Vahvista yrityksesi kilpailukykyä tulevaisuudessa!

Oppisopimuskoulutuksesta löytyy joustavia vaihtoehtoja henkilöstösi monipuoliseen kouluttamiseen!

Kun yritys tarvitsee uutta työvoima, nykyinen henkilöstö haluaa päivittää osaamistaan tai tulossa on työtehtävien vaihto, oppisopimus on nykyaikai-
nen tapa toteuttaa rekrytointi ja koulutus.

Koulutus suunnitellaan yhteistyössä työpaikan kanssa. Koulutusta suunni-teltaessa otetaan huomioon työpaikan ja opiskelijan lähtökohdat ja tarpeet.

Työnantaja voin ilmoittaa oppisopimustyöpaikan TE-toimistoon haettavaksi.

Oppisopimuksessa

· Työnantaja maksaa opiskelijalle työehtosopimuksen mukaista palkkaa

· Oppisopimuskeskus maksaa työnantajalle tapauskohtaisesti koulutuskorvausta

· Työnantaja nimeää opiskelijalle työpaikkakouluttajan, joka perehdyttää opiskelijan työtehtäviin sekä tukee ja ohja
  opiskelijaa oppisopimuksen ajan. Työnantajalla on mahdollisuus lähettää työntekijöitään oppisopimuskeskuksen
   työpaikkakouluttajavalmennuksiin

· Työpaikkakouluttaja suorittaa opiskelijan työssä oppimisen arvioinnin kahdesti vuodessa sekä oppisopimuksen
  päättyessä. Arviointien palauttaminen on edellytys koulutuskorvausten maksamiselle

· Jos opiskelija on työtön, työnantaja voi hakea palkkatukea TE-toimistosta. Työnhakijan työnhakusuunnitelma
  TE-toimistossa tulee olla tehty

· Työnantajan on sallittava työntekijän pääsy tietopuoliseen koulutukseen

· Oppisopimuskeskus etsii tietopuolisen koulutuksen järjestäjän

· Työnantajan tehtävä on tarjota työpaikalla opiskelusuunnitelman mukaiset mahdollisuudet työssä oppimiseen antamalla     
   monipuolisia ammattitaitoa kehittäviä työtehtäviä

Työpaikkakouluttaja vastaa oppisopimusopiskelijan ohjauksen ja koulutuksen järjestämisestä työpaikalla.

Työpaikkakouluttajalta edellytetään:

· Oppisopimuksen yhteydessä tehtäviksi suunniteltuihin työtehtäviin liittyvää ammattitaitoa

· Työkokemusta. Työpaikkakouluttajan tulee olla kokenut asiantuntija vastaavien työtehtävien tekemisessä

· Koulutusta

· Sitoutumista työpaikkakuluttajana toimimiseen

· Oppisopimuskoulutuksen erityispiirteiden tuntemista

· Mahdollisimman hyvää tuntemusta tutkinnon perusteista, joiden ammattitaitovaatimuksia opiskelijan
  koulutuksella tavoitellaan

Työpaikkakouluttajille turvataan riittävä koulutus hänen työssään tarvitsemiensa ohjaus- ja muiden taitojen
varmistamiseksi.

Keudan oppisopimuskeskus järjestää säännöllisesti työpaikkakouluttajavalmennusta jota suosittelemme
kaikille työpaikkakouluttajille!

Miten liikkeelle?

Löydettyäsi sopivan työntekijän, ota yhteyttä oppisopimuskeskukseen. Voit käydä täyttämässä työntekijän
kanssa oppisopimuksen esitietolomakkeen. Otamme sinuun yhteyttä mahdollisimman pian tietojen saavuttua.

Sopimusta allekirjoittaessa paikalla on opiskelija, työnantajan edustaja, koulutustarkastaja ja jos mahdollista,
myös oppilaitoksen edustaja.

Teemme oppisopimuksen solmimisen sinulle mahdollisimman helpoksi:

· hoidamme kaikki paperityöt

· etsimme sopivan koulutuksen ja sille rahoituksen

· autamme koulutuksen räätälöinnissä ja teemme tarvittaessa henkilöstöllesi koulutuskartoituksen

Lisätietoa työpaikkakouluttajan roolista

Lisää tietoa ja kokemuksia oppisopimuksesta Verkkoapajassa.