Työelämätiistai: Autismiosaajakoulutus toi Etevaan uutta osaamista – ”Työ sujuu nyt uudella työotteella”

Kuvassa vasemmalta ohjaajat Heidi Järvinen ja Jenni Kuusajoki-Rahunen sekä palvelupäällikkö Pirjo Mikkola.

Etevassa ollaan tyytyväisiä oppisopimuskoulutuksena toteutettuun Autismiosaaja-koulutukseen: uusi osaaminen lisää turvallisuutta ja laatua työpaikalla.

 

Eteva kuntayhtymä tarjoaa palveluita kehitysvammaisille asiakkaille.

”Asiakkaillamme on isommassa määrin autismin eri kirjoa, joten olemme Etevassa tunnistaneet tarpeen lisätä työntekijöiden autismiosaamista”, Askolan asumispalveluiden ja päiväaikaisen toiminnan palvelupäällikkö Pirjo Mikkola kertoo.

Etevassa toteutettiin Autismiosaaja-koulutus alkuvuodesta 2021 niin sanottuna laajennettuna oppisopimuskoulutuksena. Siinä Keski-Uudenmaan Koulutuskuntayhtymä Keuda toimi koulutuksen järjestäjänä ja Suomen Diakoniaopisto koulutuksen toteuttajana. Koulutus kesti noin puoli vuotta. Ryhmässä oli noin kolmekymmentä opiskelijaa.

Autismiosaaminen lisää turvallisuutta ja laatua työpaikalla

Pirjo Mikkolan mukaan Askolan työntekijät ovat valtaosin lähihoitajan koulutuksen saaneita. Autismiosaaja-koulutus on tervetullut lisä osaamisen kehittämiseen.

”Perehdytämme työntekijät kehitysvammaisuuteen, autismin kirjon erityispiirteisiin ja asiakaskunnan haastavien tilanteiden kohtaamiseen. Mitä paremmin koulutettuja he ovat, sitä turvallisempaa heillä ja asukkailla on”, Mikkola kertoo.

Uusi osaaminen näkyy käytännössä ammattitaidon kasvamisena ja parempana ymmärryksenä erikoisesti käyttäytyviin asiakkaisiin.

”Ammatillisuus ja uusi osaaminen näkyvät arjen työssä. Työ on laadukkaampaa”, Mikkola kertoo.

Yhteistyö Autismiosaaja-koulutuksen eri toimijoiden, Keudan ja Suomen Diakoniaopiston kanssa on sujunut Mikkolan mukaan erinomaisesti.  Uusi koulutusryhmä on käynnistymässä syksyllä.

”Terveiset uusille opiskelijoille. Oppisopimuskoulutus on joustava tapa oppia uutta”, Mikkola toteaa.

Koulutus antoi lisää itsevarmuutta – työnteko sujuu nyt uudella työotteella

Askolassa ohjaajana työskentelevän Jenni Kuusajoki-Rahusen mukaan Autismiosaaja-koulutus sujui hienosti. Opintoihin sisältyi verkkoluentoja ja itsenäistä opiskelua. Lopuksi annettiin näyttö osaamista.

”Kävimme ryhmän muiden opiskelijoiden kanssa hyviä keskusteluja. Myös kouluttajamme oli mahtava; hän toi asiaa esille mielenkiintoisten esimerkkien kera”, Kuusajoki-Rahunen kertoo.

Parasta opiskelussa Kuusajoki-Rahusen mukaan oli itsensä kehittäminen ja ammatillisen osaamisen lisääminen.

”Sain koulutuksesta lisää itsevarmuutta. Osaan tehdä paremmin asiakkaiden käyttäytymiseen liittyviä pieniä havaintoja. Tuon niitä esille myös työtovereille”, Kuusajoki-Rahunen toteaa.

Kuusajoki-Rahunen kertoo tekevänsä samaa työtä kuin ennen koulutusta, mutta eri työotteella. Opintojen täydentäminen on jo mielessä.

”Autismiosaaja-koulutus on osa Kuntoutus-, tuki- ja ohjauspalveluiden erikoisammattitutkintoa. Ajatuksenani on suorittaa koko tutkinto”, Kuusajoki-Rahunen kertoo.

Työpaikkaohjaaminen on vastuullista ja antoisaa toimintaa

Askolassa ohjaajana työskentelevä Heidi Järvinen on ohjannut useita opiskelijoita kymmenen vuoden aikana. Järvinen toimi myös Jenni Kuusajoki-Rahusen työpaikkaohjaajana Autismiosaaja-koulutuksessa.

”Työpaikkaohjaajana toimiminen on vastuullista ja antoisaa toimintaa”, Järvinen kertoo.

Järvisen mukaan koulutus sujui nopeasti työn ohella. Opiskelijana Kuusajoki-Rahunen oli itsenäinen, joka toi asioita tarvittaessa keskusteluun.

”Jennin ohjaaminen oli helppoa. Haasteelliseksi koimme ainoastaan kolmivuorotyön työvuorojen yhteen sovittamisen”, Järvinen hymyilee.

Järvisen mukaan alan koulutusta ei ole koskaan liikaa.

”Autismiosaaja-koulutus on hyvin tervetullut”, Järvinen toteaa.

Ammatillinen koulutus on joustavaa

Keudassa Autismiosaaja-koulutusta oli suunnittelemassa asiakkuuspäällikkö Sirpa Tuomisto.

”Nykyinen ammatillinen koulutus mahdollistaa tutkinnon osien suorittamisen, mikä helpottaa työnantajan ja työntekijänkin osallistumista koulutukseen. Kuuntelimme Autismiosaaja-toteutuksen suunnittelussa Etelä-Suomen alueella useaa työnantajaa, muun muassa Etevaa. Päädyimme verkkototeutukseen, joka mahdollistaa toteutukseen osallistumisen sijainnista riippumatta”, Tuomisto kertoo.

Lue lisää koulutuksesta: Autismin kirjon henkilöiden osallisuuden ja hyvinvoinnin edistäminen (40 osp) – Keuda

 

Teksti: Anne Öhman

anne.ohman (at) keuda.fi

Kuva: Eveliina Heikkilä


Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 720 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli10 000 opiskelijaa. Keuda on vuoden 2020 opetus- ja kulttuuriministeriön valitsema, ammatillisen koulutuksen laatupalkittu koulutuksen järjestäjä.

Vihreäreunuksinen ympyrä, jossa lukee Ammatillisen koulutuksen laatupalkinnon voittaja 2020 Keuda. Oikealla ylhäällä kolme tähteä.

Opiskelu

Työelämä

Jaa sivu