Otsikko on poimittu chat-keskustelusta, jota käytiin Kuuma-seudun keskustelutilaisuuden päätteeksi 11.1.2022. Oivallus viittaa KUUMA-seutu – Elämä on grillijuhla -projektiin, joka sai kunniamaininnan kuntamarkkinoinnin SM-kisoissa syksyllä 2021.  Lisätietoja kilpailusta löytyy Kuntaliiton sivuilta. Keskustelutilaisuus oli ensimmäinen osa kolmen tilannefoorumien sarjaa, jota toteutetaan Sitran toimintamallin mukaisesti.  Kyseessä on Alueiden osaamisen aika– toimintamallin toteutus Kuuma-Seudulla. Ensimmäisessä foorumissa kantavana teemana oli oppilaitosten ja yritysten välinen yhteistyö. Keskustelun tueksi Sitra tilasi taloustutkimukselta yrityskyselyn [PDF] . Foorumissa tehtiin myös SWOT Kuuma-seudun nykytilanteen ja tulevaisuuden tarkastelemiseksi. SWOT-keskustelua jatketaan 17.2. toteutettavassa foorumissa. Tuolloin julkaistaan myös visuaalinen kartta osasta Kuuma-seudun kehittämishankkeita. Tästä kaikesta voi lukea Työelämä tiistai-blogista maaliskuun alussa. Chatissa oli myös kommentti ”Kuuma-seudun vahvuuksia on loistava tulevaisuus. Meillä elinvoiman osalta ei ole kysymys selviytymistaistelusta vaan menestyksen optimoinnista.” Ajatus menestyksen optimoinnista on Kuuma-kunnista puhuttaessa relevantti ajatus, ja sopii hyvin ohjenuoraksi jäljellä oleviin foorumeihin ja niissä sovittaville jatkotoimenpiteille.  Monta muutakin oivallusta mahtui tilaisuuden lopussa käytyyn chat- keskusteluun. Olen koonnut tähän kaikki ”Oivalsin tänään, että…” lauseet teemoittain. Otsikot ovat osallistujien ajatuksia, samoin niiden alla olevat lauseet, joista alkuosa on tosin poistettu toiston minimoimiseksi.

Oivalsin tänään, että Kuuma -seudulla mahdollisuuksia on paljon

Oivalsin tänään, että kyllä me asutaan hienolla alueella, jossa on valtavasti mahdollisuuksia! Mahdollisuuksia uudenlaiselle yhteistyölle on myös tulossa. Mahdollisuuksia on paljon enemmän kuin uhkia. Kuinka paljon mahdollisuuksia onkaan, kun tehdään yhteistyötä.

Oivalsin, että joukossa on osaamista ja voimaa

Oivalsin taas kerran verkostoitumisen tärkeyden ja merkityksen. Dialogit, verkostot ja yhdessä tekeminen kehittävät laaja-alaisesti sekä liiketoimintaa että aluetta.  On ihmeellistä se, miten ”Ympäri mennään ja yhteen tullaan.” Verkoston hyvä tunteminen on tärkeää toiminnan kehittämiselle. Olemme hyvin pitkälti ”samoilla linjoilla”, vaikka oman työn näkökulmasta tilannetta arvioimme ja meillä on paljon mahdollisuuksia yhdessä vaikuttaa Kuuma-alueen elinvoiman positiiviseen kehitykseen. Samoja asioita/teemoja voidaan lähestyä hyvin eri näkökulmista. Haasteista ollaan aika yksimielisiä. Ongelmat ovat yhteisiä ja niin ovat ratkaisutkin. Oivalsin ja vahvistin tänään aiempaa näkemystäni, että yhteinen keskustelu ja samat tavoitteet ovat kultaa.

Oivalsin asioiden moniulotteisuuden

Oivalsin tänään, miten laaja perusta menestymisen Kuumalla on. KUUMA-alueen kuumin edelläkävijyys liittyy yritysinvestointeihin ja MAL-ratkaisuihin (Maankäyttö, asuminen ja liikenne). Ne täytyy ottaa mukaan osaamistarvekeskusteluun. Tarvitsemme konkreettista yhteistä ketterää tekemistä ja mieluummin ripeästi kuin liikaa suunnitellen. Kannattaa lähteä kehittämisessä liikkeelle niiden kanssa, jotka ovat jo liikkeessä, houkutellaan muut mukaan myöhemmin.

Oivalsin, että yhteistyö on hyvässä vauhdissa

Oivalsin tänään, että Kuuma-kunnat ovat tosissaan tekemässä tätä työtä. Alueen tekijöillä on yhteistä tahtotilaa. Tämä (Foorumi 11.1.2022) oli oivaltava tapahtuma. Tämä (Sitran Alueiden osaamisen aika- toimintamalli) kokonaisuus on hyvä ja toimiva kokonaisuus! Odotan tämän foorumin tuloksia innolla.

Oivalsin, että yhdessä luomme hyvää tulevaisuutta

Meillä on paljon mahdollisuuksia yhteiselle kehittämistyölle – rohkeutta ja näköaloja tehdä toisin. Meitä on täällä hieno porukka luomassa yhteisiä tavoitteita. Luomme nyt yhdessä tulevaisuuden visiota alueellemme. Tässä on porukka, joka onnistuu selättämään kaikki haasteet, jotka nousivat esille!   Lisätietoja Keudan ennakointipäällikkö Henna Hyytiä, henna.hyytia@keuda.fi Kuva: Pexels

Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa Suomen viidenneksi suurimpana ammatillisen koulutuksen järjestäjänä opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 820 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli 10 000 opiskelijaa. Opetus- ja kulttuuriministeriö laatupalkitsi Keudan vuonna 2020 ammatillisen koulutuksen järjestäjänä. Vuosi 2022 on juhlavuosi, kun Keuda täyttää 60 vuotta.