Opetushallitus on julkaissut tiedotteen 24.3.2022 Opetushallituksen työelämäpalautekyselyn tuloksista. Tiedotteessaan Opetushallitus kertoo, että ammatillisen koulutuksen valtakunnallista työelämäpalautetta on kerätty 1.7.2021 alkaen ja sitä julkaistaan nyt ensimmäistä kertaa. Kysely jakautuu kahteen osaan:

• työpaikkakyselyyn vastaavat työpaikkojen oppilaitosyhteistyöstä vastaavat henkilöt,
• työpaikkaohjaajakyselyyn oppisopimuksessa tai koulutussopimuksessa nimetyt vastuulliset työpaikkaohjaajat.

Palautekyselyiden kysymykset liittyvät ammatillisten oppilaitosten ja työpaikkojen arjen kumppanuuteen, kuten toiminnan asiakaslähtöisyyteen, sopimusprosessiin, ohjaukseen ja tukeen. Tuloksia käytetään kansallisesti toisen asteen ammatillisen koulutuksen laadun seurantaan ja kehittämiseen, ja se vaikuttaa myös koulutuksen järjestäjien saamaan vaikuttavuusrahoitukseen vuodesta 2023 alkaen.

Keudan kehittämisasiantuntija Päivi Ranto kertoo, että koulutuksen järjestäjät pystyvät hyödyntämään saatua palautetta. Sen avulla voidaan kehittää oman toiminnan laadunseurantaa ja asiakaslähtöisyyttä. ”Työelämäpalautekyselyiden tulokset ovat intranetissä kaikkien keudalaisten nähtävillä. Olemme huomanneet, että palautteista ja vastausaktiivisuudesta ollaan aidosti kiinnostuneita. Opetus- ja ohjaushenkilöstö käsittelee palautteita mm. tiimipalavereissa, joten saatu palaute aidosti ohjaa kehittämistä ja johtaa toimenpiteisiin”, Ranto kertoo .  ”Opiskelijan laadukas työelämässä oppimisen prosessi syntyy opettajan ja työpaikkaohjaajan hyvästä yhteistyöstä ja vuorovaikutuksesta ja tiimeissä aktiivisesti kehitetään toimenpiteitä arjen kumppanuuden kehittämiseksi. Meille on tärkeää saada tietoa siitä, miten onnistumme tukemaan jokapäiväisessä arjessa opiskelijan lisäksi työpaikkaohjaajia ja työelämän edustajia opiskelijan koulutus- ja oppisopimusjaksoilla”, Ranto jatkaa.

Saadun palautteen mukaan yleisesti ollaan tyytyväisiä yhteistyöhön oppilaitosten kanssa. 81 % kyselyyn vastanneista työpaikkaohjaajista on erittäin tai hyvin tyytyväisiä ammatillisten oppilaitosten toimintaan järjestää oppisopimukseen ja koulutussopimukseen perustuvaa koulutusta yhteistyössä työelämän kanssa. Kuitenkin tulosten perusteella kehitettävää on edelleen esimerkiksi siinä, miten työpaikoille tiedotetaan ammatilliseen koulutukseen liittyvistä yhteistyön mahdollisuuksista. Vastaajat kaipaavat myös tietoa oppilaitoksen mahdollisuuksista olla tukena osaamisen kehittämisen tarpeissa, kun työpaikka kehittää toimintaansa. ”Palautteista esiin nousseissa aihealueissa isossa roolissa on arjen asiakkuustyö, jota myös Keudassa teemme yhdessä opetuksen tiimien kanssa”, kertoo asiakkuuspäällikkö Elina Rantala. ”Haluamme kuunnella yrityksiä ja organisaatioiden edustajia, ja yhdessä etsiä vastauksia. Kynnys pidetään matalana yhteiseen suunnitteluun”, Rantala jatkaa .   Kuva: Mostfotos ”Viestintä ja tiedottaminen ovat yleisesti aihealueita, joiden kehittämistä peräänkuulutetaan jatkuvasti. Vastavuoroisella aktiivisella osallistumisella ja vuorovaikutuksella voimme puolin ja toisin kuulla toiveita ja tunnistaa tarpeita paremmin, suunnitella yhdessä tilanteeseen sopivia ratkaisuja, ja myös auttaa tiedon siirtämisessä eteenpäin oikeille tahoille. Palautteen antaminen on jatkossakin todella tärkeässä roolissa toimintojen kehittämiseksi”, Rantala kertoo.   Koko Opetushallituksen tiedotteeseen pääsee tutustumaan täältä: Työpaikkaohjaajat tyytyväisiä yhteistyöhön ammatillisten oppilaitosten kanssa  | Opetushallitus (oph.fi)  

Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa Suomen viidenneksi suurimpana ammatillisen koulutuksen järjestäjänä opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 820 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli 10 000 opiskelijaa.  Opetus- ja kulttuuriministeriö laatupalkitsi Keudan vuonna 2020 ammatillisen koulutuksen järjestäjänä. Vuosi 2022 on juhlavuosi, kun Keuda täyttää 60 vuotta.