Tämän olet varmasti kuullut aiemminkin: elämme maailmassa, joka on kompleksinen. Yhteydet asioiden välillä tuntuvat vain tiivistyvän, muuttuvan vaikeammin hahmotettaviksi ja muutoksen vauhti sen kuin ripeytyy. Perhosen siiven heilahtaessa alkaa joka puolella väreillä. Maailman meno on muutaman vuoden sisään jakanut villejä kortteja sellaisella intensiteetillä, että pelimerkit on laskettava tarkkaan ja allokoitava uudelleen. Ei ole montaakaan asiaa, joka pysyisi ennallaan, kun rakenteita ympärillämme muutetaan. Sote, TE2024, jatkuva oppiminen, digitaalinen kompassi 2030, ammatillisen koulutuksen rahoitus ja… lista on loputon. Enkä edes aio mainita koronaa ja Ukrainaa. KUUMA-seudulla on pysähdytty pohtimaan ajan kuvaa ja tulevaisuutta Sitran Alueiden osaamisen aika -prosessissa. Prosessin aikana muodostimme vuorovaikutteisen tilannekuvan. Se on ollut tärkeä lähtölaukaus alueen elinvoimaisuuden kehittämiselle yhdessä. Käsillä olevien mittavien muutospaineiden ja uudistusten takia vuorovaikutuksen toimijoiden välillä kannattaa olla jatkuvaa: tilannekuva muuttuu, ja sitä on hyvä päivittää taitekohdissa.   Monet aikamme haasteista aina ilmastokysymyksistä ja resurssipulasta osaamiskapeikkoihin ja tekijäpulaan ovat mittaluokaltaan sellaisia, että harva pystyy peittoamaan ne yksin. Tilannetta kärjistää, että niin KUUMA-seutu kuin moni muukin alue kohtaa kilpailua toisilta alueilta, jotka kamppailevat saman tyyppisten haasteiden kanssa ja kilpailevat samoista osaajista, myös niistä kansainvälisistä.  Yhtenäisenä joukkueena kilpailussa on varmasti paremmat voiton mahdollisuudet. KUUMA-seudun tilannekuvan pohjavire on positiivinen. Kaikki pysyvän kestävän menestyksen edellytykset ovat olemassa, kun onnistumme reagoimaan oikea-aikaisesti oikeisiin asioihin. Proaktiivisuus ja tietoinen toivotun tulevaisuuden tavoittelu auttaa navigoimaan radikaalisti monimutkaistuvassa toimintakentässä. Kasvun ja muuttovetovoiman tunnusluvut KUUMA-seudulla ovat koko maan kärkeä. KUUMA-seudun väestönkasvu on ollut korona-aikana kaupunkiseutujen kolmanneksi nopeinta. KUUMA-seutu on neljänneksi suurin kaupunkiseutu asukasluvultaan. Kehityssuunnan jatkuessa, väkiluku ohittaa Turun seudun alle kymmenessä vuodessa. Tilannekuvan mukaisesti tämä tarkoittaa kasvun hallintaa suurena kaupunkiseutuna, elleivät SoTe- ja TE2024-muutokset aiheuta alueen toiminnollista hajautumista. Silloin moni kysymyksen asettelu on toinen. Tämä ei välttämättä tarkoita eriytymistä esimerkiksi osaamisekosysteemiin, tekniseen infrastruktuuriin tai yritystoimintaan liittyvissä kysymyksissä. Asukkaat ja yritysten palvelut liikkuvat sujuvasti alueella erilaisista rakenteista huolimatta. Tilannekuva herättelee pohtimaan KUUMA-seudun strategista asemointia ja valintoja matkalla kohti tulevaisuutta. Upeaa on, että KUUMA-seutu lähtee kisaan monilla mittareilla kärkijoukoissa. Kysymys kuuluu, mitä meidän pitää tehdä, että säilytämme hyvän sijoituksemme? Jos ja kun vältymme pahimmilta villeiltä korteilta, on KUUMA-seudulla käsisään vahvat kilpailukyvyn pelikortit. Elinvoiman tunnusluvut ovat koko maan parhaimmistoa. Silti saattaa olla tarvetta kaivella muutama ässä hihasta. Oletettavaa on, että haastekerroin vain voimistuu resurssien niukentuessa ja isojen globaalien haasteiden paineessa, joten yhteisen tilannekuvan merkitys vain kasvaa. Ajassamme on selkeästi tilausta tulevaisuusajattelulle, jotta voimme valmentautua tulevaisuudenkestäviksi niin yksilönä, yhteisöinä kuin alueena. Tilannekuvaprosessin toteutus ei ole mekaaninen harjoitus, vaan alku pitkäjänteiselle yhteiselle kehittämistyölle. Suunnitteluryhmä pitää toukokuussa 2022 kokouksen taustaorganisaatioiden ja kuntaedustajien kanssa prosessin eteenpäin viemisestä. Silloin päätetään marssijärjestyksestä, jolla tahtotilan mukaisiin teemoihin tartutaan. Tulevaisuustyö alueella on yksi teema, muita potentiaalisia aloitteita ovat Hyvän elämän puitteiden varmistaminen ja tunnetuksi tekeminen, alueen vetovoimaisuus yrityksille, liike-elämän digitalisoitumisen tuki (ylipäätään digitalisaatio, ml. datatalous) ja hanketoiminnan synergiaetujen varmistamien. Ensimmäiset toimenpiteet prosessista ovat jo liikkeellä. Alueen koulutuksenjärjestäjät ovat ottaneet varhaislähdön, ja käynnistäneet keskustelut työperäiseen maahanmuuttoon liittyen. Teeman edistämiseen kaavaillaan hanketoimintaa.  KUUMA-seutu liikelaitos ja ELY ovat keskusteluissa mukana. Tilannekuvaan liittyvää materiaalia ja prosessin loppuraportti on luettavissa Keudan kotisivuilla. Lisätietoja Henna Hyytiä Ennakointipäällikkö, Keuda   Kuuma-seudun tilannekuva 2022 Kuuma-seudun Osaamisen aika -tilannekuvafoorumit

Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa Suomen viidenneksi suurimpana ammatillisen koulutuksen järjestäjänä opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 820 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli 10 000 opiskelijaa.  Opetus- ja kulttuuriministeriö laatupalkitsi Keudan vuonna 2020 ammatillisen koulutuksen järjestäjänä. Vuosi 2022 on juhlavuosi, kun Keuda täyttää 60 vuotta.