Julkaistu: 18.10.2023

Vastaan, että välillä hyvin kirkkaasti, mutta toisinaan vain sopeudutaan nopeisiin käänteisiin ja äkillisiin kriiseihin. Pitkälle tulevaisuuteen on yhä vaikeampi katsoa, niin epävarmalta maailman melske vaikuttaa, mutta selkeällä, systemaattisella arjen työllä päästään epävakainakin aikoina eteenpäin.

Kysymys on mielessäni kahdesta syystä. Ensinnäkin Keudan erittäin laadukas henkilöstökysely kysyy asiaa muodossa: ”Luotan ylimmän johdon kykyyn tehdä Keudan kannalta oikeita päätöksiä.” Toiseksi Keuda on käynnistämässä mittavan strategiatyön, jonka tavoitteena on kirkastaa tulevaisuusnäkyä 10 vuotta eteenpäin.

Strategia 2025 – Keudan suunta luodaan yhteisellä osaamispääomallamme

Strategian tekeminen ei ole aivan merkityksetön työ. Se antaa suunnan ja päämäärät ja vastaa kysymykseen Mikä on meille paras tapa onnistua valitsemassamme koulutustoiminnassa tulevaisuudessa. Parhaimmillaan strategia antaa kilpailuetua erottautua muista oppilaitoksista ja saavuttaa parempia tuloksia. Hyvä strategia mahdollistaa hallitun kasvun ja kehityksen.

Julkisen sektorin talouden tiukentuessa strategia auttaa meitä määrittelemään selkeät tavoitteet sekä käyttämään resursseja, kuten aikaa, rahaa ja henkilöresursseja, mahdollisimman tarkoituksenmukaisesti.

Hyvä strategia auttaa meitä vastaamaan opiskelijoiden, työnantajien ja valtion odotuksiin. Siksi kysymme näkemyksiä opiskelijoilta, työelämäkumppaneilta, omistajilta sekä muilta oppilaitoksilta ja sidosryhmiltä.

Keudan suunta luodaan yhteisellä osaamispääomallamme. Siksi jokaisen keudalaisen osallistuminen prosessiin on tärkeää. Te, henkilöstö, tunnette Keudan toiminnan yksityiskohdat paremmin kuin kukaan muu. Teillä on tieto asiakkaiden tarpeista sekä arjen prosesseista ja haasteista. Teillä on näkemystä oman alanne ja työnne tulevaisuudesta. Jokainen keudalainen tulee erilaisista taustoista, jokaisella on omanlaiset taidot ja kokemus. Tämä monimuotoisuus tuo strategiseen suunnitteluun erilaisia näkökulmia ja ideoita, jotka auttavat löytämään uusia mahdollisuuksia.

”Yhdessä tehdyllä strategialla luomme vahvempaa organisaatiokulttuuria ja yhteistyötä.”

Talousarvio 2024 – Keudan päähuomio koulutuksen laadussa

Keudan talousarvio 2024 valmistelu on hyvässä vauhdissa. Pääministeri Orpon hallitus ei leikannut koulutuksesta. Maanantaina julkaistun budjettiesityksen myötä indeksejä kuitenkin laskettiin samalla kun ensi vuoden inflaatioennustetta pienennettiin. Kiitos Keudan uutteran taloushallinnon ja sitoutuneiden esihenkilöiden, budjetti saadaan kokoon tästäkin huolimatta. Lihavat vuodet ovat kuitenkin ohi meilläkin.  

Ensi vuoden osalta tiedämme siis minne olemme menossa. Tulevan vuoden tärkeimpiä teemoja ovat mm. laadukkaan koulutuksen varmistaminen, opiskelijoiden hyvinvoinnin tukeminen, työelämän tarpeisiin vastaaminen ja aikuisille suunnattujen koulutuspalveluiden entistä parempi kohdentaminen.

Väriloistoa syksyyn
Riikka-Maria Yli-Suomu 
kuntayhtymän johtaja

Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa Suomen viidenneksi suurimpana ammatillisen koulutuksen järjestäjänä opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 850 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli 12 000 opiskelijaa. Opetus- ja kulttuuriministeriö laatupalkitsi Keudan vuonna 2020 ammatillisen koulutuksen järjestäjänä. Keuda katsoo tulevaan vuoteen vastuullisesti, kestävästi ja digitaalisesti. 

Keuda

Keudalainen

Uncategorized

Yhteisöllinen

Jaa sivu