Tekstiilihuoltoliiton asiantuntija korostaa osaamisesta huolehtimisen merkitystä
Työelämää varten
Tekstiilihuoltoliiton asiantuntija korostaa osaamisesta huolehtimisen merkitystä
2.11.2023
Julkaistu: 2.11.2023
Keudan opetuspesulan kolmekymmentävuotista taivalta vietettiin juhlaseminaarissa Järvenpään Sibeliuksenväylällä lokakuussa. Samassa yhteydessä julkistettiin Tekstiilihuoltoliitto ry:n maaliskuisen osaamisen tarvekartoituksen tulokset. Tarkko Nuutisen mukaan osaaminen ja saatavuuden varmistaminen alalla ovat avaintekijöitä, joita ylläpidetään laadukkaalla koulutuksella.
Tekstiilihuoltoliitto ry yhteistyössä Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keudan kanssa haluavat varmistaa tekstiilihuoltoalan yritysten ja työnantajien osaavan henkilöstön saatavuutta kehittämällä ajantasaista ja laadukasta yritysten toimintaa tukevaa koulutusta.
”On tärkeää pitää huolta osaamisesta, sillä tarpeet muuttuvat, vaikka tekstiilihuoltoala pysyisi vakaana”, liiton koulutuksesta ja kehittämisestä vastaava asiantuntija Tarkko Nuutinen totesi puheenvuorossaan.
Maaliskuussa 2023 liiton jäsenyrityksille toteutetussa tutkimuksessa selvitettiin, millä tasolla alan yrityksissä koettu osaamisen taso ja merkitys eri osa-alueilla ovat.
”Pyrkimyksenä tutkimuksessa oli löytää kehittämisen tarpeita sekä tunnistamattomia menestystekijöitä ja osaamisia”, Nuutinen kertoo.
Perusopetukselle jatkuva tarve – myös uutta osaamista hyvä hankkia
Tutkimus toteutettiin Zef-kyselynä, jolloin vastaajat arvioivat sekä osaamisen tasoa yrityksessä että osaamisen merkitystä itselleen.
”Kyselyssä erityisen merkittäviksi osaamisalueiksi nousivat tekstiilihuollon perusosaaminen sekä myynti ja asiakkuuksien hallinta”, Tarkko Nuutinen kertoo.
Osaamisen kehittämistarpeina kyselyn nelikentissä Nuutisen mukaan näkyvät tekstiilihuollon perusosaamisen lisäksi erityisesti robotiikka ja automaatio sekä yritysvastuu ja kestävä kehitys.
Vahvimmiksi osaamisiksi hänen mukaansa kyselyssä koettiin johtaminen ja esimiestyö, prosessi ja tuotantotekniikka, hankinta ja ostotoiminta- sekä myynti- ja asiakkuuksien hallinta. Heikommiksi osa-alueiksi koettiin muun muassa verkkokauppa, robotiikka ja automatisaatio, brändäys sekä yritysvastuu ja kestävä kehitys.
”Tekstiilihuoltoalalla on tarve jatkuvalle perusopetukselle, mutta tämän lisäksi uutta osaamista yritysten kannattaa tarkastella avoimesti”, Nuutinen toteaa.
Osaaminen ja työvoiman saatavuuden varmistaminen keskeisiä tekijöitä
Alan on Tarkko Nuutisen mukaan tarkkailtava aktiivisesti myös muiden alojen koulutustarjontaa ja tehtävä uusia tekstiilihuoltoalaa vahvistavia avauksia. Kysely toi hänen mukaansa esille hyvän kattauksen kehitettävistä asioista. Edustettuina olivat kaikki palveluprofiilit ja yritysten kokoluokat sekä lähes kaikki maakunnat.
”Hyvä osaaminen ja työvoiman saatavuuden varmistaminen ovat keskeisiä tekijöitä, joita ylläpidetään laadukkaalla koulutuksella”, Tarkko Nuutinen toteaa.
Kyselyn tulokset koulutusten kehittämisen pohjana
Keudan yrityspalveluiden asiantuntija Irja Ylösen mukaan osaamistarvekartoituksen tulokset antavat erinomaista perspektiiviä Keudan Tekstiili- ja muotialan koulutus- ja urapolkujen suunnitteluun ja jatkokehittämiseen yhdessä työelämän ja Keudan eri koulutusalojen asiantuntijoiden kanssa.
”Hyödynnämme osaamistarvekartoituksen tuloksia niin yrityskohtaisissa jatkokeskusteluissa kuin myös Keudan tekstiili- ja muotialan kumppanuusverkostossa – koko toimialan parhaaksi”, Ylönen toteaa.
Opetuspesulan kolmekymmentävuotisjuhlaseminaarista 6.10. kuullaan lisää myöhemmin syksyllä ilmestyvässä artikkelissa.
Tervetuloa Keudan koulutuksiin!
Tutustu esimerkkeihin tekstiili- ja muotialan koulutuksista, joita suunnittelemme yksilöllisesti ja asiakkaan tarpeisiin sopiviksi. Sopivia koulutuksia löytyy sekä alalla aloittaville, siellä jo työskenteleville että esihenkilöille.
Upcycling koulutus tekstiili- ja muotialalle
Tekstiili- ja muotialan perustutkinto ja ammattitutkinto
Tekstiilihuollon hygieniavastaavan koulutus
Työhön opastaja palvelualalla & Guiding to work in the service sector
Tekstiili- ja muotialalle suunnattu lähiesimiestyön ammattitutkinto & Team Leader Vocational Degree Programme
Tekstiili- ja muotialalle suunnattu johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto
Tutustu myös
Keudan palvelut yrityksille ja yhteisöille
Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa Suomen viidenneksi suurimpana ammatillisen koulutuksen järjestäjänä opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 850 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli 12 000 opiskelijaa. Opetus- ja kulttuuriministeriö laatupalkitsi Keudan vuonna 2020 ammatillisen koulutuksen järjestäjänä. Keuda katsoo tulevaan vuoteen vastuullisesti, kestävästi ja digitaalisesti.
