Julkaistu: 24.4.2024

Olen hankkinut vapaa-ajan asunnon Savonlinnasta. Sinne ajaa noin 3 tuntia Järvenpäästä. Seutu on kuulu kimaltavista järvistään, heleistä koivikoista ja leppoisista ihmisistä. Savonlinna on lisäksi tunnettu kulttuurikaupunki, jonne ainakin heinäkuussa riennetään sankoin joukoin kuulemaan maailmantähtien esitystä oopperajuhlille. Seutu on ihanteellinen, ainakin vapaa-ajan näkökulmasta. Mutta jos tarkastelen asiaa työntekijän näkökulmasta, näen paljon tyhjiä liikehuoneistoja, suljettuja oppilaitoksia ja hiljaisia katuja.

Palatessani Keski-Uudellemaalle liikenne vilkastuu ja nelostien varressa on entistä enemmän mainoksia, yrityksiä, taloja ja ennen kaikkea ihmisiä. Kuuma seudulla, joka ympäröi metropolialuetta, väestönkasvu on kaupunkiseutujen neljänneksi suurinta ja seutu on Suomen suurinta vetovoiman ja pitovoiman suhteen.

Tällä seudulla on siis hyvät mahdollisuudet onnistua! Koulutustarjonta on hyvä, täällä on paljon yrityksiä ja työpaikkoja. Seutu on helposti saavutettava ja täällä on osaavaa työvoimaa. Keudalaisena pohdin työyhteisömme mahdollisuuksia vaikuttaa koko seudun elinvoiman vahvistamiseen ja päädyn helposti johtopäätökseen, että Keudan rooli on suuri, jopa välttämätön.

Juuri valmistuneen Kuuma-alueen tilannekuvan mukaan painopisteiksi on nousseet erityisesti palvelujen tuottaminen yhdessä. Keudan on jo nyt tuottamassa yhdessä hyvinvointipalveluja yhdessä useamman hyvinvointialueen kanssa.

Usein keskitymme ainoastaan opiskeluhuollon järjestämiseen, mutta jo nyt koulutamme osaavaa työvoimaa hyvinvointialueille ja teemme merkittävää kehitystyötä uusien innovaatioiden käyttöönotossa.

Oppilaitos- ja yritysyhteistyö on vuosien toteutusten tulos ja Te24-yhteistyö on juuri puhkeamassa kukkaansa. Toisena kulmakivenä on riittävän työvoiman saatavuus, jonka positiivisena kääntöpuolena on osaava työvoima. Keudan yhteiskunnallisesti merkittävin tehtävä on mahdollistaa seudun kaikille työikäisille mahdollisuus osaamisen hankkimiseen ja osaamisen osoittamiseen työelämässä: unohtamatta, että työyhteisöt tarvitsevat tukea jokaisen osaajan perehdytykseen ja jatkuvaan kouluttamiseen. Lisäksi olemme jo vuosien ajan saaneet nauttia ja kuulla asiantuntijoiden kertomana, että Keudan Murros-tapahtuma on yksi alansa merkkipaaluista. Meillä on sanamme sanottavana koko seudun digivihreän siirtymän mahdollistajana ja tekoälyn innovatiivisessa hyödyntämisessä jokaisen tukiälynä.

Arja Koli

Kirjoittaja Arja Koli työskentelee Keudassa vararehtorina ja johtaa Jatkuvan oppimisen ja työllisyyden tuki palvelualuetta. ”Tehtävämme on mahdollistaa sujuva hakeutuminen, opintohallinnon palvelut ja keskittyä tutkintoa edeltävien palveluiden kehittämistyöhön. Lisäksi teemme vahvaa yhteistyötä monissa ohjaus- ja oppilaitosverkostoissa ja työelämän rajapinnassa yhdessä muiden avaintoimijoiden kanssa. Työni on vaihtelevaa, mielenkiintoista ja vaativaa. Vaativuus ei ole ongelmallista, kun voi toimia omien arvojensa mukaisesti, käyttää omaa osaamistaan täysimääräisesti ja joka päivä oppia uutta. Nautin haasteista ja ratkaisujen etsimisestä”, sanoittaa Arja työkenttäänsä.

Keuda, Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä, on Suomen viidenneksi suurin ammatillisen koulutuksen tarjoaja, joka räätälöi opiskelijoilleen innovatiivisia, yksilöllisiä koulutus- ja valmennuspalveluita. 10 toimipisteessään ympäri Keski-Uuttamaata se tarjoaa innostavan ja yhteisöllisen ympäristön yli 12 000 opiskelijalleen ja 850 työntekijälleen. Keuda tarjoaa laajan valikoiman ammatillisia tutkintoja ja koulutuksia, jotka valmistavat opiskelijoita menestymään työmarkkinoilla. Sitoutuneena vastuullisuuteen, kestävään ja digitaaliseen kehitykseen, Keuda vastaa jatkuvan oppimisen tarpeisiin koulutuksen alalla. 

Keuda

Keudalainen

Työelämää varten

Jaa sivu