Kolumni Keudasta: Monenlaisia kasvutarinoita Keudan toimintaympäristössä

Sinisellä taivaalla valkoisenharmaita poutapilviä.

Keuda

Keudalainen

Työelämää varten

Kolumni Keudasta: Monenlaisia kasvutarinoita Keudan toimintaympäristössä

Julkaistu: 5.6.2024

Elämme vuoden aikaa, jolloin valmistautuminen on keskiössä monella tapaa. Yksi jos toinen saa koulunsa päätökseen ja valmistautuu juhlimaan siihen liittyviä onnistumisia, saavutuksia sekä mahdollisuuksia löysätä totutusta rytmistä ja rutiineista. On aika hengähtää ja katsoa hetki taaksepäin mennyttä ajanjaksoa, johon on liittynyt erilaisia vaiheita. Ehkä väliin aika kovaakin puurtamista ja asioiden punnertamista kohti tavoitteita. Matkan aikana on tapahtunut onnistumisten lisäksi varmasti myös epäonnistumisia tai tunteita siitä, kun asiat eivät etene suunnitellulla tavalla tai haluttuun suuntaan toivotussa vauhdissa. Näissä matkan eri etapeissa on pitänyt tehdä valintoja ja päätöksiä, kerätä rohkeutta ja uskaltaa edetä. Tällaisia matkaan ja kasvuun liittyviä tarinoita on nyt oikea aika nostaa ja tuoda näkyväksi. Viimeistään nyt on aika antaa tunnustusta ja onnitella jokaista oman kasvumatkan tekijää. Onnitella itse onnistujaa sekä jokaista onnistujan rinnalla kulkenutta tukijaa, ohjaajaa, opettajaa, valmentajaa tai muuta tärkeätä henkilöä.

Kasvu on valinta

Ennen matkaa tai matkan alkaessa on tehtävä erilaisia valintoja siitä, mitä kohti etenemme. Lisäksi on tehtävä valinta, miten ja minkälaisilla tavoitteilla etenemme kohti haluttua päämäärää. On kyse matkasta, johon liittyy jatkuvaa oppimista, kehittymistä ja itsensä ylittämistä. Tätä voi kuvata myös kasvuna. Keudan omistajakuntien alueella ja toimintaympäristössä on tapahtunut ja tapahtuu parhaillaan monenlaisia kasvutarinoita. Edellä onnittelemieni joukkoon voidaan liittää keudalaisten lisäksi yhtä lailla työelämän edustajat. Heistä moni on tarjonnut erilaisia kasvun paikkoja oppijoille osana liiketoimintaansa. Erityisesti nostan tänään valokeilaan pk-yrityksen yrittäjät ja työntekijät.

Tunnistan omasta ja Keuda Koulutuspalveluiden tiimin viimeisen yhdeksän kuukauden matkasta, että startup-vaiheessa olevan pk-yrityksen liiketoiminnan kasvun tekeminen vaatii rohkeutta, sitoutumista ja halua kohdata haasteet.

Henkilökohtainen sekä liiketoiminnan kasvu on ennen kaikkea valinta – päätös, jonka teemme jokaisena päivänä uudelleen.

Se on muutakin kuin pelkkiä saavutuksia ja menestystä. Se on juhlapuheita ja kiitoksia edeltäviä monenkirjavia kasvuetappeja.

Kasvun tekijä tarvitsee tukea

Kasvutarinoiden taustalla on aina tukijoukkoja, jotka mahdollistavat yksilön, yrityksen tai yhteisön kehityksen. Keudassa tämä joukko koostuu jokaisesta meistä, jotka yhdessä luovat oppimiselle ja kasvulle hedelmällisen ympäristön. Tätä Keudalaista joukkoa vahvistaa Keuda Koulutuspalvelut Oy:n asiantuntijaverkosto. Tämän verkoston avulla olemme rakentaneet Kasvurata-ohjelman, joka tarjoaa liiketoiminnan kasvua tavoittelevalle vahvan asiantuntijatuen ja -valmennuksen. On tärkeää muistaa, että kasvu ei tapahdu tyhjiössä. Yksilön tai liiketoiminnan tekijöiden kasvun matka on täynnä hetkiä, jolloin ulkopuolinen tuki, motivointi ja ohjaus ovat korvaamattomia. Ilman näitä tukirakenteita moni lupaava kasvutarina ja onnistuminen jäisi toteutumatta. Tässä yhteisöllisyys, avoimuus ja yhteistyö ovat avainasemassa.

Kasvu jatkuu tänään

Oppilaitoksen kesälomien alkaessa liiketoiminnan kasvu ei kuitenkaan pysähdy, vaan jatkuu myös tänään ja huomenna. Kesäkausi saattaa hetkeksi hidastaa vauhtia, mutta asetettujen tavoitteiden eteen on edelleen tehtävä monia suunnitelmia ja valmisteluja.

Lämpimät onnittelut kaikille valmistuville, onnistujille ja niille, jotka ovat saavuttaneet omia tavoitteitaan tai kulkeneet etappeja matkallaan. Toivotan omasta ja yhtiön tiimin puolesta rentouttavaa ja aurinkoista kesää kaikille!

Heikki Kallunki

Linkistä pääset Kasvurata-ohjelman verkkosivulle.


Henkilö hymyilee kuvassa.

”Kirjoittaja Heikki Kallunki toimii Keuda Koulutuspalvelut Oy:n toimitusjohtajana. Heikki uskoo vahvasti, että tehokas turvallisuusosaaminen, vastuullisuus ja jatkuva oppiminen ovat keskeisiä tekijöitä yritysten ja eri organisaatioiden menestykselle. Hänen intohimonsa on rakentaa työelämää, jossa turvallisuus ja inhimillisyys kulkevat käsi kädessä. Heikin mottona on: ”Toisenlainen työelämä rakennetaan yhdessä, työpaikka kerrallaan”.


Keuda, Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä, on Suomen viidenneksi suurin ammatillisen koulutuksen tarjoaja, joka räätälöi opiskelijoilleen innovatiivisia, yksilöllisiä koulutus- ja valmennuspalveluita. 10 toimipisteessään ympäri Keski-Uuttamaata se tarjoaa innostavan ja yhteisöllisen ympäristön yli 12 000 opiskelijalleen ja 850 työntekijälleen. Keuda tarjoaa laajan valikoiman ammatillisia tutkintoja ja koulutuksia, jotka valmistavat opiskelijoita menestymään työmarkkinoilla. Sitoutuneena vastuullisuuteen, kestävään ja digitaaliseen kehitykseen, Keuda vastaa jatkuvan oppimisen tarpeisiin koulutuksen alalla

Keuda

Keudalainen

Työelämää varten

Jaa sivu