Keudaan yhteishaussa 2022 valitut on julkaistu

Opiskelemaan valittiin 1219 uutta keudalaista opiskelijaa

Kaikkineen Keudaan haki yhteishaussa 2579 hakijaa, joista valittiin 1219 uutta keudalaista opiskelijaa.

Yhteishaussa opiskelemaan valitut 2022  -sivulta löytyvät tiedot opiskelemaan valituista sekä opintojen aloituksesta.

Opiskelemaan valitut ja heidän huoltajansa ovat saaneet Opetushallitukselta sähköpostilla yhteishaun tulokset sekä linkin, jonka kautta opiskelupaikka otetaan vastaan. Lisäksi Keudasta lähetetään opiskelemaan valituille ja huoltajille valintakirje sähköpostilla, mikäli sähköposti on tallennettu hakemukselle. Muussa tapauksessa lähetämme valintakirjeen postilla kotiosoitteeseen.

Jos et ole saanut kirjettä tai paikan vastaanottamisen kanssa on hankaluuksia, ota yhteyttä oman tulevan oppilaitoksesi opintotoimistoon. Toimistojen yhteystiedot löydät täältä: Toimipisteiden opintotoimistot

Onnea opiskelupaikasta ja tervetuloa Keudaan!

Keudan kesäajan aukioloajat

Vaikka kesäaika hiljentää toimintaa Keudassa, niin Keuda ei silti hiljene kokonaan!

Tässä uutisessa on koottuna palveluita ja toimintoja, jotka ovat auki joko koko kesän tai osan siitä. Löydät tästä uutisesta myös heinäkuussa päivystävien johtohenkilöiden yhteystiedot.

Opintotoimisto (Keudan opiskelijoille)

Opintotoimisto palvelee koko kesän, tarkista opintotoimiston kesä-ajan toiminnan yhteystiedot. Yhteishaun tulokset julkaistaan Tervetuloa Keudaan opiskelemaan! -sivulla 16.6.2022.

Hakeutumispalvelut

Hakeutumispalvelut palvelee Keudaan hakeutuvia lähes koko kesän, löydät Hakeutumispalveluiden yhteystiedot ja aukioloajat täältä.

Asiakastyöt ja palvelut

Keudan kesäajan palvelut -sivu koostaa kuluttajille tarjoamamme palvelut, jotka palvelevat joko koko tai osan aikaa kesästä. Tällaisia ovat esimerkiksi pesulapalvelut, koirahoitola sekä Valtra-huolto.

Opiskelija- ja henkilöstöravintoloiden aukioloajat löydät kunkin ravintolan omalta sivulta.

Viestintä- ja markkinointipalvelut

Viestinnän henkilökunnan tavoitat koko kesän, parhaiten sähköpostitse viestinta(at)keuda.fi.

Opetus- ja koulutuspalveluiden johtoa

Heinäkuussa tavoitat opetus- ja koulutuspalveluiden johdosta seuraavat henkilöt:

Viikolla 26:
Rehtori Anna Mari Leinonen (28.6. saakka), +358 40 174 4523
Koulutusjohtaja Rita Byström, +358 50 415 0973

Viikolla 27:
Koulutusjohtaja Outi Tuomivaara, +358 40 174 5575

Viikolla 28:
Koulutusjohtaja, vararehtori Arja Koli, +358 401 745 362

Viikolla 29:
Koulutusjohtaja Arto Lehtola, +358 40 174 4414

Viikolla 30:
Koulutusjohtaja Rita Byström, +358 50 415 0973

Sähköpostitse: etunimi.sukunimi(at)keuda.fi


Oikein mukavaa ja rentouttavaa kesää!
toivottavat kaikki keudalaiset

Keudan opiskelu- ja työskentelyohjeet

Poikkeustilannetiedote 19.4.2022

Keudassa toimitaan Aluehallintoviraston ja Keusoten ohjeiden mukaisesti. Koronatilanteen uutisointia seurataan jatkuvasti ja muutokset tehdään viranomaisten päätösten mukaan.

Rehtori Anna Mari Leinosen artikkeli hybridimallista.

Hybridimalleissa toteutettuja, hyvin toimivia etä- ja lähiopetusjärjestelyitä on tarkoituksen mukaista toteuttaa jatkossakin, jotta turvallisuus- ja hygieniasuosituksia pystytään noudattamaan parhaalla mahdollisella tavalla Keudan toimipisteissä.

Keudan päivitetyt opiskeluohjeet opiskelijoille

 

Keudan ohjeistus noudattaa Keusoten alueen ohjeistuksia.

  1. Jos sinulla on hengitystie- tai vatsainfektioon viittaavia oireita, älä tule kouluun.
  2. Jos olet saanut positiivisen tuloksen koronakotitestistä, sinun on tärkeää välttää vapaaehtoisesti kontakteja kodin ulkopuolisiin ihmisiin vähintään viiden (5) vuorokauden ajan.
  3. Ilmoita tilanteesta vastuuopettajallesi.
  4. Altistuneiden suositellaan välttävän/vähentävän lähikontakteja mahdollisuuksien mukaan 5 vrk ajan mahdollisesta altistumisesta ja seuraamaan mahdollisia oireita.
  5. Opiskelijoiden todetuista koronatartuntatapauksista tiedotetaan vastuuopettajan toimesta muita ryhmän jäseniä/huoltajia paljastamatta sairastuneen henkilöllisyyttä ja kehotetaan ryhmän jäseniä tekemään kotitestausta.
  6. Tutustu tarkemmin Keusoten suosituksiin, rajoituksiin ja ohjeistuksiin.
  7.  Opiskelun ohjeistukset löytyvät Studentasta.

Ohjeita lähiopiskeluun Keudan tiloissa

  1. Keudassa siirrytään Keusoten suosituksen mukaisesti omaehtoiseen maskin käyttöön. Keudan tiloissa on esillä maksuttomia maskeja. Maskeja voi käyttää halutessaan.
  2. Huolehdi käsi- ja yskimishygieniasta, pese käsiä ja käytä käsidesiä.

Noudata näitä ohjeita kaikissa Keudan toimipisteissä ja opinnoissasi. Kiitos!

Opetuksessa hyödynnämme hyvin toiminutta hybridimallia, jossa opintoja toteutetaan lähiopintojen ja etäopetuksen yhdistelmänä.

Vastuuopettajaltasi saat tarkempaa ohjeistusta hybridiopetukseen liittyen. Studentasta pääset katsomaan omaa lukujärjestystäsi.

Yhdessä toimien, jatkamme eteenpäin #keudalainen opiskelija, henkilöstö ja sidosryhmäverkostomme.

Opiskelijaravintoloiden aukioloajat hiihtolomaviikolla

Viikolla 8 (21.2 – 25.2.2022) palvelemme seuraavasti:

Amis kahvila
avoinna ma – to klo 8.00 – 14.00, pe klo 8.00 – 13.30, ei lounasta

Ateriakeidas
kahvila avoinna ma – to klo 8.00 – 14.00, pe 8.00 – 13.15, lounas tarjolla klo 11.00 – 13.00

Breikki
leffakahvila ti 22.2 – la 26.2.2022, ei lounasta

Cafe Enter kiinni 21.2 – 25.2.2022

Halonen kiinni 21.2 – 25.2.2022

Lusikkalinna kiinni 21.2 – 25.2.2022

Perttula kiinni 21.2 – 25.2.2022

Safka kahvila auki klo 8.00 – 13.00, ei lounasta

Solina kiinni 21.2.2021 – 25.2.2021

Syke kiinni 21.2 – 25.2.2022

HERKULLISTA TALVEN AIKAA!!!

Ruokapalveluiden aukiolot joulun aikaan

Viikolla 8 (21.2 – 25.2.2022) palvelemme seuraavasti:

Amis kahvila
avoinna ma – to klo 8.00 – 14.00, pe klo 8.00 – 13.30, ei lounasta

Ateriakeidas
kahvila avoinna ma – to klo 8.00 – 14.00, pe 8.00 – 13.15, lounas tarjolla klo 11.00 – 13.00

Breikki
leffakahvila ti 22.2 – la 26.2.2022, ei lounasta

Cafe Enter kiinni 21.2 – 25.2.2022

Halonen kiinni 21.2 – 25.2.2022

Lusikkalinna kiinni 21.2 – 25.2.2022

Perttula kiinni 21.2 – 25.2.2022

Safka kahvila auki klo 8.00 – 13.00, ei lounasta

Solina kiinni 21.2.2021 – 25.2.2021

Syke kiinni 21.2 – 25.2.2022

HERKULLISTA TALVEN AIKAA!!!

Kolumni Keudasta: Nyt, jos koskaan tarvitaan ammattitaitoa siivoukseen

Korona on nostanut hygieniavaatimukset kaiken kansan tietoisuuteen. Puhtauspalvelun ostaja on oppinut jo termejä, ja todennäköisesti nähnyt uutisissa vimmatun moista desinfiointia kaukomailta. Toisaalta tiedetään, että tietty mikrobialtistus pitää meidät terveenä, ja tämän nimissä päiväkotienkin pihoille siirretään kunttaa, jotta lapset saisivat kosketusta luonnon moninaiseen mikrobimaailmaan. Sanotaan, että viisaus on vastakohtien välissä.

Näiden kahden ääripään väliseen tasapainoiluun tarvitaan puhtausalan ammattitaitoa.

Ammattilainen osaa kohdentaa puhtaustason odotukset olemassa olevaan tilanteeseen, ja huomioida tilan käytön sekä puhdistettavat pintamateriaalit. Suomessa koulutetaan vuosittain satoja puhtausalan ammattilaisia, ja Keudasta valmistuu joka kuukausi ammattilaisia ratkomaan näitä puhtausalan ”pähkinöitä”. Tästä olemme erittäin iloisia, ala vetää ja asiakkaat arvostavat työtämme.

Vietimme valtakunnallista Kiitä siivoojaa -päivää 3.12.2021. Miten voimme kylliksi kiittää tästä arvokkaasta työstä yhden päivän aikana? Ehdotamme, että teemme tämän vuoden jokaisena päivänä.

Siivottavissa oleva tila antaa ammattilaiselle tervetulleen signaalin, että hänen työnsä on huomioitu, ja hän voi suorittaa työnsä niin, että sovittu puhtaustaso toteutuu.

Helpoin esimerkki lienee toimiston työpöytä. Useimmissa palvelusopimuksissa on kirjattu, että työpöydät pyyhitään vapailta pinnoilta. Jos pöytä on kuitenkin täynnä tavaraa, saattaa siivoojalla olla pari vapaata ”plänttiä” pyyhittävänä, etkä myöskään saa itse sitä puhtaustasoa, mitä odotat siivoukselta. Työpöytien lisäksi, on hyvä kiinnittää huomio myös esimerkiksi kaapin päällisiin. Onko sinne kertynyt tarpeetonta tavaraa? Ei ole siis ihme, jos joskus pölyn vuoksi pieni aivastuskin toimistosta kuuluu. Kiitämme siis siivoojaa joka päivä, kun pidämme työpisteemme ja toimintaympäristömme siivottavina.

Työpaikan ja kodin ulkopuolella voimme kiinnittää huomiota esimerkiksi bussissa ja kauppakeskuksessa, että roskamme ”osuisi” koriin ja pyrkisimme omalta osaltamme huolehtimaan tilojen siivottavuudesta.

Keudan puhtaus- ja kiinteistöpalvelutiimissä työskentelee tiimiesimies Sirpa Laiho, Irina, Kirjanen, Satu Kyllästinen, Maarit Liukolampi, Raili Nevala, Irina Ovaska, Helena Thomander-Linden, kiinteistöpalveluopettajat: Markku Polamo ja Olli-Pekka Heinonen sekä ammattiohjaajat: Jouko Heikkilä ja Kirsi Palonen.


Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 720 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli10 000 opiskelijaa. Keuda on vuoden 2020 opetus- ja kulttuuriministeriön valitsema, ammatillisen koulutuksen laatupalkittu koulutuksen järjestäjä.

laatupalkinnon oikeuttava logo
Kolumni Keudasta: Verkostoitumista ja vuorovaikutusta Valtakunnallisilla Yrittäjäpäivillä

On jo marraskuu, mutta ajatukseni palaavat Jyväskylän Paviljongissa 24. – 25.9. pidetyille Valtakunnallisille Yrittäjäpäiville.

Yrittäjäpäivien teemana oli Lisää löylyä! Seminaariohjelma oli monipuolinen puhujineen ja kohtaamisineen. Mieleeni jäivät erityisesti ihmisten ilo kasvokkaisista kohtaamisista ja monet vaikuttavat puheenvuorot huippuesiintyjineen.

Suomen Yrittäjien toteuttamassa tapahtumassa oli osallistujia noin 1200.

Kohtaamisia ja verkostoitumista

Kiinnostavan bisnessisällön ja viihteen lisäksi tapahtumassa oli mahdollisuus kohdata kollegoja ja yhteistyökumppaneita sekä verkostoitua. Muun muassa tilitoimistoalan yrittäjä Susanne Vilkman ja kirjanpitäjä Olivia Roberts (Tilipalvelu Saarela) kertoivat saamistaan hyvistä kontakteista Keudan haastattelussa. Ilmeisen tärkeäksi koettiin myös sosiaalinen kanssakäyminen ja ajatustenvaihto samanhenkisten ihmisten kanssa: Suomen Yrittäjien puheenjohtaja Petri Salminen totesi tervetulopuheessaan, että kohtaamisilla, vertaistuella, keskusteluilla ja juhlahetkillä on nyt kenties suurempi merkitys kuin koskaan aiemmin.

Myös itse kohtasin monia entuudestaan tuttuja yhteistyökumppaneita ja yrittäjiä sekä tutustuin ilokseni myös uusiin. Jäin pohtimaan erityisesti verkostoitumisen merkitystä, sillä yhteistyö sisäisten ja ulkoisten verkostojen kanssa on keskeistä myös Keudassa ja omassa työssäni.

Moninainen verkosto tuo näkemyksiä ja tietoa. Usein uusi työ tai projekti löytyy verkoston kautta. Verkostoilla on myös tutkittuja yrityksen kasvun edistämiseen ja estämiseen liittyviä merkityksiä, joita tutkijatohtori Mari Suoranta Jyväskylän yliopiston kauppakorkeakoulusta käsitteli esityksessään. Hän kertoi strategisen verkostoitumisen ja muun muassa verkostoitumis- ja yhteistyökyvykkyyden merkityksestä. Strategisia verkostoja rakentamalla voi esimerkiksi yhdistää sisäisiä kyvykkyyksiä ja ulkoisia resursseja tai jakaa riskejä. Verkostoja ovat sisäiset ja sosiaaliset verkostot, bisnes- ja innovaatioverkostot sekä tärkeimpinä asiakasverkostot ja markkinointi- ja myyntiverkostot.

Hyvää vuorovaikutusta ja luottamusta

Ihmisten kohtaaminen ja vuorovaikutus herätti minut pohtimaan, miten luoda asiakkaille hyvää tai jopa erinomaista asiakaskokemusta tilanteista ja olosuhteista riippumatta. Työ on yhä enemmän vuorovaikutustilanteissa tapahtuvaa ongelmien ratkaisemista, jolloin tarvitaan itsensä johtamista, jatkuvaa oppimista sekä kykyä reflektoida opittua ja tehtyä. Verkostovaikuttajan roolissa tarvitaan myös hyviä ihmissuhdetaitoja – kiinnostusta muita ihmisiä kohtaan, arvostusta ja luottamusta.

Puheenvuorossaan Suomen jalkapallomaajoukkueen päävalmentaja Markku Kanerva käsitteli valmentavaa johtamista, positiivista ilmapiiriä ja joukkuehenkeä. Kanervan mukaan luottamus on oleellista hyvälle vuorovaikutukselle. Kohtaamiset ja keskustelut taas ovat oleellisia luottamuksen sekä avoimen ja rehellisen toimintakulttuurin synnyttämiselle. Joukkueen kokemat tappiot Kanerva kertoi kokevansa erinomaisina oppimistilanteina, sillä ne tarjoavat mahdollisuuden uuden oppimiselle.

On suuri merkitys, miten toisemme kohtaamme ja minkälainen vuorovaikutus meillä on.

Tiivis yhteistyö työelämän kanssa hyödyttää molempia osapuolia

Yrittäjäpäivät toivottavasti antoivat yrittäjille rohkeutta ja voimaa lähteä kehittämään liiketoimintaa, mahdollisuuksien mukaan palkkaamaan työntekijöitä, palvelemaan entistä paremmin omia asiakkaitaan ja siten synnyttämään uutta kasvua ja menestystä. Tai jopa löytämään jatkajan yritykselleen.

Meidän ammatillisen koulutuksen järjestäjien tehtävänä on tuottaa osaamista ja osaajia työelämän tarpeisiin. On tärkeää ymmärtää työelämäasiakkaiden liiketoiminta ja toimiala ja tunnistaa keskeiset tarpeet sekä tarjota uudenlaista näkemystä liiketoiminnan kehittämiseen. Me puolestaan tarvitsemme työelämäyhteistyötä voidaksemme tarjota sopivimmat palvelut ja ratkaisut asiakkaiden tarpeisiin. Tässä ennakointi, yhdessä tekeminen ja verkostomainen toiminta on tärkeää. Jatkuva oppiminen, digitalisaatio sekä vihreä siirtymä haastavat meitä uudistumaan ja uudistamaan. Tiivis yhteistyö hyödyttää molempia osapuolia.

Teksti ja kuva: Anne Öhman

Lisää aiheesta:

Yrittäjäpäivät käyntiin Jyväskylässä – ”Ehdottomasti paras paikka puhua bisnestä ja viihtyä”

Työelämätiistai: Yrittäjän työssä on vapautta, mutta monipuolinen osaaminen on tarpeen

Markku Kanerva kertoo onnistuneen joukkueen rakentamisesta: ”Mädät omenat kannattaa blokata pois”

Presidentti Niinistö Yrittäjäpäivillä: Kuluttajat iloisemmin liikkeellä, palveluala nousee nopeasti

Palkitut Nuoret Yrittäjät tekevät vastuullista liiketoimintaa ja kehittävät uusia toimintatapoja

Valtakunnalliset yrittäjäpalkinnot on jaettu – ”Voiko omaa yritystään rakastaa?”


Kirjoittaja Anne Öhman työskentelee Keudassa yhteyspäällikkönä edistäen erityisesti yrittäjäjärjestöjen ja kehittämisyhtiöiden kanssa tehtävää yhteistyötä ennakoivalla otteella. Keskeinen osa Annen työtä on yrittäjyyttä ja elinvoimaa edistävä viestintä muun muassa Keuda.fi/Työelämätiistai.

Motto: Asiakas on aina ykkönen.

Annen vapaa-aika kuluu matkailun ja kulttuurin parissa. Hänet voi löytää myös kotipuutarhasta tai hyvien dekkareiden parista.


Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 720 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli10 000 opiskelijaa. Keuda on vuoden 2020 opetus- ja kulttuuriministeriön valitsema, ammatillisen koulutuksen laatupalkittu koulutuksen järjestäjä.

laatupalkinnon oikeuttava logo
Shaping the Future: Sustainable and Innovative VET | Tulevaisuuden muokkaaminen: Kestävä ja innovatiivinen

26.11.2021 Kansainvälinen EfVet-konferenssi Berliinissä

Kansainvälisen ammatillisen koulutuksen EfVet-verkoston konferenssi alkaa aurinkoisena marraskuisena perjantaina Berliinissä verkoston johtajan Joachim Callejan videoterveisillä: Kestävä kehitys ja siihen liittyvät innovaatiot ovat tulevaisuutta ja koulutuksen tulee kehittyä näiden kanssa rinta rinnan. Koulutuksen tulevaisuutta laaja osallistujakattauksemme onkin täällä tänään työstämässä. Jotta voimme kouluttaa tulevaisuuden osaajia, meidän tulee omaksua uudet tavat työskennellä ja elää, kehottaa Calleja.

Nainen ja mies seisovat rollupin edessä
Jenna Kauppi ja Panagiotis Anastassopoulos

Palataanpa ajassa hieman taaksepäin edelliseen päivään. 25.11. Yhdistyneiden kansakuntien kansainvälinen päivä naisiin kohdistuvan väkivallan lopettamiseksi sai Berliinissä kannatusta ja mielenilmauksia järjestettiin useammassakin paikassa. Tasa-arvon, yhdenvertaisuuden ja väkivallattomuuden oikeudet näkyvät ja tuntuvat vastakohtien kaupungissa Berliinissä, joka on kokenut unohtumattomia yhteiskunnallisia vallankäytön ilmiöitä ja karmivaa historiaa. Ei tarvitse kuitenkaan sukeltaa kauas historiaan ymmärtääksemme miksi ihmisoikeustyö on merkityksellistä tänä päivänäkin: jopa 70% maailman naisista kokee väkivaltaa elämänsä aikana. Luku on hurja, ja ajankohtainen. Työtä on siis vielä ihmisoikeuksien toteutumisen puolesta.

Sinihameinen nainen istuu metsässä ja pitelee otsaansa
Kuva Jule Roehr, Healed to pieces, Jewish Museom Berlin

Kestävän tulevaisuuden teemaan syventyvä konferenssi tuntuu sopivalta jatkumolta väkivallattomuuden puolesta puhuvan päivän jälkeen. Kestävä tulevaisuus on jokaisen lapsen ja nuoren sekä tulevien lasten oikeus ja tae hyvään elämään. Meidän aikuisten vastuulla on tehdä ne oikeat ratkaisut nyt, jotta omista oikeuksistaan vielä kykenemättömät päättäjät voivat elää ihmisarvoista elämää ja toteuttaa omia unelmiaan niin kuin mekin olemme toteuttaneet. Tämä tarkoittaa työtä niin ympäristömme, ilmastomme kuin yhdenvertaisuudenkin osalta. Sekä monien muiden tavoitteiden osalta, jotka löytyvät YK:n Agenda 2030 -ohjelmasta. Näistä monille tutuista tavoitteista osa on jo hyvässä vauhdissa toimenpiteiden osalta, kuten ensimmäinen tavoite Ei köyhyyttä. Absoluuttinen köyhyys maailmassa onkin vähentynyt kahdessakymmenessä vuodessa merkittävästi. Samanaikaisesti luonnonvarojemme ylikulutus on kasvanut melkein puolella verrattuna esiteolliseen aikaan, vajaassa kahdessakymmenessä vuodessa. On hyvä pysähtyä miettimään, millä hinnalla olemme vähentäneet köyhyyttä. Tuottamalla luonnonvaroistamme valonnopeudella hajoavaa tavaraa kasaantumaan perinteisille kaatopaikoille tai poltettaviksi ilmakehäämme? louhimalla maaperästämme fossiilisia raaka-aineita energiantuotantoon ja liikkumiseen päästöjen tanssiessa valssia ilmakehässämme? raivaamalla metsämme karjankasvatusta varten, jotta saamme pihviä?

Työllisyys on kasvanut ja köyhyys vähentynyt, mutta ahdistava kysymys on se, mitä käy tuleville sukupolville, joille ei riitä raivattavaa, ilma on polttavan kuumaa ja elinolosuhteet kelvottomat. Suomen ylikulutuspäivä sijoittuukin nykyisin jo keväälle, jolloin olemme siis kuluttaneet sen vuoden luonnonvarat loppuun. Suomen Agenda 2030 maaraportti vuodelta 2020 paljastaakin sen, että yksi suurimmista haasteistamme Suomessa on luonnonvarojen käyttäminen kohtuudella. Asenteiden ja toiminnan on muututtava.

Kestävän kehityksen tavoitteet

EfVet-konferenssissa tunnelma on valoisa ja asenteita muutetaan. Työpajoissa painitaan Agenda 2030 -tavoitteiden parissa, ihastellaan innovatiivisia ratkaisuja ympäri Euroopan oppilaitoksilta ja mietitään inkluusion tarkoitusta koulutuksessa. Kulttuurinen moninaisuus paistaa kuin aurinko ja innostavia näkökulmia asiaan kuin asiaan riittää. Monissa oppilaitoksissa kestävän tulevaisuuden rakentaminen on jo kovassa vauhdissa. Selvä siirtymä kohti kiertotaloutta ja ympäristöä kunnioittavia ratkaisuja on käynnissä. Pääsemme tutustumaan Baskimaan oppilaitosten vähähiilisiin opiskelijaprojekteihin, toisessa vanhoja bensiiniautoja on muutettu sähköautoiksi ja toisessa vähähiilisiä polttoaineratkaisuja kehitetty meriliikenteeseen. Nämä tulevaisuuden taitoja kehittävät opiskelijat ja opettajat muuttavat asenteita ja rakenteita. Myös Keudan Ekokampaaja-koulutus ja Kestävän logistiikan ohjelma saavat kiinnostusta osakseen. Osa ihmettelee haltioissaan Keudan KeKe-työn tukiverkkoa EkoKompassia ja Okka-säätiötä. Hyviä käytäntöjä tulee jakaa!

Inkluusio-työpajassa kansainvälinen yhteisö on epäröimättä samaa mieltä: oppilaitosten tulee tukea jokaisen opiskelijan mahdollisuuksia oppia ja toimia yhdenvertaisesti koulussa ja yhteiskunnassa. Taas palaamme asenteiden muutokseen. Inkluusiossa tärkeää on asenneilmapiiri; opiskelijoiden monimuotoisuuden kunnioittaminen ja pedagogiikan monimuotoistaminen. Kattavat tukipalvelut ja suunnitelmallisuus ovat tärkeitä välineitä tukea opiskelijan oppimista. Näitä ratkaisuja ja välineitä EfVet-verkosto haluaa aktiivisesti jakaa toisilleen.

Iltapäivän torimaisessa markkinaosiossa tutustutaan vapaasti yritysten ja oppilaitoksen innovaatioihin. Olisiko jo aika opettaa ravintola-alan opiskelijoillemme sirkkaravinnon eduista ja resepteistä? entä miltä näyttää kestävä lähimatkailu virtuaalisesti? tai miten voisimme viedä eurooppalaisen ammatillisen opetuksen saloja Afrikan maihin ja edistää siellä naisten kouluttautumista?

Näihin kysymyksiin ja tunnelmiin palataan pian uusien yhteistyöoppilaitosten – tai oikeastaan uusien ystävien kanssa. Tämänkaltaisten tapahtumien suurin anti, varsinkin näin poikkeuksellisena aikana, on tutustuminen osaaviin ja motivoituneisiin ammattilaisiin, jotka tulevat useista eri kulttuureista ja koulutusaloilta rikastaen toistensa maailmankatsomuksia ja luovat yhteistyöverkkoja. Yhteistyöllä voimme rakentaa kestävämpiä oppilaitoksia niin opetuksen kuin toimintakulttuurinkin osalta.

Together we can!

Danke Berliini & thank you @efvet_eu

Jenna Kauppi, Vastuullisuuden ja kestävän kehityksen koordinaattori, Keuda

Kaksi naista istuu pyöreän pöydän ympärillä ja mies seisomassa taustalla kokoushuoneessa
Pöydän äärellä Jenna Kauppi (vas.) ja Laura Ait-Ozmida, takana seisoo Iker Orueta.
Kokouporukan yhteiskuva scriinin edessä
Keudan opiskelija, tule mukaan ideakilpailuun ja voita palkinto!

Keudan opiskelijoille avautui hieno mahdollisuus päästä mukaan ideakilpailuun, jossa Järvenpään kaupungille suunnitellaan liikelahja / Järvenpää-tuote. Kilpailuaika 1.12.2021 – 14.2.2022.

Tavoitteena on ideoida ja toteuttaa:

1.Paras Järvenpään logolla varustettu käyttöesine, jonka toteutuksessa huomioidaan tyylikkyys.

2. Paras Järvenpään logolla varustettu muistoesine (toimii myös palkintona), jonka toteutuksessa huomioidaan arvokas mielikuva. Muistoesineen koko/korkeus vähintään noin 20 cm. Muistoesine säilytetään näkyvällä paikalla.

Ideoinnissa huomioitava:

  • Toteutus: Järvenpään kaupungin Luonnotar-logon pohjalta.
  • Tarinallisuus
  • Kestävä kehitys
  • Tuotteen valmistavat opiskelijat esim. puusta, metallista, niiden yhdistelmästä tai jostain muusta.
    Toteutuksessa arvioidaan myös tyylikkyys (käyttöesine) ja arvokas mielikuva (muistoesine)

Järvenpään kaupunki ja Keuda palkitsevat parhaimmat ideat.

Lisätietoja Keudan myynti- ja asiakkuuspäällikkö Kirsi Talikainen, kirsi.talikainen@keuda.fi , 0504150857

Jos haluat lähettää ideastasi mallikappaleen, ole yhteydessä Kirsi Talikaiseen.

Ilmoittaudu mukaan linkin kautta: https://forms.office.com/r/Zh9fZiEe0C

Kilpailun infotilaisuus pidettiin Teamsissä 1.12. klo 10.30-11

Katso tallenne tästä

​​​​​​​Tässä on linkki Järvenpään brändikäsikirjaan: jarvenpaan-brandikasikirja.pdf, josta voi tarkemmin tutustua kaupungin brändiin.

 

 

Työelämätorstai: Niemi Palvelut Oy ja Keuda allekirjoittivat kumppanuussopimuksen

Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda ja Niemi Palvelut Oy:n kumppanuussopimus allekirjoitettiin perjantaina 12.11.2021 Keravan Sarviniitynkadun toimipisteellä.

Kumppanuussopimuksen allekirjoittajat, Niemi Palvelut Oy:n henkilöstöjohtaja Laura Havana ja Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymän johtaja Riikka-Maria Yli-Suomu, kokevat sopimuksen sinetöivän monivuotisen toimivan yhteistyön. Sopimus tuo heidän mukaansa kummallekin osapuolelle lisäarvoa ja parantaa molempien kilpailukykyä.

Kumppanuudella osaavaa työvoimaa

Kumppanuusyhteistyön tarkoituksena on tukea osaavan työvoiman saantia Niemi Palvelut Oy:lle. Tärkeä osa kumppanuutta on Keudan opiskelijoiden työelämässä oppimisen edistäminen oppi- ja koulutussopimuksen muodossa. Yhteistyöllä halutaan myös lisätä Niemi Palvelut Oy:n tunnettuutta työnantajana Keudan olemassa oleville ja potentiaalisille opiskelijoille. Kumppanuus pitää sisällään erilaisia koulutuksia ja muita osaamisen kehittämisen toimenpiteitä sekä oppimisympäristöjen yhteiskehittämistä.

Niemi palvelut Oy:n turvallisuus- ja laatupäällikkö Tomi Salanojan mukaan yhteistyö Keudan kanssa on tähän asti keskittynyt lähinnä logistiikka-alan perustutkintoon ja kuljettajan tutkintoihin oppisopimuskoulutuksen kautta. Hänen mukaansa kumppanuussopimus avaa paljon uusia mahdollisuuksia sellaisille koulutuksille, joista Niemi Palvelut Oy on kiinnostunut.

”Kumppanuussopimuksen myötä tulemme pitämään Keudan kanssa kaksi kertaa vuodessa yhteistyöpalavereita, joissa käymme läpi Keudan tarjontaa sekä minkälaisia muita mahdollisia koulutuksia voisimme hyödyntää yrityksessämme”, kertoo Salonoja.

 

Kuvassa vasemmassa etualalla Keudan rehtori Anna Mari Leinonen, myynti- ja asiakkuuspäällikkö Kirsi Talikainen, asiakkuuspäällikkö Vesa Riekki, Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymän johtaja Riikka-Maria Yli-Suomu, opettaja Johan Eeken, Niemi Palvelut Oy:n työpaikkaohjaaja Arto Särösalo, henkilöstöjohtaja Laura Havana sekä turvallisuus- ja laatupäällikkö Tomi Salanoja.

 

Aktiivista yhteistyötä jo vuosien ajan

Niemi Palvelut Oy:n työpaikkaohjaaja Arto Särösalo sekä Keudan logistiikka-alan opettaja Johan Eeken ovat tehneet aktiivista yhteistyötä yli 3 vuoden ajan.

”Olemme yhdessä Arton kanssa rakentaneet yhteistyötä sellaiseksi kuin se on nyt. Niemi rekrytoi uutta henkilökuntaa ja siinä rekrytointiprosessin aikana tunnustellaan hakijalta, hänen kokemuksensa tai tarpeet ovat eli onko hänellä ajokokemusta tai vaadittuja ajokortteja. Tämän jälkeen kutsun heidät luokseni ja haastattelemme lisää sen jälkeen, rakennamme heidän oppimispolkunsa”, kertoo Eeken.

”Opiskelijat ovat myös tehneet osatutkintoja ja päivittäneet osaamistaan niiltä osin, mitä taitoja tarvitaan. Tai sitten he ovat suorittaneet koko tutkinnon. Jokaiselle opiskelijalle luodaan opiskelupolku omien tarpeiden mukaan. Kaikki tämä toimii sen takia, että Arto on kiinnostunut ja perehtynyt ammattitaitovaatimuksiin sekä tutkinnon rakenteisiin. Myös turvallisuus- ja laatupäällikkö Tomi Salonoja toimii samalla tavalla yhteistyössä ”, Eeken jatkaa.

Arto Särösalolla on pitkä kokemus työpaikkaohjauksesta sekä ajoneuvoalalta.

”Keudan kanssa tekemäni yhteistyö on ollut miellyttävää ja olen oppinut paljon sekä opiskelijoilta että Keudalta”, kertoo Särösalo.

Keuda palkitsi Tomi Salanojan Keudan Parempi aamu -tapahtumassa 27.10.2021 hyvästä yhteistyöstä sekä siitä, että hän osaa perehtyä hyvin tutkintoon sekä sen toteuttamiseen työpaikalla. Yhteistyö Keudan opettajan kanssa on ollut joustavaa ja ratkaisukeskeistä.

”On kiva, kun yhteistyökumppaneita muistetaan ja palkitaan. Sellainen tiivistää yhteistyötä ja siitä tulee hyvä fiilis”, toteaa Salonoja.

 Katso palkitsemisvideo tästä

Sopimuksen kirjoittamisen jälkeen syötiin lounas Keudan Keravan opetusravintola Operassa, jossa puhetta ja naurua riitti. Näissä tunnelmissa on antoisaa jatkaa hyvin alkanutta yhteistyötä.


Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 720 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli10 000 opiskelijaa. Keuda on vuoden 2020 opetus- ja kulttuuriministeriön valitsema, ammatillisen koulutuksen laatupalkittu koulutuksen järjestäjä.