Uusi News Page

null

Keuda-Talo voitti Asuntomessujen taloäänestyksen

 ”Opiskelijatyönä toteutettu kaksiosainen Keuda-Talo on täsmäratkaisu nykyiseen etätyöelämään”, Asuntomessujen operatiivinen johtaja Heikki Vuorenpää sanoo. 

Vuoden 2020 Tuusulan Asuntomessujen kävijät äänestivät ensimmäistä kertaa Asuntomessujen historiassa voittajaksi opiskelijatyönä toteutetun Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymän Keudan, Keuda-Talon. Äänestyksessä oli 34 taloa.

Keuda-Talon menestys on poikkeuksellista, sillä yleisön suosikki on usein ollut tiloiltaan laajin ja kustannuksiltaan suurin, mutta Keuda-Talo ei ole kumpaakaan. Talon kiehtovuus syntyy korona-aikaan hyvin soveltuvasta erillisestä sivurakennuksesta ja sen kotoisasta tunnelmasta.

“Keuda-Talo osuu hyvin perheiden tämänhetkisiin tarpeisiin. Sivurakennuksensa ansiosta se täyttää hyvin tarpeen erillisestä etätyötilasta tai elinkaariasumisesta”, Vuorenpää sanoo.

Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymän Keudan johtaja Hannu Laurila kertoo, että messutalon rakentumiseen osallistui yli 60 opiskelijaa sekä lukuisia opettajia ja ammattiohjaajia Keudasta. Mukana taloprojektissa oli muun muassa rakennusalan, sisustusalan, sähköalan, talotekniikan, viheralan ja floristiikan opiskelijoita. Välillisesti monia opiskelijoita oli mukana projektissa omista toimipisteistään käsin, kuten puuseppäopiskelijat, jotka valmistivat talon kaikki tammiset kalusteet. Sekä ravintola-alan opiskelijat, jotka valmistivat ruokatuotteita- ja palveluita yhteistyössä ruokapalveluyksikkömme kanssa. He varmistivat rakennus- ja messuaikaisten ruokailujen toteutuksen, tuottaen opiskelijoille ja tapahtuman aikaiselle esittelyhenkilöstölle jokaiselle päivälle ravitsevan lounaan.

Itse asuntomessutalojen rakentuminen oli jaettu pääsääntöisesti Keudan eri toimipisteiden kesken rakennettavaksi. Nurmijärven talonrakentajat vastasivat autokatoksen toteutuksesta, Mäntsälän talonrakentajat toteuttivat sivuasunnon ja Järvenpään talonrakentajat hoitivat päätalon rakentamisen.

”Näin saatiin aikaan moniammatillista opetusta ja ohjausta sekä varmistettiin, että työmaalla oli tarvittava määrä opettajia ja ammattiohjaajia tukemassa opiskelijoita”, Laurila kertoo.

keudanasuntomessutalo2020 5 SU

Kuvat Susanna Uusitalo

”Palkinnon voitto on upea arvostus opiskelijoiden taidoille sekä kädenjäljelle, joka näkyi hienosti Keuda-Talon viimeistellyissä yksityiskohdissa”, Laurila kuvaa.

”Palkinto tuntuu todella arvokkaalta tunnustukselta, vaikka saimme jo tapahtuman aikana messukävijöiltä paljon kiitosta ja positiivista julkisuutta. Olemme iloisia, että olemme osaltamme nostamassa ammatillisen koulutuksen arvostusta tulevaisuuden ammattilaisten kouluttajina. Opiskelijat pääsivät kehittämään osaamistaan Keuda-Talon työmaalla sekä suorittamaan osaamisen näyttöjä eri tutkinnon osiin ja jopa valmistumaan ammattiin”, Laurila täydentää.

Lisätietoja:

johtaja Hannu Laurila, 0500 461330, hannu.laurila(at)keuda.fi

viestintäpäällikkö Hanna Nyrönen, 040 521 8428, hanna.nyronen(at)keuda.fi

 


Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 650 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli10 000 opiskelijaa. Keuda on vuoden 2020 opetus- ja kulttuuriministeriön valitsema, ammatillisen koulutuksen laatupalkittu koulutuksen järjestäjä.

2020 laatupalkinto intra32

Uusi News Page

null

Lähiesimiestyön ammattitutkinto antoi Miralle hyviä työkaluja esimiestehtäviin

Mira Blomerus valmistui tammikuussa lähiesimiestyön ammattitutkinnosta, joka järjestettiin yhteistyössä työnantajan ja Keudan kanssa.

 

Yksi tämän kuukauden Keudasta valmistuneista on Mira Blomerus, joka valmistui lähiesimiestyön ammattitutkinnosta. Mira kertoo valmistumisen jälkeisen tunnelman olevan hyvä.

”Hyvät on tunnelmat. Huomaan, että minulla on itsevarmempi olo omasta osaamisestani, kun on saanut teoriaa taustalle”, Mira kuvailee.

Mira työskentelee vastaavana ohjaajana Etevalla. Työnantaja mahdollistikin tämän koulutuksen. Mira kuului organisaationsa toiseen opiskelijaryhmään.

”Kuulin edellisvuoden ryhmässä olleelta kollegaltani hyvää koulutuksesta, joten päätin hakea koulutukseen itsekin.”

Niin Mira aloitti lähiesimiestyön ammattitutkinto-opinnot loppuvuodesta 2019. Mira kokee saaneensa koulutuksesta paljon konkreettisia vinkkejä kehittyäkseen esimiehen roolissa. Tehtävät antoivat paljon tietotaitoa, jota hän pystyy hyödyntämään nykyisessä työssään.

”Reflektointi ja ratkaisukeskeinen ajattelu olivat avainteemoja esimerkiksi pohtiessani omia kehittämiskohteitani esimiehenä.”

Koronatilanteen vuoksi opiskeluryhmä ehti tavata toisiaan kasvotusten ainoastaan muutaman kerran. Mira kuitenkin koki, että vaikka tilanne toi omat haasteensa, niin etäopiskelu toimi hyvin. Lisäksi työn ja opiskelun yhteen sovittaminen oli huomioitu opinnoissa hyvin.

”Keudassa henkilökunta on mukavaa ja opetus laadukasta. Koin omien kokemuksien jakamisen ja muiden opiskelijoiden kanssa verkostoitumisen tärkeäksi osaksi ammatillista kehitystäni.”

Opintojensa jälkeen Mira jatkaa työtään vastaavana ohjaajana Etevalla. Hän kertoo, että opintojen myötä hänellä heräsi mielenkiinto johtamista ja etenkin henkilöstöhallintoa kohtaan.

”Koen saaneeni hyviä työkaluja mahdollisia tulevaisuuden esimiestehtäviä ajatellen.”

 

Lue lisää lähiesimiestyön ammattitutkinnosta! Opintoihin voi hakea jatkuvan haun kautta!

 


 

Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 650 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli10 000 opiskelijaa. Keuda on vuoden 2020 opetus- ja kulttuuriministeriön valitsema, ammatillisen koulutuksen laatupalkittu koulutuksen järjestäjä.

Laatupalkinto2024

Vuoden alku on aina uuden alku Keuda Kukka & Puutarha -myymälässä

Vastaava puutarhuri Risto Kononen, floristi Pirkko Harjula ja työnjohtaja Eija Keski-Korpela kertoivat myymälän kuulumisia tammikuun puolen välin tienoilla. 

 

Keuda Kukka & Puutarha -myymälässä vuoden alku on uuden aikaa. Perjantaina 8. tammikuuta kylvettiin tomaatin, paprikan, munakoison, kirsikkatomaatin sekä pihvitomaatin siemenet. Pienet alut saivat kasvaa pitkällä pöytätasolla, jonka ympärille oli asetettu suuri läpinäkyvä muovipeite.

Viime viikolla taimet alkoivat olla jo sen ikäisiä, että ne siirrettiin seuraavaan vaiheeseen eli ne ruukutettiin.

”Kylvömultaan kannattaa panostaa, sillä se ei saa olla liian vahvaa. On olemassa erikseen kylvömultaa”, työnjohtaja Eija Keski-Korpela vinkkasi.

Istutus tapahtuu viikolla yhdeksän eli maaliskuun alussa. Vastaava puutarhuri Risto Kononen kertoi, että tuolloin taimet ovat noin puolen metrin pituisia. Maaliskuussa on vuorossa myös kurkkujen kylväminen.

”Ensimmäinen sato on valmiina 19. huhtikuuta kello 13.04”, Kononen naurahti.

Artikkeli jatkuu kuvien alla. 

Saarenkartano3
Saarenkartano2
Ennen ruukutusta pienet tomaatin, paprikan, munakoison, kirsikkatomaatin sekä pihvitomaatin alut kasvoivat pitkällä pöytätasolla läpinäkyvän muovipeitteen ympäröimänä. Vastaava puutarhuri Risto Kononen suihkutti taimien päälle varovasti vettä. 

Tulppaanit
Keuda Saaren kartanon puutarha-ala jakoi tiistaina 26.1. kuvan tulppaaneista saateviestillä: ”Nyt! Oman tuotannon tulppaanit ovat nyt myynnissä! Ihania, kauniita, kotimaisia, lähialuetuotantoa.”

Vuoden alku näkyy kukka- ja puutarhamyymälässä myös kasvavana tulppaanimerenä. Keuda Kukka & Puutarha -liikkeestä voi ostaakin oman tuotannon tulppaaneja – ja montaa eri lajia. Floristi Pirkko Harjula kertoi, että vuosi alkaa tulppaaneilla ja jatkuu orkideoilla. Alkuvuodesta riittää erilaisia sesonkeja, kuten ystävänpäivä ja naistenpäivä. Sesongit näkyvät niin esillepanossa kuin kimpuissa.

”Äitienpäivänä ruusut ja hortensiat ovat ne perinteiset kukat, mutta kysyntää on myös pekonioilla ja orvokeilla”, Harjula listasi.

Harjula totesi, että korona-ajasta johtuen on ollut hiljainen juhlakausi. Hän jatkoi, että tulevaisuudessa voi olla suma, sitten kun juhlia aletaan pitää jälkikäteen. Tämä tulee näkymään todennäköisesti myös myymälässä.

Vapun tienoilla on vuorossa taas odotetun ulkomyymälän käyttöönotto. Toukokuusta alkaen onkin hyvä tehdä säännöllisiä vierailuja myymälään, sillä kylmähyllyjen valikoimasta löytyy viikoittain avomaan anteja.

Keuda Kukka & Puutarha palvelee ma – pe klo 9 – 16.30. Myymälä sijaitsee osoitteessa Puutarhantie 1, Saarentaus (Mäntsälä)

Saarenkartano5Saarenkartano4

 Keuda Kukka ja Puutarha -myymälästä voi tehdä ihania löytöjä!

Koronaohjeet Keudan toimipisteissä

Tämänhetkinen koronatilanne (8.2.2021)  edellyttää meiltä jokaiselta laajempaa huomiota omaan toimintaansa, jonka johdosta muistutamme opiskelijoita ja toimipisteissä vierailevia ihmisiä Keudan voimassa olevista välttämättömään lähiopetukseen tai käyntiin liittyvistä koronaohjeista.

Keudan koronaohjeet toimipisteissä

  1. Jos sinulla on oireita, älä tule kouluun, vaan mene koronatestiin ja odota kotona tuloksia. 
  2. Käytä kaikissa Keudan tiloissa kasvomaskia, myös osallistuessasi lähiopetukseen. 
  3. Huomioi turvavälit, pidä välimatka (>2m) muihin ihmisiin. 
  4. Huolehdi käsi- ja yskimishygieniasta, pese käsiä ja käytä käsidesiä.

Noudata näitä ohjeita kaikissa Keudan toimipisteissä. Kiitos!

Lisätietoa löydät poikkeustilannetiedotteista -> täältä.


 

Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 650 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli10 000 opiskelijaa. Keuda on vuoden 2020 opetus- ja kulttuuriministeriön valitsema, ammatillisen koulutuksen laatupalkittu koulutuksen järjestäjä.

2020 laatupalkinto intra36

Koirahotelli Haukkula avaa pian ovensa

Koirahotelli Haukkulan virtuaaliavajaisia vietetään pian! Avajaispäivä selviää lähiaikoina.

 

Keuda Saaren kartanon eläintenhoitoalan tiloissa on odottavainen ja innostunut tunnelma. Nimittäin helmikuussa avautuvat samassa rakennuksessa sijaitsevat uusi koirahotelli sekä koirahoitolan tilat.

”Kyllä tätä on odotettu ja kuuleman mukaan asiakkaatkin ovat jo kovasti odottaneet. Me ollaan rakennettu tätä kuin Iisakin kirkkoa koko vuosi. Tässä on oikeasti mietitty, mikä on paras, helpoin ja järkevin ratkaisu. Nyt meillä on tosi hienot tilat”, klinikkaeläinhoitaja ja eläintenhoidon ohjaaja Jenna Heikkilä iloitsee.

Viikonloppuna koirahotellin Facebook-sivulla julkaistiin myös sen nimi: Haukkula. Koirahotelli Haukkulaan päädyttiin opiskelijoiden kesken pidetyn nimikilpailun myötä.

Koirahotellin pyörittämisestä vastaavatkin opiskelijat ohjaajien avustuksella. Koirahotellin puolella on yhteensä 16 paikkaa. Jokaisen koira-asiakkaan tilaan sisältyy myös oma rajattu piha-alue.

”Lisäksi meillä on kaksi paikkaa kissoille. Saamme jaettua ison tilan tarvittaessa väliseinällä kahteen eri hotellihuoneeseen. Myös kissat pääsevät ulos. Ulkotilaan tulee kiipeilyseinä eli kissat pääsevät aika korkeallekin kiipeilemään”, Heikkilä kertoo.

Koirahotelli Haukkulan tiloissa onkin vieraillut jo testiasiakkaina niin koiria kuin kissoja.

”Hankimme tähän testiryhmän, jotta saimme nähdä, miten tämä toimii ja pystyimme reagoimaan, jos jotain tarvitsisi vielä hankkia. Kaikki on mennyt tosi hyvin.”

Artikkeli jatkuu kuvien alla.  Koirahotelli2

Koirahotelli1Klinikkaeläinhoitaja ja eläintenhoidon ohjaaja Jenna Heikkilä esitteli pian avautuvan koirahotellin tiloja. 

Haukkula2Koirahotellin testiasiakkaat olivat tyytyväisiä hotellivierailuun.

Koirahoitolan puolelta löytyy esimerkiksi pesu- ja trimmaustila sekä klinikkatila. Koirahotellissa vierailevalle lemmikille onkin mahdollista varata esimerkiksi kynsienleikkuuta, hampaiden harjausta, trimmausta ja pesuja.

”Ja jos omistaja vaikka toivoo, että koiran kanssa harjoitellaan käskyjä, niin niitäkin me voidaan harjoitella. Koirien kouluttaminen on kuitenkin uutta oppia myös meidän opiskelijoille ja se on hyvä juttu. Jokaiselle koiralle ja jokaiselle omistajalle räätälöidään oma paketti.”

Jokainen koirahotellissa vieraileva koira pääsee lenkille useamman kerran päivässä. Opiskelijat viettävät hyvin aikaa koirien kanssa.

”Koiria ja kissoja hoidetaan tasan niillä ohjeilla, mitä omistajat toivovat”, Heikkilä painottaa.

Heikkilä jatkaa, että koirahotellin omien ulkoilutilojen lisäksi koirahotelli Haukkulan kilpailuvalttina on se, että hotellia pyöritetään opiskelijatyönä. Se näkyy edullisempana hintatasona.

”Tähän on rekrytoitu oma porukka, joka tätä pyörittää. Tiedän nämä opiskelijat ja he ovat todella hyviä. Kyllä minä ainakin oman koirani tänne toisin”, Heikkilä kehuu.

Artikkeli  jatkuu kuvien alla. 

Koirahotelli4
Myös kissat ovat tervetulleita Haukkulaan! Kissojen tilat sijaitsevat eri puolella rakennusta kuin koirien tilat.

Koirahotelli3
Koirahotellin pyörittämisestä vastaavat opiskelijat ohjaajien avustuksella. Koirahotellissa vierailevalle lemmikille on mahdollista varata esimerkiksi trimmausta.

Uuden klinikkatilan myötä Keudassa on alkanut eläintenhoitajien ammattitutkinnon järjestäminen vuoden alusta alkaen. Koulutuksesta valmistutaan klinikkaeläinhoitajaksi. Heikkilä on mukana koulutuksen pitämisessä. Hän on itse aikoinaan valmistunut klinikkaeläinhoitajaksi.

”Eli nyt opiskelijat suorittavat tässä eläintenhoidon perustutkintoa. Sitten he voivat jatkokouluttautua klinikkapuolelle, jolloin he hakevat ammattitutkintoon.”

”Ammattitutkinto on oikea sukellus klinikkamaailmaan. Opinnoissa mennään röntgen-, leikkaussali- ja laboratorioasioihin eli enemmän lääketieteelliseen maailmaan. Se on paljon syvällisempää kuin mitä perustutkinnossa käydään läpi”, Heikkilä jatkaa.

Lopuksi Heikkilä vielä vinkkaa, että koirahotellin linjat ovat jo auki eli omalle lemmikilleen voi jo tiedustella tarvittaessa paikkaa koirahotelli Haukkulasta.

”Nyt jo voi olla yhteyksissä”, Heikkilä hymyilee.

Lisätietoja kuvien alla!Koirahotelli6
Jokaisesta koirahotellin tilasta löytyy luukku, josta pääsee rajatulle piha-alueelle

Koirahotelli5

Uusi klinikkatila mahdollistaa eläintenhoitajien ammattitutkinnon (klinikkaeläinhoitaja)  järjestämisen.


Koirahotelli
Haukkula kertoo toiminnastaan aktiivisesti Facebookissa. Käy tutustumassa ja ottamassa Facebook-sivu seurantaan täältä!

Ensimmäinen eläintenhoidon ammattitutkinnon opiskeluryhmä on aloittanut, mutta uusia koulutusryhmiä tullaan perustamaan. Lue lisää eläintenhoidon ammattitutkinnosta (klinikkaeläinhoitaja) täältä!

 
Koirahotelli Haukkula
Puhelin: 040 174 4454
Käyntiosoite: Maitotie 32, 04920 Saarentaus (Mäntsälä)

Kolumni Keudasta: Uniikkia, kestävää ja vastuullista tulevaisuutta rakentamassa

Tulevaisuusajattelu näkyy vahvasti toiminnassamme. Haluamme tähdätä siihen, että opinnoista valmistuttuaan Keudan opiskelijat työskentelevät vastuullisesti ja kestävän kehityksen mukaisesti digitaalisuutta ja yhteisöllisyyttä vahvasti omilla aloillaan hyödyntäen. Autamme heitä kasvattamaan valmiuksiaan kehittää tulevaisuuden yhteiskuntaa toiminnallisesti, taloudellisesti, ekologisesti, sosiaalisesti ja kulttuurisesti kestävään suuntaan.

Vastuullinen ja kestävä Keuda

Vastuullisuus näkyy käytännön toimintoina oppimisympäristöissämme, mm. ruokapalvelujen jätteiden määrän vähentämisessä ja lähituotannon laajemmassa hyödyntämisessä, erilaisten teemaviikkojen muodossa. Tietoisuutta lähituotannon merkityksestä pyrimme nostamaan säännöllisesti esiin erilaisten teemaviikkojen muodossa, kuten ruokahävikki-, leipä- ja omenaviikot. Teknologiaa hyödynnämme Keudan robottitiimin jäsenen, Uteliaan Pippurin avulla lanseeratun ruokahävikkisovelluksen kautta. Robottia ja tekoälyä hyödyntävä sovellus kysyy mm. ruokailukokemuksia, hakee kotisivuilta ruokalistatietoja ja Utelias Pippuri haastattelee ruokailijoita ravintolassa esittäen kysymyksiä, kuten mitä näistä vaihtoehdoista söisit loppuviikosta.

Kansi Utelias Pippuri katsoo kameraan vihreaa taustaa vasten KEUDA cmyk

Utelias Pippuri Keudan roboperheestä

Kiertotalous Keudassa

Keudan oma toiminta, hankinnat sekä kiertotalouden edistäminen ovat jatkuvan parantamisen kohteena. Hankintaprosesseja ja ohjeistuksia tehostetaan, jotta pystytään keskittämään ja vähentämään yksittäisiin hankintoihin liittyviä negatiivisia ympäristövaikutuksia. Elinkaariajatteluun olemme panostaneet mm. Tuusulan asuntomessuille rakennetussa, opiskelijoiden rakentamassa Keuda-Talossa. Siellä päästiin hyödyntämään roskalavalta pelastettuja jämälistoja ja laudan pätkiä, joista rakennettiin niin koristeseiniä, kuin katseenvangitsijoita ja sängynpäätyjä

Kiertotalous keuda asuntomessutalo2020 Saengynpaeaety SU2

Keuda-Talon uniikki sängynpääty

Kiertotalous keuda asuntomessutalo2020 2 SU

Uniikki teos kiertotaloutta hyödyntäen

 

Digitaalinen Keuda – Oppiminen muutoksessa

Opetus Pesula virtuaali Keuda

Keudan virtuaalinen Opetuspesula

Oppimisessamme korostuu niin yhdessä tekeminen, kuin henkilökohtaiset, räätälöidyt osaamisen kehittämispolut. Miten vastata paremmin muutokseen, kuin hyödyntämällä digitaalisia toimintoja vahvistavaa pedagogiikkaa? Oppimista tapahtuu kaikkialla, eikä se ole enää fyysiseen luokkatilaan sidottua. Keudassa hyödynnetään laajasti virtuaalisia tiloja mm. Suomen ainoaan, Tuusulanjärven rannalla sijaitsevan opetuspesulan toimintoihin tutustuessa. Opiskelijoiden kanssa tutustutaan ennalta koneisiin, laitteisiin ja käydään läpi turvallisuuteen liittyviä toiminnallisuuksia. Opiskelijoiden siirtyessä virtuaalitilasta oikeaan fyysiseen ympäristöön, vastassa onkin jo tuttu työskentely-ympäristö ja -tila. Menemällä rohkeasti luovempiin, kokeilevampiin suuntiin, oppimisesta tulee leikkisämpää, merkityksellisempää ja opiskelijoillekin jää aidompi muistijälki. 

 

Yhteisöllinen Keuda

Yhteisoellisyys Kukkatori Keuda 2020

Yhteisöllisyyden kasvattaminen etenee Keudassa toiminnallisuuden kautta. Opiskelijoille luodaan innostava, arvostava ja kannustava ilmapiiri ja paikka, jossa opiskellaan henkilökohtaisen osaamisen kehittämispolun kautta kohti tulevaisuuden ammattia. Olemme ammatillisen koulutuksen asiantuntijoita ja tuotamme ketterästi osaamisen kehittämiseen liittyviä koulutuspalveluja yhdessä työelämän ja sidosryhmien kanssa. Työhyvinvointi on Keudan toiminnan peruspilareita ja henkilöstölle mahdollistetaan hyvät edellytykset toimia asiantuntijoina tehtävissään avoimen ja keskustelevan työkulttuurin myötä. Panostukset oman osaamiseen vahvistamiseen ja tiimityöskentelyn kehittämiseen sekä johtamiseen näkyvät koko henkilöstölle suunnatuissa osaamisen kehittämisohjelmissa. Tällä tuetaan strategian, asiakaslupausten ja toimintakulttuurin siirtämistä arjen toiminnaksi. Osaamisen kehittämisohjelmiin osallistuu jokainen #keudalainen, jotta henkilöstö pääsee kehittämään osaamistaan ja työyhteisöä vastaamaan paremmin tulevaisuuden tarpeisiin. Työyhteisössä näkyy hyvä yhteishenki, aito välittäminen ja tekemisen meininki. Teemme asioita yhdessä, toisiamme arvostaen ja toimintaa uudistaen, rakentaen uniikkia Keudaa vastuulliseksi ja kestäväksi.  

 


Hannan kuva2
Kirjoittaja Hanna Nyrönen työskentelee Keudassa viestintä- ja markkinointipäällikkönä ammatillisen koulutuksen mielenkiintoisessa ja moninaisessa ympäristössä. Hän on erityisen kiinnostunut muutosjohtamisesta, digitaalisuudesta, työhyvinvoinnista ja myynnistä. ”Työnteon tulee olla kivaa ja motivoivaa, jotta syntyy tuloksia.” 


Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 650 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli10 000 opiskelijaa. Keuda on vuoden 2020 opetus- ja kulttuuriministeriön valitsema, ammatillisen koulutuksen laatupalkittu koulutuksen järjestäjä.
2020 laatupalkinto intra31
Kolumni Keudasta: Etätyön johtaminen edellyttää uudenlaista osaamista

Kun siirryimme viime maaliskuussa etätyöhön, huomasimme sen edellyttävät uudenlaisia ihmisten johtamisen taitoja. Samaan aikaan olimme juuri uudistaneet organisaatiotamme ja ottaneet loikan itseohjautuvuuden suuntaan.  Tilanne oli uusi ja hämmentävä.

Organisaatiouudistuksen tavoitteena oli voimistaa ihmisten autonomian kokemusta, joka on edellytyksenä halulle oppia, kehittää ja jakaa osaamista. Samalla vahvistimme lähijohtamista. Siirsimme valtaa asian-tuntijatiimeille, joiden esimies on lähellä ja osa tiimiä. Organisaation ja johtamisen kehittämisen yhteydessä kävimme keskustelua itseohjautuvuuden ja hierarkkisen mallin välillä. Tiedostimme, että kumpikaan toimintamalli ei ole itsessään hyvä. Tunnistimme myös tilanteita, joissa ei ole järkevää siirtää jotain tiettyä päätöstä ja siihen liittyviä tehtäviä esimieheltä tiimille, vaikka haluammekin olla itseohjautuva työyhteisö.

Uskoimme ja uskomme edelleen, että kokemus läsnä olevasta esimiehestä vahvistaa työntekijöiden arvostuksen tunnetta. Juuri läsnä olevan esimiestyön koronaepidemia haastoi. Etätyö edellytti ihan uudenlaista johtamisen ja esimiestyön osaamista. Etätyössä johtajat, esimiehet ja tiimin jäsenten eivät kohtaa niin usein satunnaisesti eikä spontaaneja keskusteluja kahvihuoneissa ja käytävillä ole niin paljon. Jokainen kohtaaminen on täytynyt sopia erikseen. Sovituissa verkkokohtaamisissa on se hyvä puoli, että usein koko tiimi voi avoimesti osallistua niihin, kun spontaaneissa kohtaamisissa kohtaavat vain muutamat. Läsnä olevan esimiehen työtä etätyö on haastanut myös siinä, että ihmisten tulkitseminen digitaalisten välineiden välityksellä on erilaista ja haastavampaa kuin kasvokkain tapaamisissa.

Poikkeuksellisten olojen aikana korostuu digitaalisten kohtaamisten ja etärakkaudellisuuden merkitys. Kun esimies tietoisesti pitää huolta tiimistään, ei kukaan jää etätyöhön yksin. Esimies luo toivoa ja uskoa tulevaan sekä ylläpitää turvallisuuden tunnetta ja työn merkityksellisyyttä. Kohtaamisia on tärkeää luoda rakenteisiin, sillä vuorovaikutus tarvitsee rakenteita. Etäjohtaminen voi olla hyvää johtajuutta. Esimiehen läsnäolo voidaan kokea aidosti myös verkossa niissä kohtaamisissa, joissa työntekijä kokee tulleensa kuulluksi ja ymmärretyksi.

Poikkeuksellisen vuoden jälkeen, voimme todeta, että kaikki voi mennä paremmin kuin osasimme edes odottaa. Keudan henkilöstön kokemus omasta työstä, lähityöyhteisöstä, johtamisesta ja koko organisaation toiminnasta on tuoreen henkilöstötutkimuksen mukaan kehittynyt hyvään suuntaan ja on nyt jonkin verran paremmalla tasolla kuin koulutusalalla yleisesti Suomessa. Johtamis- ja toimintakulttuurin koetaan olevan Keudassa selvästi paremmin kuin koulutusalalla keskimäärin. Saimme myös ammatillisen koulutuksen laatupalkinnon. Tulosten mukaan meillä on luottamuksellinen ja positiivinen työskentelyilmapiiri. Jaamme hyviä käytäntöjä ja mahdollistamme kokeilukulttuurin. On ollut hienoa huomata, miten negatiivisuuden ja arvostelun sijaan henkilöstö on tuonut kohtaamisiin myötätuntoa ja rakentavia ideoita. Näin olemme kohottaneet omia ja toistemme energioita. Nämä kohtaamiset ovat kannatelleet meitä. Yhdessä rakennamme uniikin Keudan.

Tämä on ihmeellistä, etätyön ja etäjohtamisen aikana! Millaiseen kukoistukseen pääsemmekään sitten, kun saamme kohdata ja hoitaa työtämme laajemmin myös kasvotusten.

Muumien sanoin: ”Suurimmaksi osaksi maailma on kerrassaan ihmeellinen!”


 

1O1A8925 netti301
Kirjoittaja Anna Mari Leinonen työskentelee Keudassa rehtorina ja kertoo Keudan olevan monialainen toimija ammatillisessa koulutuksessa, joten jokainen alueen nuori saa halutessaan opiskelupaikan sekä aikuinen erittäin joustavan ja monipuolisen mahdollisuuden aloittaa opiskelu.

Yhteishaku 23.2.-23.3.2021

Jatkuva haku


 

Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 11 toimipisteessämme työskentelee 650 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta. Näistä syntyy vuosittain 10 000 tutkintoon johtavaa opintosuoritusta. Keuda on vuoden 2020 opetus- ja kulttuuriministeriön valitsema, ammatillisen koulutuksen laatupalkittu koulutuksen järjestäjä.

Uutiskirje 122020 laatupalkinto

”Teimme jotain uutta ja aivan erilaista” – Uudenlaisen Keuda-päivän suunnittelu alkoi hyvissä ajoin syksyllä

Vuoden 2021 Keuda-päivä toteutettiin ajanmukaisella tavalla eli virtuaalisessa muodossa. Keudalaiset saattoivat seurata livelähetystä mukavasti kotisohvalla. Tapahtuman tuotantoon osallistui suuri joukko keudalaisia ja kaikilla oli oma tärkeä osansa onnistuneen tapahtuman maaliin viemiseksi. 

Tapahtumapäivän mediapuolen tuotantoa johtanut opettaja Aku Lohimäki toteaa tapahtuman jälkeisten fiilisten olevan todella hyvät.

”Oli tosi kiva tehdä kollegojen kanssa tällaista hommaa. Meistä oli muutamia, jotka ovat olleet aiemmin tekemässä telkkaria ja osa ei ollut”, Lohimäki sanoo.

Tapahtumapäivälle oli rakennettu minuuttiaikataulu, jota seurattiin. Lohimäki kertoo, että kaikki meni käsikirjoituksen mukaan.

”Yhteispeli toimi tosi hyvin niin salin henkilöstön kanssa kuin ylipäätään kaikkien kanssa. Aamulla mietin myös sitä, miten hyvin catering oli hoidettu. Suurissa telkkarituotannoissa catering on pieni osa-alue, mutta samaan aikaan tärkeä juttu. Kun catering on kunnossa, se tekee jengille hyvän fiiliksen. Kiitokset vain Soilelle. Kyllä Keudassa osataan”, Lohimäki hehkuttaa.

Artikkeli jatkuu kuvien alla. 

Tuotanto1
Tuotanto2
Hetki ennen kuvausten alkua. Audiovisuaalinen ohjaaja Toni Randén ja ammattiohjaaja Esa-Pekka Parkkinen kuvasivat lähetystä kauempaa.

Televisiolähetyksen muodossa pidetyn Keuda-päivän suunnittelu- ja valmistelutyöt aloitettiin hyvissä ajoin syksyllä 2020. Kaikki lähti liikkeelle siitä, kun opettaja Janne Jousiaho pyysi mediapuolen väeltä samantyyppistä uutisjulkaisua, jollainen nähtiin myös vuoden 2020 Keuda-päivässä.

”Sitten me alettiin ideoida, että mitä jos olisikin Keuda-uutisia koko päiväksi, eli ihmiset katsoisivat päivän ajan telkkaria. Totesimme, että tästä täytyy pitää ideointipäivä ja missäs muualla ne parhaat ideat tulee kuin saunassa. Pidimme siis päiväsaunan Peltolassa ja suunnittelimme, mitä ohjelma voisi pitää sisällään”, Lohimäki kertoo.

Tämän pohjalta lähdettiin viemään suunnitelmaa eteenpäin työryhmän kanssa. Alettiin ideoida, mitä kaikkea päivän aikana voitaisiin näyttää asiasisällön lisäksi.

”Ajattelimme olevan kivaa, jos välissä olisi kevennystä. Pidimme palaverin myös Jussi Kaatrasalon kanssa, jolta tuli hyviä ideoita. Pohdimme, että jos toteutamme tämän isona tuotantona, se pitää toteuttaa opettajavoimin. Kaikki opettajat lähtivät innoissaan mukaan ja samalla saatiin ”tuotantoyhtiö” käyntiin”, Lohimäki summaa. Keudan ”tuotantoyhtiö” Sun Mediasta kerrotaan lisää lähikuukausien aikana.

Artikkeli jatkuu kuvien alla. 
Tuotanto3
Opettajat Juha Laatikainen ja Antti Meriläinen valmistautuivat suoraan lähetykseen. 

 

Keuda-päivän uutisjuontajana toiminut Janne Jousiaho oli myös aivan myyty onnistuneesta yhteistyöstä tapahtumapäivän osalta.

”Hienoin juttu päivässä oli saada seurata ja olla mukana mediapuolen opettajien yhteistyössä. Mediapuolen porukkaa ja Kerava-salin tekniikan porukkaa pitää kyllä hehkuttaa”, Jousiaho toteaa.

Hän kertoo oppineensa, että tällainen tuotanto edellyttää niin paljon työtä ja läheskään kaikki työ ei näy lähetyksessä.

”Esimerkiksi syksylläkin kuvattiin jo inserttejä. Tämän eteen on tehty todella paljon työtä. Sen ymmärtää, kun on saanut olla matkassa mukana.”

Jousiaho kertoo, että itse tapahtumapäivä oli jännittävä, mutta kaikki meni hyvin omalla painollaan. Hän toteaa, että ympärillä oli kiva tiimi, jonka kanssa sai tehdä töitä.

”Nyt olo on väsynyt ja onnellinen. Teimme jotain uutta ja aivan erilaista. Oli hienoa nähdä, kuinka porukka teki tätä yhdessä”, Jousiaho summaa lopuksi.

 

Lue kooste Keuda-päivästä täältä!

Lue kooste Keuda-päivän palkitsemistilaisuudesta täältä!

Tuotanto4