Esittelyssä keudalaisia: Johtamisen ja esihenkilötyön opettaja Markku

Markku Korhonen opettaa johtamista ja esihenkilötyötä Keudassa

Markku Korhonen on alun perin aloittanut johtamisen ja esihenkilötyön opettajana Keudassa keväällä 2018. Välillä hän kävi katsomassa aidan takana HAMK:ssa, mutta päätti palata takaisin Keudaan marraskuussa 2021.

”Keudan hyvä tekemisen meininki oli tuoreena mielessäni”, Markku kuvailee.

Ennen Keudaa Markku on tehnyt pitkän uran liikkeenjohdon puolella. Hän on toiminut yrittäjänä ja liiketoiminnan vetäjänä elintarvike-, koulutus- ja konsultointialoilla. Keudassa hänen työnkuvaansa kuuluu opiskelijoiden opettamista, ohjaamista ja sparraamista.

”Tarkoituksenani on auttaa esihenkilöitä kasvamaan tehtävässään ja auttaa omaa yksikköään kehittymään.”

Opettajan työssään Markku kokee palkitsevina opiskelijoiden kasvutarinat. Johtaminen ja esihenkilötyö on myös aihepiirinä sellainen, jossa riittää aina oppimista ja tämä innostaa myös Markkua työssään.

Markku toimii myös kehittäjäopettajana. Tehtävässään hän on saanutkin kokea hienoja onnistumisen hetkiä.

”Kehitämme jatkuvasti yksikkömme toimintaa paremmaksi. Olemme päässeet viime kevään aikana puheesta toimeen ja kehitystä on tapahtunut”, Markku iloitsee.

Markku kuvailee Keudaa hyväksi työnantajaksi, jossa on myös mahdollista kyseenalaistaa ja tuoda rohkeasti esiin omat mielipiteensä, vaikka ne olisivatkin vastakkaisia.

”Konfliktikompetenssin suuruushan on se, mistä huipputiimit tutkimusten mukaan tunnetaan”, Markku toteaa lopuksi.


Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa Suomen viidenneksi suurimpana ammatillisen koulutuksen järjestäjänä opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 820 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli 10 000 opiskelijaa. Opetus- ja kulttuuriministeriö laatupalkitsi Keudan vuonna 2020 ammatillisen koulutuksen järjestäjänä. Vuosi 2022 on juhlavuosi, kun Keuda täyttää 60 vuotta.

Logo, jossa lukee 60 vuotta ammatillista koulutusta Keuda.

Työelämätorstai: Asiakaskokemuksen kehittämistä palvelumuotoilun keinoin

HUS Asvian palveluohjaajien, perehdyttäjien ja esihenkilöiden kesätapaamisessa jaettiin osaamista ja parhaita käytänteitä eri työyksiköiden välillä.

Asiakaskokemuksen kehittäminen palvelumuotoilun ja Leaninkin keinoin aloitettiin alkuvuodesta. Yhdessä todettiin kuinka monenlaisia asiakkaita, sisäisiä ja ulkoisia jokaisella asvialaisella on. Kehittämistarpeitakin löytyi mukavasti ja jokainen opiskelija valitsi työpaikkaohjaajansa kanssa asiakasryhmän ja palvelun, jota lähti kehittämään. Osa valitsi sen oman työn keskeisimmän eli perehdyttämisen, osa paneutui muuten toiminnan haastekohtiin.

Kehittämisprojektien tekijöiden työskentelyssä korostuivat rohkeus ja uteliaisuus sekä empatia asettua asiakkaan asemaan. Myös moniammatillinen yhteistyö oli ihailtavaa.

Kehittämisprojektien esittelyjen ja niiden pohjalta käytyjen mielenkiintoisten keskustelujen pohjalta näyttäisi siltä, että tuotokset helpottavat arjen organisointia, monipalvelujen ohjaamista, perehdyttämistä ja kehittämistä eri monipalvelualueilla. Kaikki opiskelijat, työpaikkaohjaajat sekä opettaja Irmeli Nuotiomaa voivat olla ylpeitä kehittämisprojektien tuloksista!

Yhteinen matkamme kohti erinomaista asiakas- ja työntekijäkokemusta jatkuu. Asiakas- ja käyttäjälähtöisen kehittämisen mallia kannattaa hyödyntää edelleen. Osa opiskelijoista suuntaakin saman tien opinto- ja urapolulla eteenpäin. Prosessien sujuvoittaminen, perehdytyksen kehittäminen sekä ammattiryhmien välisen yhteistyön lisääminen auttavat meitä kaikkia uudistumaan yhdessä!

Erikoissuunnittelija Elma Kontio HUS Asvian asiakkuus- ja konseptikehitysyksiköstä iloitsee, että on päässyt mukaan tälle matkalle työpaikan pajojen vetäjänä.

”Työn tuloksia oli myös mielenkiintoista päästä näkemään. Oli hienoa nähdä miten palvelumuotoilun ja leanin keinoin oli lähdetty tekemään monenlaisia kehittämistehtäviä ja, miten paljon tuloksia kehittämistehtävillä oli saatu aikaan. Kehittämisprojektien tekijät ovat tehneet ison työn kehittämisprojektien eteen ja se näkyi kyllä todella”, Kontio kertoo.

Lämpimät Onnittelut kaikille teille tähän mennessä saavutetusta osaamisesta!

 

Tutustu koulutukseen: Asiakaskokemuksen kehittäminen palvelumuotoilun keinoin (60 osp) – Keuda


Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa Suomen viidenneksi suurimpana ammatillisen koulutuksen järjestäjänä opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 820 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli 10 000 opiskelijaa.  Opetus- ja kulttuuriministeriö laatupalkitsi Keudan vuonna 2020 ammatillisen koulutuksen järjestäjänä. Vuosi 2022 on juhlavuosi, kun Keuda täyttää 60 vuotta.

Keuda 60 vuotta logo

Esittelyssä keudalaisia: Liiketoiminnan opettaja Hanna-Leena

Markku Korhonen opettaa johtamista ja esihenkilötyötä Keudassa

Markku Korhonen on alun perin aloittanut johtamisen ja esihenkilötyön opettajana Keudassa keväällä 2018. Välillä hän kävi katsomassa aidan takana HAMK:ssa, mutta päätti palata takaisin Keudaan marraskuussa 2021.

”Keudan hyvä tekemisen meininki oli tuoreena mielessäni”, Markku kuvailee.

Ennen Keudaa Markku on tehnyt pitkän uran liikkeenjohdon puolella. Hän on toiminut yrittäjänä ja liiketoiminnan vetäjänä elintarvike-, koulutus- ja konsultointialoilla. Keudassa hänen työnkuvaansa kuuluu opiskelijoiden opettamista, ohjaamista ja sparraamista.

”Tarkoituksenani on auttaa esihenkilöitä kasvamaan tehtävässään ja auttaa omaa yksikköään kehittymään.”

Opettajan työssään Markku kokee palkitsevina opiskelijoiden kasvutarinat. Johtaminen ja esihenkilötyö on myös aihepiirinä sellainen, jossa riittää aina oppimista ja tämä innostaa myös Markkua työssään.

Markku toimii myös kehittäjäopettajana. Tehtävässään hän on saanutkin kokea hienoja onnistumisen hetkiä.

”Kehitämme jatkuvasti yksikkömme toimintaa paremmaksi. Olemme päässeet viime kevään aikana puheesta toimeen ja kehitystä on tapahtunut”, Markku iloitsee.

Markku kuvailee Keudaa hyväksi työnantajaksi, jossa on myös mahdollista kyseenalaistaa ja tuoda rohkeasti esiin omat mielipiteensä, vaikka ne olisivatkin vastakkaisia.

”Konfliktikompetenssin suuruushan on se, mistä huipputiimit tutkimusten mukaan tunnetaan”, Markku toteaa lopuksi.


Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa Suomen viidenneksi suurimpana ammatillisen koulutuksen järjestäjänä opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 820 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli 10 000 opiskelijaa. Opetus- ja kulttuuriministeriö laatupalkitsi Keudan vuonna 2020 ammatillisen koulutuksen järjestäjänä. Vuosi 2022 on juhlavuosi, kun Keuda täyttää 60 vuotta.

Logo, jossa lukee 60 vuotta ammatillista koulutusta Keuda.

Esittelyssä keudalaisia: Johtamisen ja esihenkilötyön opettaja Milla

Markku Korhonen opettaa johtamista ja esihenkilötyötä Keudassa

Markku Korhonen on alun perin aloittanut johtamisen ja esihenkilötyön opettajana Keudassa keväällä 2018. Välillä hän kävi katsomassa aidan takana HAMK:ssa, mutta päätti palata takaisin Keudaan marraskuussa 2021.

”Keudan hyvä tekemisen meininki oli tuoreena mielessäni”, Markku kuvailee.

Ennen Keudaa Markku on tehnyt pitkän uran liikkeenjohdon puolella. Hän on toiminut yrittäjänä ja liiketoiminnan vetäjänä elintarvike-, koulutus- ja konsultointialoilla. Keudassa hänen työnkuvaansa kuuluu opiskelijoiden opettamista, ohjaamista ja sparraamista.

”Tarkoituksenani on auttaa esihenkilöitä kasvamaan tehtävässään ja auttaa omaa yksikköään kehittymään.”

Opettajan työssään Markku kokee palkitsevina opiskelijoiden kasvutarinat. Johtaminen ja esihenkilötyö on myös aihepiirinä sellainen, jossa riittää aina oppimista ja tämä innostaa myös Markkua työssään.

Markku toimii myös kehittäjäopettajana. Tehtävässään hän on saanutkin kokea hienoja onnistumisen hetkiä.

”Kehitämme jatkuvasti yksikkömme toimintaa paremmaksi. Olemme päässeet viime kevään aikana puheesta toimeen ja kehitystä on tapahtunut”, Markku iloitsee.

Markku kuvailee Keudaa hyväksi työnantajaksi, jossa on myös mahdollista kyseenalaistaa ja tuoda rohkeasti esiin omat mielipiteensä, vaikka ne olisivatkin vastakkaisia.

”Konfliktikompetenssin suuruushan on se, mistä huipputiimit tutkimusten mukaan tunnetaan”, Markku toteaa lopuksi.


Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa Suomen viidenneksi suurimpana ammatillisen koulutuksen järjestäjänä opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 820 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli 10 000 opiskelijaa. Opetus- ja kulttuuriministeriö laatupalkitsi Keudan vuonna 2020 ammatillisen koulutuksen järjestäjänä. Vuosi 2022 on juhlavuosi, kun Keuda täyttää 60 vuotta.

Logo, jossa lukee 60 vuotta ammatillista koulutusta Keuda.

Digitaalisuus ja kestävä kehitys vahvasti läsnä yrittäjyyden ammattitutkinnossa

Markku Korhonen opettaa johtamista ja esihenkilötyötä Keudassa

Markku Korhonen on alun perin aloittanut johtamisen ja esihenkilötyön opettajana Keudassa keväällä 2018. Välillä hän kävi katsomassa aidan takana HAMK:ssa, mutta päätti palata takaisin Keudaan marraskuussa 2021.

”Keudan hyvä tekemisen meininki oli tuoreena mielessäni”, Markku kuvailee.

Ennen Keudaa Markku on tehnyt pitkän uran liikkeenjohdon puolella. Hän on toiminut yrittäjänä ja liiketoiminnan vetäjänä elintarvike-, koulutus- ja konsultointialoilla. Keudassa hänen työnkuvaansa kuuluu opiskelijoiden opettamista, ohjaamista ja sparraamista.

”Tarkoituksenani on auttaa esihenkilöitä kasvamaan tehtävässään ja auttaa omaa yksikköään kehittymään.”

Opettajan työssään Markku kokee palkitsevina opiskelijoiden kasvutarinat. Johtaminen ja esihenkilötyö on myös aihepiirinä sellainen, jossa riittää aina oppimista ja tämä innostaa myös Markkua työssään.

Markku toimii myös kehittäjäopettajana. Tehtävässään hän on saanutkin kokea hienoja onnistumisen hetkiä.

”Kehitämme jatkuvasti yksikkömme toimintaa paremmaksi. Olemme päässeet viime kevään aikana puheesta toimeen ja kehitystä on tapahtunut”, Markku iloitsee.

Markku kuvailee Keudaa hyväksi työnantajaksi, jossa on myös mahdollista kyseenalaistaa ja tuoda rohkeasti esiin omat mielipiteensä, vaikka ne olisivatkin vastakkaisia.

”Konfliktikompetenssin suuruushan on se, mistä huipputiimit tutkimusten mukaan tunnetaan”, Markku toteaa lopuksi.


Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa Suomen viidenneksi suurimpana ammatillisen koulutuksen järjestäjänä opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 820 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli 10 000 opiskelijaa. Opetus- ja kulttuuriministeriö laatupalkitsi Keudan vuonna 2020 ammatillisen koulutuksen järjestäjänä. Vuosi 2022 on juhlavuosi, kun Keuda täyttää 60 vuotta.

Logo, jossa lukee 60 vuotta ammatillista koulutusta Keuda.

Kolumni Keudasta: Oppimisympäristönä KeudaShop

Markku Korhonen opettaa johtamista ja esihenkilötyötä Keudassa

Markku Korhonen on alun perin aloittanut johtamisen ja esihenkilötyön opettajana Keudassa keväällä 2018. Välillä hän kävi katsomassa aidan takana HAMK:ssa, mutta päätti palata takaisin Keudaan marraskuussa 2021.

”Keudan hyvä tekemisen meininki oli tuoreena mielessäni”, Markku kuvailee.

Ennen Keudaa Markku on tehnyt pitkän uran liikkeenjohdon puolella. Hän on toiminut yrittäjänä ja liiketoiminnan vetäjänä elintarvike-, koulutus- ja konsultointialoilla. Keudassa hänen työnkuvaansa kuuluu opiskelijoiden opettamista, ohjaamista ja sparraamista.

”Tarkoituksenani on auttaa esihenkilöitä kasvamaan tehtävässään ja auttaa omaa yksikköään kehittymään.”

Opettajan työssään Markku kokee palkitsevina opiskelijoiden kasvutarinat. Johtaminen ja esihenkilötyö on myös aihepiirinä sellainen, jossa riittää aina oppimista ja tämä innostaa myös Markkua työssään.

Markku toimii myös kehittäjäopettajana. Tehtävässään hän on saanutkin kokea hienoja onnistumisen hetkiä.

”Kehitämme jatkuvasti yksikkömme toimintaa paremmaksi. Olemme päässeet viime kevään aikana puheesta toimeen ja kehitystä on tapahtunut”, Markku iloitsee.

Markku kuvailee Keudaa hyväksi työnantajaksi, jossa on myös mahdollista kyseenalaistaa ja tuoda rohkeasti esiin omat mielipiteensä, vaikka ne olisivatkin vastakkaisia.

”Konfliktikompetenssin suuruushan on se, mistä huipputiimit tutkimusten mukaan tunnetaan”, Markku toteaa lopuksi.

KeudaShopin tuotteet on eri alojen opiskelijoiden valmistamia

Kirjoittaja Tarja Liimatainen on Keudan liiketoiminnan opettaja ja kehittäjätyyppi, joka näkee mahdollisuuksia ja uskaltaa kokeilla. Mottona Asiat järjestyvät kyllä.


Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa Suomen viidenneksi suurimpana ammatillisen koulutuksen järjestäjänä opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 820 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli 10 000 opiskelijaa. Opetus- ja kulttuuriministeriö laatupalkitsi Keudan vuonna 2020 ammatillisen koulutuksen järjestäjänä. Vuosi 2022 on juhlavuosi, kun Keuda täyttää 60 vuotta.

Logo, jossa lukee 60 vuotta ammatillista koulutusta Keuda.

Tutustu liiketoiminnan alaan ja KeudaShop-myymälään uudessa podcast-jaksossa

Kohti unelma-ammattia -podcastin neljännen tuotantokauden kolmannessa jaksossa tutustutaan liiketoimintaan ja KeudaShoppiin! Emilia Pirskasen ja Julia Roineen haastateltavaksi pääsee Tarja Liimatainen. Hän opettaa liiketoiminnan perustutkintoa Keravan toimipisteessä.

”Opettajan työtä en oikeastaan koskaan ajatellut, että minusta voisi opettaja tulla”, Tarja kertoo.

Runsaan liiketoiminnan työkokemuksen kautta Tarja kuitenkin päätyi opettamaan liiketoiminnan perustutkintoa Keudaan. Hän on työskennellyt kohta 10 vuotta Keudassa. Tarjan mielestä Keudassa on parasta, kun pääsee kokeilemaan kaikkea uutta. Siihen jopa kannustetaan.

Liiketoiminnan ammattilaisena, merkonomina, toimit monipuolisissa työtehtävissä erilaisissa yrityksissä ja organisaatioissa.

Näytöt suoritetaan aina työharjoittelussa. Onneksi Keudalla on hyvät suhteet esimerkiksi HOK-Elannon kanssa, joten kaikille opiskelijoille löytyy varmasti harjoittelupaikka. Opiskelijoita on ollut harjoittelussa muun muassa Prismoissa, S-Marketeissa, Järvenpään Citymarketissa ja Lindexissä.

”Helsinkiin asti voi lähteä harjoitteluun”, Tarja kertoo.

Tarja on myös perustanut KeudaShop-myymäläprojektin, jossa pystytään käytännönläheisesti harjoittelemaan liiketoiminnan asioita. Myynnissä on Keudan omia tuotteita eri aloilta sekä jonkin verran sesonkituotteita.

Tarja kokee, että opiskelijat työllistyvät hyvin tällä alalla. Useat opiskelijat lähtevät myös jatkokouluttautumaan ammattikorkeakouluun tradenomeiksi. Keudasta löytyy myös liiketoiminnan ammattitutkinto ja erikoisammattitutkinto opinnot, jotka edellyttävät runsaan työkokemuksen.

Entä mikä on Tarjan mielestä parasta opettamisessa? Sen kuulet podcast-jaksossa!

Anna haaveille siivet.

Kuuntele koko jakso Spotifysta tai SoundCloudista!


Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa Suomen viidenneksi suurimpana ammatillisen koulutuksen järjestäjänä opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 820 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli 10 000 opiskelijaa.  Opetus- ja kulttuuriministeriö laatupalkitsi Keudan vuonna 2020 ammatillisen koulutuksen järjestäjänä. Vuosi 2022 on juhlavuosi, kun Keuda täyttää 60 vuotta.

Logo, jossa lukee 60 vuotta ammatillista koulutusta Keuda.

Esittelyssä keudalaisia: Yrittäjyyden ja johtamisen opettaja Kari

Opettaja Kari Moisiola on melko tuore keudalainen. Hän aloitti yrittäjyyden ja johtamisen opettajana elokuussa 2021. Ennen kuin opettajan työ astui kuvaan, hän on toiminut niin sanotusti sarjayrittäjänä – tai voisi jopa kuvailla sarjainnostujana!

”Olen mukana neljän yrityksen toiminnassa sekä erilaisten yritysten ja yhteisöjen hallituksissa. Ydintekemistäni on ollut asiakasyritysten strategian ja liiketoiminnan kehittäminen. Lisäksi olen mukana kiertotalouden yrityksessä sekä mikroilmeisiin perustuvien käyttäytymisanalyysejä tarjoavassa ja niiden käyttöön valmentavassa yrityksissä.”

Ennen yrittäjyyden taivalta Kari ehti työskennellä parikymmentä vuotta suuryrityksissä, tehden erilaisia liiketoiminnan kehitystehtäviä niin kotimaassa kuin kansainvälisesti.

Kari kertoo olevansa äärimmäisen innostunut uudesta työstään opettajana. Hän kuvailee, että joka päivä pääsee oppimaan uutta ja kehittymään omassa työssään.

”Tällä hetkellä kaikki on uutta ja mielenkiintoista. Koska en aiemmin ole juurikaan toiminut opettajana, niin kyllä tämä on melkoinen opintomatka, josta olen tavattoman innostunut. Erityisen palkitsevaa on luonnollisesti opiskelijoiden palautteet. Myös palkitsevaa on työskennellä hyvässä tiimissä, jossa yhteistyö toimii ja on erinomainen esihenkilö, joka tukee ja antaa vastuuta.”

Käytännössä Karin työnkuvaan sisältyy koulutuspäivien vetoa sekä HOKSien ja oppisopimusten tekoa. Tärkeä osa on myös opiskelijoiden ohjaaminen sekä opintojen etenemisen osalta että heidän liiketoimintansa kehittämisessä.

”Uutena opettajan paljon aikaa kuluu myös opetusmateriaalien laadintaan ja päivittämiseen. Pidän ensiarvoisen tärkeänä, että asiakkaat saavat erittäin laadukasta opetusta ja sisältöä, jolla he voivat aidosti kehittää omaa osaamistaan.”

Karista on ollut hienoa työskennellä Keudassa. Hän kuvailee tiimiään hyväksi ja erittäin ammattitaitoiseksi, josta hän saa niin kannustusta kuin vastuuta. Keuda on siis vastannut hänen työnantajamielikuvaansa.

”Perehtymissuunnitelma oli laaja ja hyvin laadittu, joten sen avulla pääsi hyvään ymmärrykseen Keudasta. Viihdyn täällä erittäin hyvin ja kun opin kunnolla kaikki järjestelmät, ettei aikaa kulu niin paljon pähkäilemiseen, uskon, että viihdyn entistä paremmin.”


Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa Suomen viidenneksi suurimpana ammatillisen koulutuksen järjestäjänä opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 820 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli 10 000 opiskelijaa.  Opetus- ja kulttuuriministeriö laatupalkitsi Keudan vuonna 2020 ammatillisen koulutuksen koulutuksen järjestäjänä. Vuosi 2022 on juhlavuosi, kun Keuda täyttää 60 vuotta.

Logo, jossa lukee 60 vuotta ammatillista koulutusta Keuda.

Hius- ja kauneudenhoitoalan yrittäjyysleiri tarjosi tietoa, ideoita ja inspiraatiota yrittäjyyteen

Hius- ja kauneudenhoitoalanalan yrittäjyysleiriä suunnittelivat keväästä saakka yritystoiminnan koordinaattori Tiina Myrsky, ammattiohjaaja Jenna Oravakangas ja opettaja Sari Männistö-Ojainmaa.

 

Yrittäjyysleiri on opiskelijoille oiva tilaisuus päästä yhdessä ideoimaan liikeideoita ja tutustumaan yrittäjyyden maailmaan innostavien puheenvuorojen saattelemana. Keudassa on järjestetty vuosien ajan monipuolisesti erilaisia yrittäjyysleirejä, joista viimeisin oli 10 tunnin leiri hius- ja kauneudenhoitoalan opiskelijoille Kirkkotien toimipisteellä Tuusulassa. 

Tapahtumapäivä toimi starttina alkaville yrittäjyyden opinnoille. Opiskelijat tutustutettiin Osuuskunta Yrittämön toimintaan ja heille avattiin tulevaa yrittäjyysprojektia. Projektissa hius- ja kauneudenhoitoalan opiskelijoiden toteuttamaa asiakaspalvelua tehdään osuuskunnan kautta, jolloin opiskelijat saavat myös pientä rahallista korvausta työstään.

Tapahtumapäivään sisältyi myös tehtävänanto. Opiskelijoiden tuli ideoida ryhmissä liikeidea, jollaista ei ole vielä toteutettu.

”Vähän sellaista ajatusten pöllyttelyä. Tehtävänantona oli keksiä liikeidea, jossa ei saa perustaa kauneushoitolaa, kampaamoa eikä verkkokauppaa. Pitää pysyä omalla alalla, mutta jotain ihan muuta”, yritystoiminnan koordinaattori Tiina Myrsky avasi.

”Yleensä sanotaan, että taivas on rajana. Mutta nyt sanottiin, että sekään ei ole rajana. Vähän jotain muuta ja sen ei edes tarvitse olla realistinen. Me ei tiedetä, mitä ammatteja on esimerkiksi 10 vuoden päästä”, opettaja Sari Männistö-Ojainmaa jatkoi.

Tarkoituksena oli, että opiskelijat verkostoituisivat keskenään ja uskaltaisivat kurkistaa yhdessä laatikon ulkopuolelle erilaisten liikeideoiden löytämiseksi. Päivään osallistuneet kauneudenhoitoalan opiskelijat kertoivat tykänneensä tehtävänannosta. Yleisesti yrittäjyys herätti kiinnostusta. 

”Itseäni alkoi se osuuskuntatoiminta kiinnostaa”, Mira totesi.

Opiskelukaveri Irina oli samaa mieltä. Emmillä on jo ideaa omaa yritystä varten. Annalle yrittäjyys on jo tuttua. Parturi-kampaajaksi valmistunut kauneusalan opiskelija tekee säännöllisesti hiustenleikkuutta kevytyrittäjänä.

Artikkeli jatkuu kuvien alla.  

Ryhmaetyoe tuusulaKeudan kauneudenhoitoalan opiskelijoita keskittymässä liikeidean suunnitteluun. 

WhatsApp Image 2021 08 17 at 11.16.57 3

Rohkaisua yrittäjyyteen

Yrittäjyysleiri jatkui mielenkiintosilla esityksillä. Paikan päälle saapui puhumaan yrittäjä ja unelmien jahtaaja Jani Torppa, joka avasi omaa yritystoimintaansa ja sen ilon hetkiä ja haasteita. Janilla on kaksi yritystä, joista toinen on vaatemerkki ja toinen ohjelmointiyritys. Janin tärkeimmät viestit opiskelijoille olivat: Älä jätä mitään tekemättä sen vuoksi, että pelkäät. Uskalla epäonnistua, sillä huomenna on päivä uusi ja kukaan ei enää muista.

Janin puheenvuoron jälkeen opiskelijat esittelivät pienissä ryhmissä omat liikeideansa. Keudan kolmikko Tiina Myrsky, Sari Männistö-Ojainmaa ja ammattiohjaaja Jenna Oravakangas summasivat, että opiskelijat olivat panostaneet tehtävään upeasti. Ideoina syntyi muun muassa itsepalvelukosmetiikkahuone, hohtavat tatuoinnit, ekologinen hoitola-auto ja vedenalainen kauneushoitola. Erilaisia hius- ja kauneusalan mobiilisovelluksia oli myös useampia. 

Kauneudenhoitoalan opiskelijat Nea, Eerika, Laura ja Sofi suunnittelivat liikeideaa yhdessä. He totesivat odottavansa eniten sitä, että pääsevät kuulemaan, minkälaisia ideoita muut ryhmät ovat keksineet.

”Ehkä aluksi ideoiden luominen oli isoin haaste. Sitten kun niitä rupesi miettimään, niin ideoita alkoi tulla ja niitä saatiin yhdistettyä hyvin yhdeksi kokonaisuudeksi”, Nea kertoi.

Ryhmäläiset totesivat yrittäjyyden kiinnostavan. Monilla heistä on ajatuksena ryhtyä tulevaisuudessa yrittäjäksi tai jatkaa vielä opiskelua.

Päivän toinen mielenkiintoinen esitys seurattiin webinaarina, kun kenkäsuunnittelija ja yrittäjä Minna Parikka piti puheenvuoron. Puheen myötä sisältörikas päivä sai inspiroivan päätöksen.

”Yrittäjyysleireissä yksi aspekti on ryhmäytyminen. Se, että opitaan tuntemaan toisemme. Opiskelijat oppivat tuntemaan meidät ja toisensa vielä paremmin. Yksi tärkeä asia on ollut myös yhteistyö eri toimialojen ja eri tiimien kesken”, Tiina avasi.

”Toivon, että tämä antaa tukea ja luottoa yritystoimintaan. Ettei se ole enää mörkö, vaan pystyy luottamaan siihen, että pärjää ja jos idea ei ehkä kannakaan, niin pystyy kehittämään jotain uutta. Luottoa omaan ammattitaitoonsa ja siihen, että voi keksiä uutta”, Jenna kiteytti lopuksi.

WhatsApp Image 2021 08 17 at 17.43.33
Yrittäjä Jani Torppa kertoi omasta yrittäjyysmatkastaan ja rohkaisi kuulijoita.

WhatsApp Image 2021 08 17 at 19.02.39Yrittäjyysleiri huipentui Minna Parikan webinaariin, jonka mahdollisti Keski-Uudenmaan Kehittämiskeskus Oy Keuke. 


 

Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 720 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli10 000 opiskelijaa. Keuda on vuoden 2020 opetus- ja kulttuuriministeriön valitsema, ammatillisen koulutuksen laatupalkittu koulutuksen järjestäjä.

2020 laatupalkinto intra182

Keudan Sibeliuksenväylälle Järvenpään Paatelaan aukeaa uusi myymälä-kahvila

Keudan Myymälä-kahvila Paatelan avajaisia vietetään

torstaina 2.9. klo 12-18

Myyntiin tulee opiskelijoiden valmistamia herkullisia tuotteita.

Avajaisiin on tulossa myös ulkomyyntiä Gastrobiilistä.

Tuotteita tarjolla niin kauan kuin tavaraa riittää.

Paatelan kartta copy

Osoite:

Myymälä-kahvila Paatela

Sibeliuksenväylä 55b, kellarikerros

04400 Järvenpää

 

Tervetuloa ostoksille ja herkuttelemaan!

 

Avajaisten jälkeen normaali aukioloaika on: 

ma suljettu

ti-pe klo: 10–17

 


 

Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 720 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli10 000 opiskelijaa. Keuda on vuoden 2020 opetus- ja kulttuuriministeriön valitsema, ammatillisen koulutuksen laatupalkittu koulutuksen järjestäjä.

2020 laatupalkinto intra178