Digitaalinen ura- ja rekrytointipalvelu TIITUS

Digitaalinen ura- ja rekrytointipalvelu TIITUS

Käytämme digitaalista ura- ja rekrytointipalvelu Tiitusta, jossa työnantajat voivat ilmoittaa työ- ja harjoittelupaikoista. Työnantajilla on myös mahdollisuus tutustua palvelussa oleviin opiskelijoiden työnhakijaprofiileihin ja ottaa heihin suoraan yhteyttä. Palvelu on työnantajille maksuton. Keudan opiskelijat tavoitat osoitteesta www.tiitus.fi/keuda.

Tiitus-rekrytointipalvelu

Kysy lisää!

Rantala Elina

Asiakkuuspäällikkö

+358504150967

elina.rantala@keuda.fi

Riekki Vesa

Asiakkuuspäällikkö

+358505478001

vesa.riekki@keuda.fi

Tulosta sivu
Rekrytointi- ja työtoritapahtumat

Rekrytointi- ja työtoritapahtumat

Tuemme yrityksiä rekrytointitarpeissa järjestämällä rekrytointi- ja työtoritapahtumia Keudan toimipisteissä.

Verkostossamme on valmistuvia opiskelijoita ja kokeneita alanvaihtajia. Kerromme yrityksille työllistämistukimahdollisuuksista.

Rekrytointitapahtumat

Järjestämme tarpeiden mukaan rekrytointitapahtumia, joissa yrityksen on mahdollista esitellä toimintaansa ja työmahdollisuuksiaan alan opiskelijoille ja opettajille. Tapahtumassa pääset tapaamaan opiskelijoita ja haastattelemaan heitä avoimiin tehtäviin. Tilaisuudet ovat oiva tapa edistää toimialan arvostusta ja kiinnostavuutta sekä tutustua opiskelijoiden työelämäodotuksiin ja -toiveisiin.

Työtoritapahtumat

Keväisin järjestettävät työtorit kokoavat saman alan opiskelijat tapaamaan alan työnantajia sekä kuulemaan työmahdollisuuksista ja urapoluista. Tapahtumassa on yritysesittelyjä tai työnantajapaneeleja sekä messuosio, jossa opiskelijat ja työnantajat kohtaavat ständillä. Lisäksi tapahtumassa kerrotaan alan jatkokoulutusmahdollisuuksista Keudassa ja korkeakouluissa. Usein meillä on myös ilo kuulla alumnien urakokemuksista Keudasta valmistumisen jälkeen. Tapahtumissa on innostunut ja hyvä tunnelma. Muutaman tunnin aikana tapahtuu monia hyviä kohtaamisia – haetaan ja päästään harjoitteluun tai töihin. Työtorille ovat tervetulleita kaikki alan yritykset, jotka ovat kiinnostuneita tekemään oppilaitosyhteistyötä ja joilla on mahdollisuus tarjota esimerkiksi työpaikalla tapahtuvan oppimisen paikkaa tai työpaikkaa.

Yritysvierailut Keudaan

Yritykset ovat erittäin tervetulleita vierailijoita Keudaan. Hyvinvointialojen opiskelijoita pääset tapaamaan näppärästi täyttämällä oheisen ilmoittautumislomakkeen ja valitsemalla itsellesi sopivan vierailuajankohdan Keudan toimipisteissä.

Muiden toimialojen vierailun järjestämiseksi pyydämme ottamaan yhteyttä ura- ja rekrytointipalveluihin. Järjestämme myös etätapaamisia Teams-yhteydellä.

Opiskelijavierailut yritykseen

Tulemme mielellämme opiskelijaryhmän kanssa tutustumaan yritykseenne. Tutustumiskäynnit ovat erittäin opettavaisia ja innostavia tapahtumia opiskelijoille.

Opiskelijaprojektit

Opiskelijaprojektit

Referenssit

Referenssit

Asiakastarinoita – Tarjoamme eri aloilla toimiville asiakkaillemme koulutus- ja kehittämispalveluja, jotka tukevat liiketoiminnan kehittymistä.

Kumppanuudet

Kumppanuudet

Ketterä, vastavuoroinen kumppanuus on toimintatapamme sekä asiakkaiden että muiden sidosryhmien kanssa. Pystyäksemme tukemaan kumppaneidemme liiketoiminnan kehittymistä, haluamme rakentaa yhteistyötä tavoitteellisesti, pitkäjänteistä ja avoimesti. Ketterään keudalaiseen kumppanuuteen sisältyy vahvasti ajatus toimimisestamme osana laajempaa palveluverkostoa, jossa kukin toimija hyödyntää omia vahvuuksiaan. Me tarjoamme kumppaneillemme innovatiivisia palveluratkaisuja henkilöstön osaamisen kehittämiseen. Lupaamme, että toimintamme on proaktiivista ja vaivatonta. Lähde kanssamme luomaan juuri sinun organisaatiosi tarpeisiin sopivia kilpailukykyä parantavia koulutus– ja kehittämispalveluja.​​


Keudan omistajakunnat ovat kumppaneitamme

Keuda on kuntayhtymä, jonka omistajakunnat ovat Järvenpää, Kerava, Mäntsälä, Nurmijärvi, Pornainen, Sipoo ja Tuusula. Omistajat ovat samalla myös kumppaneitamme.


Strategisia työelämäasiakkaitamme ovat

Kumppani Vastuullinen asiakkuuspäällikkö
Eezy Oyj Kirsi Talikainen
Fazer Irja Ylönen
Helsingin Diakonissalaitoksen Hoiva Oy Kirsi Talikainen
Hus Asvia Irja Ylönen
Järvenpään ateria- ja siivouspalvelut Jatsi Oy Jorma Käyhkö
KaVo Kerr Group Jorma Käyhkö
Keusote Jenni Päivähonka
Krapihovi Irja Ylönen
Lidl Suomi Ari Ikävalko
Lindström Group Oyj Irja Ylönen
Nivos Jorma Käyhkö
Norlandia Kirsi Talikainen
Posti Oy Vesa Riekki
SOL Palvelut Oy Irja Ylönen
STERIS Finn-Aqua Jorma Käyhkö
Transval Group Vesa Riekki
Uudenmaan Yrittäjät ry Jorma Käyhkö
VR FleetCare Jorma Käyhkö

 


Kumppanuusverkostot

Keuda on aktiivinen verkostovaikuttaja ja verkoston kuuntelija. Erityisen tärkeänä osana verkostoamme ovat elinkeinoelämä ja työelämäasiakkaat, joiden tarpeita kuuntelemme systemaattisesti sekä tuemme kasvu- ja kilpailukykyisyyttä tehokkaalla yhteistyöllä. Elinkeinoelämä ja työelämäasiakkaat työllistävät Keudan opiskelijoita ja ovat aktiivisesti mukana palvelujemme kehittämisessä kumppanuusverkostojen kautta.

Kumppanuusverkostot ovat toimialakohtaisia. Verkostoja koordinoivat asiakkuuspäälliköt ja koulutusjohtajat.


Kumppanuusverkostojen kokoonpanot

Autoalan työelämäkumppanuusverkosto
asiakkuuspäällikkö Michael Ek
koulutusjohtaja Outi Tuomivaara

Yritysedustajat
Tommi Tuominen Mäkelän autotalot
Kari Virolainen Mäntsälän Carpojat Oy
Ari Vähämöttönen Järvenpään Auto-Arita Oy
Arto Kauppinen Euromaster
Mikko Laakso Hessumobiili
Raimo Stenvall Kuljetus R.Stenvall Oy
Niclas Tåg Uudenmaan työ- ja elinkeinotoimisto
Tommi Pispala Autohuolto T.Pispala Oy
Keudan edustajat
Outi Tuomivaara Koulutusjohtaja
Michael Ek Asiakkuuspäällikkö
Jaakko Ristolainen Toimialapäällikkö

 


 

Logistiikka-, kuljetus- ja varastopalvelujen työelämäkumppanuusverkosto
asiakkuuspäällikkö Vesa Riekki
koulutusjohtaja Rita Simola

Yritysedustajat
Anders Rönnqvist Kuljetus Järvimäki Oy
Päivi Virtanen-Gill Staples Finland Ltd
Jussi Mäkelä Kuljetus R.Stenvall Oy
Tuukka Pajula Posti/Transval Group
Keudan edustajat
Janne Jussila Toimialapäällikkö
Jani Järvinen Tiimiesimies
Vesa Riekki Asiakkuuspäällikkö

 


 

Teknologiapalvelujen työelämäkumppanuusverkosto
asiakkuuspäällikkö Jorma Käyhkö
koulutusjohtaja Arto Lehtola

Yritysedustajat
Pekka Bollström Jarparo Oy
Antti Mäkelä Kellokosken koneistus
Olli Rantala Kavo Kerr Group Finland
Antti Tiainen Marioff  Corporation Oy
Markus Voutilainen Europress
Esa Laatikainen Dayton Oy
Tuomas Raejärvi Sähkötalo Oy
Nyrki Laine Nivos OY
Petri Seppälä VR Fleet care
Jyrki Ravantti Rocla Oy
Toni Kyösti Boltzoni- Auramao
Keudan edustajat
Jorma Käyhkö Asiakkuuspäällikkö
Kari Ylihakola Tiimiesimies
Arto Lehtola Koulutusjohtaja
Riikka Siitonen Toimialapäällikkö

 


 

Rakennusalan työelämäkumppanuusverkosto
asiakkuuspäällikkö Jorma Käyhkö
koulutusjohtaja Outi Tuomivaara

Yritysedustajat
Eero Lahtinen Pallasrakennus Oy
Marit Sivén Matti Eklund Oy
Jari Renlund Skanska
Leevi Unkuri Scotu Oy
Ahti Niskanen Rakennusteollisuus RT
Juha Suvanto Rakennusteollisuus RT (varamies)
Alaksi Auer SRV
Jyri Nyberg Rakennustoimisto Nousiainen Oy
Taina Källi K-rauta
Ari Koli Rakennusliitto, Uudenmaan aluetoimisto
Keudan edustajat
Outi Tuomivaara Koulutusjohtaja
Jorma Käyhkö Asiakkuuspäällikkö
Kimmo Mantela Toimialapäällikkö
Jaakko Ristolainen Toimialapäällikkö
Jari Haapala Toimialapäällikkö
Aki Koski Tiimiesimies

 


 

Puutarha-alan työelämäkumppanuusverkosto
asiakkuuspäällikkö
koulutusjohtaja Outi Tuomivaara

Yritysedustajat
Juha Lappalainen Elämystuotanto Hymnus Oy
Pirjo Kosonen Vantaan kaupunki, viheralueyksikkö
Eija Jakobsson Husulan puutarha Oy
Kaijus Ahlberg Puutarhatoimisto Ahlberg
Satu Sokkinen L&T viherpalvelut
Katja Hyvönen Viherpalvelut Hyvönen
Keudan edustajat
Mika Lindqvist Toimialapäällikkö
Outi Tuomivaara Koulutusjohtaja
Kirsi Tuominen tiimiesimies
Tiina Luhtaniemi tiimiesimies

 


 

Maatalous- ja metsäalan työelämäkumppanuusverkosto
asiakkuuspäällikkö
koulutusjohtaja Outi Tuomivaara

Yritysedustajat
Markku Koivisto Hutkon tila
Timo Leirimaa Metsänhoitoyhdistys
Helena Rautala Helsingin Yliopisto/Saaren yksikkö
Kimmo Hovi Hovin tila
Minna Laiho Renkomäen tila
Jaakko Holsti MTK Uusimaa
Jarmo Keskinen Pro Agria
Esa Heikkilä Sähköpalvelu Esa Heikkilä Oy
Keudan edustajat
Outi Tuomivaara Koulutusjohtaja
Mika Lindqvist Toimialapäällikkö
Jenni Päivähonka tiimiesimies

 


 

Liike-elämän palvelujen työelämäkumppanuusverkosto
asiakkuuspäällikkö Ari Ikävalko
koulutusjohtaja Timo Hakkarainen

Yritysedustajat
Jarno Rinnekangas Nelonen Media
Liisa Nikkilä Vantaan kaupunginkirjasto
Henri Suhonen Drawery Workshop
Maaria Märkälä
Margit Lindholm Elido Oy
Seppo Oksa ISO Consulting Oy
Kati Liikanen Uudenmaan Yrittäjät ry
Pertti Salovaara Keski-Uudenmaan Uusyrityskeskus ry
Kari Kuosmanen Kesko Oyj
Tarja Jussila Lentävä Lapanen Oy
Niina Salo Kreditte Ky
Karri Himberg K-Supermarket Pajala
Mikael Siren Seroprint Oy
Santeri Suomela Salla-keittiöt
Keudan edustajat
Ari Ikävalko Asiakkuuspäällikkö
Elina Rantala Asiakkuuspäällikkö
Suvi Päivärinta Toimialapäällikkö
Timo Hakkarainen Koulutusjohtaja
Annika Lönnqvist Toimialapäällikkö

 


 

Palvelualojen työelämäkumppanuusverkosto
asiakkuuspäällikkö Irja Ylönen
koulutusjohtaja Arto Lehtola

Yritysedustajat
Anne Holma-Lehtinen Krapihovi Oy
Sirpa Bäckström Uudenmaan Herkku Oy
Niko Puruskainen Primula
Elisa Koivuluoma Keravan kaupunki, Kaupunkitekniikka
Ikonen Johanna Järvenpään ateria- ja siivouspalvelut Jatsi Oy
Elli Velling ISS Palvelut
Iris Vikman Nurmijärven kunta, Aleksia-liikelaitos
Kirsi Hanski Tuusulan kunta
Keudan edustajat
Mari Asell Toimialapäällikkö
Teija Lähdeviiki Tiimiesimies
Sirpa Laiho Tiimiesimies
Marketta Yliniemi Tiimiesimies

 


 


Hyvinvointialojen työelämäkumppanuusverkosto
asiakkuuspäällikkö
koulutusjohtaja Rita Byström

Yritysedustajat
Merja Winha-Järvinen Nurmijärven kunnan nuorisotoimi
Jari Pakkila Keravan kaupungin nuorisotoimi
Mikko Lindqvist Eteva
Lassi Puonti Sipoon kunta/ toimintakeskus Risteys
Anu Puro Järvenpää
Mirja Lindqvist Tuusulan ASR-palvelut Oy
Sirkka Väistö Sopimuskoti
Hannele Koskinen Keravan kaupungin varhaiskasvatus
Hannamari Halinen Tuusulan kunnan varhaiskasvatus
Mari Korhonen Nurmijärven kunnan varhaiskasvatus
Tuula Laasanen (varalla
Paula Laasanen, Jenna Salin
Niitty-Nummen Hoitokoti Oy
Jussi Virtanen Kepakoti Oy
Tiina Hast Mäntsälän kunnan työllisyysasiat
Pekka Pulkkinen Nurmijärven klubitalo
Avoin Tuusulan kunnan vapaa-aikapalvelut
Jaakko Antikainen Keski-Uudenmaan SOTE-kuntayhtymä
Teemu Purojärvi Mehiläinen
Tuija Kanto-Hannula Helsingin diakonissalaitokset Hoiva
Keudan edustajat
asiakkuuspäällikkö
Kaisa Aho toimialapäällikkö
Rita Byström koulutusjohtaja

 


 

Hius- ja kauneusalan työelämäkumppanuusverkosto
asiakkuuspäällikkö Michael Ek
koulutusjohtaja Rita Byström

Yritysedustajat
Kati Aaltonen Eufora
Sanna Pukki Casat Beauty
Hanna Niskanen Artemis City Spa
Camilla Kaipainen CK Beauty
Nina Laitinen Korson Fiilis
Päivi Antero Oulunkylän kuntoutussairaala
Hanni Holmala LuXhair
Isa Tolmunen PrimaHius
Mari Orlo Marieliina
Keudan edustajat
Kaisa Aho Toimialapäällikkö
Päivi Kauraharju-Järvi tiimiesimies
Michael Ek Asiakkuuspäällikkö
Rita Byström Koulutusjohtaja

 


 

Tekstiili- ja muotialan työelämäkumppanuusverkosto
asiakkuuspäällikkö Irja Ylönen
koulutusjohtaja Arto Lehtola

Yritysedustajat
Matti Johansson Oulun Keskuspesula/Puhdaspalveluketju
Auri Kohola Suomen Tekstiili & Muoti
Minna Gröhn Artistiasu
Paavo Martikainen Puro Tekstiilihuoltopalvelut Oy
Paula Mallenius Remake
Nina Sarin-Seliverstov Tyykipuoti
Raisa Örn SOL Pesulapalvelut
Keudan edustajat
Mari Asell Toimialapäällikkö
Sari Mallat Opettaja

 


 

Yhteyshenkilöt

Talikainen Kirsi

Myynti- ja asiakkuuspäällikkö

+358504150857

kirsi.talikainen@keuda.fi

Kuntayhteistyö

Kuntayhteistyö

Teemme tiivistä ja laaja-alaista yhteistyötä Keudan omistajakuntien sekä muiden alueen julkishallinnon ja yksityisten toimijoiden kanssa.

Palvelemme omistajakuntiamme monialaisesti ja monikerroksellisesti kunkin kunnan erityispiirteet huomioiden. Teemme tiivistä yhteistyötä kaikkien omistajakuntiemme eli Järvenpään, Keravan, Mäntsälän, Nurmijärven, Pornaisten, Sipoon ja Tuusulan ​kanssa joko yksittäin tai yhdessä. Luomme yhdessä kuntiemme vastuuhenkilöiden kanssa juuri kuhunkin kuntaan sopivia palveluverkostoja, ​joissa toimimalla pystymme tarjoamaan oikeanlaiset koulutus- ja kehittämispalvelut kunnan käyttöön.​

Mentoripankki

Mentoripankki

Mentorointi

Yrittäjän on mahdollista kehittää omaa osaamistaan oppisopimuksella. Oppisopimuskoulutuksesta suuri osa tapahtuu omassa yrityksessä töitä tehden ja tarvittavin osin osaamista täydennetään esim. oppilaitoksessa tai verkossa.

Kun yrittäjä hakeutuu oppisopimuskoulutukseen, hän tarvitsee ohjaajakseen mentorin. Mentoriksi voidaan sopia joko yrittäjän omassa yrityksessä tai toisessa työpaikassa tai muutoin työpaikkaohjaajaksi soveltuva ammattitaidoltaan, koulutukseltaan ja työkokemukseltaan pätevä henkilö.

Yrittäjän mentorointi tarkoittaa sitä, että mentori tukee ja ohjaa yrittäjää, jotta hän saavuttaisi asettamansa tavoitteen. Oppisopimuskoulutuksessa tavoitteena on yrittäjän valitseman tutkinnon suorittaminen, mutta samalla myös oman yrityksen kehittäminen ja yrittäjänä kehittyminen.

Mentorin työkaluna on oma kokemus – yrittämisestä, työelämästä ja erilaisissa verkostoissa toimimisesta. Tehtävänä on kannustaa sekä antaa puolueetonta ja kriittistä palautetta.

Yrittäjä voi löytää mentorinsa joko omista verkostoistaan tai valtakunnallisesta Hyvä Diili -mentoripankista. Mentoripankista saat lisätietoa mentoritoiminnasta ja voit myös ilmoittautua itse mentoriksi. Linkki mentoripankkiin.

Mitä mentorointi on? Mentori Juha Heltimoinen kertoo.

Lue lisää yrittäjän oppisopimuksesta.

Yhteyshenkilöt

Keudan Hakeutumispalvelut

09 2738 3700

hakeutumispalvelut@keuda.fi

Oppisopimuksen ja koulutussopimuksen erot

Oppisopimuksen ja koulutussopimuksen erot

Milloin oppisopimus ja milloin koulutussopimus?

Oppisopimus

Oppisopimuksella hankitaan ja vahvistetaan osaamista. Se sopii

  • ammattia opiskelevalle
  • rekrytoitavalle
  • tai työssä olevalle henkilölle.

Oppisopimus suunnitellaan aina yhdessä työnantajan kanssa. Henkilöstä tulee työntekijä.

  • Sopii kaikenikäisille
  • Opiskelija on työsuhteessa ja työskentelee keskimäärin vähintään 25 h/viikko
  • Työnantaja maksaa opiskelijalle vähintään TES:in mukaista palkkaa
  • Opiskelija voi saada opintososiaalisia etuja oppilaitoksesta
  • Työnantajalle voidaan maksaa erikseen sovittavaa koulutuskorvausta
  • Voidaan sopia tutkinnon osan tai vaikka koko tutkinnon suorittamisen ajaksi.

Lue lisää oppisopimuksen solmimisesta ja oppisopimukseen hakeutumisesta.


Koulutussopimus

Koulutussopimuksella hankitaan ja vahvistetaan osaamista työpaikalla opiskelijana (entinen työssäoppiminen)

Koulutussopimus suunnitellaan aina yhdessä työnantajan kanssa. Henkilö säilyy opiskelijana.

  • Sopii kaikenikäisille
  • Opiskelija ei ole työsuhteessa. Voi ajoittautua 1-5 päivälle viikossa. Tuntimäärä sovitaan yksilöllisesti
  • Työnantaja ei maksa palkkaa tai tarjoa muuta korvausta.
  • Opiskelija voi saada opintotukea ja muita opintososiaalisia etuja.
  • Työnantajalle ei makseta koulutuskorvausta
  • Koulutussopimus suunnitellaan ja suoritetaan tutkinnon osa tai pienempi osa kerrallaan, tai useammasta tutkinnon osasta.

Oppisopimus vai koulutussopimus?  – yhdistele joustavasti ja yksilöllisesti (pdf)

Harjoittelija yritykselle

Harjoittelija yritykselle

Opiskelijan kouluttaminen työpaikalla aidoissa työtehtävissä on osa laadukasta ja nykyaikaista ammatillista koulutusta. Koulutussopimus on yksi työpaikalla järjestettävän koulutuksen muoto oppisopimuksen rinnalla. Se on tavoitteellista ja ohjattua ammattiin oppimista, missä opiskelija hankkii osan tutkintoon kuuluvasta osaamisesta.

Koulutussopimukseen perustuvassa koulutuksessa opiskelija ei ole työsuhteessa koulutusopimustyöpaikkaan, eikä hänelle makseta palkkaa. Työpaikalla on nimetty työpaikkaohjaaja, joka auttaa ja neuvoo työpaikan sääntöihin sekä eri työtehtäviin liittyvissä asioissa. Hän myös arvioi osaamista.

Keuda sopii kirjallisesti työpaikan edustajan kanssa opiskelijan osaamisen hankkimisesta työpaikalla sekä näyttöjen järjestämisestä. Koulutussopimuksen liitteeksi tulee opiskelijan henkilökohtaisen osaamisen kehittämissuunnitelman (HOKS) osa. Siinä tarkennetaan mm. mihin tutkinnon osiin ja ammattitaitovaatimuksiin osaamista hankitaan ja missä työtehtävissä sekä miltä osin näyttöjä on mahdollista suorittaa.

Työantajan on myös mahdollista osallistua uusien osaajien kouluttamiseen oppisopimuksella, jolloin opiskelija on työsuhteessa.

Kansainvälisty Keudan kanssa

Kansainvälisty Keudan kanssa

Keuda tarjoaa opiskelijoilleen, henkilökunnalleen ja alueen yrityksille runsaasti mahdollisuuksia kansainvälistyä!

Keudassa jokaisella opiskelijalla on mahdollisuus suorittaa ulkomailla työpaikalla tai kumppanikoulussa järjestettävän koulutuksen jakso. Jakso rahoitetaan apurahoin, esim. Erasmus+ ohjelmasta. Vuosittain 120 – 140 Keudan opiskelijaa suorittaa kansainvälisen jakson ulkomailla.

Miten yritys voi kansainvälistyä yhdessä Keudan kanssa?

  • Onko yrityksessäsi oppisopimuksella opiskelija, joka voisi lähteä kansainvälistymään ja tuomaan lisäarvoa yritykseesi?
  • Onko yritykselläsi mahdollisuus lähettää yrityksenne henkilökuntaa vaikkapa kartoittamaan oman alan innovaatioita, yhdessä Keudan kollegan kanssa? Erasmus+ -apurahan turvin voimme suunnitella yhteisen 2 – 4 päivän kestoisen kansainvälisen jakson.
  • Onko yrityksellänne mahdollisuus tarjota harjoittelupaikka Suomeen saapuvalle vaihto-opiskelijalle? Yritykselle se on mahdollisuus kansainvälistää henkilökuntaa kotimaassa. Jakson voi ajatella vaikka koko henkilöstön kielikylpynä!

Seitsemän syytä ottaa ulkomainen harjoittelija yritykseen

  1. Henkilökunnan jäsenet tottuvat puhumaan englantia, kun heidän kanssaan työskentelee päivittäin 2 vko – 2 kk ajan ulkomaalainen vaihtari
  2. Vähentää ennakkoluuloja eri kulttuurista tulevia ihmisiä ja työntekijöitä kohtaan
  3. Uusia näkökulmia omalle alalle ja vinkkejä ulkomailta
  4. Mahdollisuus luoda suhteita harjoittelijan kotimaahan
  5. Uuden kulttuurin vaikutteita ja vaihtelua työyhteisön arkeen
  6. Työyhteisölle mahdollisuuden vahvistaa kansainvälistä osaamista ja yksilöille kehittää kansainvälisen osaajan taitoja.
  7. Kokemukset ja hyödyt ovat kokonaisvaltaisemmat sekä laajemmat kuin mitä ensiajattelemalla kuvittelisi. Parhaassa tapauksessa hyvä harjoittelukokemus voi johtaa rekrytointiin tai siihen, että yritys saa opiskelijasta hyödyllisen kontaktin ulkomaille. Kuka tietää millaisia etätyömahdollisuuksia koronan muokkaamassa maailmassa syntyy.

Keudan kv-toimisto on niin yrityksen kuin opiskelijan tukena koko harjoittelujakson ajan. Yrityksen tehtävä on perehdyttää ja olla opiskelijan työpaikkaohjaajana.

Kohti kansainvälistä osaamista

Monikulttuurinen työympäristö kehittää työnantajan arvostamia taitoja, kuten kielitaitoa, suvaitsevaisuutta, ymmärrystä toisia kulttuureja kohtaan, sitkeyttä, tuottavuutta ja uteliaisuutta. Nämä ovat kansainvälisen osaajan ominaisuuksia. Vaikka työnantajat arvostavat kyseisiä ominaisuuksia, he harvoin tiedostavat ominaisuuksien linkittyvän kansainväliseen osaamiseen.

Erasmus+ -vaihdot  tutkitusti kehittävät yksilön kansainvälisen osaajan taitoja, joita ovat edellä mainittujen taitojen lisäksi myös mm. vuorovaikutustaidot, itsevarmuus ja luottamus omiin kykyihin, epävarmuudensietokyky, ongelmanratkaisutaidot ja valmius omaksua uusia asioita. Lue lisää selvityshankkeen tuloksista OPH:n sivuilta!

Lue lisää Keudan kansainvälisestä toiminnasta ja opiskelijoiden mahdollisuuksista kansainvälistyä.

Ota yhteyttä!

Ota rohkeasti yhteyttä Keudan kv-tiimiin. Sovitaan Teams-videopuhelu tai tapaaminen. Kerromme lisää ja pohditaan yhdessä millaisia hyötyjä kv-harjoittelija toisi juuri sinun yrityksellesi ja työyhteisöön.

Lisämateriaalia ja esitteitä

Lisätietoa kansainvälisen harjoittelijan ottamisestä yritykseesi Keudan kautta:

Esitys selaimella: Ota Keudan kautta yritykseesi ulkomainen harjoittelija 

Infopaketti: Miksi kansainvälisestä osaamisesta ja harjoittelijasta on hyötyä minun yritykselleni

Ota talteen tai jaettavaksi myös tämä Esite

Yhteyshenkilöt

Lammi Katriina

KV-Koordinaattori

+358401745533

katriina.lammi@keuda.fi

Kylmälä Suvi

Kv-Assistentti

+358401745534

suvi.kylmala@keuda.fi