Kolumni Keudasta: Kestävän elämäntavan tavoittelua Keudan ekokampaaja-koulutuksessa

Eva Kilpeläinen ja Ulla Brandt valmistuivat ekokampaajiksi Helsingin Prakticumista vuonna 2016, josta myös Keudan ekokampaaja-täydennyskoulutuslinja sai alkusysäyksensä. Suomessa koulutus on alkanut 2000-luvun alkuvuosina ja ensimmäiset ekokampaajat ovat valmistuneet vuonna 2003. Vastavalmistuneet ja motivoituneet ekokampaajat Eva ja Ulla lähtivät yhteistuumin kehittämään ekokampaaja täydennyskoulutusta myös Keudaan. Kestävä kehitys ja yhteiskunnallinen vastuu ovat olleet tärkeitä kehittämiskohtia myös hiusalalla. Markkinoille tulee yhä enemmän vastuullisesti tuotettuja ja ympäristösertifioituja kosmetiikkatuotteita. Esteettisen lopputuloksen saamiseksi voidaan myös hyödyntää tuotteita ja menetelmiä, jotka tukevat terveyttä, ympäristöä ja sosiaalista oikeudenmukaisuutta.

Kauneus ja ympäristön hyvinvointi kulkevat käsi kädessä, toteaa ekokampaaja-opettaja Ulla Brandt.

Vuonna 2018 aloitettiin Keudassa EkoKampaaja-koulutus ja tähän mennessä valmistuneita ryhmiä on neljä. Koulutusta vetävät ammattitaitoiset Eva ja Ulla. Ensi keväänä aloittaa viides 12 hengen opiskelijaryhmä. Valmistuneet ekokampaajat voivat liittyä Suomen koulutetut ekokampaajat ry:hyn (SUKE ry). Keudalainen Ulla Brandt toimii SUKE:n hallituksen varajäsenenä ja seuraa aktiivisesti ekologisen hiusalan ajankohtaisia aihioita ja muutoksen tuulia, sekä antaa koulutuksen näkökulmaa yhdistyksen toimintaan.

Keudassa Ekokampaaja-koulutus on hiusalan ammattilaisten täydennyskoulutus. Koulutukseen valittavan kriteerinä on suoritettu hiusalan ammatillinen koulutus.

Ulla kuvailee koulutusta luonnonmukaiseksi hiustenhoitopalveluksi, jossa ympäristön kestävyys on otettu huomioon. Tuotteina käytetään ekosertifioituja luonnontuotteita, jotka eivät vahingoita maaperää tai vesistöjä ja useimpien tuotantoketjujen päästöt ovat neutralisoitu tai negatiivisia. Tämän kaltainen hiustenhoito tukee luonnon biokemiallisia kiertoja kiertotalousajattelun mukaisesti. Tuotteissa ja hoidoissa käytetyt raaka-aineet ovat uusiutuvia ja palautuvat pääasiassa maaperän ravinnoksi. Perusosana hoitoon kuuluu intialainen päähieronta, joka jo osaltansa vahvistaa hiusten elinvoimaisuutta. Opiskelijoiden ja ammattilaisten maailmankatsomuksista välittyy kestävän ja terveyttä vaalivan elämäntavan tavoittelu.

Ekokampaaja-koulutukseen sisältyy neljä eri moduulia:

  1. hiusten ekologiset hoidot; savi, merilevä ja turvehoidot sekä intialainen päähieronta.  Luonnonkosmetiikan määritelmät (sertifiointi, kestävä kehitys, kierrätys, ekologinen elämäntapa)
  2. hiusten kasvivärjäykset, joissa käytetään kasveista saatavia raaka-aineita sekä luonnosta kerättäviä yrttejä, jotka on luokiteltu kosmetiikaksi
  3. hiusten energialeikkaukset (täydessä hiljaisuudessa suoritettu hoito, jossa hius asettuu sen luonnolliseen asentoon ja leikkaus pysyy hyvänä pitkään)
  4. käytännön lopputyö sekä oman osaamisen kirjallinen kehittämistyö

Palaute koulutuksesta on myönteistä ja kysyntä kasvaa samalla kun kansalaisten ymmärrys ilmastokriisistä vahvistuu. Kaivataan yhä enemmän vaihtoehtoja perinteiselle tavarakeskeiselle ja luonnonvaroja ylikuluttavalle maailmankatsomukselle. Suomalaisten ekokampaajien yhteisö on kasvanut viime vuosina. Yhteisöllisyys ja toisten tukeminen on vahvaa ammattilaisten kesken.

Osa heistä tekee sekä synteettisillä tuotteilla hiuspalveluja että ekologisilla tuotteilla ja osa on siirtynyt pelkästään ekokampaajaksi suosion kasvaessa, kertoo Ulla. Ekokampaaja-yhteisöissä tuetaan toinen toistaan, jaetaan hyviä vinkkejä ja tietoa sekä satunnaisesti myös tuotteita. Yksi merkittävä piirre yhteisöllisyydessä on työvoiman jakaminen. Ekokampaajat välittävät kattavasti kestävän elämäntavan sanomaa erilaisissa piireissä ja tapahtumissa, kuten messuilla. Kestävän elämäntavan messut järjestetään merikaapelihallilla, jos tilanne sallii.

Tutustu messuihin täältä.

#keudaekokampaaja

Kestävin talvisin terveisin,
Jenna Kauppi
Vastuullisuuden ja kestävän kehityksen koordinaattori


”Tänä vuonna tärkeä iso teemamme on Vähähiilinen kiertotalous, joka näkyy ympäristövastuullisen toiminnan vahvistamisena. Tulevia muita painopisteitä ovat kestävät teknologiat ja digitalisaatio sekä yhteisöllisyys. Keudalaisella yhteistyöhengellä ja ilolla saan tehdä unelmatyötäni tulevien ammattilaisten kestävyystaitojen kasvattamiseksi ja kestävämmän tulevaisuuden puolesta”, kertoo Jenna vuoden 2022 suunnitelmista.


Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa Suomen viidenneksi suurimpana ammatillisen koulutuksen järjestäjänä opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 820 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli 10 000 opiskelijaa. Opetus- ja kulttuuriministeriö laatupalkitsi Keudan vuonna 2020 ammatillisen koulutuksen koulutuksen järjestäjänä. Vuosi 2022 on juhlavuosi, kun Keuda täyttää 60 vuotta.

Keuda 60 vuotta logo
Esittelyssä keudalaisia: Ammattiohjaaja Taija

Taija Mäkelä on työskennellyt Keudassa vuoden 2012 elokuusta lähtien. Hänen työuransa Keudassa alkoi ravitsemistyöntekijänä Wärtsilänkadun toimipisteessä Järvenpäässä.

”Saman vuoden lopussa vierailin muutaman kuukauden Sibeliuksenväylällä ja parina kesänä muutamia viikkoja Keskikadullakin leiriläisiä muonittamassa. Jossain vaiheessa matkaa työsuhde vakinaistettiin”, Taija kertoo.

Keuda alkoi tulla Taijalle yhä laajemmin työpaikkana tutuksi, kun vuonna 2014 hän siirtyi ravitsemistyöntekijäksi Mäntsälän Lukkarinpolulle. Taija kertoo, että Lukkarinpolun toimipiste oli hänelle entuudestaan tuttu, sillä hän on  opiskellut siellä ravitsemisalaa 1990-luvun alussa.

Työtehtävät jatkuivat tuttuun tapaan Lukkarinpolulla, vaikka ammattinimike muuttui kokiksi vuonna 2019. Keittiötyöskentelyssä toimenkuva muodostui kahdesta eri vuorosta. Joka toinen viikko oli salaattivuoro, joka sisälsi salaattien tekoa, päivän tiskeistä ja yleisestä puhtaudesta huolehtimista. Joka toinen viikko oli salivuoro, joka piti sisällään kahvila- ja leivontatehtäviä sekä salin puhtaanapitoa ja asiakaspalvelua.

Syyskuussa 2021 Taija vaihtoi talon sisällä uudenlaisiin tehtäviin. Hänestä tuli Lukkarinpolun yksi ammattiohjaajista. Hänen työnkuvaansa sisältyy nyt opiskelijoiden ohjaamista Keudaattorissa sekä opettajan apuna toimimista niin luokissa kuin työsaleissa aina raksalta keittiöön.

”Ammattiohjaajan työssä päivät ovat hyvinkin erilaisia ja tilanteet muuttuvat nopeasti. Täysi vastakohta sille, miten keittiössä toimittiin rutiineilla ja kellontarkasti. Tämä pitää mielen virkeänä, mutta vaatii myös muutoksiin sopeutumiskykyä ja heittäytymiskykyä.”

Taija on nauttinut suuresti ohjaustyöstä ja siitä, että hän saa työskennellä nuorten kanssa.

”Tuntuu, että mennään samalla aaltopituudella, vaikka allekirjoittaneella ikää onkin jo rutkasti enemmän”, Taija naurahtaa.

Lisäksi hän iloitsee siitä, että vaihdoksen myötä hän on tutustunut laajemmin henkilökuntaan ja saanut lisää työkavereita. Huumori siivittää mukavasti päiviä.

Taija kuvailee Keudaa tekijöitään arvostavaksi työnantajaksi. Lisäksi hän toteaa, että tahtotila pysyä laadukkaana koulutusten tuottajana näkyy.

”Siihen pyritään ihan keittiötasoa myöten. Ruoanlaitossa on käytössä esimerkiksi kotimaisia raaka-aineita ja niin edelleen.”

Hän on myös havainnut, että henkilökohtaisten asioiden edessä joustetaan hyvin ja henkilökunnan hyvinvoinnista pyritään pitämään huolta. Erityisesti Taija nostaa hattua Keuda Wireen toiminnalle. Wire järjestää hauskaa ja virkistävää toimintaa Keudan henkilökunnalle.

”Harvassa firmassa on näin mittavasti tuon tasoisia juttuja tarjolla!”


Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa Suomen viidenneksi suurimpana ammatillisen koulutuksen järjestäjänä opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 820 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli 10 000 opiskelijaa.  Opetus- ja kulttuuriministeriö laatupalkitsi Keudan vuonna 2020 ammatillisen koulutuksen koulutuksen järjestäjänä. Vuosi 2022 on juhlavuosi, kun Keuda täyttää 60 vuotta.

Logo, jossa lukee 60 vuotta ammatillista koulutusta Keuda.

Keudan ja Suomen Yrittäjien RekryKarnevaalien seminaari 8.3.2022 klo13-16

Onko sinun vaikea löytää yrityksellesi uutta osaavaa työvoimaa? Tarvitsetko tukea ja apua rekrytointiin? Onko nykyisen henkilöstösi osaaminen ajan tasalla?

Tervetuloa mukaan Keski-Uudenmaan Koulutuskuntayhtymä Keudan ja Suomen Yrittäjien seminaariin 8.3.2022 klo 13-16.
Seminaarissa saat tietoa Keski-Uudenmaan ajankohtaisista asioista liittyen työvoiman saatavuuteen ja osaamisen kehittämiseen.
Pääset tutustumaan eri alojen koulutuspolkuihin ja rekrytoinnin ratkaisuihin Case-esimerkkien avulla. Saat myös tietoa, miten Keuda tukee ja auttaa yrityksiä löytämään osaavaa työvoimaa.

Seminaari järjestetään virtuaalisena vallitsevasta koronatilanteesta johtuen. Pidätämme oikeuden muutoksiin.

 

Virtuaalisen Keuda-päivän teemana digitaalisuus

”Hyvää huomenta arvoisat keudalaiset ja oikein lämpimästi tervetuloa Keuda-päivään ja tervetuloa myös työvuoteen 2022!”

Näillä sanoilla lähti liikkeelle Keuda-päivä maanantaina 17. tammikuuta, kun kuntayhtymän johtaja Riikka-Maria Yli-Suomu toivotti keudalaiset tervetulleeksi seuraamaan virtuaalilähetystä. Tätä ennen kuultiin vielä opiskelija Ruut Kannikosken kaunis lauluesitys, jota säesti pianolla Altti Uhlenius.

Suoraa lähetystä tehtiin viime vuoden tapaan Keravan Keuda-talon salista ja lähetyksestä vastasi media-alan oppimisympäristö Sun Median tiimi. Keudalaiset saattoivat seurata päivän ohjelmaa vaikka mukavasti kotisohvilta.

Aloituspuheenvuorossaan Riikka-Maria Yli-Suomu avasi ensin päivän teemaa, joka oli digitalisaatio. Tästä hän siirtyi Keudan kokonaisuuteen eli siihen, miltä Keuda näyttää tänään. Tässä käytiin läpi esimerkiksi avainlukuja Keudasta. Voit tutustua esitettyyn infografiikkaan täältä!

”Olemme Suomen viidenneksi suurin ammatillisen koulutuksen järjestäjä.”

Puheessaan Riikka-Maria avasi myös, miltä tämä vuosi näyttää ja mihin suuntaan lähdemme kulkemaan.

 

#Keudalainen LIVE nosti tärkeitä ja ajankohtaisia aiheita – Päivän keynote-puhujana Perttu Pölönen

Avauspuheenvuoron jälkeen päivän ohjelma jatkui taukojumppaan. Tämän jälkeen tapahtumalavalla alkoi #Keudalainen LIVE -keskustelu, jossa Riikka-Maria haastatteli Keudan johtoryhmän jäseniä aiheista, joita keudalaiset olivat esittäneet.

Ensimmäisenä Riikka-Maria keskusteli rehtori Anna Mari Leinosen kanssa. Puheenaiheeksi nousi muun muassa, miten mahdollistetaan opiskelijoille yksilölliset opiskelupolut. Anna Mari nosti esiin esimerkiksi yksilölliset HOKSit, monipuoliset oppimisympäristöt, erilaiset tukipalvelut, osaamispassin sekä laajan yhteistyön asiantuntijoiden kesken.

Seuraavaksi haastatteluun saapui Keudan yritys- ja elinvoimapalvelujen johtaja Anne Vuorinen. Hän avasi Keuda Koulutuspalvelut Oy:n toimintaa sekä muun muassa Ely- ja TE-keskusten kanssa tehtävää yhteistyötä. Hän mainitsi yhtenä esimerkkinä Startti ammattiin -koulutuksen, josta on meneillään kolmas toteutus.

”Siinä tutustutaan ammatteihin, joista toivottavasti löytyy se oma”, Anne avasi koulutusta.

Tämän jälkeen keskusteltiin talousasioista, kun lavalle saapui taloussuunnittelupäällikkö Veli Perkkiö. Keskustelua käytiin muun muassa tutkintojen suorittamisen ja valmistumisen merkityksestä sekä tulevaisuuden näkymistä, jotka näyttävät hyvältä!

Artikkeli jatkuu kuvan alla. 

Kaksi henkilöä istuvat nojatuoleissa toisiaan kohden. Heidän välissään on pöytä. Lavalla taustalla on suuri digitaalinen näytt.
Taloussuunnittelupäällikkö Veli Perkkiö.

Seuraavaksi Riikka-Maria keskusteli viestintä- ja markkinointipäällikkö Hanna Nyrösen kanssa Keudan juhlavuoden ohjelmasta. Keuda täyttää tänä vuonna 60 vuotta ja luvassa on paljon ohjelmaa niin opiskelijoille, henkilöstölle kuin sidosryhmille. Keuda-päivä oli juhlavuoden avaustapahtuma.

Artikkeli jatkuu kuvan alla. 

Kaksi henkilöä istuvat nojatuoleissa toisiaan kohden. Heidän välissään on pöytä. Lavalla taustalla on suuri digitaalinen näytt.
Viestintä- ja markkinointipäällikkö Hanna Nyrönen.

Arviointijohtaja Tiina Halmevuon kanssa keskusteltiin myös tärkeistä teemoista, kuten esimerkiksi henkilöstön hyvinvoinnin merkityksestä ja yhteisöllisyydestä.

”Yhteisöllisyydessä se dialogi on älyttömän tärkeää. Että me aidosti kuunnellaan toisiamme, kuullaan kaikkia ja osallistutaan”, Tiina kiteytti.

Artikkeli jatkuu kuvan alla. 

Kaksi henkilöä istuvat nojatuoleissa toisiaan kohden. Heidän välissään on pöytä. Lavalla taustalla on suuri digitaalinen näytt.
Arviointijohtaja Tiina Halmevuo.

Johtoryhmän puheenvuorojen jälkeen kuultiin myös opiskelijakunta Kuoman tervehdys. Anna Mari Leinosen haastateltavana oli opiskelijakunta Kuoman puheenjohtaja Heikki Laine. Keskustelua käytiin muun muassa siitä, mikä tekee Keudasta innostavan opiskelupaikan, miten yhteistyö Kuomassa on lähtenyt liikkeelle ja mitä asioita voitaisiin kehittää Keudassa.

Artikkeli jatkuu kuvan alla. 

Kaksi henkilöä istuvat nojatuoleissa toisiaan kohden. Heidän välissään on pöytä. Lavalla taustalla on suuri digitaalinen näytt.
Opiskelijakunnan puheenjohtaja Heikki Laine ja rehtori Anna Mari Leinonen.

Tämän jälkeen siirryttiin seuraamaan upeaa musiikkiesitystä, jossa lauloi opiskelija Sunisa Manochat. Häntä säesti kitaralla Altti Uhlenius.

Tauon jälkeen livelähetykseen saapui odotettu vieras eli tapahtuman keynote-puhuja. Futuristi ja tietokirjailija Perttu Pölönen avasi puheenvuorossaan disruptiota sekä sitä, miten maailma muuttuu.

Esityksen yksi keskeinen ajatus, miten maailma muuttuu, oli:

Muutos ei tapahdu taistelemalla sitä vallitsevaa systeemiä vastaan. Muutos tapahtuu, kun löydämme vaihtoehdon, joka saa vanhan systeemin näyttämään turhalta ja tarpeettomalta.

Oivalluksia herättäneen esityksen jälkeen siirryttiin lounastauolle. Julkaisemme ensi viikolla vielä Perttu Pölösen haastattelun Keudan verkkosivuilla. 

Artikkeli jatkuu kuvan alla. 

Henkilö seisoo näytön ja kameran edessä. Hänen taustallaan näkyy digitaalinen näyttö, jossa lukee "Disruptio"
Futuristi ja tietokirjailija Perttu Pölönen.

 

Digitaalinen iltapäivä – miten digitaalisuus näkyy Keudassa?

Keuda-päivää jatkettiin teemalla Digitaalisesti vaikuttava Keuda. Rehtori Anna Mari avasi iltapäivän kertomalla Keudan digitoimintasuunnitelmasta, sen sisällöstä ja tavoitteista.

”Tämä suunnitelma – se osaltaan varmistaa sitä, että me toimitaan tehokkaasti, taloudellisesti ja digitaalisesti vaikuttavasti. Ja myös sitä, että me ollaan saavutettava ja paikallinen sekä vastuullinen ja kestävä”, Anna Mari avasi suunnitelman merkitystä.

Ohjelma jatkui Suomen Yrittäjien Joonas Mikkilän esityksellä. Hän puhui yritysten digitalisaatiosta, osaamistarpeista ja siitä, miten ammatillinen koulutus voi vastata näihin yritysten tarpeisiin. Joonas esittelikin tähän kolme vinkkiä: 1. Aseta itsesi osaksi murrosta. 2. Pohdi tiedon ja tekniikan suhdetta. 3. Huomioi työelämän tarpeiden muutos. Näitä hän avasi syvemmin mielenkiintoisessa esityksessään.

Artikkeli jatkuu kuvan alla. 

Henkilö seisoo lavalla ja hänen taustallaan näkyy suuri diginäyttö
Joonas Mikkilä Suomen Yrittäjistä. 

Seuraavaksi keudalaisia saapui esittämään erilaisia digitaalisia ratkaisuja oman työnsä kannalta. Ensimmäiseksi puheenvuoron otti kiinteistöpäällikkö Vesa Takko kertomalla, kuinka digitalisaatio näkyy Keudan kiinteistöpalveluissa. Käytössä on erilaisia digitaalisia järjestelmiä, jotka auttavat hallitsemaan suurta ja useampaan paikkaan hajautunutta kiinteistömassaa keskitetystä ja kustannustehokkaasti. Takko kertoi esimerkiksi sähköisestä huoltokirjasta, kiinteistöautomaatiosta, kiinteistöjen turvatekniikasta ja Notecrow-toimitilaohjeista.

Artikkeli jatkuu kuvan alla. 

Henkilö seisoo lavalla kameroiden edessä ja hänen taustallaan on suuri digitaalinen näyttö
Kiinteistöpäällikkö Vesa Takko.

Toisena lavalle saapui opettaja Teija Tengvall, joka opettaa kasveja Saaren kartanolla. Kun vuodenaika voi vaikeuttaa kasvien opettamista, lähdettiin Saaren kartanolla pohtimaan tähän ratkaisua. Tällöin kuvaan astui 3D-kuvaus. Teija Tengvall lähti 3D-kuvaukseen erikoistuneen henkilön kanssa kuvaamaan eri kasveja eri vuoden aikoina. Näiden pohjalta luotiin virtuaalinen oppimisympäristö, jossa opiskelijat pääsevät tutustumaan erilaisiin kasveihin.

Artikkeli jatkuu kuvan alla. 

Henkilö seisoo lavalla, hänen edessään on pöytä ja kannettava tietokone. Hänen taustallaan on suuri digitaalinen näyttö.
Opettaja Teija Tengvall.

Seuraavaksi kuultiin erilaisista digitaalisista ratkaisuista logistiikka-alan opetuksessa. Aiheesta saapui kertomaan opettaja Jani Järvinen. Hän kertoi esimerkiksi ajoneuvosimulaattoreista sekä varaston tietojärjestelmästä täydentävänä osana alan opetusta. Hän avasi, mitä ominaisuuksia niistä löytyy ja mitä niiden avulla voidaan harjoitella. Kehitystyö näiden osalta jatkuu.

Artikkeli jatkuu kuvan alla. 

Henkilö seisoo lavalla. Hänen edessään on pöytä ja mikrofoni. Hänen taustallaan näkyy suuri digitaalinen näyttö
Opettaja Jani Järvinen.

Lopuksi Keudan yto-aineiden opettaja Anna Mattila avasi kuulijoille Workseed-ohjelmiston käyttöä ja hyötyjä omassa työssään. Kyseessä on sähköinen osaamispassi. Mattila on kokenut, että ohjelmiston käyttö on helpottanut huomattavasti opiskelijoiden etenemisen seurantaa.

”Kokonaisuudessaan on minun työssäni helpottanut yksilöllisen osaamisen kertymisen seurantaa ja joustavasti opiskelijoiden yksilöllisten polkujen mahdollistamista”, Anna kuvaili.

Artikkeli jatkuu kuvan alla. 

Henkilö seisoo kameran edessä. Hänen taustallaan näkyy suuri digitaalinen näyttö. Kameraa kuljettaa toinen henkilö linjastoa pitkin.
Opettaja Anna Mattila.

Näiden neljän esityksen jälkeen siirryttiin iltapäivän tiimityöskentelyosuuteen, jonka pohjusti koulutusjohtaja Timo Hakkarainen. Päivän lopuksi rehtori Anna Mari Leinonen kertoi, miten tiimityöskentelyn tuloksia hyödynnetään jatkossa.

”Tänään on semmoinen tunne, että on todella huippua olla keudalainen. Ja täällä Kerava-salissa Akun ja Mikun johdolla meidän media-alan opiskelijat ovat huikealla osaamisellaan striimanneet tämän tapahtuman. Kiitoksia teille kaikille siitä. Se on mahdollistanut kaikille yli 800 keudalaiselle osallistumisen tähän tapahtumaan, vaikka korona esti meitä tulemasta yhdelle koolle. Jatketaan kehittämistä. Latu on auki, antaa palaa! Kiitos”, Anna Mari kiteytti lopuksi.

Ryhmä opiskelijoita ja henkilökuntaa seisoo salissa mustaa taustaa vasten.
Keuda-päivän lähetyksestä vastasi media-alan oppimisympäristö Sun Median tiimi.

Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa Suomen viidenneksi suurimpana ammatillisen koulutuksen järjestäjänä opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 820 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli 10 000 opiskelijaa.  Opetus- ja kulttuuriministeriö laatupalkitsi Keudan vuonna 2020 ammatillisen koulutuksen koulutuksen järjestäjänä. Vuosi 2022 on juhlavuosi, kun Keuda täyttää 60 vuotta.

Logo, jossa lukee 60 vuotta ammatillista koulutusta Keuda.

Työelämätiistai: Mentori tukee yrittäjäopiskelijaa osaamisen kehittymisessä oppisopimuskoulutuksen ajan

Yrittäjä Riitta Luhanka-Aalto on opiskellut tunteakseen tutkinnot ja saadakseen uusia näkökulmia mentorointiin. Oppisopimuskoulutuksen hienoimmaksi ominaisuudeksi hän kokee käytännönläheisyyden.

Espoolainen markkinointi- ja viestintäalan yrittäjä Riitta Luhanka-Aalto (Promoteur) mentoroi yrittäjiä, jotka opiskelevat muun muassa Yrittäjyyden ammattitutkintoa (entinen Yrittäjän ammattitutkinto) tai Johtamisen- ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkintoa pääasiassa yrittäjän oppisopimuskoulutuksella.

”Hyvä mentori tuntee tutkinnon, jota yrittäjä suorittaa ja auttaa häntä saavuttamaan tavoitteensa”, Luhanka-Aalto kertoo.

Luhanka-Aallon kokemus mentorina on vahva. Hänellä on ollut kymmeniä yrittäjiä mentoroitavana ja useita yhtä aikaa, jopa toistakymmentä.

”Toivon, että yrittäjäopiskelijat saavat mentoroinnista uutta energiaa työhönsä ja mahdollisuuksia yrityksen kehittämiseen”, hän toteaa.

Riitta Luhanka-Aalto saa usein spontaania palautetta.

”Saan kiitosta siitä, että yrittäjät ovat saaneet ideoita ja ajatuksia”, hän hymyilee.

Asiakaslähtöisyys ei ole yrittäjällekään itsestäänselvyys

Mentoroinnissa asiakaslähtöisyys on usein esillä, eikä se ole kaikille yrittäjille automaattista.

”Jos yrityksen tuotteita ja palveluita haluaa kehittää, on asiakkaan toiveet tärkeä huomioida”, Luhanka-Aalto toteaa.

Riitta Luhanka-Aallon mukaan yritystoiminnan alussa saa hyvän käsityksen siitä, mitä yrittäminen on. Pitäisi kuitenkin myös pohtia, mitä yrittäminen vaatii. Hän suosittelee yrittäjää keskittymään siihen, mitä parhaiten osaa. Esimerkiksi kirjanpito kannattaisi aina ulkoistaa, etenkin jos se ei ole oma vahvuus. Tutkinnot ja koulutukset antavat yrittäjälle lisää osaamista.

”Itselleni yrittäjyys avasi uusia mahdollisuuksia oman osaamisen kehittämiseksi, mutta myös uudenlaista vapautta töiden suunnitteluun”, Luhanka-Aalto kertoo.

Joustava ja käytännönläheinen yrittäjän oppisopimus

Riitta Luhanka-Aalto on osallistunut useisiin valmennuksiin, joita ammatilliset oppilaitokset järjestävät mentoreille ja työpaikkaohjaajille.

”Saan valmennuksista uusia näkökulmia ja työkaluja” hän toteaa.

Hän on aktiivisesti kehittänyt omaa osaamistaan ja suorittanut samoja ammatillisia tutkintoja, joita mentoroitavat yrittäjäopiskelijat suorittavat.

”Ammatillinen koulutus ja yrittäjän oppisopimuskoulutus ovat joustavia tapoja suorittaa opintoja. Käytännönläheisyys on oppisopimuskoulutuksen hienoin ominaisuus”, hän kertoo.

Mentori voi löytyä Mentoripankista

Luhanka-Aallon mukaan on tärkeää, että ammatilliset oppilaitokset tukevat yrittäjäopiskelijoita mentorin hankkimisessa ja avaavat mentorityöskentelyä.

”Mentorin löytymisessä auttaa tarvittaessa myös valtakunnallinen Mentoripankki”, hän kertoo.

Riitta Luhanka-Aalto toimii mentorina niin omalla alueellaan Etelä-Suomessa kuin valtakunnallisesti. Yrittäjäopiskelijoita tulee mentoroitavaksi säännöllisesti eri puolilta Suomea esimerkiksi Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keudasta.

”Keudassa on tehty hienoa ja pitkäjänteistä kehitystyötä työelämässä oppimisen ohjaamisen kehittämiseksi”, hän kehuu.

Tilaisuuksia hyvien käytänteiden jakamiseen ja keskusteluun

Mentorin ja oppilaitoksen vastuukouluttajan yhteistyö on ajankohtaista, kun arvioinnit tulevat opiskeltavan tutkinnon edetessä ajankohtaisiksi.

”Olisi hyvä, jos mentori saisi käyttöönsä tutkinnon suorittamisen aikataulut tukeakseen yrittäjäopiskelijaa parhaalla mahdollisella tavalla”, Luhanka-Aalto kertoo.

Mentoreille hän kannustaa järjestämään yhteisiä tilaisuuksia niin valtakunnallisesti kuin paikallisesti ammatillisten oppilaitosten toimesta.

”Tilaisuuksissa mentorit voivat esimerkiksi jakaa hyviä käytänteitä ja käsitellä kysymyksiä yhdessä”, Luhanka-Aalto jatkaa.

Valtakunnallinen Opso ry:n Yrittäjyysjaos

Valtakunnallisesti Mentoripankkia ja yrittäjän oppisopimuskoulutusta kehittää Suomen Oppisopimusosaajat ry:n Yrittäjyysjaos.

”Olisi hyvä kuulla esimerkiksi, mitä koulutusmahdollisuuksia yrittäjille on tai mitä oppisopimuskoulutus tarkoittaa. Myös elinikäisen oppimisen tärkeyttä pitäisi korostaa”, Luhanka-Aalto toivoo.

 


Kiinnostuitko? Lue lisää:

Yrittäjien koulutukset (tietoa myös yrittäjän oppisopimuksesta)

Yrittäjyyden ammattitutkinto

Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto

Työpaikkaohjaus ja mentorointi

Mentoripankki

Oppisopimus.fi / Yrittäjälle

Ohjaan.fi

Keudan kautta on mahdollista saada oppisopimus myös sellaisiin tutkintoihin, joita ei ole Keudan omassa koulutustarjonnassa. Lue lisää laajennetusta oppisopimuksesta: Tietoa oppisopimuksesta

 

Kuva: Kristiina Aalto


Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa Suomen viidenneksi suurimpana ammatillisen koulutuksen järjestäjänä opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 820 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli 10 000 opiskelijaa. Opetus- ja kulttuuriministeriö laatupalkitsi Keudan vuonna 2020 ammatillisen koulutuksen koulutuksen järjestäjänä. Vuosi 2022 on juhlavuosi, kun Keuda täyttää 60 vuotta.

Taitaja2022-semit järjestetään hajautetusti kilpailijoiden omissa oppilaitoksissa

Heikentyneestä koronatilanteesta johtuen Taitaja2022-semifinaalit toteutetaan hajautettuna kilpailijoiden omiin oppilaitoksiin kaikissa lajeissa. Toteutus on viikoilla 5–7 lajin tilanteen mukaan. Lue koko tiedote täältä!

Keudan kisatoimintavastaava ja opettaja Janne Jousiaho rohkaisee sekä semifinaalijärjestäjiä että kisailijoita. Suurella osalla järjestäjistä on kokemusta semifinaalimallista viime vuodesta. Hän jatkaa, että riittää, kun kaikki tekevät parhaansa.

”Toivon työrauhaa semifinaalien järjestäjille. Ei oteta tästä liikaa stressiä ja paineita. Kaikkia kyllä autetaan”, Janne toteaa.

Muutokset lajikohtaisiin semifinaalien aikatauluihin ilmoitetaan osallistujille lajien toimesta sekä päivitetään www.taitaja2022.fi lajisivuille mahdollisimman pian.

Artikkeli jatkuu kuvan alla. 

Kaksi kokkiopiskelijaa laittaa ruokaa opetuskeittiössä.
Ravintola- ja catering-alan opiskelijat Sakari ja Julia osallistuvat toista kertaa Taitaja-kisoihin.

 

Keudalaiset semifinalistit valmistautuvat kisoihin

Keudasta Taitaja-semifinaaleihin on ilmoittautunut yhteensä 53 opiskelijaa. Keudan opiskelijoita kilpailee seuraavissa lajeissa:

Ajoneuvotekniikka, automaalaus, CNC-koneistus, floristiikka, hiusmuotoilu, kauneudenhoito, kokki, kuljetuslogistiikka, matkailu, metsäkoneenkäyttö, talonrakentaminen, taloushallinto, turvallisuusala, vaatteenvalmistus ja yrittäjyys.

Kävimme tällä viikolla seuraamassa kokkikisaajien harjoituksia Keravan Sarviniitynkadulla. Opetuskeittiössä treenattiin ahkerasti ja hyvässä hengessä. Viime vuonna ensimmäistä kertaa Taitajissa kisanneet Julia ja Sakari innostuivat tänäkin vuonna lähtemään kilpailuun.

”Viime vuonna lähdimme hakemaan kokemusta ja hauskanpitoa. Tänäkin vuonna on tarkoitus pitää hauskaa, mutta tekeminen on kuitenkin kunnianhimoisempaa. Lähdetään siitä, että tänä vuonna pääsisimme finaaliin. Viime vuonna se oli ihan pienestä kiinni”, Julia toteaa.

Sakari täydentää vielä, että viime vuonna saatu kisakokemus on arvokasta.

”Viime vuoden kokemuksesta tietotaito ja ajoittaminen ovat vahvistuneet. Tämän vuoden tehtävä vaikuttaa vähän helpommalta kun viime vuonna, mutta siihen voi vaikuttaa sekin, että meillä on nyt kokemusta viime vuodesta”, Sakari kuvailee.

Artikkeli jatkuu kuvan alla. 

Kokkiopiskelija laittaa ruokaa opetuskeittiössä. Hän asettelee parhaillaan kelmua leikkuulaudan päälle.
Ravintola- ja catering-alan opiskelija Darlie toteaa, että ruoanlaitto on hänen intohimonsa. Siksi hänestä on hienoa lähteä myös kisaamaan.

Treenaamassa oli myös Darlie, joka osallistuu Taitaja-kisoihin ensimmäistä kertaa. Hänen kisaparinaan on Loviisa.

”Kun tämä on ensimmäinen kilpailuni, niin lähden ennen kaikkea hakemaan kokemusta. Yritän parhaani”, Darlie kuvailee.

Mukana treeneissä olivat valmentajina toimivat opettaja Kari Pulkkinen ja ammattiohjaaja Lasse Lindström sekä opettaja Arto Oinonen. 


Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa Suomen viidenneksi suurimpana ammatillisen koulutuksen järjestäjänä opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 820 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli 10 000 opiskelijaa.  Opetus- ja kulttuuriministeriö laatupalkitsi Keudan vuonna 2020 ammatillisen koulutuksen koulutuksen järjestäjänä. Vuosi 2022 on juhlavuosi, kun Keuda täyttää 60 vuotta.

Esittelyssä keudalaisia: Yrittäjyyden ja johtamisen opettaja Kari

Opettaja Kari Moisiola on melko tuore keudalainen. Hän aloitti yrittäjyyden ja johtamisen opettajana elokuussa 2021. Ennen kuin opettajan työ astui kuvaan, hän on toiminut niin sanotusti sarjayrittäjänä – tai voisi jopa kuvailla sarjainnostujana!

”Olen mukana neljän yrityksen toiminnassa sekä erilaisten yritysten ja yhteisöjen hallituksissa. Ydintekemistäni on ollut asiakasyritysten strategian ja liiketoiminnan kehittäminen. Lisäksi olen mukana kiertotalouden yrityksessä sekä mikroilmeisiin perustuvien käyttäytymisanalyysejä tarjoavassa ja niiden käyttöön valmentavassa yrityksissä.”

Ennen yrittäjyyden taivalta Kari ehti työskennellä parikymmentä vuotta suuryrityksissä, tehden erilaisia liiketoiminnan kehitystehtäviä niin kotimaassa kuin kansainvälisesti.

Kari kertoo olevansa äärimmäisen innostunut uudesta työstään opettajana. Hän kuvailee, että joka päivä pääsee oppimaan uutta ja kehittymään omassa työssään.

”Tällä hetkellä kaikki on uutta ja mielenkiintoista. Koska en aiemmin ole juurikaan toiminut opettajana, niin kyllä tämä on melkoinen opintomatka, josta olen tavattoman innostunut. Erityisen palkitsevaa on luonnollisesti opiskelijoiden palautteet. Myös palkitsevaa on työskennellä hyvässä tiimissä, jossa yhteistyö toimii ja on erinomainen esihenkilö, joka tukee ja antaa vastuuta.”

Käytännössä Karin työnkuvaan sisältyy koulutuspäivien vetoa sekä HOKSien ja oppisopimusten tekoa. Tärkeä osa on myös opiskelijoiden ohjaaminen sekä opintojen etenemisen osalta että heidän liiketoimintansa kehittämisessä.

”Uutena opettajan paljon aikaa kuluu myös opetusmateriaalien laadintaan ja päivittämiseen. Pidän ensiarvoisen tärkeänä, että asiakkaat saavat erittäin laadukasta opetusta ja sisältöä, jolla he voivat aidosti kehittää omaa osaamistaan.”

Karista on ollut hienoa työskennellä Keudassa. Hän kuvailee tiimiään hyväksi ja erittäin ammattitaitoiseksi, josta hän saa niin kannustusta kuin vastuuta. Keuda on siis vastannut hänen työnantajamielikuvaansa.

”Perehtymissuunnitelma oli laaja ja hyvin laadittu, joten sen avulla pääsi hyvään ymmärrykseen Keudasta. Viihdyn täällä erittäin hyvin ja kun opin kunnolla kaikki järjestelmät, ettei aikaa kulu niin paljon pähkäilemiseen, uskon, että viihdyn entistä paremmin.”


Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa Suomen viidenneksi suurimpana ammatillisen koulutuksen järjestäjänä opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 820 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli 10 000 opiskelijaa.  Opetus- ja kulttuuriministeriö laatupalkitsi Keudan vuonna 2020 ammatillisen koulutuksen koulutuksen järjestäjänä. Vuosi 2022 on juhlavuosi, kun Keuda täyttää 60 vuotta.

Logo, jossa lukee 60 vuotta ammatillista koulutusta Keuda.

Työelämätorstai: Parempi aamu -tapahtuma toimi uniikkina oppimisympäristönä

Parempi aamu -tapahtuma järjestettiin verkkotapahtumana 27.10.2021. Mukana toteutuksessa ja suunnittelussa oli iso joukko opiskelijoita, opettajia ja muuta henkilökuntaa.

Tapahtuman suunnittelu alkoi vuoden alussa 2021 ja suunnittelutiimiin kuului Keudan henkilökunnasta Kirsi Talikainen, Kiira Lempinen, Hanna Nyrönen, Jussi Kaatrasalo, Rita Simola, Päivi Ranto ja Elina Rantala.

Tapahtuman tavoitteena oli tarjota mahdollisuus päästä kuulemaan uniikkia yritystarinaa, poimimaan ideoita ja vinkkejä esityksestä omaan elämään sekä nauttimaan opiskelijan upeasta lauluesityksestä.

Tapahtuma oli alun perin tarkoitus toteuttaa live-tapahtumana, mutta koronan vuoksi tapahtuma toteutettiin verkkotapahtumana. Loimme kuitenkin opiskelijoille mahdollisuuden päästä mukaan osallistumaan sekä osaksi suunnitteluprosessia ja saamaan oppimiskokemuksia. Opiskelijoita oli mukana muassa floristiikan, liiketoiminnan, logistiikan, sisustuksen, rakennus- ja media-alalta.

Keudan media-alan oppimisympäristö, Sun Media toimi tuotantoyhtiönä ja toteutti palkintovideoiden toteutuksen sekä tapahtuman live-lähetyksen. Palkittavien kuvaukset nauhoitettiin erikseen ja tuotantotiimi meni yritysten luokse kuvaamaan videot. Tapahtuma lähetettiin YouTube -lähetyksenä Keravan Keskikadun Kerava-salista.

Tapahtuman lavalle rakennettiin lavasteet, jotka olivat rakennusalan opiskelijoiden toteuttamia. Lavasteet päivitettiin uudestaan sisustaja opiskelija Miran ja opettaja Sannan toimesta. Lavasteiden kasauksesta vastasivat Mira ja Sanna. Lisäksi avustamassa oli myös liiketoiminnan opiskelijoita.

Palkittavien hienot kukat sekä lavalla olevat kukat tekivät Keudan Saaren kartanon floristiikan opiskelijat.  Palkinnoiksi annetut taulut olivat Pekka Halosen akatemian opiskelijoiden luomia taideteoksia. Logistiikan opiskelijat Keravan Sarviniitynkadulta hoitivat lavasteiden kuljetuksen ja kukkien kuljetukset lavasteisiin hoitivat Mäntsälän Lukkarinpolun opiskelijat.

Liiketoiminnan opiskelijat pääsivät mukaan oppimaan projektissa työskentelyä ja pitivät projektin edetessä oppimispäiväkirjaa. He tekivät myös projektisuunnitelman tapahtumille sekä suunnittelivat palautekyselyn verkkotapahtumaa seuranneille.
Tuotantotiimille tarjosi ja valmisti maittavan aamupalan ravintola Breikki.

Tapahtuman pääesiintyjänä oli Moneks-Siivous Oy:n toimitusjohtaja Kai Fagerlund. Hän kertoi kuulijoille oman mielenkiintoisen henkilö- ja uratarinansa. Tapahtumassa palkittiin myös ansioituneita työpaikkaohjaajia, opiskelijoita sekä opettajia. Musiikkiesityksen tarjosivat Patrik Helenius ja Altti Uhlenius.

Tapahtuma toi opiskelijoille uudenlaisen oppimisympäristön sekä mahdollisti opintojen etenemisen. Yhteistyöllä saimme luotua ihan uudenlaisen tapahtuman, josta jokainen osapuoli sai oppia uutta.

Lue lisää tapahtuman kulusta

Katso alla oleva video, mitä tapahtui Parempi aamu -tapahtuman takana. Videon on tehnyt Keudan media-alan opiskelija ja viestinnän harjoittelija Otso Luoto.

Linkki videoon


Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa Suomen viidenneksi suurimpana ammatillisen koulutuksen järjestäjänä opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 820 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli 10 000 opiskelijaa. Opetus- ja kulttuuriministeriö laatupalkitsi Keudan vuonna 2020 ammatillisen koulutuksen koulutuksen järjestäjänä. Vuosi 2022 on juhlavuosi, kun Keuda täyttää 60 vuotta.

Työelämätiistai: Laurean korkeakouluyksikön johtaja: ”Edistämme elinvoiman kehittymistä KUUMA-seudulla parhaiten rohkealla verkostomaisella yhteistyöllä”

KUUMA-seudulla tammikuussa käynnistyvät Sitran tilannekuvafoorumit ovat Krista Pahkinin mukaan erinomainen tapa tutustua verkostotoimijoihin. Samaan hän kannustaa organisaation sisäisessä toiminnassa: ”tarvitsemme toistemme osaamista”.

Toimintaympäristön jatkuva muutos haastaa yritysten liiketoimintaa ja yrittäjiä. Korkeakouluyksikön johtaja Krista Pahkin Laurea-ammattikorkeakoulusta näkee, että alueen yrityksillä on edelleen valtaosin hyvät lähtökohdat toiminnalle. Kehittämisen tueksi on tarjolla kumppaneita ja erilaisia mahdollisuuksia muun muassa kumppaniverkostoja.

”Oleellista on, että yrityksillä on halukkuus oppia ja kehittyä. Lisäksi niiltä vaaditaan kykyä katsoa toimintaansa eri näkökulmista, etsiä ja kokeilla vaihtoehtoisia ratkaisuja”, Pahkin kertoo.

Verkostomaista yhteistyötä organisaatiorakenteesta riippumatta

Krista Pahkin vastaa Laurean Hyvinkään, Lohjan ja Porvoon kampuksista. Niissä työskentelee muun muassa johtotiimiä, lehtoreita ja tutkimus- ja kehittämisasiantuntijoita.

”Toiminta kampuksilla ja niiden välillä vaatii verkostomaista yhteistyötä organisaatiorakenteesta riippumatta. Sisäiset raja-aidat eivät saa olla esteenä tekemisessä”, hän painottaa.

Laurea toimii Uudellamaalla kuudella kampuksella: edellä mainittujen lisäksi Tikkurilassa, Otaniemessä ja Leppävaarassa. Perustehtävät – opetus, tutkimus-, kehittäminen- ja innovaatiotoiminta (TKI) ja aluekehitys – kytkeytyvät toisiinsa.

”Työelämäyhteistyö on mukana opetusmallissa. TKI-kehittämisen kautta kehitetään myös yritysten toimintaa”, Pahkin kertoo.

Eväitä jatkuvaan oppimiseen ja kehittymiseen

Laurean opetuksessa painotetaan substanssiosaamisen lisäksi tiedon hakemista ja sen kriittistä arviointia ja tulevaisuudessa tarvittavia taitoja kuten yhteistyö-, vuorovaikutus- ja projektityötaitoja.

”Annamme opiskelijoille peruseväitä osaamisen jatkuvaan kehittymiseen”, Pahkin mainitsee.

Korona-aikana tarpeet ovat muuttuneet työelämän ja opetuksen osalta. Tämä on tarkoittanut käytännössä uusien, muun muassa verkko-opetukseen liittyvien, opetusmenetelmien hyödyntämistä entistä laajemmin eri opetusmuodoissa.

”Olemme ylpeitä siitä, että vaikeasta ajanjaksosta huolimatta asiat ovat edenneet ja opiskelijat valmistuvat. Lohjan kampukselta valmistui juuri kiinalaisia sairaanhoitajia”, Pahkin iloitsee.

Tämä aika on opettanut myös arvostamaan työyhteisöä.
”Keskinäisellä yhteistyöllä ja kohtaamisilla kahvikupin äärellä on nyt erityisen suuri merkitys”, Pahkin kertoo.

Tilannekuvafoorumit mahdollisuus tutustua verkostotoimijoihin

Laurea osallistuu Keudan koordinoimaan verkostotyöhön, kun KUUMA-seudulla testataan vuorovaikutteista Sitran toimintamallia tammikuussa käynnistyvässä tilannekuvafoorumien sarjassa.

”Mielestäni on tärkeä keskustella eri toimijoiden kanssa. Tarvitsemme toistemme osaamista täydentämään ja luomaan ratkaisuja yhdessä”, Pahkin sanoo.

KUUMA-seudulla on tunnistettu osaamisvajeita, jolloin on tarve miettiä uusia ratkaisuja osaamisen hankkimiseksi. Tämä vaatii yrityskentän ja verkoston kuulemista.
”Uteliaisuus ja halu kuulla ympäristöä toi meidät mukaan verkostoon”, Pahkin mainitsee.

KUUMA-seutu on alue, joka ympäröi pääkaupunkiseutua. Sen kuntia ovat Hyvinkää, Järvenpää, Kirkkonummi, Kerava, Mäntsälä, Nurmijärvi, Pornainen, Sipoo, Tuusula ja Vihti.

Rohkeutta ja erilaista ajattelua elinvoiman kehittymiseksi

Krista Pahkinin mukaan elinvoimainen alue mahdollistaa hyvät elämisen ja kehittymisen olosuhteet yksilöille ja yrityksille.

”Edistämme elinvoiman kehittymistä parhaiten yhteistyöllä. Se vaatii rohkeutta ja erilaista ajattelua”, hän kannustaa.

 

Lisää aiheesta:

Työelämätiistai: Uudenmaan TE-toimiston johtaja: ”Ykköstehtävämme on asiakastyö ja kohtaannon edistäminen” – Keuda

Työelämätiistai: Ammatillisen koulutuksen on katsottava vahvasti tulevaisuuteen – Keuda

Työelämätiistai: Vireä yritystoiminta ja aktiiviset kuntalaiset tuottavat elinvoimaa KUUMA-seudulla – Keuda

Työelämätiistai: Kyllä voi tunnustaa, innoissamme ollaan! – Keuda

 

Kuva: Laurea-ammattikorkeakoulun viestintä


Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 820 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli 10 000 opiskelijaa. Opetus- ja kulttuuriministeriö laatupalkitsi Keudan vuonna 2020 ammatillisen koulutuksen koulutuksen järjestäjänä. Vuosi 2022 on juhlavuosi, kun Keuda täyttää 60 vuotta.

Inspiroidu vegaaniruokavaliosta! – Myös Keudassa järjestetään Vegaanihaaste tammikuun aikana

Keudassa on suuri tahtotila edistää kestäviä ratkaisuja sekä opetuksessa että toimintakulttuurissa. Se miten ravitsemme itseämme työn ja opintojen ohessa, on tärkeä osa kestävän kehityksen toimintakulttuuria. Ilmasto- ja ympäristövastuu näkyvät Keudan ravintoloiden ja ravintolapuolen opetuksessa.

Tutuksi tullut Vegaanihaaste on jälleen alkanut tammikuussa! Tutustu valtakunnalliseen Vegaanihaasteeseen täältä!

Vuosi 2022 alkaa myös Keudassa vastuullisesti tammikuisella vegaanihaasteella. Ravintoloiden aukioloaikoina 10.1.-31.1. tarjoillaan päivittäin yksi vegaaninen ruoka-annos ja jälkiruoka sekä Keravan ravintola Operan yhteydessä toimivassa kahvilassa opiskelijat taikovat päivittäin useamman vegaanisen herkun, kuten smoothien tai leivonnaisen. Tervetuloa ostoksille ja nauttimaan vegaanisia herkkuja, myös terveellinen voi olla maukasta! Sen takaa Keudan ammattitaitoinen ravintolahenkilökunta.

Valitsemalla vegeä voimme vaikuttaa kestävän ruokajärjestelmän rakentumiseen, jotta tulevaisuudessa on mahdollista ruokkia ennakoidut 10 miljardia ihmistä ravitsevasti ja ympäristöystävällisesti. Tällä hetkellä jopa 80 prosenttia ruoantuotannolla kuuluvasta maan pinta-alasta on todellisuudessa tuotantoeläinten rehun kasvatuksen käytössä.

Artikkeli jatkuu kuvan alla. 

Laatikkoihin rakennettuja yrttipuutarhoja
Keudaan rakennettiin vuonna 2021 omat yrttipuutarhat!

Laaja meta-analyysi maataloussektorin maankäytöstä ja ympäristövaikutuksista osoittaa, että maatalouden käyttämää pinta-alaa voitaisiin vähentää jopa 75 prosenttia, jos ihmiskunta siirtyisi kasvisperäiseen ruoantuotantoon. Kasvispainotteinen ruoka ei pelkästään ole terveellistä, vaan vapauttaisi peltoja ja maata metsittämistä varten ja sitomaan hiiltä ilmakehästä. Tämä tukisi lajien monimuotoisuutta samalla torjuen jo käynnissä olevaa mittavaa sukupuuttoaaltoa. Maata pystyttäisiin myös tehokkaammin hyödyntämään suoraan ihmisravinnon tuottamiseen.

Eläinperäisestä ravinnosta ei välttämättä tarvitse luopua kokonaan, mutta kiinnittämällä huomiota kohtuullisuuteen ruokavaliossamme voimme olla osa suurta muutosta. Planetaarinen, eli planeetalle ja ihmisille turvallinen ruokavalio, on kattavan EAT-Lancet komission tutkijaryhmän tekemä suositus ruokavaliosta, joka tukee ympäristöä ja ihmisten terveyttä. Kohtuu on valttia tässäkin ruokavaliosuosituksessa; yksi naudanlihapihvi kuukaudessa, kalaa kerran viikossa ja paljon papuja sekä kasvisperäisiä tuotteita. Tutustu planetaariseen ruokavalioon täältä!

Osallistu Keudan vegaanihaasteeseen somessa!

Keuda järjestää myös oman vegaanihaasteen somessa tammikuun 2022 aikana! Nauttiessasi Keudan ravintoloiden vegaanisia herkkuja tammikuussa, nappaa kuva ja julkaise se Instagramissa tai Facebookissa ja käytä hashtagia #VegaanihaasteKeuda – tällöin osallistut Keudan arvontaan, jossa arvotaan lahjakortti Keudan palveluihin.

Arvomme kuvan jakaneiden ja hashtagia käyttäneiden kesken lahjakortin helmikuun aikana. Voittajalle ilmoitetaan erikseen. Jaamme myös julkaisuja edelleen Keudan somekanavissa!

Annos lohkoperunoita, jonka päälle on ripoteltu yrttejä.
Ota kuva vegaaniruoka-annoksestasi Keudan ravintolassa ja julkaise se somessa käyttämällä hashtagia #VegaanihaasteKeuda.

Lisätietoja


Yleinen tiedote ja somekisa

Jenna Kauppi (paikalla 17.1.2022 alkaen) 
kestävän kehityksen koordinaattori
p. 050 444 4789
jenna.kauppi@keuda.fi

Keudan ravintolapuoli
Liisa Immonen
ravintolapäällikkö
p. 050 415 0779
liisa.immonen@keuda.fi

Nina Rämänen
ravintolapäällikkö
p. 050 415 0803
nina.ramanen@keuda.fi


Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 820 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli 10 000 opiskelijaa. Opetus- ja kulttuuriministeriö laatupalkitsi Keudan vuonna 2020 ammatillisen koulutuksen koulutuksen järjestäjänä. Vuosi 2022 on juhlavuosi, kun Keuda täyttää 60 vuotta.

Logo, jossa lukee 60 vuotta ammatillista koulutusta Keuda.