Keudan podcastissa tutustutaan teknologian hyödyntämiseen hyvinvointialalla

Kohti Unelma-ammattia -podcastin neljännen tuotantokauden kahdeksannessa jaksossa Julia Roine saa vieraakseen Norlandia Care hoivayksikön johtajan Mira Ruususen.

Miran tie hyvinvointialalla käynnistyi heti peruskoulun jälkeen, kun hän lähti opiskelemaan lähihoitajaksi kaksoistutkintona. Opintojen ohella Mira teki paljon oman alansa töitä, muun muassa muistisairaiden kanssa. Toisen asteen opintojen jälkeen Mira pääsi opiskelemaan Järvenpäähän sosionomiksi ja kirkon nuorisotyönohjaajaksi.

Sitten työelämä vei mennessään. Mira oli pitkään töissä autististen asiakkaiden kanssa asumisyksikössä, kunnes hän päätti keskittyä sosionomiopintoihin.

”Jätin kirkon nuorisotyön ohjaajan -opinnot”, Mira kertoo.

Tämän jälkeen Mira on ollut työelämässä. Hän työskenteli pitkään autisminkirjon asiakkaiden puolella. Vuodesta 2012 alkaen hän on toiminut hoivayksikön johtajana sekä kotiin vietävissä palveluissa että asumisyksikössä esimiehenä. Työn ohella Mira on suorittanut johtamisen erikoisammattitutkinnon ja nyt hän odottelee tutkintotodistusta ylemmästä ammattikorkeakoulusta

Norlandia Care + Keuda

Norlandia Care hoivayksikön johtajan työnkuva on hyvin monipuolinen. Mira tekee pääsääntöisesti henkilöstöhallintoon liittyviä asioita eli hän varmistaa, että yksikössä on riittävä ja oikea määrä osaavaa henkilökuntaa. Hän vastaa työvuorosuunnittelun taustatyöstä, koulutusten suunnittelusta ja koulutustyötä eli muun muassa opiskelijoiden harjoitteluista. Näiden lisäksi Mira on tekemisissä omaisten kanssa, auttaa henkilökuntaa kaikessa mahdollisessa (esimerkiksi hoitosuunnitelmien laatimisessa), on läsnä asiakkaiden arjessa sekä uusien yksiköiden projekteissa.

Norlandia Care ja Keuda ovat allekirjoittaneet kumppanuussopimuksen. Keudasta pääsee kyseiseen firmaan opiskelijoita harjoitteluun, opiskelemaan oppisopimuksella ja auttamaan kaikissa mahdollisissa arjen askareissa esimerkiksi asiakkaiden ulkoiluttamisessa. Sopimuksen myötä kehitetään yhdessä alan vetovoimaisuutta ja pitovoimaa.

Yhteistyön ansiosta Keudasta löytyy tutkinnon osa (15 osp), joka käsittelee teknologian hyödyntämistä hyvinvointialalla. Mira on tiiviisti mukana kyseisessä tutkinnonosassa.

Tänä keväänä oli ensimmäinen opintokokonaisuus. Yhdessä Keudan opettajan, Merjan kanssa he suunnittelivat ja rakensivat tutkinnonosan niin, että mukana on myös yhteistyökumppaneita.

” Haetaan molemmin puolista oppimista”, Mira kertoo.

Yksinkertaisuudessaan, lähihoitajaopiskelijat menevät oppimaan Norlandia Care hoivayksikköön. Asukkaat ovat myös mukana prosessissa ja heidän näkökulmia sekä kommentteja kuunnellaan. Lisäksi henkilökunta on mukana opettelemassa samoja asioita kuin opiskelijat. He opiskelevat erilaisia sähköistettyjä järjestelmiä, joilla tuetaan kotona asumista tai palvelutalossa itsenäisempää asumista. Järjestelmät ovat sekä manuaalisia että teknologisia ratkaisuja, joilla asiakkaiden itsenäisyys pysyy monipuolisempana, jotta hoitajan apu on saatavilla siihen, mihin tarvitaan ihminen ja johon hoitaja on koulutettu.

Käytännön esimerkkinä toimii hyvinvointijärjestelmä. Asukkailla on ranteissaan kellot, joiden avulla he pystyvät hälyttämään apua. Jos tulee akuutti tilanne, esimerkiksi kaatumisen uhka tai asiakas on jo kaatunut, järjestelmä kertoo hoitajille, että kaikki ei ole hyvin. Kello seuraa asiakkaan hengityksen ja sydämen sykkeestä asiakkaan vointia.

”Järjestelmät mahdollistaa sen, että saamme reaaliaikaisesti tiedon, kun asiakas on esim. kaatunut”, Mira sanoo.

 

Mikä on mahdollisesti tulevaisuuden teknologinen innovaatio hyvinvointialalle? Entä millaisia unelmia Miralla itsellä on?

Kuuntele koko jakso Spotifysta tai Soundcloudista, niin tiedät.

 

Norlandia Care hoivayksikön johtaja Mira Ruusunen kertoo podcast-jaksossa teknologian hyödyntämisestä hyvinvointialalla.


Tutustu koulutukseen: Hyvinvointiteknologia toimintakyvyn edistämisessä (15 osp)

Voit katsoa myös aiheesta videon jossa opiskelijat kertovat koulutuksesta.

Lue lisää Norlandia Caren ja Keudan kumppanuussopimuksesta tästä.


Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa Suomen viidenneksi suurimpana ammatillisen koulutuksen järjestäjänä opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 820 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli 10 000 opiskelijaa.  Opetus- ja kulttuuriministeriö laatupalkitsi Keudan vuonna 2020 ammatillisen koulutuksen järjestäjänä. Vuosi 2022 on juhlavuosi, kun Keuda täyttää 60 vuotta.

Keuda 60 vuotta logo

Keudan podcastissa tutustutaan yritysyhteistyön mahdollisuuksiin

Kohti unelma-ammattia -podcastin neljännen kauden seitsemännessä jaksossa Julia Roine haastattelee Keudan asiakkuuspäällikköä Jenni Päivähonkaa.

Lukion jälkeen Jenni ei tiennyt, minne hän suuntaisi. Heidän suvussaan on ollut paljon puutarhatiloja ja isoja kauppapuutarhoja, joten hän päätti lähteä Lepaan puutarhaoppilaitokseen. Pari vuotta siellä opiskeltuaan hän valmistui teknologialinjalta puutarhuriksi.

”Ajattelin, että tämä ei riitä”, Jenni kertoo.

Joten hän hakeutui opiskelemaan agrologiksi Uudenmaan maaseutuopistoon, Hyvinkäälle.

” Siellä vierähti kolmisen vuotta”, Jenni muistelee.

Jennillä oli ollut jo oma maatila tässä kohtaa muutaman vuoden, mutta hän alkoi miettiä, että sen ohella voisi tehdä jotain muutakin. Keudan Saaren kartanon toimipisteelle haettiin silloin työntekijää, joten Jenni päätti hakea paikkaa. Nyt hän on työskennellyt vuodesta 2001 alkaen Keudassa.

Hän työskenteli puutarhapuolella opettajana kymmenisen vuotta ja sen jälkeen maatalouspuolella. Jenni työskenteli myös esihenkilönä hetken aikaa.

”Tasan vuosi sitten hyppäsin aivan uusiin saappaisiin”, Jenni kertoo.

Nyt Jenni työskentelee asiakkuuspäällikkönä Keudassa. Hänen työnkuvansa on todella moninainen. Yhdessä tiimin kanssa he kehittävät työelämässä oppimista ja siihen liittyviä asiakokonaisuuksia. He tekevät myös ura- ja rekrytapahtumia. Jenni työskentelee aiempiin tehtäviinsä nähden taustavaikuttajana. Hän auttaa opiskelijoita etsimään työpaikkoja ja edesauttaa heidän uraansa ja polkua kohti unelma-ammattia.

Jenni on henkilö, joka tietää Keudan ja yritysten välisestä yhteistyöstä. Julia kysyi häneltä Keudan ja Hakevuori Oy:n yhteistyöstä.

Jenni kertoo, että Keuda ja Hakevuori Oy laativat kumppanuussopimuksen vuoden 2021 lopussa. Tarkoituksena oli saada kehitettyä ja syvennettyä yhteistyötä.

Vuosittain kaksi opiskelijaa pääsee Hakevuorelle oppisopimuksella opiskelemaan ja ryhmät tekevät myös tutustumiskäyntejä sekä opintoretkiä firmaan. Lisäksi harjoittelupaikkoja on jaossa kyseisessä firmassa. Todella monelle aukeaa työpaikka Hakevuorelta opintojen päätyttyä. Kyseinen firma antaa myös hyvät mahdollisuudet jatkon kannalta.

”Hakevuorella toimitusjohtajana toimiva Reijo Vuorio on isähahmollinen, joka kouluttaa myös opiskelijoita siihen, että pystyt perustamaan oman yrityksen, kun olet ollut siellä töissä”, Jenni sanoo.

Jenni haluaa kertoa uusille opiskelijoille, että olkaa rohkeita, heittäytykää, ja hakekaa erilaisia kokemuksia, koska koulu on hieno paikka hankkia niitä. Se myös helpottaa löytämään oman uran. Jenni myös kehottaa opiskelijoita heittäytymään mukaan rohkeasti Keudan osuuskuntatoimintaan. Esimerkiksi luonnonvara-alalla on Kuhilas-osuuskunta, joka toimii Saaren kartanolla. Se toimii pellolta pöytään -menetelmällä. Opiskelijat tekevät tuotteen alusta loppuun itse. He kylvävät kauran siemenet maahan, hoitavat kasvuun liittyvät toimenpiteet ja lopulta jatkojalostavat sen sadonkorjuun jälkeen eli lopputuote voi olla esimerkiksi kaurahiutaleet. Opiskelijat vastaavat myös markkinoinnista sekä myynnistä.

”Työelämän opettavainen prosessi”, Jenni summaa.

Mikä Jennin työssä on parasta? Entä millaisia unelmia Jennillä itsellä on?

Kuuntele koko jakso SoundCloudista tai Spotifysta!

Lue myös artikkeli Keudan ja Hakevuori Oy:n kumppanuussopimuksesta!

Henkilö nojaa valkoiseen pöytään ja katsoo kameraan. Hänellä on yllään valkoinen kuviollinen paita ja musta huppari. Hänellä on päälaella aurinkolasit. Taustalla näkyy valkoista seinää ja yläreunassa ikkunoita.
Asiakkuuspäällikkö Jenni Päivähonka kertoo uusimmassa podcast-jaksossa Keudan yritysyhteistyöstä Hakevuori Oy:n kautta.

Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa Suomen viidenneksi suurimpana ammatillisen koulutuksen järjestäjänä opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 820 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli 10 000 opiskelijaa. Opetus- ja kulttuuriministeriö laatupalkitsi Keudan vuonna 2020 ammatillisen koulutuksen järjestäjänä. Vuosi 2022 on juhlavuosi, kun Keuda täyttää 60 vuotta.

Logo, jossa lukee 60 vuotta ammatillista koulutusta Keuda.

Keudalaiset rakentaa ja remontoi – Podcastissa tutustutaan talonrakentamisen osaamisalaan

Kohti unelma-ammattia -podcastin neljännen kauden seitsemännessä jaksossa Julia Roine haastattelee Keudan asiakkuuspäällikköä Jenni Päivähonkaa.

Lukion jälkeen Jenni ei tiennyt, minne hän suuntaisi. Heidän suvussaan on ollut paljon puutarhatiloja ja isoja kauppapuutarhoja, joten hän päätti lähteä Lepaan puutarhaoppilaitokseen. Pari vuotta siellä opiskeltuaan hän valmistui teknologialinjalta puutarhuriksi.

”Ajattelin, että tämä ei riitä”, Jenni kertoo.

Joten hän hakeutui opiskelemaan agrologiksi Uudenmaan maaseutuopistoon, Hyvinkäälle.

” Siellä vierähti kolmisen vuotta”, Jenni muistelee.

Jennillä oli ollut jo oma maatila tässä kohtaa muutaman vuoden, mutta hän alkoi miettiä, että sen ohella voisi tehdä jotain muutakin. Keudan Saaren kartanon toimipisteelle haettiin silloin työntekijää, joten Jenni päätti hakea paikkaa. Nyt hän on työskennellyt vuodesta 2001 alkaen Keudassa.

Hän työskenteli puutarhapuolella opettajana kymmenisen vuotta ja sen jälkeen maatalouspuolella. Jenni työskenteli myös esihenkilönä hetken aikaa.

”Tasan vuosi sitten hyppäsin aivan uusiin saappaisiin”, Jenni kertoo.

Nyt Jenni työskentelee asiakkuuspäällikkönä Keudassa. Hänen työnkuvansa on todella moninainen. Yhdessä tiimin kanssa he kehittävät työelämässä oppimista ja siihen liittyviä asiakokonaisuuksia. He tekevät myös ura- ja rekrytapahtumia. Jenni työskentelee aiempiin tehtäviinsä nähden taustavaikuttajana. Hän auttaa opiskelijoita etsimään työpaikkoja ja edesauttaa heidän uraansa ja polkua kohti unelma-ammattia.

Jenni on henkilö, joka tietää Keudan ja yritysten välisestä yhteistyöstä. Julia kysyi häneltä Keudan ja Hakevuori Oy:n yhteistyöstä.

Jenni kertoo, että Keuda ja Hakevuori Oy laativat kumppanuussopimuksen vuoden 2021 lopussa. Tarkoituksena oli saada kehitettyä ja syvennettyä yhteistyötä.

Vuosittain kaksi opiskelijaa pääsee Hakevuorelle oppisopimuksella opiskelemaan ja ryhmät tekevät myös tutustumiskäyntejä sekä opintoretkiä firmaan. Lisäksi harjoittelupaikkoja on jaossa kyseisessä firmassa. Todella monelle aukeaa työpaikka Hakevuorelta opintojen päätyttyä. Kyseinen firma antaa myös hyvät mahdollisuudet jatkon kannalta.

”Hakevuorella toimitusjohtajana toimiva Reijo Vuorio on isähahmollinen, joka kouluttaa myös opiskelijoita siihen, että pystyt perustamaan oman yrityksen, kun olet ollut siellä töissä”, Jenni sanoo.

Jenni haluaa kertoa uusille opiskelijoille, että olkaa rohkeita, heittäytykää, ja hakekaa erilaisia kokemuksia, koska koulu on hieno paikka hankkia niitä. Se myös helpottaa löytämään oman uran. Jenni myös kehottaa opiskelijoita heittäytymään mukaan rohkeasti Keudan osuuskuntatoimintaan. Esimerkiksi luonnonvara-alalla on Kuhilas-osuuskunta, joka toimii Saaren kartanolla. Se toimii pellolta pöytään -menetelmällä. Opiskelijat tekevät tuotteen alusta loppuun itse. He kylvävät kauran siemenet maahan, hoitavat kasvuun liittyvät toimenpiteet ja lopulta jatkojalostavat sen sadonkorjuun jälkeen eli lopputuote voi olla esimerkiksi kaurahiutaleet. Opiskelijat vastaavat myös markkinoinnista sekä myynnistä.

”Työelämän opettavainen prosessi”, Jenni summaa.

Mikä Jennin työssä on parasta? Entä millaisia unelmia Jennillä itsellä on?

Kuuntele koko jakso SoundCloudista tai Spotifysta!

Lue myös artikkeli Keudan ja Hakevuori Oy:n kumppanuussopimuksesta!

Henkilö nojaa valkoiseen pöytään ja katsoo kameraan. Hänellä on yllään valkoinen kuviollinen paita ja musta huppari. Hänellä on päälaella aurinkolasit. Taustalla näkyy valkoista seinää ja yläreunassa ikkunoita.
Asiakkuuspäällikkö Jenni Päivähonka kertoo uusimmassa podcast-jaksossa Keudan yritysyhteistyöstä Hakevuori Oy:n kautta.

Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa Suomen viidenneksi suurimpana ammatillisen koulutuksen järjestäjänä opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 820 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli 10 000 opiskelijaa. Opetus- ja kulttuuriministeriö laatupalkitsi Keudan vuonna 2020 ammatillisen koulutuksen järjestäjänä. Vuosi 2022 on juhlavuosi, kun Keuda täyttää 60 vuotta.

Logo, jossa lukee 60 vuotta ammatillista koulutusta Keuda.

Keudan podcastin neljäs tuotantokausi hyvässä vauhdissa

Kohti unelma-ammattia -podcastin neljäs tuotantokausi on polkaistu käyntiin hyvällä meiningillä! Ensimmäisessä jaksossa Emilia Pirskasen ja Julia Roineen haastateltavana oli ammattiohjaaja Aija Ilola tekstiili- ja muotialalta. Aija on itse opiskellut samaisen tutkinnon ja opintojen päätyttyä häntä pyydettiin jäämään töihin Keudaan.

Toisessa jaksossa vieraana oli Toni Koistinen ICT-alalta. Hän opettaa tieto- ja viestintätekniikkaa Sipoon toimipisteellä. Tonille tämä on silkkaa intohimoa. Hän paljastaa opiskelleensa jopa lomalla, jotta voisi kehittää itseään ja olla parempi opettaja.

Viimeisimmässä jaksossa haastattelupenkkiin istahti Tarja Liimatainen liiketoiminnan alalta. Hän on laittanut aluilleen Keravalla sijaitsevan KeudaShopin, jossa myydään opiskelijoiden valmistamia tuotteita. Tarja ei koskaan ajatellut, että hänestä voisi tulla opettaja, mutta niin vaan tuli!

Mitä unelmia Aijalla on alaan liittyen ja millaisia harjoittelu- ja työmahdollisuuksia opiskelijoilla on ICT-alalla? Entä millainen on Tarjan urapolku ja kuinka hän lopulta päätyi opettajaksi?

Kuuntele kaikki jaksot kokonaisuudessaan Spotifysta tai SoundCloudista!

Kaikkia näitä aloja yhdistää se, että niiltä löytyy ammattitaitoiset opettajat ja ohjaajat, jotka ovat täydellä sydämellä tukemassa opiskelijoiden matkaa kohti työelämää. Lisäksi Keuda tekee paljon yhteistyötä eri alojen työpaikkojen kanssa, joten varmasti jokaiselle löytyy harjoittelupaikka opintojen aikana.

Anna haaveille siivet!

Hattupäinen henkilö seisoo laatoitetun seinän edessä. Hän pitää kädessään saippuapuhallinta ja katsoo oikealla yläkulmassa leijailevaa saippuakuplaa         Henkilö seisoo ulkoilmassa.
Media-alan opiskelijat Julia Roine ja Emilia Pirskanen toimivat podcastin neljännen kauden juontajinta!

Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa Suomen viidenneksi suurimpana ammatillisen koulutuksen järjestäjänä opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 820 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli 10 000 opiskelijaa.  Opetus- ja kulttuuriministeriö laatupalkitsi Keudan vuonna 2020 ammatillisen koulutuksen järjestäjänä. Vuosi 2022 on juhlavuosi, kun Keuda täyttää 60 vuotta.

Logo, jossa lukee 60 vuotta ammatillista koulutusta Keuda.

Tutustu liiketoiminnan alaan ja KeudaShop-myymälään uudessa podcast-jaksossa

Kohti unelma-ammattia -podcastin neljännen tuotantokauden kolmannessa jaksossa tutustutaan liiketoimintaan ja KeudaShoppiin! Emilia Pirskasen ja Julia Roineen haastateltavaksi pääsee Tarja Liimatainen. Hän opettaa liiketoiminnan perustutkintoa Keravan toimipisteessä.

”Opettajan työtä en oikeastaan koskaan ajatellut, että minusta voisi opettaja tulla”, Tarja kertoo.

Runsaan liiketoiminnan työkokemuksen kautta Tarja kuitenkin päätyi opettamaan liiketoiminnan perustutkintoa Keudaan. Hän on työskennellyt kohta 10 vuotta Keudassa. Tarjan mielestä Keudassa on parasta, kun pääsee kokeilemaan kaikkea uutta. Siihen jopa kannustetaan.

Liiketoiminnan ammattilaisena, merkonomina, toimit monipuolisissa työtehtävissä erilaisissa yrityksissä ja organisaatioissa.

Näytöt suoritetaan aina työharjoittelussa. Onneksi Keudalla on hyvät suhteet esimerkiksi HOK-Elannon kanssa, joten kaikille opiskelijoille löytyy varmasti harjoittelupaikka. Opiskelijoita on ollut harjoittelussa muun muassa Prismoissa, S-Marketeissa, Järvenpään Citymarketissa ja Lindexissä.

”Helsinkiin asti voi lähteä harjoitteluun”, Tarja kertoo.

Tarja on myös perustanut KeudaShop-myymäläprojektin, jossa pystytään käytännönläheisesti harjoittelemaan liiketoiminnan asioita. Myynnissä on Keudan omia tuotteita eri aloilta sekä jonkin verran sesonkituotteita.

Tarja kokee, että opiskelijat työllistyvät hyvin tällä alalla. Useat opiskelijat lähtevät myös jatkokouluttautumaan ammattikorkeakouluun tradenomeiksi. Keudasta löytyy myös liiketoiminnan ammattitutkinto ja erikoisammattitutkinto opinnot, jotka edellyttävät runsaan työkokemuksen.

Entä mikä on Tarjan mielestä parasta opettamisessa? Sen kuulet podcast-jaksossa!

Anna haaveille siivet.

Kuuntele koko jakso Spotifysta tai SoundCloudista!


Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa Suomen viidenneksi suurimpana ammatillisen koulutuksen järjestäjänä opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 820 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli 10 000 opiskelijaa.  Opetus- ja kulttuuriministeriö laatupalkitsi Keudan vuonna 2020 ammatillisen koulutuksen järjestäjänä. Vuosi 2022 on juhlavuosi, kun Keuda täyttää 60 vuotta.

Logo, jossa lukee 60 vuotta ammatillista koulutusta Keuda.

Keudan podcastissa sukelletaan ICT-alan ihmeelliseen maailmaan

Kohti unelma-ammattia -podcastin toisessa jaksossa vieraili Keudan opettaja Toni Koistinen tieto-ja viestintätekniikan alalta. Toni kertoo meille, millä tavalla on päässyt työelämässä tähän pisteeseen ja millaisia koulutuksia käynyt. Hän kertoo myös, millaista on opiskella Keudassa sekä millaisia työharjoittelu – ja työmahdollisuuksia on tarjolla. Kuulemme myös unelmia tulevaisuudesta!

Kuuntele jakso Spotifysta tai SoundCloudista. Anna haaveille siivet!

Kohti unelma-ammattia podcastin neljännellä tuotantokaudella juontajina kuullaan Keudan radiojuontajaopiskelijat Emilia ja Julia.

Kiinnostaisiko sinua tieto- ja viestintätekniikka? Tutustu alan perustutkintoon ja sen eri osaamisaloihin täältä!

Vihreäpaitainen henkilö seisoo valkoista seinää vasten ja nojaa pöytään. Hän hymyilee kameralle. Taustalla näkyy ylempänä ikkunoita.
Studiossa vieraana on Keudan opettaja Toni Koistinen.

Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa Suomen viidenneksi suurimpana ammatillisen koulutuksen järjestäjänä opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 820 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli 10 000 opiskelijaa.  Opetus- ja kulttuuriministeriö laatupalkitsi Keudan vuonna 2020 ammatillisen koulutuksen järjestäjänä. Vuosi 2022 on juhlavuosi, kun Keuda täyttää 60 vuotta.

Logo, jossa lukee 60 vuotta ammatillista koulutusta Keuda.

Keudan podcastissa haastattelussa tekstiili- ja muotialan ammattiohjaaja Aija

Keudan podcast Kohti unelma-ammattia on aloittanut jo neljännen tuotantokauden! Ensimmäinen jakso julkaistiin viikolla yhdeksän ja haastattelussa oli ammattiohjaaja Aija Ilola Keudan tekstiili- ja muotialalta. Haastattelussa käytiin läpi, miten Aija on päätynyt tälle alalle ja millaista sisältöä tekstiili- ja muotialan koulutuksessa on sekä millaisia unelmia Aijalla on vielä tulevaisuudelle…

Keudasta löytyy Euroopan ainoa opetuspesula ja Keuda on ainoa oppilaitos Suomessa, joka tarjoaa tekstiilihuollon hygieniavastaavan koulutusta sekä lähi- että verkko-opetuksena. Käytännön harjoittelu onnistuu kätevästi opetuspesulassa, jossa voit myös suorittaa näyttöjä.

Kuuntele jakso Spotifysta tai SoundCloudista. Pääset kuuntelemaan podcastista, mitä ala vaatii ja millaista on opiskella kyseisellä alalla. Saat tietoa, millaisia mahdollisuuksia perustutkinnon jälkeen avautuu – anna haaveille siivet!

Kohti unelma-ammattia podcastin neljännellä tuotantokaudella juontajina kuullaan Keudan radiojuontajaopiskelijat Emilia ja Julia.


Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa Suomen viidenneksi suurimpana ammatillisen koulutuksen järjestäjänä opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 820 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli 10 000 opiskelijaa.  Opetus- ja kulttuuriministeriö laatupalkitsi Keudan vuonna 2020 ammatillisen koulutuksen järjestäjänä. Vuosi 2022 on juhlavuosi, kun Keuda täyttää 60 vuotta.

Logo, jossa lukee 60 vuotta ammatillista koulutusta Keuda.

Keudan podcastissa tutustutaan liikuntapaikkahoitajan työhön

Kohti unelma-ammattia -podcastin kolmannen tuotantokauden päätösjaksossa sukelletaan hyvinkin käytännönläheisen alan pariin. Lahden kaupungin liikuntapaikkahoitaja Tommi Ignatius valottaa meille, mitä tämä ammattinimike pitää sisällään.
”Nimensä mukaisesti työssä hoidetaan kaupungin ja kunnan erilaisia liikuntaan tarkoitettuja paikkoja. Itse työskentelen Lahden Kisapuistossa, jossa on esimerkiksi jalkapallo- ja pesäpallokentät, joita kesällä huolletaan ja vastaavasti talvella huolehditaan alueen ulkojäistä”, Tommi listaa.
Liikuntapaikkahoitajan työ käsittää kenttien huoltotoimenpiteet, mutta myös kunnostamistarpeet. Hoitajat vastaavat siis, että urheilukentät ja muut liikuntapaikat ovat korkealaatuisessa käyttökunnossa. Tommi kertoo itse päätyneen oppisopimuksella Lahden kaupungille ja alan opinnot hän suoritti vuodessa; ”Kouluttautua pystyy Vierumäellä ja täysin työn ohessa pystyi suorittaa, kerran kuukaudessa oli viikko opintoja, jossa käytiin hyvinkin teoreettisesti alaa ja työtä läpi.”
Työkoneiden ajo ja käyttö ovat päivittäisiä askareita ja nämä sisältyvät myös opintoihin. Tommi täsmentää, että ihan tuppisuuna ei työssä pärjää, sillä tärkeä osa on verkostoituminen kunnan eri liikuntatoimijoiden kanssa. Lahdessa työnkuvaa täydentää myös yhteistyö paikallisten seurojen kanssa, jotka ovat iso käyttäjäryhmä kunnan kentillä. Yhteisöllisyys ulottuu myös työilmapiirin sisään ja Tommi kiitteleekin miten kivoja työkavereita heillä on.
Kuuntele Tommin haastattelu Spotifysta tai SoundCloudista!
Kaksi henkilöä ovat vierekkäin ja katsovat kohti kameraa.
Kolmannen kauden viimeisessä jaksossa Kaisan vieraaksi saapui Tommi Ignatius.
Kolmas kausi on näin ollen paketissa ja Keuda haluaakin kiittää sen tuottaja-käsikirjoittaja-juontajaa Kaisa Korkeamäkeä yhteisestä matkasta. Neljäs kausi starttaa uusien juontajien voimin torstaina 24. helmikuuta!

Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa Suomen viidenneksi suurimpana ammatillisen koulutuksen järjestäjänä opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 820 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli 10 000 opiskelijaa.  Opetus- ja kulttuuriministeriö laatupalkitsi Keudan vuonna 2020 ammatillisen koulutuksen järjestäjänä. Vuosi 2022 on juhlavuosi, kun Keuda täyttää 60 vuotta.

Logo, jossa lukee 60 vuotta ammatillista koulutusta Keuda.

Kohti unelma-ammattia -podcastissa vieraana kuntayhtymän johtaja Riikka-Maria Yli-Suomu

Keudan johtaja Riikka-Maria Yli-Suomu saapui podcastin vieraaksi kertomaan työnkuvastaan koulutuskuntayhtymän johtotehtävissä, antaen samalla inspiroivia näkökulmia alkavaan vuoteen.Riikka-Marian puheesta huokuu selkeät visiot, innostunut asenne ja määrätietoinen ote.

”Olen kiinnostunut koulutus- ja työllisyysasioista sekä hallinnollisista asioista ja tässä työssä pääsen yhdistämään kaikki nämä mielenkiinnon kohteeni. Koen Keudan toiminta-alueen myös houkuttelevana, olemme sopivan landella, mutta kuitenkin pääkaupungin imussa”, hän summaa.

Arvot sekä tekemisen merkitys ovat Riikka-Marialle avainasemassa omassa työssä ja hän puhuukin työn merkityksestä asiana, jonka toivoisi löytyvän jokaiselle ihmiselle; ”Meidän tulisi pyrkiä tekemään sellaista työtä, josta aidosti tykkää ja mikä merkitsee itselle jotakin ja minulle iso arvo on, että kaikista pidetään huolta.”

Hänestä Keudan tuleekin edustaa sellaista paikkaa, jossa on tilaa jokaiselle ja jonne jokaisella opiskelemaan haluavalla on pääsy.

Kuntayhtymän johtajan työssä avainasemassa on Keudan strateginen johtaminen, josta Riikka-Maria nostaa keskusteluun ilmastonmuutoksen ja Keudan vihreän strategian.

”Jokaisen organisaation tulisi pystyä tehdä vihreä siirtymä ja Keudan vastuulla onkin kouluttaa sellaisia osaajia, jotka vievät vihreän osaamisensa tulevaisuuden työpaikkoihin. Ja tämä ketju lähtee liikkeelle meidän omasta koneistosta ja henkilöstöstä”, hän kertoo.

Mitä siis on toimia esihenkilönä johtajan ammatissa? Mihin hän haluaa Keudassa erityisesti panostaa? Voiko Riikka-Marian mottoa parempaa lausahdusta ollakaan tähän alkavaan vuoteen? Kuuntele ja fiilistele Spotifysta tai SoundCloudista!

Kaksi henkilöä istuvat pöydän ääressä luokkatilassa ja katsovat kameraan. Pöydällä näkyy kaksi mikrofonia. Taustalla näkyy vihreä toimistotuoli ja pöytä, jonka päällä on kaksi näyttöä.
Kuntayhtymän johtaja Riikka-Maria Yli-Suomu vieraili Kohti unelma-ammattia -podcastissa!

Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa Suomen viidenneksi suurimpana ammatillisen koulutuksen järjestäjänä opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 820 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli 10 000 opiskelijaa.  Opetus- ja kulttuuriministeriö laatupalkitsi Keudan vuonna 2020 ammatillisen koulutuksen järjestäjänä. Vuosi 2022 on juhlavuosi, kun Keuda täyttää 60 vuotta.

Logo, jossa lukee 60 vuotta ammatillista koulutusta Keuda.

Keudan podcastissa vierailee THL:n obduktioteknikko

Keudan podcastin uusimmassa jaksossa juontaja Kaisa Korkeamäki tutustuu ammattiin, josta hän ei ole aiemmin juuri kuullutkaan. Podcast-studioon saapuukin vieraaksi obduktioteknikko.

Obditak- mikä?

Obduktioteknikko on henkilö, joka avaa vainajan ruumishuoneella tutkimusta varten. Kaisa sai tilaisuuden haastatella Terveyden ja hyvinvoinnin laitokselta obduktioteknikko Elli Tervosta.

Elli on oikeuslääketieteen puolella töissä THL:llä, jossa tehdään poliisin määräämää työtä.

”Viranomaiselta tulee avauspyyntö, kenen ruumis avataan ja mistä syystä”, Elli kertoo. ”Obduktioteknikko tekee varsinaisen avauksen ja ruumiillisen työn sekä avustaa, kun lääkäri tutkii ja toteaa kuolinsyyn.”

Ammattinimike on melko tuore. Elli on valmistunut ensimmäisten obduktioteknikkojen joukossa noin 10 vuotta sitten. Hän opiskeli ensin lähihoitajaksi ja opintoihin kuuluvaan ruumiinavaukseen osallistuessa alkoi kiinnostus työtä kohtaan herätä.

”Toki alkuun mietin, miten pitemmän päälle pää suhtautuu ja miltä se tuntuisi, kun kohtaisi joka päivä vainajia. Teinkin ensin useamman vuoden hoitoalan töitä sairaalan muissa osastoissa ja sain varmuutta ja kokemusta. Kävin myös ensin tutustumassa obduktiotyöhön ennen opiskeluun hakeutumista,” Elli muistelee.

Työtä tehdään tiiviissä yhteistyössä lääkärin kanssa ja koska oikeuslääketieteen puolella osaan avauksista liittyy taustalla tapahtunut rikos tai tapaturma, voivat poliisi ja muut ammattiryhmät olla myös avauksessa mukana. Työpäivät ovat vaihtelevia ja on tapauskohtaista, kuinka monta vainajaa päivässä käsitellään.

”Työtä kyllä riittää ja työpaikan avautuessa valittu henkilö koulutetaan suoraan siihen paikkaan. Työporukka on meillä tiivis, mutta töitä on tilaa myös pakertaa yksin, jos sellainen fiilis osuu päivään. Meitä työyhteisössämme yhdistää samanlainen huumori ja pidän erityisesti siitä, ettemme juurikaan puhu töistä, vaan heitämme juttua esimerkiksi omista arkisista asioistamme”, Elli kiittelee ja toteaa myös, että työt on helppo jättää töihin.

”Emme obduktiosalissa näe tai tiedä vainajasta mitään henkilökohtaista tai sellaista, mikä tekisi vainajalle persoonaa, jolloin avauksen luonne säilyy vain tutkimuksena.”

Keudassa voit opiskella sosiaali- ja terveysalan perustutkinnon. Obduktioasioihin voi tämän jälkeen erikoistua joko obduktiopreparaattorin ammattitutkinnolla tai terveysalan ammattitutkinnolla osaamisalana obduktiotoiminta.

Mutta millainen tyyppi soveltuu alalle ? Mistä kaikesta työpäivät rakentuvat? Kuuntele koko jakso Spotifysta tai SoundCloudista.

Kaksi henkilöä seisovat lähellä toisiaan ja katsovat kameraan. Toisella on värikäs kuvioitu paita ja toisella musta paita.
Kaisa sai haastateltavakseen THL:n obduktioteknikko Ellin.

Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa Suomen viidenneksi suurimpana ammatillisen koulutuksen järjestäjänä opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 820 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli 10 000 opiskelijaa.  Opetus- ja kulttuuriministeriö laatupalkitsi Keudan vuonna 2020 ammatillisen koulutuksen järjestäjänä. Vuosi 2022 on juhlavuosi, kun Keuda täyttää 60 vuotta.