Keski-Uudenmaan kisällikoulu

Tavoitteet

Mestari-kisälli toimintamallin juurtuminen uudelleen rakennusalalle

Rakennusalalle työllistyvien ammattitaito päivittyy, monipuolistuu sekä mestareiden ohjausosaaminen lisääntyy (työpaikkaohjaajat)

Osaamisen kehittäminen tapahtuu aidossa oppimisympäristöllä

Alueellisen kumppanuusverkoston syntyminen

Korjausrakentamisen osaaminen lisääntyy

Alan hiljaisen tiedon siirtyminen

Osaamisen lisääntyminen dokumentoituu ammatti- ja erikoisammat-titutkintojen tai niiden osien suorittamisella

- rakennusalan perustutkinnon suorittaneet (tai joilla suorittaminen jäänyt vähän kesken) alle 30 vuotiaat , jotka eivät ole työllistyneet (kisällit)

- rakennusalan ammattilaiset, jotka ovat pitkään toimineet alalla, mutta ovat tällä hetkellä työttöminä tai työttömyysuhan alaisina