Keudan toiminta epidemiatilanteen aikana. Lue tästä >

Kaikki logot rajattu
< Takaisin hankkeisiin

Jatkuva oppiminen

Koordinaatiohankkeet
Ajankohta

01.08.2020 - 31.07.2022 (Käynnissä)

Rahoittaja Opetus- ja kulttuuriministeriö
Toteuttaja Päätoteuttaja Keuda, osatoteuttajina mukana Careeria, Prakticum, Varia, Keravan kaupunki ja Vantaan kaupunki

Hankkeessa luodaan moniammatillinen palveluiden verkosto, jolla vastataan alueellisiin työllisyyden ja osaamisen tarpeisiin. Hankkeessa tuetaan eri hallinnonalojen ylittävien toimintamuotojen kehittämistä.  

Hankeen tavoitteena on tukea työllisyyden kuntakokeilun kohderyhmän työllisyystavoitteita. Tuloksena syntyy alueellinen palveluverkosto, jolla edistetään työnhakija-asiakkaiden nopeaa työllistymistä. Verkostoyhteistyössä kehitetään työllistäviä koulutuspalveluja ja parannetaan olemassa olevia toimintamalleja. Palvelujen tuottajien verkosto on laaja ja kysynnän ja tarjonnan kohtaantoa sujuvoitetaan. Toisaalta monien alojen yritykset tarvitsevat osaavia tekijöitä, mihin hanketoiminnalla haetaan ratkaisuja. Vantaan ja Keravan kaupungin muodostaman kuntakokeilun asiakaskunta on laaja ja erityispiirteenä on merkittävän suuri maahanmuuttajien määrä sekä ilman perusasteen tutkintoa olevien työttömien työnhakijoiden osuus.  

Hankkeen tavoitteet konkreettisesti:

1. Alueellisen palveluverkoston ja toimintamallin rakentaminen 

Kuvataan ja tunnistetaan alueellinen palveluverkosto / ekosysteemi, nykyiset toimijat sekä palvelut.   

 

2. Palveluprosessien yhteensovittaminen 

Tunnistetaan alueen ammatillisten oppilaitoksien ja muiden toimijoiden välisen kumppanuus- ja palveluverkoston kehittämistarpeet. Kehitetään verkostoyhteistyöstä ja kohdennetaan resurssit tarkoituksenmukaisesti asiakkaiden parhaaksi.

 

3. Toteutetaan alueellinen ohjaus- ja neuvontapalvelu, toimintamalli ja prosessi  

Luodaan asiakkaan alkukartoitusmalli, jonka avulla tunnistetaan asiakkaiden osaaminen ja toteutetaan palveluohjaus. Ammatillisen koulutuksen toteutusmuotoja ja palveluprosesseja kehitetään vastaamaan entistä paremmin niin asiakkaan kuin työnantajan tarpeita. Koulutus voi olla koko tutkintoon tai tutkinnon osaan tai muu työllistymisen kannalta merkittävä osaamiskokonaisuus. Tehostetaan opiskelijarekrytointia ja kehitetään palveluja, joiden tavoitteena on edistää opiskelumotivaation syntymistä.

 

4. Kehitetään ammatillisen koulutuksen toteutusmalleja /työvalmennusmalleja 

Kehittämistyö tapahtuu yhdessä työelämän kanssa. Toteutusmallit muokataan asiakkaan osaamisen ja työnantajan tarpeiden mukaan. Pääpaino on työvoimapula-aloilla. Asiakkaita voidaan ohjata myös suoraan työelämään, jolloin koulutusmuotona on oppisopimus. Ohjaamot, etsivä nuorisotyö ja työpajat ovat merkittävässä roolissa palveluverkostoja rakennettaessa.  Työpajatoiminnan osaamisen tunnistaminen systematisoidaan osaksi ammatillista 2. asteen koulutusta. 

Yhteyshenkilöt

Palvelupäällikkö
Myas-tiimi

Sari Aarnio

040 174 4442

Vaihde

09 273 81
info@keuda.fi