< Takaisin hankkeisiin

70-20 käyttöön!

Kumppanuushankkeet
Ajankohta

29.02.2016 - 02.06.2017 (Käynnissä)

Rahoittaja Etelä-Suomen aluehallintovirasto
Toteuttaja Päijät-Hämeen koulutuskonserni-kuntayhtymä / Koulutuskeskus Salpaus

Tavoitteet

  1. Viimeistellään Osaamisen johtamisen opas
  2. Kehitetään kehityskeskustelujen ja osaamisen kehittämisen suunnitelmallisuutta
  3. Kehitetään tietoyhteiskuntaosaamista

Toimenpiteet

  1. Tarkistetaan Osaamisen johtamisen opas Keudan näkökulmasta ja lisätään 70-20-koodit HR-järjestelmään
  2. Suunnitellaan ja dokumentoidaan "kevyet" osaamiskartoitusmallit (ml. tietoyhteiskuntaosaaminen)
  3. Suunnitellaan "kevyitä osaamiskartoituksia" (formaatti/ dokumentointi)
  4. Suunnitellaan ryhmäkehityskeskustelumalli, määritetään esimiesten rooli/vastuut
  5. Määritellään esimiesten roolin Luotain-toiminnasta uudessa organisaatiossa
  6. Sovitetaan Luotain-ryhmän toiminta uuteen organisaatioon huomioiden myös muu kuin opetushenkilöstö
  7. Suunnitellaan "kevyt digiosaamiskartoitus"

Odotetut tulokset

  1.     Keudan käyttöön tarkistettu 70-20-10 mallin Osaamisen johtamisen opas
  2.     70-20-koodit HR-järjestelmässä
  3.     Menetelmiä osaamisen tason ja kehittämistarpeiden määrittelyyn
  4.     70-20-tapoja kehittää osaamista Keudassa
  5.     Jatkuvien kehityskeskustelujen käytäntö osana arjen toimintaa ja johtamista
  6.     Digiosaamisen edistäjien (+tiimien) työnjako Keudassa selkeä

Muuta

Hankkeen blogi: 70-20-10 Opitaan yhdessä!

Yhteyshenkilöt

Henkilöstöpäällikkö
Henkilöstöpalvelut

Maria Nissen-Feldt

050 415 0834

Projektikoordinaattori
Henkilöstöpalvelut

Otto Ala-Nissilä

050 415 0854