70-20 käyttöön!
KumppanuushankkeetAjankohta |
29.02.2016 - 02.06.2017 (Päättynyt) |
Rahoittaja | Etelä-Suomen aluehallintovirasto |
Toteuttaja | Päijät-Hämeen koulutuskonserni-kuntayhtymä / Koulutuskeskus Salpaus |
Tavoitteet
- Viimeistellään Osaamisen johtamisen opas
- Kehitetään kehityskeskustelujen ja osaamisen kehittämisen suunnitelmallisuutta
- Kehitetään tietoyhteiskuntaosaamista
Toimenpiteet
- Tarkistetaan Osaamisen johtamisen opas Keudan näkökulmasta ja lisätään 70-20-koodit HR-järjestelmään
- Suunnitellaan ja dokumentoidaan "kevyet" osaamiskartoitusmallit (ml. tietoyhteiskuntaosaaminen)
- Suunnitellaan "kevyitä osaamiskartoituksia" (formaatti/ dokumentointi)
- Suunnitellaan ryhmäkehityskeskustelumalli, määritetään esimiesten rooli/vastuut
- Määritellään esimiesten roolin Luotain-toiminnasta uudessa organisaatiossa
- Sovitetaan Luotain-ryhmän toiminta uuteen organisaatioon huomioiden myös muu kuin opetushenkilöstö
- Suunnitellaan "kevyt digiosaamiskartoitus"
Odotetut tulokset
- Keudan käyttöön tarkistettu 70-20-10 mallin Osaamisen johtamisen opas
- 70-20-koodit HR-järjestelmässä
- Menetelmiä osaamisen tason ja kehittämistarpeiden määrittelyyn
- 70-20-tapoja kehittää osaamista Keudassa
- Jatkuvien kehityskeskustelujen käytäntö osana arjen toimintaa ja johtamista
- Digiosaamisen edistäjien (+tiimien) työnjako Keudassa selkeä