Solmi oppisopimus

Työnantajalle oppisopimus on joustava tapa kouluttaa hyvästä tyypistä erinomainen työntekijä tai tehdä henkilöstöstä aiempaa monipuolisempia osaajia. Oppisopimus voidaan solmia mihin tahansa ammatilliseen tutkintoon tai tutkinnon osaan. Jos Keudan laajasta koulutustarjonnasta ei löydy tarvitsemaasi tutkintoa tai osaamisalaa, on meillä mahdollisuus toteuttaa koulutus oppisopimuksella yhteistyössä Keudan kumppanioppilaitosten kanssa solmimalla ns. laajennettu oppisopimus. Kaikki tarjolla olevat ammatilliset tutkinnot löytyvät ePerusteet-palvelusta (Opetushallitus).

Oppisopimus pähkinänkuoressa

  • Sopii kaikenikäisille ja tavoitteena on hankkia osaamista pääosin työpaikalla.
  • Opiskelija on työsuhteessa ja työskentelee keskimäärin vähintään 25h/viikko.
  • Opiskelijalle maksetaan TES:n mukaista palkkaa ja koeaika on alan TES:n mukainen.
  • Voidaan sopia tutkinnon osan/useamman osan tai vaikka koko tutkinnon suorittamisen ajaksi. Myös lyhyemmät ajanjaksot ovat mahdollisia, esim. kausi- tai kesätöiden ajaksi.
  • Oppisopimus suunnitellaan yhdessä työnantajan kanssa.
  • Oppisopimuksen solmivat työpaikan edustaja, tuleva oppisopimusopiskelija ja Keudan opettaja.
  • Sopimuksen kesto vaihtelee opiskelijan henkilökohtaisen osaamisen perusteella, huomioiden työsuhteen kesto.
  • Opiskelijalle nimetään työpaikalta työpaikkaohjaaja, joka opastaa ja tukee opiskelijaa.
  • Työnantajalle voidaan maksaa erikseen sovittavaa koulutuskorvausta, josta oppisopimuksen solmiva Keudan edustaja sopii yhdessä työnantajan kanssa.
  • Opiskelija voi saada opintososiaalisia etuja, jos työnantaja ei maksa palkkaa oppilaitoksessa tapahtuvan osaamisen hankkimisen ajalta (koulupäiviltä).
  • Oppisopimuskoulutuksesta suuri osa tapahtuu työpaikalla töitä tehden ja tarvittavin osin osaamista täydennetään esim. oppilaitoksessa tai verkossa.
  • Työnantaja suunnittelee työvuorot niin, että opiskelija pääsee tarvittaessa osallistumaan oppilaitoksessa tapahtuvaan osaamisen hankintaan.
  • Työnantajan tehtävänä on huolehtia opiskelijan työpaikalla tapahtuvasta oppimisesta järjestämällä hänelle monipuolisia työtehtäviä, työpaikkaohjausta, palautetta ja arviointia.
  • Oppisopimuskoulutusta ei voi toteuttaa TE-koulutuksessa.

Hakeutuminen ja työpaikan tarjoaminen oppisopimusopiskelijalle

Voit kääntyä kaikissa kysymyksissä Keudan Hakeutumispalveluiden oppisopimusneuvonnan puoleen. Asiakkuuspäälliköt ja eri alojen opettajat ovat myös tukenasi, kun mietit henkilöstön kouluttamista oppisopimuksella.

Oppisopimusneuvonta
09 2738 3770

Näin haetaan oppisopimukseen Oppisopimus.fi Oppisopimus-esite Työpaikkaohjaus ja mentorointi Ohjaan.fi

Kysy lisää!

Uotila Marika

Hakeutumiskoordinaattori

+358503438618

marika.uotila@keuda.fi

Tulosta sivu