Kuuma-seutu on viime vuosina pärjäillyt aika hyvin tilastojen valossa. Kehyskunnissa, joita kymmenen Kuuma-kuntaa pääkaupunkiseudun ympärillä edustavat, asuu jo yli 330 000 asukasta. Ja miksi ei asuisi? Ympäristö on luonnonläheisesti urbaania, tai urbaanisti vihreää. Asumiskustannukset kohtuulliset ja keskeiset palvelut löytyvät. Työpaikkojakin on mukavasti tarjolla. Tahdomme, että hyvän kierre alueella jatkuu, väestömäärä kasvaa ja seutu on paremmin tunnettu hyvän elämän mahdollisuuksistaan. Se tarkoittaa, että liikenneyhteyksistä, etätyömahdollisuuksista ja viihtyisästä asuinympäristöstä pidetään huolta. Myös muuttoliike on aika kuumottavaa. Kuuma-seudun ja tulevaisuustalo Sitran kolmannessa tilannekuvafoorumissa kuultiin tietoja, jotka saavat tarkastelemaan seutua uusin silmin. Timo Aro (MDI) kertoi, että Kuuma-seutu kasvaa välilukuun suhteutettuna lähes yhtä kovaa tahtia, kuin Tampereen seutu. Jos kehitys jatkuu samanlaisena, Kuuma seutu tavoittaa ja ohittaa Turun seudun vuoden 2027 tuntumassa. Kuuma on siis valtakunnan mittakaavassa väestöpohjaltaan varsin merkittävä. Sillä pitäisi olla paljon painoarvoa Uuttamaata koskevissa keskusteluissa. Elinvoimaisuutta mittaavien indikaattorien valossa Kuuma-seudun kunnat sijoittuvat maan parhaaseen viidennekseen. Ja edelleen tässä viidenneksessä vielä parhaaseen viidennekseen. Ei ollenkaan huonot lähtökohdat. Pikemminkin alue on tosi Hot tällä hetkellä. Vaatii työtä, jotta tilanne pysyy jatkossakin hyvänä ja seutu on valmis kohtaamaan muilta alueilta tulevan kilpailun osaajista. Tahdomme, että Kuuma-seutu on houkutteleva alue yrityksille sijoittua ja toimia. Se tarkoittaa, että huolehdimme osaajien saatavuudesta, mukaan lukien kansainväliset osaajat. Myös vihreän siirtymän ja digitalisaation tarjoamat uudet liiketoimintamahdollisuudet pitäisi pystyä realisoimaan.  Se tarkoittaa monipuolisen digiosaamisen lisäämistä niin yrityksissä kuin yksilöiden näkökulmasta. Tilaisuudessa puhunut Sitran yliasiamies Jyrki Katainen kannusti kuumaseutulaisia datatalouteen ja ekologisesti kestävän talouden rakentamiseen. Niissä pärjäämiseen on ajantasaisella osaamisella ratkaiseva rooli. Tahdomme, että -alkuiset lauseet ovat tarttuneet mukaan matkalta, jota olemme yhdessä kuudentoista alueen organisaation ja keskustelufoorumeihin osallistuneiden kanssa käyneet puolisen vuotta. Ne kertovat tahtotilasta, joka on syntynyt, kun alueen päättäjät ja vaikuttajat yhteiskunnan eri sektoreilta ovat kokoontuneet keskustelemaan seudun pärjäämiseen vaikuttavista asioista. Tahtotila auttaa havaitsemaan konkreettiset toimenpiteet, joihin yhdessä tarttua, jotta tulevaisuus kehittyy haluamaamme suuntaan. Yhteiseen tekemiseen foorumeihin liittyen on tavalla tai toisella osallistunut noin 150 henkilöä. Keskustelufoorumeissa on ollut mukana 124 henkilöä; osa kaikissa kolmessa foorumissa, osa yhdessä tai kahdessa. Tahtolauseet tulevat käyttöön, kun luomme seudun yhteistä tilannekuva alueen nykytilasta ja toivotusta tulevaisuudesta. Lähitulevaisuudessa moni tuttu asia muuttuu, kun yhteiskunnan palvelurakennetta uudistetaan monella rintamalla. Se tuo mukanaan haasteita, joihin yksittäisten organisaatioiden ei kannata tarttua yksin. Yhdessä saamme paljon enemmän aikaan. Suunnitteluryhmä kokoaa 22.3.2022 pidetyn foorumin jälkeen koosteen koko tilannekuvafoorumin tuloksista. Koosteen voi käydä lukemassa ja lataamassa Keudan verkkosivuilta 28.4. Koosteen tiimoilta käydään keskustelua 28.4. striimattavassa tilaisuudessa, jonka taltioinnin hoitaa Hyria. Tilaisuudessa keskustelua käyvät muun muassa kuntayhtymän johtaja Riikka-Maria Yli-Suomu Keudasta sekä toimitusjohtaja ja johtava rehtori Pekka Vaittinen Hyriasta. Tarkempia koordinaatteja luvassa huhtikuun lopulla!   Lisätietoja Henna Hyytiä, Keudan ennakointipäällikkö

Lisätietoa Sitran toimintamallista: Suomen kasvukäytävä jatkaa Sitran ja 15 alueen kehittämän yhteistyömallin hyödyntämistä – Sitra Kuuma-seudun tilannekuva rakenteilla – Keuda Alueiden osaamisen aika – Vuorovaikutteisella toimintamallilla tilannekuva alueesta – Sitra Alueiden osaamisen aika – Sitra

Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa Suomen viidenneksi suurimpana ammatillisen koulutuksen järjestäjänä opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 820 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli 10 000 opiskelijaa.  Opetus- ja kulttuuriministeriö laatupalkitsi Keudan vuonna 2020 ammatillisen koulutuksen järjestäjänä. Vuosi 2022 on juhlavuosi, kun Keuda täyttää 60 vuotta.