Julkaistu: 15.2.2024

Kuvassa Keudan opiskelijatoimijat ammattilakkeineen Nurmijärven Lopentien tapahtumassa

Keudan RekryKarnevaalit toteutettiin tammikuussa torstaina 25.1.2024 Keudan seitsemässä eri toimipisteessä Järvenpäässä, Keravalla, Mäntsälässä, Nurmijärvellä ja Tuusulassa. Tapahtuman tavoitteena oli tarjota mahdollisuus yritysten, Keudan opiskelijoiden ja opetushenkilöstön sekä osaamisen kehittämisestä kiinnostuneiden työnhakijoiden kohtaamiselle ja tiivistää työelämäyhteistyötä.

Tapahtumaan osallistui lähes 130 eri kokoista ja tyyppistä yritystä ja työnantajaa, yhdessä tai useammassa toimipisteessä. Yritykset ja työnantajat esittelivät tapahtumassa toimintaansa, uramahdollisuuksia ja avoimia tehtäviä.

Palautteiden mukaan ”parhaita oppilaitosmessuja vuodesta toiseen”

Keudan RekryKarnevaalit saivat hyvää palautetta yrityksiltä ja työnantajilta muun muassa onnistuneista kohtaamisista ja keskusteluista aktiivisten ja uteliaiden opiskelijoiden kanssa sekä mahdollisuudesta kertoa edustamastaan yrityksestä tai organisaatiosta. Myös verkostoituminen muiden yritysedustajien ja työnantajien kanssa nähtiin hienoksi asiaksi. Tapahtuma koettiin myös hyvin organisoiduksi ja järjestetyksi sekä tunnelmaltaan hyväksi.

Vastaavasti keudalaiset kiittivät yritysten ja työnantajien runsasta määrää, kohtaamisia ja yhteistyön vahvistamista työelämän kanssa tapahtumassa sekä opiskelijoiden mahdollisuutta keskustella työnantajien kanssa.

Uusia kumppanuuksia ja yhteistyötä Mäntsälän Saaren kartanolla

Toimialapäällikkö Eini Kuusalon mukaan Mäntsälän Saaren kartanon tapahtuma oli onnistunut ja sai hyvää palautetta työnantajilta. Tapahtumaan osallistui yli kaksikymmentä yritystä ja työnantajaa. Tapahtuman messuosuuden jälkeen järjestettiin yritysesittelyt.

”Saaren kartanolla on ollut jo pitkään perinteenä ViherRekrytapahtuma. Oli hienoa nähdä niin monta vanhaa kumppanuutta nyt Keudan RekryKarnevaaleilla. Odotamme heitä taas seuraavassa tapahtumassa ensi tammikuussa”, Kuusalo kertoo.

Tapahtumassa luotiin hänen mukaansa myös uusia kumppanuuksia ja yhteistyötä, joita edistetään kevään aikana.

”Osa yrityksistä on tulossa meille esittelemään toimintaansa vielä uudestaan kevään aikana. Yritysten tavoitteena on rekrytoida kesätyöntekijöitä tai luoda kesäoppisopimuksia”, Kuusalo toteaa,

Kuusalon mukaan RekryKarnevaalit ovat Saaren kartanolle yksi vuoden päätapahtumista, missä kohdataan livenä.

”Työvoimapula on kova ja tekijöitä tarvitaan. Yhteinen kohtaaminen oli antoisa niin opettajille, opiskelijoille kuin työnantajille”, Eini Kuusalo kertoo.

Vilinää Mäntsälän Saaren kartanolla

Viherpalvelut Hyvönen Oy:n Sirpa Viitamäki ja Sari Salmi kertoivat käyneensä hyviä keskusteluja opiskelijoiden kanssa muun muassa yrityksen toiminnasta ja sijainnista sekä kausityömahdollisuuksista, oppisopimuskoulutuksesta ja tutkintoihin liittyvistä näytöistä. Kuvassa näyttelypisteeseen tutustuvat Keudan kuntayhtymän johtaja Riikka-Maria Yli-Suomu ja Kalle Kärki.

Janina Paronen ja Minna Keskitalo kertoivat Viherkehä Oy:llä olevan tarjolla muun muassa kesätyöpaikkoja ja erilaisia projekteja opiskelijoille vaikkapa oppisopimuksella.

GRK Palvelut Oy:n vihertyönjohtaja Mia Miller esitteli yritystä. Kuvassa myös GRK:n työntekijät, jotka ovat entisiä ja nykyisiä Keudan opiskelijoita.

Positiivista pöhinää Nurmijärven Lopentien tapahtumassa

Keudan Nurmijärven Lopentien toimipisteen tapahtuma oli toimialapäällikkö Jaakko Ristolaisen mukaan oikein onnistunut. Lopentien tapahtumaan osallistui kaksitoista yritystä. Näyttelypisteet olivat myös Keudan opinto-ohjaajilla oppisopimusinfoineen sekä Keudan opiskelijatoimijoilla ammattilakkeineen.

”Tapahtuma alkoi yhteisellä aamukahvituokiolla, jossa esittelimme Keudaa ja Nurmijärven toimipistettä ja yrityksien edustajat esittelivät itsensä”, Ristolainen toteaa.

RekryKarnevaalit järjestettiin ensimmäistä kertaa Lopentiellä liikuntasalissa, jossa tilaa olisi Ristolaisen mukaan ollut useammallekin yritykselle.

”Tapahtumassa oli positiivinen pöhinä. Opiskelijat löysivät työ ja harjoittelupaikkoja ja puheenaiheena olivat erityisesti kesätyöt. Kesän ajalle tehty oppisopimus onkin erinomainen tapa yhdistää kesätyö ja opintojen edistäminen”, Ristolainen kertoo.

Jaakko Ristolaisen mukaan myös uuden ideointia tapahtui, kun Keudan sosiaali- ja terveysalan opettaja Arja Minkkinen ja Korsisaari-yhtiöiden koulutusasiantuntija Vesa Manner ideoivat sotealan opiskelijoille lyhyttä koulutusta esteettömän auton saattajan tehtävistä. Kyseinen koulutus on nyt toteutumassa.

”Tämänkaltainen yhteistyö tuo aina syvyyttä ja uusia näkökulmia opintoihin. Kiitoksia kaikille mukana olleille”, Jaakko Ristolainen toteaa.

Vilskettä Lopentien tapahtumassa

Nurmijärven kirjastot esittelivät palveluitaan

Tiina Ahlqvist ja Heidi Jaarva Mehiläinen Hoivakodit Oy:n Onnikoti Polkasta markkinoimassa toimintaansa

Lue lisää

Työllistäisitkö opiskelijan kesäksi – kesäoppisopimuksella mahdollisuuksia – Keuda

Keudan palvelut yrityksille ja yhteisöille

Keudan RekryKarnevaalit 25.1.2024

Kuvat: Anne Öhman (Mäntsälä) ja Keudan media-alan opiskelijat (Nurmijärvi)

Keuda, Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä, on Suomen viidenneksi suurin ammatillisen koulutuksen tarjoaja, joka räätälöi opiskelijoilleen innovatiivisia, yksilöllisiä koulutus- ja valmennuspalveluita. 10 toimipisteessään ympäri Keski-Uuttamaata se tarjoaa innostavan ja yhteisöllisen ympäristön yli 12 000 opiskelijalleen ja 850 työntekijälleen. Keuda tarjoaa laajan valikoiman ammatillisia tutkintoja ja koulutuksia, jotka valmistavat opiskelijoita menestymään työmarkkinoilla. Sitoutuneena vastuullisuuteen, kestävään ja digitaaliseen kehitykseen, Keuda vastaa jatkuvan oppimisen tarpeisiin koulutuksen alalla. 

Tapahtumat

Työelämää varten

Jaa sivu