Team Leader pitää pyörät pyörimässä – vahva osaaminen on hyödyksi
Palvelualat
Työelämää varten
Team Leader pitää pyörät pyörimässä – vahva osaaminen on hyödyksi
23.5.2024
Julkaistu: 23.5.2024
Tekstiili- ja hygieniapalveluja tarjoavan Elis Textile Service Oy:n team leader Laura Maulan työ on monipuolinen ja vaatii taitoa ja ihmistuntemusta. Lähiesihenkilötyön ammattitutkinnon opinnot avartavat näkemyksiä ja tuovat oivalluksia.
Team leader Laura Maula vastaa Elis Textile Service Oy:n työvaatelinjasta jo seitsemättä vuotta. Työpäivä koostuu päivittäisestä viestinnästä eri osastojen välillä, erilaisista palavereista ja oman tiimin päivittäisestä johtamisesta. Hänen työtehtäviinsä kuuluvat myös uusien työntekijöiden perehdyttäminen ja töiden organisointi.
”Parhaillaan huolehdimme kesätyöntekijöiden perehdytyksestä, mikä on tärkeä osa sesonkia”, Maula kertoo.
Maula seuraa myös Elisin työvaatelinjan tuotantolukuja ja huolehtii, että tuotanto pysyy aikataulussa ja tavoitteissa esimerkiksi sairastapausten yhteydessä.
”Tuottavuuden parantaminen on jatkuva haaste, johon pyrin keksimään ratkaisuja”, Maula toteaa.
Elis Textile Service Oy tarjoaa asiakkailleen monipuolisen valikoiman tekstiili- ja hygieniapalveluja. Yrityksellä on työntekijöitä 29 eri maassa. Suomessa Tuusulassa työskentelee noin 90 henkilöä.
”Olemme erikoistuneet yritysten vuokravaatepesulatoimintaan. Omistamme vaatteet, matot ja muut vuokratuotteet kuten esimerkiksi käsipyyhe- ja saippua-automaatit, ja vuokraamme niitä. Palveluihimme sisältyy myös tuotteiden huolto”, Laura Maula toteaa.
Monipuolinen rooli vaatii taitoa ja ihmistuntemusta
Elisin team leaderin rooli on monipuolinen vaatien laajaa osaamista ja hyviä ihmissuhdetaitoja. Laura Maulalla on selkeät tavoitteet ja vahva halu kehittyä jatkuvasti, mikä näkyy hänen työssään ja koulutuksessaan. Vaatetusompelijan taustasta on hyötyä.
Maulan työssä painottuvat hyvät organisointitaidot ja työntekijöiden tunteminen. Olennaisia taitoja ovat myös yllättävien tilanteiden hallinta ja paineensietokyky.
”Yritän olla mahdollisimman hyvä lähiesihenkilö. Tiimini työntekijöiden kanssa käydyt keskustelut ja päivittäiset kanssakäymiset auttavat minua ymmärtämään, mitä kukin heistä osaa ja missä tarvitaan lisää koulutusta”, Maula kertoo.
Lähiesihenkilötyön koulutus avartaa näkemyksiä ja tuo oivalluksia
Laura Maula suorittaa parhaillaan lähiesihenkilötyön ammattitutkintoa Keudassa. Koulutukseen hän lähti kehittääkseen itseään ja osaamistaan. Valmistuminen häämöttää tulevan vuoden keväänä.
”Koulutus on avartanut näkemyksiäni ja tuonut uusia oivalluksia esimerkiksi työlainsäädännöstä. Olen myös saanut hyviä vinkkejä eri aloilta tulevilta opiskelijatovereilta. Arvostan erityisesti vapaata keskustelua ja kokemusten jakamista. Haastavinta on löytää balanssi työn ja opiskelun välillä”, Maula mainitsee.
Hänen suurimmat odotukset koulutukselle liittyvät siihen, että hän pystyy toimimaan yrityksen näkökulmasta oikein ja kannattavasti, ja että työntekijät ovat tyytyväisiä.
”Työnantajani vastaavasti odottaa koulutuksen tuovan hyötyä yrityksen toimintaan”, Laura Maula kertoo.
Työpaikkaohjaajana toimii Laura Maulan entinen lähiesimies.
”Yhteistyömme on sujunut hyvin. Työpaikkaohjaajani on käynyt saman lähiesihenkilötyön ammattitutkintoon johtavan koulutuksen ja pystyy tarjoamaan arvokasta tukea”, Maula toteaa.
Kaiken kaikkiaan koulutus on Laura Maulan mukaan erittäin hyödyllinen ja hän kannustaa harkitsemaan siihen osallistumista.
Ohjausosaaminen tuo lisäarvoa työpaikan arkeen ja yhteistyöhön
Keudan yrityspalveluiden asiantuntija Irja Ylösen mukaan Elis Textile Servicen esimerkki kuvaa hyvin ohjausosaamisen tuomaa lisäarvoa työpaikan arkeen.
”Monipuoliseen perehdytykseen ja valmentavaan ohjaukseen panostamalla työssä opitaan ja onnistutaan yhdessä. Tämä auttaa tiimiä pääsemään parhaisiin lopputuloksiin ja yritystä menestymään”, Ylönen toteaa.
Elis Textile Servicen HR-Manager Susanna Kalervon mukaan yritys on tehnyt Keudan kanssa aktiivista yhteistyötä jo pidempään, mutta todellinen harppaus oppilaitosyhteistyössä on tapahtunut vuosien 2023 – 2024 aikana.
”Keuda on meille arvokas oppilaitosyhteistyökumppani pesula-alan tuntemuksensa vuoksi. Kannustamme yrityksenä vahvasti oman osaamisen kehittämiseen ja suurin osa lähiesihenkilönä työskentelevistä tiiminvetäjistämme on suorittamassa Laura Maulan tavoin lähiesihenkilötyön ammattitutkinnon vuosina 2024 – 2025”, Kalervo kertoo.
Kalervon mukaan on ollut mahtavaa huomata, kuinka koulutus on innostanut Maulaa ja muita esihenkilöitä kehittämään toimintaamme.
”Tästä on hyvä jatkaa yhteistyötä”, Kalervo toteaa.
Lue lisää
Lähiesihenkilötyön ammattitutkinto
Tekstiili- ja muotialalle suunnattu lähiesihenkilötyön ammattitutkinto
Tekstiili- ja muotialan ammattitutkinto tai tutkinnon osia tarpeiden mukaan
Tekstiilihuollon hygieniavastaavan koulutukset – Keuda
Person Responsible for Hygiene of Textile Care in Laundries – Keuda
Keudan palvelut yrityksille ja yhteisöille
Kuva: Laura Maula
Keuda, Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä, on Suomen viidenneksi suurin ammatillisen koulutuksen tarjoaja, joka räätälöi opiskelijoilleen innovatiivisia, yksilöllisiä koulutus- ja valmennuspalveluita. 10 toimipisteessään ympäri Keski-Uuttamaata se tarjoaa innostavan ja yhteisöllisen ympäristön yli 12 000 opiskelijalleen ja 850 työntekijälleen. Keuda tarjoaa laajan valikoiman ammatillisia tutkintoja ja koulutuksia, jotka valmistavat opiskelijoita menestymään työmarkkinoilla. Sitoutuneena vastuullisuuteen, kestävään ja digitaaliseen kehitykseen, Keuda vastaa jatkuvan oppimisen tarpeisiin koulutuksen alalla.
