Julkaistu: 10.10.2024

Kasvu Openin Uudenmaan Kasvupolku® -sparrausohjelmaan osallistuneet Makinakorjaamo, Pomppa, REJ Design ja Teräskolmio on valittu lupaavimpien yritysten TOP 60 -joukkoon. Näiden lisäksi mukaan valittiin Keski-Uudenmaan alueelta Estko Nordic toisesta Kasvupolku-ohjelmasta.

Yli 200 yritystä on osallistunut kuluvan vuoden aikana 14 eri Kasvupolku-ohjelmaan, ja maksuttomasti kehittänyt toimintaansa lukuisten asiantuntijoiden kanssa. Vakuuttavien kasvusuunnitelmien pohjalta joukosta on valittu 60 lupaavinta yritystä. TOP 60 -joukko jatkaa lisäsparrauksiin Kasvu Openin parhaiten arvioitujen asiatuntijoiden kanssa.

Uudenmaan Kasvupolulta TOP 60 -joukkoon valittujen neljän yrityksen tämän hetken yhteenlaskettu liikevaihto on 11M€, keskimäärin 2,8M€. Kolmen vuoden päähän asetettu liikevaihtotavoite on merkittävä – yhteensä noin 16M€. Kasvutavoitteiden saavuttamiseksi tarvitaan yhteensä 14 uutta työntekijää.

”Joukossa on mukana todella mielenkiintoisia yrityksiä, joilla on kovat odotukset kasvulle. Keuda toivottaa onnea kisaan! Olemme mielellään mukana tukemassa suomalaisia kasvuyrityksiä tarjoamalla niiden kasvua ja toimintaedellytyksiä tukevia palveluja, erityisesti panostamalla osaamisen kehittämiseen ja uuden henkilöstön rekrytointiin”, Keudan yrityspalveluiden palvelupäällikkö Elina Sinivuori toteaa.

Yrityksille maksuttoman sparrauksen mahdollistavat Kasvu Openin valtakunnalliset kumppanit yhdessä Kasvupolku-kumppaneiden kanssa. Uudenmaan Kasvupolku -ohjelman kumppanit ovat Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda, Keski-Uudenmaan Kehittämiskeskus Keuke, Lecklé, Uudenmaan liitto, Uudenmaan TE-Toimisto, Uudenmaan Yrittäjät sekä YritysLohja.

Katso kaikki top 60 -yritykset (pdf)

Valintakriteerit & Vuoden Kasvuyritys -kilpailu

Yrityksiä on arvioitu kriteereillä: markkinapotentiaali, tiimi, kasvukyky ja näytöt. TOP 60 -valinnat perustuvat asiantuntijoiden arvioihin ja Kasvupolku-tuomariston ääniin. Lisäksi valintoihin on vaikuttanut yrityksen aktiivisuus prosessin aikana.

TOP 60 -yritykset siirtyvät arviointiin valtakunnalliselle tuomaristolle, joka syväluotaa yritysten kasvusuunnitelmat ja potentiaalin. Tuomaristo kaventaa joukon lokakuussa kymmeneen yritykseen, jotka jatkavat kisaa Vuoden kasvuyritys -tittelistä. TOP 10 julkaistaan 17.10.2024. Valtakunnalliseen tuomaristoon kuuluvat:

● Katriina Anttila, kasvujohtaja (Chief Growth Officer), Good Ventures
● Simo Kajaste, toimitusjohtaja (Group CEO), Hasan & Partners Oy
● Lennu Keinänen, sarjayrittäjä, bisnesenkeli
● Merja Rahkola, hallitusammattilainen
● Unna Lehtipuu, toimitusjohtaja, valmentaja ja kirjailija
● Vesa Riihimäki, johtaja, Nordea Startup and Growth

Vuoden kasvuyritys -tittelin voittaja julkistetaan Kasvu Open Karnevaalissa Jyväskylässä 31.10.2024

Vuoden kasvuyritys -kisa huipentuu Kasvu Open Karnevaaliin 31.10. Jyväskylään. Tapahtumassa TOP 60 -joukosta kavennettu kärkikymmenikkö pitchaa ja pääsee vaikuttamaan valtakunnalliseen tuomaristoon viimeisen kerran. Tittelin saaja valitaan ja julkistetaan tapahtumassa.

Keuda toivottaa onnea kilpailuun Vuoden kasvuyritys -tittelistä!

Lisätietoja

Elina Sinivuori
yrityspalveluiden palvelupäällikkö, Keuda
040 186 5270
elina.sinivuori@keuda.fi

Jaana Seppälä
toimitusjohtaja, Kasvu Open
050 304 6794
jaana.seppala@kasvuopen.fi
kasvuopen.fi

Lue lisää

Kasvu Open Karnevaalin ohjelma ja ilmoittautuminen

Uudenmaan Kasvupolun kunniamaininta Pomppa Oy:lle – Keuda

Keudan palvelut yrityksille ja yhteisöille

Keuda, Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä, on Suomen viidenneksi suurin ammatillisen koulutuksen tarjoaja, joka räätälöi opiskelijoilleen innovatiivisia, yksilöllisiä koulutus- ja valmennuspalveluita. 10 toimipisteessään ympäri Keski-Uuttamaata se tarjoaa innostavan ja yhteisöllisen ympäristön yli 12 000 opiskelijalleen ja 850 työntekijälleen. Keuda tarjoaa laajan valikoiman ammatillisia tutkintoja ja koulutuksia, jotka valmistavat opiskelijoita menestymään työmarkkinoilla. Sitoutuneena vastuullisuuteen, kestävään ja digitaaliseen kehitykseen, Keuda vastaa jatkuvan oppimisen tarpeisiin koulutuksen alalla. 

Työelämää varten

Jaa sivu