Julkaistu: 18.1.2023

Ihmistä tarvitaan aina erilaisissa ammateissa, huolimatta teknologisesta kehityksestä. Teknologia voi helpottaa ja nopeuttaa monia työtehtäviä, mutta se ei korvaa tarpeitamme yhteisöllisyydelle, empatialle ja luovuudelle. Me tarvitsemme henkilökohtaista vuorovaikutusta ja kontaktia. Ja konkreettista apua, esimerkiksi sosiaali- ja terveysalalla, jossa tarvitaan aina ihmisiä hoitamaan ja auttamaan muita ihmisiä. Teknologia ei myöskään korvaa toisen ihmisen läsnäoloa, kykyä ymmärtää ja tulkita monimutkaisia asioita. Näin ei ainakaan vielä ole, vaikka olemme saaneet seurata robotiikan kehittymistä.

Osaaminen on yritysten keskeisin kilpailutekijä

Keudan kuntayhtymän johtaja Riikka-Maria Yli-Suomu kertoi joulukuussa 2022 ”Ihmistä tarvitaan aina” -kampanjan alkupamauksessa, että ”teknologiakehityksen takia Suomessa kuolee päivittäin 500 työpaikkaa, mutta uusia syntyy vielä enemmän.”

Tämä tarkoittaa, että ihmistä tarvitaan, mutta tulevaisuudessa tarvitaan myös uudenlaista osaamista ja jatkuvaa oppimista. Osaamisen kehittäminen ja jatkuvan oppimisen sisällyttäminen koko työuran aikaiseksi olivat niitä tekijöitä, miksi Keuda lähti mukaan Elinkeinoelänkeskusliiton (EK) Ihmistä tarvitaan aina -kampanjaan.

Aiemmin todetun työpaikkojen poistuman ja syntymän lisäksi, myös nykyisiä ammatteja häviää ja syntyy teknologisen kehityksen myötä. Esimerkiksi tekoäly ja robotiikka ovat teknologioita, jotka ovat jo nyt tuomassa muutoksia moniin ammatteihin. Tämä voi johtaa siihen, että joissain ammateissa tarvitaan entistä enemmän teknologisia taitoja, kun taas toisissa ammateissa tarvitaan entistä enemmän ihmisen läsnäoloa ja ymmärrystä. Erilaisia taitoja omaavia ihmisiä tarvitaan aina.

Ihmisten kannattaa uskoa tulevaisuuteen ja kannustaa jatkuvaan oppimiseen, sillä maailma muuttuu jatkuvasti ja uusia haasteita ja mahdollisuuksia tulee eteen koko ajan.

Oppimista tapahtuu läpi elämän ja ihminen on aina kykenevä oppimaan uutta, jos hän on valmis siihen.

Jatkuva oppiminen auttaa ihmisiä pysymään mukana muuttuvassa maailmassa, kehittämään taitojaan ja osaamistaan sekä vastaamaan tulevaisuuden tarpeisiin.

Oppiminen ei ole vain nuorille varattu asia, vaan aikuisetkin voivat oppia uutta läpi koko elämänsä. Uuden oppiminen voi tapahtua niin koulutuksen, työkokemuksen, harrastusten kuin omatoimisen opiskelun kautta. Oppiminen on henkilökohtaista ja jokaisella meistä on omat vahvuutensa ja kiinnostuksen kohteensa, jotka ohjaavat valintojamme myös oppimisen tavoista. Uusien taitojen omaksuminen auttaa meitä sopeutumaan muuttuviin olosuhteisiin ja tarpeisiin, joita jo tänä päivänä kohtaamme useasti, puhumattakaan tulevaisuudesta, missä tahti vain kiihtyy. Jatkuva oppiminen auttaa ihmisiä pysymään mukana muuttuvassa maailmassa ja löytämään merkityksellistä työtä tulevaisuudessa.

Hanna Nyrönen, markkinointi- ja viestintäpäällikkö

Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa Suomen viidenneksi suurimpana ammatillisen koulutuksen järjestäjänä opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 850 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli 12 000 opiskelijaa. Opetus- ja kulttuuriministeriö laatupalkitsi Keudan vuonna 2020 ammatillisen koulutuksen järjestäjänä. Keuda katsoo tulevaan vuoteen vastuullisesti, kestävästi ja digitaalisesti. 

Keuda

Keudalainen

Opiskelu

Tapahtumat

Uncategorized

Yhteisöllinen

Jaa sivu