Työelämätiistai: Oma persoona peliin esihenkilötyössä
Työelämää varten
Työelämätiistai: Oma persoona peliin esihenkilötyössä
19.9.2023
Julkaistu: 19.9.2023
Ravintolapäällikkö Nina Johansson nauttii työssään monipuolisuudesta sekä mahdollisuudesta kehittää toimintaa. Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinto antoi lisää inspiraatioita omaan tekemiseen ja vahvistusta esihenkilönä toimimiseen.
Lapualainen Nina Johansson työskentelee ravintolatoimenpäällikkönä Sodexolla.
”Työhöni kuuluu muun muassa segmenttistrategian toteuttaminen yhteistyössä lähiesihenkilön kanssa kestävän ja kannattavan kasvun toteuttamiseksi sekä henkilöstön ja toimipaikkojen kokonaisvaltainen johtaminen”, Nina kertoo.
Suomessa työntekijöitä on noin 1400 ja globaalisti Sodexo työllistää noin 422 000 ihmistä. Konsernin liikevaihto 31.8.2022 päättyneellä tilikaudella oli 21,2, mrd euroa ja Suomessa vastaavana ajankohtana 90 miljoonaa euroa. Sodexo tarjoaa kokonaisvaltaisia tilapalveluja Suomessa.
Kehittämisen ja kehittymisen iloa esihenkilötyössä
Nina on juuri valmistunut Keudasta johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinnon koulutuksesta. Koulutuspäivät olivat Teamsissä noin kerran kuukaudessa. Lähiopiskelupäiviä oli myös tarjolla Järvenpäässä. Nina kertoo opintojen vahvistaneen hänen ammatillisuuttaan toimia vaativissa esihenkilötehtävissä sekä työskentelemään kehittävällä työotteella jatkossakin.
Osaamisen jakaminen
Nina kertoo saavansa työskennellä työympäristössä, jossa on Suomen parhaat esihenkilöt, työkaverit, reilu ja oikeasti yksilöstä välittävä työpaikka, joka haluaa, että sinä voit hyvin työssäsi ja sen ulkopuolella. Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinnon koulutuksessa työelämäosaamista arvostetaan ja koulutuspäivissä osaamispääomaa jaetaan opiskelijoiden keskuudessa rennosti keskustellen eri aiheiden ympärillä. Näistä jaetuista kokemuksista voi syntyä inspiroitunutta, uutta ajattelua, parviälyn keinoin johonkin esihenkilötyössä kohdattuun haasteeseen.
Go for it!
Pohditko vielä opiskeluiden aloittamista työn ohessa? Nina rohkaisee: GO FOR IT!
”Se että hyppäät joskus mukavuusalueen mukavasta ringistä aidan toiselle puolelle, huomaat että saat uutta virtaa arkeen ja työhön. Opiskelu räätälöidään juuri sinun aikatauluusi ja tarpeisiisi joten liikaa työnmäärää ei kannata pelätä. Nyt on hyvä tilaisuus kasvaa esihenkilönä ja tehdä asioita varmemmalla otteella,” Nina summaa.
Opinnoista saa suoraan hyötyä omaan tekemiseen.
”Sain myös vahvistusta sille, että esihenkilönkään ei tarvitse pyrkiä täydellisyyteen vaan se oma työtehtävä muotoutuu juuri sen persoonan ympärille, joka sinä olet. Saat olla oma itsesi ja olla ylpeä siitä mitä teet joka päivä, ja se on enemmän, kun ok”, Nina kertoo.
Keuda opiskelutahona vahvana työelämäkumppanina
Sodexo haluaa mahdollistaa esihenkilöille osaamisen kehittämisen ja Keuda on valittu luotettavaksi yhteistyökumppaniksi koulutuksen järjestäjänä. Työpaikkaohjaajat ovat rooliinsa sitoutuneita ja merkityksellisiä opintojen eteenpäin luotsaajia opetushenkilökunnan työpareina.
”Löysin Keudan Sodexon sisäisten sivujen kautta ja se vaikutti siltä, että Keudassa kaikki on kohdillaan ja se olisi hyvä paikka opiskella. Olin varma siitä, jos Sodexo suosittelee Keudaa, sen on pakko olla hyvä. Ensimmäisestä puhelinsoitosta alkaen minut otettiin avosylin mukaan opiskelutiimiin Keudalle,” Nina toteaa opintojen aloituksesta.
Opiskelu aikuisena työn ohessa
Nina antaa palautteena, että Keudassa on ymmärretty opiskelun syvin olemus.
”Se että ei väkisin pakoteta opettelemaan jotain tiettyä kaavaa vaikka osaisit sen tehdä jo jollain toisella tavalla ja lopputulos olisi loppu kaiken sama…Ei, sinä saat kehittää ja kehittyä juuri siinä tehtävässä ja asiassa joka sinua kiinnostaa. Näin opiskelu on kokoajan mielenkiintoista ja palkitsevaa. Kukaan ei huohota niskassa missä tahdissa olet ja mitä on saatu aikaan. Suosittelen lämpimästi. Jos haluat kehittyä, kasvaa niin esihenkilönä, ihmisenä ja tehdä työtäsi varmemmalla otteella niin suosittelen lähtemään mukaan,” Nina kannustaa.
Esihenkilö tarvitsee monipuolista osaamista
Keuda tarjoaa monipuolista koulutusta esihenkilöille. Nina Johansson kävi Johtamisen ja yritysjohtamisen erikoisammattitutkinnon JYET, mutta tarjolla on myös useita muita vaihtoehtoja, kuten Lähiesimiestyön ammattitutkinto, Majoitus- ja ravitsemisalan esimiestyön erikoisammattitutkinto, Tuotannon esimiestyön erikoisammattitutkinto ja Puhtaus- ja kiinteistöpalvelualan erikoisammattitutkinto.
Hae mukaan vaikka heti, sillä tutkinnoissamme on jatkuva haku. Lisää tietoa löydät täältä Esihenkilöiden ja yritysjohdon koulutukset – Keuda.
Kuva: Nina Johansson
Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa Suomen viidenneksi suurimpana ammatillisen koulutuksen järjestäjänä opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 850 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli 12 000 opiskelijaa. Opetus- ja kulttuuriministeriö laatupalkitsi Keudan vuonna 2020 ammatillisen koulutuksen järjestäjänä. Keuda katsoo tulevaan vuoteen vastuullisesti, kestävästi ja digitaalisesti.
