Tervetuloa mukaan Keudan terveys- ja hyvinvointialojen sekä KUUMA palvelupolku -hankkeen järjestämälle aamiaiselle!
Tilaisuus tarjoaa mahdollisuuden syventyä monimuotoisuuden tukemiseen työpaikoilla ja jakaa arvokkaita kokemuksia.
Monimuotoisella työyhteisöllä tarkoitetaan työpaikkaa, jossa moninainen työntekijäjoukko, esimerkiksi eri kieli- ja kulttuuritaustaiset työntekijät, nähdään yrityksen toimintaan lisäarvoa tuovana voimavarana. Monimuotoisuutta voidaan tukea muun muassa koulutuksella ja tietoisuuden lisäämisellä sekä erilaisilla mentori- ja tukiohjelmilla.
Aika: Torstai 19.9.2024 klo 8 – 10
Paikka: Keuda-talo, Kerava, Keskikatu 3
Tilaisuus on tarkoitettu kaikille kasvatus- ja ohjausalojen ja sotealojen työpaikkaohjaajille sekä työnantajien edustajille.
Mitä odottaa?
- Tervetulosanat, toimialapäällikkö Kaisa Aho, Keuda
- Arvokkaita kokemuksia Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen (Keusote) mentorimallin pilotoinnista, Keusoten edustaja sekä yritysvalmentajat Kirsi Rönnberg-Kankkunen ja Pirjo Pellikka, KUUMA palvelupolku -hanke
- Mentorointikäsikirjan esittely
- Opettajan näkökulma: tuki eri kieli- ja kulttuuritaustaisten opiskelijoiden menestykseen, terveys- ja hyvinvointialojen opettajat Tania Virtanen, Sirpa Turtiainen ja Marja Feller, Keuda
- Valmennukset eri kieli- ja kulttuuritaustaisten työpaikkaohjaajille, kehittämisasiantuntija Päivi Ranto, Keuda sekä terveys- ja hyvinvointialojen opettajat Tania Virtanen ja Marja Feller, Keuda
- Avointa keskustelua ja vastauksia kysymyksiin
- Herkullinen aamiainen
Ilmoittaudu mukaan viimeistään 11.9.2024
Lisätietoja
– Yrityspalveluiden asiantuntija, opettaja Merja Asunmaa, merja.asunmaa@keuda.fi, p. 050 441 9909
– Yrityspalveluiden suunnittelija Anne Öhman, anne.ohman@keuda.fi, p. 040 174 5614
Tervetuloa mukaan oppimaan uutta ja jakamaan ideoita monimuotoisuuden edistämisestä työelämässä!
Keudan terveys- ja hyvinvointialat
KUUMA palvelupolku -hanke
Mentorointivalmennus auttaa integroitumaan
suomalaiseen työympäristöön
Keski-Uudenmaan hyvinvointialueen (Keusote) ja KUUMA palvelupolku -hankkeen yhteistyön tuloksena toteutettu mentorointivalmennus tukee Myanmarista ja Filippiineiltä saapuvien työntekijöiden integroitumista suomalaiseen työympäristöön.
Terveys- ja hyvinvointialan koulutukset
Keudan tutkintotarjonnasta löydät sopivan tutkinnon erilaisissa sosiaali- ja terveysalan sekä kasvatus- ja ohjausalan työtehtävissä tarvittavaan osaamiseen.
Tukea työpaikkaohjaajalle
Keudan työpaikkaohjaajien infot ja koulutukset ovat maksuttomia ja avoimia kaikille ohjaamisesta kiinnostuneille. Kouluttajina toimivat Keudan sekä valtakunnallisen Ohjaan.fi -verkoston työpaikkaohjauksen asiantuntijat.
Tervetuloa mukaan! Lue lisää työpaikkaohaajien infoista ja koulutuksista.
Koulutusneuvonta tukee maahanmuuttajien osaamisen kehittämistäKuvassa: Uraohjaaja Emmi Vainionpää ja palveluesihenkilö Virve Lintula toivottavat tulijat tervetulleiksi Keravan Työllisyydenkulmaan koulutusneuvontaan.
Keravalla sijaitseva Osaamiskeskus tarjoaa tukea osaamisen kehittämiseen sekä itselle sopivan opiskelu- tai työllistymispolun rakentamiseen. Palvelut ovat avoimia kaikille Keravalla asuville maahanmuuttajataustaisille henkilöille, riippumatta siitä, onko heillä työpaikka, ovatko he työttömiä tai työvoiman ulkopuolella (esimerkiksi kotivanhemmat).
Kesällä 2023 Osaamiskeskus aloitti yhteistyön Keudan Kuuma palvelupolku -hankkeen kanssa, tarjoten koulutusneuvontaa päivystyksenä ilman ajanvarausta Työllisyyden kulmassa muutaman kerran kuukaudessa. Kuuma palvelupolku -hankkeesta mukana on uraohjaaja Emmi Vainionpää, jonka kanssa asiakkaat voivat keskustella kasvotusten koulutukseen liittyvistä asioista. Palvelun alusta lähtien tavoitteena on ollut tuottaa helposti saavutettavaa neuvontaa. Ohjaus palvelun pariin tapahtuu työllisyyspalveluiden omavalmentajien sekä maahanmuuttopalveluiden ja osaamiskeskuksen muiden palveluiden kautta.
Osaamiskeskuksen palvelut kattavat työn- ja koulutushaun tuen sekä mahdollisuuden parantaa suomen kielen ja digitaitoja. Keskus on tehnyt pitkään tiivistä yhteistyötä Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keudan kanssa, ja yhteistyön keskiössä on asiakkaiden ammatillisen osaamisen kehittäminen.
Koulutusneuvonta – tie tietoon perustuviin valintoihin
Koulutusneuvonnassa autetaan ohjattavia löytämään sopivia koulutusvaihtoehtoja ja ymmärtämään eri koulutusohjelmien vaatimukset sekä omat mahdollisuutensa, jolloin he voivat tehdä tietoon perustuvia valintoja. Suosituimpia puheenaiheita ovat olleet suomen kielen koulutukset, työvoimakoulutukset sekä maahan muuttaneille suunnatut ammatilliset koulutukset.
Palvelulle on ollut alueella selkeä tarve, ja se onkin saavuttanut hyvin kohderyhmänsä. ”Keskusteluissa on paljon tuotu esille, että ei oikein tiedetä omia mahdollisuuksia ja tarvitaan vahvistusta omille ajatuksille siitä, mitä voisi opiskella ja millaista työtä voisi tehdä valmistumisen jälkeen. Myös opiskelujen rahoittamiseen liittyvät asiat ovat puhuttaneet. Onkin ollut tärkeää päästä puhumaan näistä asioista jonkun kanssa ennen päätösten tekemistä. Monesti myös asiakkailla voi olla jo koulutus muualta kuin Suomesta, jolloin mietitään yhdessä, miten olemassa olevaa osaamista voitaisiin hyödyntää. Koulutusneuvonta onkin ollut monelle ensimmäinen askel kohti uutta ammattia” kertoo Vainionpää.
Omien taitojen tunnistaminen on tärkeässä roolissa, kun valitaan realistisia polkuja koulutukseen. On tärkeää vahvistaa asiakkaiden käsityksiä omista kyvyistään ja mahdollisuuksistaan.
Osaamiskeskuksen ajatuksia koulutustarpeista
Maahanmuuttajapalveluiden palveluesihenkilö Virve Lintula on tehnyt pitkään tiivistä yhteistyötä Keudan ja nyt myös Kuuma palvelupolku -hankkeen kanssa. Osaamiskeskuksen näkökulmasta koulutusneuvonta ja yhteistyö Keudan sekä hankkeen kanssa mahdollistaa resurssien tehokkaan käytön ja auttaa tunnistamaan, millaiselle koulutukselle on tarvetta. Oli myös alusta asti tärkeää tuottaa palvelua, joka on helposti saavutettavissa.
Keravalla ammatillisen koulutuksen tarve on selkeä, ja erityisesti suomen kielen koulutuksille on suuri kysyntä. Asiakkaille on tärkeää kertoa, miksi koulutus on merkityksellistä ja kuinka se vaikuttaa heidän toimintaansa. On olennaista laajentaa heidän ymmärrystään erilaisista mahdollisuuksista ja siitä, mitä työn saantiin tarvitaan. Asiakkaiden ymmärrys omasta tilanteestaan ja siitä, kuinka tärkeää on olla osallisena yhteiskunnassa, on keskeistä.
Emme voi aina olettaa, että asiakkaat löytävät palvelut itsenäisesti, joten on ollut tärkeää saada jalkautettua koulutusneuvontaa ja ohjausta sinne, missä sille on tarvetta. Tulevaisuudessa toimintaa voisi laajentaa järjestämällä koulutusinfoja, erityisesti alakohtaisia tilaisuuksia, joissa tarjotaan tietoa eri aloista sekä oppisopimuksista.
”Hienointa on ollut päästä näkemään miten erilaiset koulutuspolut ovat kulutusneuvonnan myötä toteutuneet ja kuinka hyvin palvelu on tavoittanut asiakkaitamme”, miettii Lintula.
Koulutusneuvonta syksyllä 2024
Koulutusneuvontaa on syksyllä 2024 tarjolla a keskiviikkoisin klo 12-15 seuraavasti:
- 4.9.
- 2.10.
- 13.11.
- 11.12.
Koulutusneuvonta pidetään Työllisyyden kulmassa, Kauppakaari 11, Kerava.
Lue lisää KUUMA palvelupolku -hankkeesta.
Keuda, Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä, on Suomen viidenneksi suurin ammatillisen koulutuksen tarjoaja, joka räätälöi opiskelijoilleen innovatiivisia, yksilöllisiä koulutus- ja valmennuspalveluita. 10 toimipisteessään ympäri Keski-Uuttamaata se tarjoaa innostavan ja yhteisöllisen ympäristön yli 12 000 opiskelijalleen ja 850 työntekijälleen. Keuda tarjoaa laajan valikoiman ammatillisia tutkintoja ja koulutuksia, jotka valmistavat opiskelijoita menestymään työmarkkinoilla. Sitoutuneena vastuullisuuteen, kestävään ja digitaaliseen kehitykseen, Keuda vastaa jatkuvan oppimisen tarpeisiin koulutuksen alalla.
Monimuotoisuudella rikkautta ja voimavaroja työpaikalleTule mukaan inspiroitumaan ja jakamaan kokemuksia monimuotoisuuden tukemisesta työpaikoilla. Tilaisuus tarjoaa sinulle arvokasta tietoa ja konkreettisia neuvoja siitä, kuinka monimuotoisuus voi rikastuttaa yrityksesi arkea. Mukana myös yrittäjä, puhuja ja tietokirjailija André Noël Chaker.
Monimuotoisuus tarkoittaa eri taustoista tulevien työntekijöiden näkemistä voimavarana, joka tuo lisäarvoa toimintaamme. Se parantaa asiakastyytyväisyyttä, lisätä innovaatioita ja tehostaa päätöksentekoa. Monimuotoisuutta voi tukea koulutuksen, tietoisuuden lisäämisen sekä erilaisten perehdytys-, mentori- ja tukiohjelmien avulla.
Tapahtuma järjestetään torstaina 5.12.2024 klo 13 – 16 Keuda-talolla Keravalla (Keskikatu 3)
Osallistumalla saat
– Inspiroivan tarinan ja omakohtaisen kokemuksen monimuotoisuuden voimasta työelämässä huippupuhujalta, yrittäjä ja tietokirjailija André Noël Chakerilta
– Arvokkaita kokemuksia työnantajilta ja työntekijöiltä
– Työkaluja ja ideoita oman työpaikkasi kehittämiseen
– Verkostoitumismahdollisuuksia
Ohjelma klo 13-16
Inspiraatiota kehittämiseen – verkostoidu ja tutustu esittelypisteisiin
Tervetuloa – Ratkaisuja monimuotoiseen työelämään
– Sari Aarnio, projektipäällikkö, Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda
Työllistymisen palvelupolku monikulttuurisessa ympäristössä
– Vantaan ja Keravan hyvinvointialueen edustaja ja työntekijä
– Emmi Vainionpää, uraohjaaja, Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda
– Tiina Maja, uraohjaaja, Live-säätiö
Kulttuurierot voimavarana – työnantajien kokemuksia ja oppeja monimuotoisuuden hyödyntämisestä
Videotervehdys yhteistyöstä Kuuma palvelupolku -hankkeen kanssa
– Minna Tuomi, HR-asiantuntija, Vantti
Keskustelijoina
– Petra Mikkonen, yrittäjä ja talousjohtaja, Bilström Oy
– Mona Jonsson, talon johtaja, Tuusulanjärven Klubitalo
– Tony Alhonoja, tuotantopäällikkö, Addcomp Oy
Keskustelua moderoivat
– Kirsi Rönnberg-Kankkunen, yritysvalmentaja, Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda
– Pirjo Pellikka, yritysvalmentaja, Live-säätiö
Monimuotoisuuden voima työelämässä
– André Noël Chaker, puhuja, yrittäjä ja tietokirjailija
Inspiraatiota kehittämiseen – verkostoidu ja tutustu esittelypisteisiin
Hyvää kotimatkaa – ohjaa osuvasti & rekrytoi rohkeasti!
Ilmoittautuminen
Tilaisuus on avoin ja maksuton kaikille monimuotoisuuden kehittämisestä kiinnostuneille ja rekrytointia tukeville työelämän edustajille.
Älä jää paitsi tätä mahdollisuutta! Ilmoittaudu mukaan viimeistään 27.11.2024.
Tervetuloa mukaan rakentamaan monimuotoisempaa ja menestyvämpää työyhteisöä!
Tapaa André Noël Chaker
André Noël Chaker on kanadalaissyntyinen juristi. Hän on työskennellyt johtajana Veikkauksen palveluksessa ja menestynyt myös tietokirjailijana. Chaker on valittu vuoden puhujaksi vuosina 2012 ja 2014 sekä vuoden juontajaksi Suomessa vuonna 2015.
Lue lisää MySpeaker.fi
Haluatko tietää lisää yhteistyömahdollisuuksista?
Ota rohkeasti yhteyttä!
Öhman Anne
Suunnittelija, yritysasiakkaat
Järvenpää, Sibeliuksenväylä 55