Julkaistu: 10.5.2023

Koulutuspalveluiden tuottaminen on monikanavaistunut Suomessa samalla tavalla kuin muutkin perinteiset julkisen sektorin viranomaistehtävät. Maksullisen palvelutoiminnan merkitys on viime vuosina korostunut erityisesti jatkuvan oppimisen tarpeiden kasvaessa. Jatkuvalla oppimisella vastataan tarpeeseen kehittää ja uudistaa erityisesti työikäisten osaamista elämän ja työuran eri vaiheissa.

Maksullista koulutuspalvelua ostavat yritykset ja julkistyönantajat omalle henkilöstölleen, samoin kuin yksityishenkilöt. Ammatillisen koulutuksen järjestäjät ja niiden tytäryhtiöt ovat keskeisiä osaamispalveluiden tuottajia työllistymisen edistämisessä ja työvoimapulan lieventämisessä sekä yritysten kilpailukyvyn ja kasvun tukemisessa. Tästä syystä myös Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymällä on tytäryhtiö Keuda Koulutuspalvelut Oy.

On tärkeää, että

• jokainen meistä kehittää osaamistaan työuransa aikana ja että jokaisella on mahdollisuus uudistaa osaamistaan ennakoivasti, jotta työssä kehittyminen, työllistyminen uusiin tehtäviin ja uralla eteneminen olisi mahdollista.
• kaikilla on työllistymisen ja merkityksellisen elämän edellyttämät tiedot, taidot ja osaaminen.
• osaaminen uudistaa työelämää ja työelämä osaamista.

Uskon, että jatkossakin työllisyyden edistäminen on vahva kansallinen tavoitteemme. Sen saavuttaminen kuitenkin edellyttää vahvaa panostusta koulutukseen ja osaamiseen.

Keuda Koulutuspalvelut Oy toimii kilpailluilla markkinoilla ja tarjoaa maksullisia osaamis- ja kehittämispalveluja henkilö- ja yritysasiakkaille sekä panostaa maahanmuuttoa, työllisyyttä, osaamisen ylläpitämistä ja uudistamista edistävää palvelua. Tuoteryhmämme ovat yrityksille suunnitellut tarvelähtöiset tilauskoulutukset, lyhyt-, täydennys- ja korttikoulutukset sekä erilaiset yhteishankintakoulutukset. Maksullisen palvelutoiminnan merkitys ammatillisten oppilaitosten tuottaman koulutustarjonnan rinnalla on viime vuosina korostunut erityisesti työikäisten osaamistarpeiden kasvaessa – juurikin jatkuvan oppimisen näkökulmasta ja sen välttämättömyydestä.

Keski-Uudenmaan ja Kuuma-alueen asukasmäärä ja yritystoiminta jatkavat kasvuaan, mutta samaan aikaan monilla aloilla on osaajapulaa. Nyt, jos koskaan tarvitaan monenlaisia ratkaisuja niin yhteiskunnallisesti kuin jokaisessa organisaatiossakin. Keuda Koulutuspalvelut Oy haluaa olla omalta osaltaan tarjoamassa ratkaisuja osaajapulaan, olemassa olevien osaajien osaamisen jatkuvaan kehittämiseen sekä palvelemaan ja muotoilemaan mahdollisimman kestäviä ja tulevaisuutta palvelevia koulutusratkaisuja.

Osallistuin Kuntaliiton työllisyyden ja koulutuksen aamukaffeille viime viikolla ja tykästyin Pauli Leinosen esittelemään Ratko-malliin: osaajapulasta työn muotoiluun. Jokaisessa työpaikassa lienee tarvetta tarkastella perustehtävää, työn prosesseja sekä tunnistaa millainen osaaja tarvitaan mihinkin prosessin vaiheeseen tai työtehtävään ja löytyisikö jopa jokin työtehtävä, johon voidaan ottaa ilman kokemusta tai formaalia todennettua osaamista omaava henkilö. Mielestäni tuore ajatusmalli ja selvittämisen arvoinen.

Työvoimapulan ratkaisemiseksi tarvitsemme saumatonta eri tahojen yhteistyötä kuntakohtaisesti, alueellisesti ja kansallisesti ja siten uudenlaisia toimijaverkostoja, toisilta oppimista, yhteiskehittämistä sekä proaktiivista, tavoitteellista jaa innovatiivistakin työotetta. Vanhat toimintatavat eivät enää riitä, olemmeko valmiita uudistumaan, kehittämään ja kehittymään ja siirtymään mukavuusalueelta toiseen?

Tarjoamme Keuda Koulutuspalvelut Oy:ssa erilaisia ratkaisuja niin vieraskielisille työntekijöille kuin työnantajillekin. Oletko jo tutustunut Työpaikkasuomi-kielikoulutukseen? Odotamme yhteydenottoasi ja kerromme mielellämme lisää. Suunnitellaan juuri teille sopiva koulutuskokonaisuus!

Yhteishankintakoulutukset ovat oiva tapa täydentää, kehittää ja varmistaa joko työelämään tulevan henkilön tai jo työssä olevan, osaamisen päivittämistä tarvitsevan henkilöstön osaamisen kehittämistä. Keuda Koulutuspalvelut Oy tekee tiivistä yhteistyötä Uudenmaan ELY- keskuksen kanssa ja olemmekin tyytyväisiä, kun olemme saaneet mahdollisuuden niin rakennus- ja talotekniikan kuin ravitsemusalankin rekrykoulutuksiin sekä täsmäkoulutuksena järjestettävään Turvallisuuspäällikön valmennusohjelmaan. Lue lisää Täsmä,- ja RekryKoulutuksesta sekä yhteishankintakoulutuksista täältä.

Tilauskoulutuksina toteutamme muun muassa Excel-kursseja sekä Tunnetaitava ammattilainen -valmennuksia eri toimialoille. Olemme myös kehittäneet hyvinvointialueiden tarpeisiin omavalvontakoulutuksen ja panostamme aktiivisesti erilaisiin, eri aloille suunnattuihin tarvelähtöisiin koulutuksiin. Kannattaa olla aktiivinen: jutellaan, kehitetään, muotoillaan ja löydetään juuri sinulle tai organisaatioosi sopiva koulutuskokonaisuus! Olemme valmiina!

Tarvelähtöisesti suunniteltujen tilauskoulutusten lisäksi palveluihimme kuuluu erilaisia lyhytkoulutuksia. Ekokampaajan koulutuksessa hiusalan ammattilaiset voivat erikoistua ekologisiin hiustenhoitomenetelmiin. Lisäksi ensiapukoulutukset, anniskelupassitestit sekä muut korttikoulutukset ovat tarjonnassamme jatkuvasti. Koulutustemme joukosta asiakas voi valita itselleen sopivan koulutuksen. Tutustu uusimpiin koulutuksiimme sivuillamme ja seuraa meitä somessa LinkedIn, Facebook ja Instagram.

Ammattitaidon kehittäminen, tietojen ja taitojen päivittäminen sekä muutoksiin reagoiminen ja henkilöstön jatkuva oppiminen ylläpitää yritysten kilpailukykyä.

Lämmin kiitos tiimilleni Heidi Leskinen ja Satu Vainio – yhdessä eteenpäin!

Aktiivista osaamisen kehittämisen siivittämään kevättä!

Yhteistyöterveisin

Anne Vuorinen, toimitusjohtaja
Keuda Koulutuspalvelut Oy
anne.vuorinen@keuda.fi, p. 050 415 0974

Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa Suomen viidenneksi suurimpana ammatillisen koulutuksen järjestäjänä opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 850 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli 12 000 opiskelijaa. Opetus- ja kulttuuriministeriö laatupalkitsi Keudan vuonna 2020 ammatillisen koulutuksen järjestäjänä. Keuda katsoo tulevaan vuoteen vastuullisesti, kestävästi ja digitaalisesti. 

Keuda

Keudalainen

Työelämää varten

Uncategorized

Jaa sivu