Kuvassa Keudan opiskelijatoimijat ammattilakkeineen Nurmijärven Lopentien tapahtumassa
Keudan RekryKarnevaalit toteutettiin tammikuussa torstaina 25.1.2024 Keudan seitsemässä eri toimipisteessä Järvenpäässä, Keravalla, Mäntsälässä, Nurmijärvellä ja Tuusulassa. Tapahtuman tavoitteena oli tarjota mahdollisuus yritysten, Keudan opiskelijoiden ja opetushenkilöstön sekä osaamisen kehittämisestä kiinnostuneiden työnhakijoiden kohtaamiselle ja tiivistää työelämäyhteistyötä.
Tapahtumaan osallistui lähes 130 eri kokoista ja tyyppistä yritystä ja työnantajaa, yhdessä tai useammassa toimipisteessä. Yritykset ja työnantajat esittelivät tapahtumassa toimintaansa, uramahdollisuuksia ja avoimia tehtäviä.
Palautteiden mukaan ”parhaita oppilaitosmessuja vuodesta toiseen”
Keudan RekryKarnevaalit saivat hyvää palautetta yrityksiltä ja työnantajilta muun muassa onnistuneista kohtaamisista ja keskusteluista aktiivisten ja uteliaiden opiskelijoiden kanssa sekä mahdollisuudesta kertoa edustamastaan yrityksestä tai organisaatiosta. Myös verkostoituminen muiden yritysedustajien ja työnantajien kanssa nähtiin hienoksi asiaksi. Tapahtuma koettiin myös hyvin organisoiduksi ja järjestetyksi sekä tunnelmaltaan hyväksi.
Vastaavasti keudalaiset kiittivät yritysten ja työnantajien runsasta määrää, kohtaamisia ja yhteistyön vahvistamista työelämän kanssa tapahtumassa sekä opiskelijoiden mahdollisuutta keskustella työnantajien kanssa.
Uusia kumppanuuksia ja yhteistyötä Mäntsälän Saaren kartanolla
Toimialapäällikkö Eini Kuusalon mukaan Mäntsälän Saaren kartanon tapahtuma oli onnistunut ja sai hyvää palautetta työnantajilta. Tapahtumaan osallistui yli kaksikymmentä yritystä ja työnantajaa. Tapahtuman messuosuuden jälkeen järjestettiin yritysesittelyt.
”Saaren kartanolla on ollut jo pitkään perinteenä ViherRekrytapahtuma. Oli hienoa nähdä niin monta vanhaa kumppanuutta nyt Keudan RekryKarnevaaleilla. Odotamme heitä taas seuraavassa tapahtumassa ensi tammikuussa”, Kuusalo kertoo.
Tapahtumassa luotiin hänen mukaansa myös uusia kumppanuuksia ja yhteistyötä, joita edistetään kevään aikana.
”Osa yrityksistä on tulossa meille esittelemään toimintaansa vielä uudestaan kevään aikana. Yritysten tavoitteena on rekrytoida kesätyöntekijöitä tai luoda kesäoppisopimuksia”, Kuusalo toteaa,
Kuusalon mukaan RekryKarnevaalit ovat Saaren kartanolle yksi vuoden päätapahtumista, missä kohdataan livenä.
”Työvoimapula on kova ja tekijöitä tarvitaan. Yhteinen kohtaaminen oli antoisa niin opettajille, opiskelijoille kuin työnantajille”, Eini Kuusalo kertoo.
Vilinää Mäntsälän Saaren kartanolla
Viherpalvelut Hyvönen Oy:n Sirpa Viitamäki ja Sari Salmi kertoivat käyneensä hyviä keskusteluja opiskelijoiden kanssa muun muassa yrityksen toiminnasta ja sijainnista sekä kausityömahdollisuuksista, oppisopimuskoulutuksesta ja tutkintoihin liittyvistä näytöistä. Kuvassa näyttelypisteeseen tutustuvat Keudan kuntayhtymän johtaja Riikka-Maria Yli-Suomu ja Kalle Kärki.
Janina Paronen ja Minna Keskitalo kertoivat Viherkehä Oy:llä olevan tarjolla muun muassa kesätyöpaikkoja ja erilaisia projekteja opiskelijoille vaikkapa oppisopimuksella.
GRK Palvelut Oy:n vihertyönjohtaja Mia Miller esitteli yritystä. Kuvassa myös GRK:n työntekijät, jotka ovat entisiä ja nykyisiä Keudan opiskelijoita.
Positiivista pöhinää Nurmijärven Lopentien tapahtumassa
Keudan Nurmijärven Lopentien toimipisteen tapahtuma oli toimialapäällikkö Jaakko Ristolaisen mukaan oikein onnistunut. Lopentien tapahtumaan osallistui kaksitoista yritystä. Näyttelypisteet olivat myös Keudan opinto-ohjaajilla oppisopimusinfoineen sekä Keudan opiskelijatoimijoilla ammattilakkeineen.
”Tapahtuma alkoi yhteisellä aamukahvituokiolla, jossa esittelimme Keudaa ja Nurmijärven toimipistettä ja yrityksien edustajat esittelivät itsensä”, Ristolainen toteaa.
RekryKarnevaalit järjestettiin ensimmäistä kertaa Lopentiellä liikuntasalissa, jossa tilaa olisi Ristolaisen mukaan ollut useammallekin yritykselle.
”Tapahtumassa oli positiivinen pöhinä. Opiskelijat löysivät työ ja harjoittelupaikkoja ja puheenaiheena olivat erityisesti kesätyöt. Kesän ajalle tehty oppisopimus onkin erinomainen tapa yhdistää kesätyö ja opintojen edistäminen”, Ristolainen kertoo.
Jaakko Ristolaisen mukaan myös uuden ideointia tapahtui, kun Keudan sosiaali- ja terveysalan opettaja Arja Minkkinen ja Korsisaari-yhtiöiden koulutusasiantuntija Vesa Manner ideoivat sotealan opiskelijoille lyhyttä koulutusta esteettömän auton saattajan tehtävistä. Kyseinen koulutus on nyt toteutumassa.
”Tämänkaltainen yhteistyö tuo aina syvyyttä ja uusia näkökulmia opintoihin. Kiitoksia kaikille mukana olleille”, Jaakko Ristolainen toteaa.
Vilskettä Lopentien tapahtumassa
Nurmijärven kirjastot esittelivät palveluitaan
Tiina Ahlqvist ja Heidi Jaarva Mehiläinen Hoivakodit Oy:n Onnikoti Polkasta markkinoimassa toimintaansa
Lue lisää
Työllistäisitkö opiskelijan kesäksi – kesäoppisopimuksella mahdollisuuksia – Keuda
Keudan palvelut yrityksille ja yhteisöille
Keudan RekryKarnevaalit 25.1.2024
Kuvat: Anne Öhman (Mäntsälä) ja Keudan media-alan opiskelijat (Nurmijärvi)
Keuda, Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä, on Suomen viidenneksi suurin ammatillisen koulutuksen tarjoaja, joka räätälöi opiskelijoilleen innovatiivisia, yksilöllisiä koulutus- ja valmennuspalveluita. 10 toimipisteessään ympäri Keski-Uuttamaata se tarjoaa innostavan ja yhteisöllisen ympäristön yli 12 000 opiskelijalleen ja 850 työntekijälleen. Keuda tarjoaa laajan valikoiman ammatillisia tutkintoja ja koulutuksia, jotka valmistavat opiskelijoita menestymään työmarkkinoilla. Sitoutuneena vastuullisuuteen, kestävään ja digitaaliseen kehitykseen, Keuda vastaa jatkuvan oppimisen tarpeisiin koulutuksen alalla.
Kuvassa: Alfaroc Logistics osallistui Keudan RekryKarnevaaleille Keravan Sarviniitynkadulla 14.9.2023. Tehtäväpisteessä laatikkoa nostettiin ja kuljetettiin kauko-ohjattavalla trukilla. Päivän päätteeksi paras aika palkittiin lahjakortilla.
Keski-Uudellamaalla on nähtävissä erityisesti logistiikka-alalla jatkuvaa kasvua ja meneillään on isoja logistiikkakeskushankkeita. Keudalle on tärkeää pysyä alan kehityksessä mukana ja tämän pohjaksi tarvitsemme ymmärrystä toimialan kehitysnäkymistä ja osaajatarpeista.
Olemme käynnistäneet viime keväänä logistiikka-alan tulevaisuusohjelman. Tavoitteenamme on kehittää osaamista koko logistiikan toimialan tarpeisiin Keski-Uusimaalla ja samalla mahdollistaa monipuoliset urapolut Keudassa opiskeleville tulevaisuuden logistiikkaosaajille.
Osana tulevaisuusohjelmaa haastattelimme avainkumppaneitamme, jotta saisimme tietoa ja arviota, kuinka paljon sisälogistiikan eri tehtäviin lähitulevaisuudessa tarvitaan uutta henkilöstöä ja millaista osaamista työtehtävissä tarvitaan. Yrityskohtaisten keskustelujen lisäksi tapaamme logistiikka-alan yrityksiä yhteisellä foorumilla kaksi kertaa vuodessa, jotta voimme käydä yhdessä alan toimijoiden kanssa keskustelua alan tulevaisuuden näkymistä ja tarpeista. Yrityspalveluiden asiantuntija ja logistiikka-alan asiakkuuksista vastaava Vesa Riekki korostaa, että avoimella ja luottamuksellisella keskustelulla varmistamme, että meillä on yhteinen suunta kumppaneidemme kanssa.
Alfaroc Logistics on laajentamassa toimintaansa Tuusulaan 2024 vuoden lopulla täysin uudella logistiikkakeskuksella. Alfaroc on sisälogistiikan ulkoistamispalveluja sekä varastointi- ja käsittelypalveluja tarjoava yritys. Heidän tarpeensa on kokonaisuudessaan yli 100 uutta logistiikka-alan tekijää ja keskuksen käynnistäminen etenee vaiheittain. Olemme aloittaneet eri ratkaisuvaihtoehtojen suunnittelun yhdessä, jotta varmistamme riittävän ajoissa ennakoiden uusien osaajien saamisen uuteen logistiikkakeskukseen.
Tärkeä osa koulutusyhteistyön suunnittelua on myös yrityksen näkyminen ja tunnetuksi tekeminen olemassa oleville opiskelijoillemme. Alfaroc hyödynsi tämän mahdollisuuden hienosti syksyn RekryKarnevaaleilla syyskuussa.
”Tapahtumasta jäi mieleen hyviä keskusteluja opiskelijoiden, opettajien ja työnhakijoiden kanssa ja kiinnostus yritystämme kohtaan on selvästi herännyt”, kertoo Alfarockin henkilöstöpäällikkö Maija Lonka kokemuksistaan.
”Työelämäyhteistyön kivijalka on, että ymmärrämme asiakkaiden tarpeita ja liiketoimintaa, jotta voimme toteuttaa sellaista koulutusyhteistyötä, joka tuottaa yrityksille lisäarvoa”, kiteyttää Keudan yrityspalveluiden palvelupäällikkö Elina Sinivuori.
Katso Maija Lonkan haastattelu Keudan RekryKarnevaalit -tapahtumasta 14.9.2023
Lue lisää
Keudan palvelut Yrityksille ja yhteisöille
Artikkeli: Keudan RekryKarnevaalit perinne osalle yrityksistä
Lisätietoa:
Elina Sinivuori, Keudan yrityspalveluiden palvelupäällikkö
+358 40 186 5270, elina.sinivuori@keuda.fi
Kuva: Alfaroc Logistics
Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa Suomen viidenneksi suurimpana ammatillisen koulutuksen järjestäjänä opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 850 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli 12 000 opiskelijaa. Opetus- ja kulttuuriministeriö laatupalkitsi Keudan vuonna 2020 ammatillisen koulutuksen järjestäjänä. Keuda katsoo tulevaan vuoteen vastuullisesti, kestävästi ja digitaalisesti.
Kuvassa Sami West ja Tuukka Ryhänen muutto- ja logistiikka-alan palveluyritys Niemi Palvelut Oy:stä kertoivat tapahtumasta tulleen heille perinne. He esittelivät opiskelijoille yritystä ja työllistymismahdollisuuksia Keravan Sarviniitynkadulla.
Keudan kuudessa toimipisteessä syyskuussa järjestetyt RekryKarnevaalit tarjosivat mahdollisuuksia yritysten, opiskelijoiden, opetushenkilöstön ja työnhakijoiden kohtaamisille ja yhteistyölle. Myös tapahtuman näytteilleasettajien esittelijöinä oli Keudan entisiä tai nykyisiä opiskelijoita. Seuraava tapahtuma järjestetään tammikuussa 2024.
Keuda järjesti RekryKarnevaalit -tapahtuman 14.9.2023 kuudessa eri toimipisteessään Keravalla, Järvenpäässä, Nurmijärvellä ja Tuusulassa. Tapahtuma tarjosi mahdollisuuksia kohtaamisiin ja työelämäyhteistyön tiivistämiseen niin yrityksille, Keudan opiskelijoille ja opetushenkilöstölle kuin Keski-Uudenmaan alueen osaamisen kehittämisestä kiinnostuneille työnhakijoille.
Tapahtumassa oli mukana yli kahdeksankymmentä eri kokoista ja tyyppistä yritystä tai yhteisöä esittelemässä toimintaansa, uramahdollisuuksia ja avoimia tehtäviä opiskelijoille – yhdessä tai useassa toimipisteessä.
Yritysyhteistyön mahdollistajana oppilaitoksella suuri rooli
Syyskuun tapahtuma oli Keudan yrityspalveluiden asiantuntija Ari Ikävalkon mukaan oppilaitosnäkökulmasta poikkeuksellisen onnistunut. Keravan Keskikadun tapahtuman kymmenestä näytteilleasettajasta peräti kolmella oli esittelijänä entinen tai nykyinen Keskikadun opiskelija. Heistä kukin on suorittanut tai suorittamassa Keudassa liiketoiminnan perustutkintoa.
”Oppilaitoksen roolilla yritysyhteistyön mahdollistajana on epäilemättä suuri merkitys”, Ikävalko toteaa.
Sanna Manninen on nykyisin taloushallinnon ammattilainen Administer Groupissa. Myös taloushallinnon tehtävät ovat hyvin monipuolisia, ja niissä tarvitaan tunnollisuutta, empaattisuutta ja asiakaspalvelutaitoja, joita Sanna Mannisella on Ari Ikävalkon mukaan kiitettävästi.
Keravan McDonaldsin pisteellä innostettiin ihmisiä hakeutumaan töihin ”Mäkkärille”; haussa oli kassamyyjiä ja kokkeja. Henkilöstökonsultti Inka Alamaan mukaan Mäkkäri on hyvä paikka opiskelijalle hankkia hyvää työkokemusta. Parasta yrityksessä hänen mukaansa on sosiaalinen ja hyvä työympäristö.
Apulaismyymäläpäällikkö Petra Karikoski Tokmannilta osallistui tapahtumaan kollegojensa kanssa. Tapahtumalta yritys haki näkyvyyttä ja uusia työntekijöitä ja harjoittelijoita. Petra Karikosken mukaan hän viihtyy hyvin Tokmannilla. Hän kannusti nuoria hakemaan rohkeasti Tokmannille töihin ja oppimaan lisää kaupallisesta alasta.
Jesse Posti perusti tutkintonsa suoritettuaan oman yrityksen, Digiliekin. Digiliekki Oy tekee valokuvausta, videotuotantoa ja digimarkkinointia yritysasiakkaille. Jesse Posti on malliesimerkki innokkaasta, nuoresta toimitusjohtajasta, joka rakastaa työtään.
Huonekaluliike Jysk etsi tapahtumassa motivoituneita ja ahkeria työtekijöitä, ja haussa oli myynnin ja logistiikan työntekijöitä eri puolelle Suomea. Myyjä Arttu Kauniskankaan mukaan Jyskissä on laajat mahdollisuudet etenemiseen eri työtehtäviin ja lisäksi yrityksessä saa mukavan työporukan ja paljon myyntikokemusta.
Arttu Kauniskangas saa liiketoiminnan perustutkinnon suoritettua tämän vuoden loppuun mennessä. Aktiivinen ja vuorovaikutuskykyinen nuori mies kuuluu jo nyt opintojen ohessa Jyskin ”joukkueeseen”.
Yritykset ja työllistymismahdollisuudet kiinnostivat opiskelijoita
Keudan Keravan Sarviniitynkadun toimipisteen tapahtumaan osallistui yli kaksikymmentä yritystä muun muassa kuljetus-, logistiikka-, puhtaus- ja kiinteistöpalvelu- ja henkilöstöaloilta. Yrityspalveluiden asiantuntija Vesa Riekin mukaan tapahtumassa oli hyvä tunnelma ja ständeillä kävi paljon opiskelijoita.
”Tapahtumaan osallistui mukavasti näytteilleasettajia. Muutama toivomamme toimiala jäi vielä uupumaan, jotka toivotamme ensi kerralla tervetulleeksi”, Vesa Riekki toteaa.
Opinto-ohjaaja Sarisirkku Ala-Turkia, koulutusjohtaja Rita Byström ja opinto-ohjaaja Mirja Ahvenainen Keudasta odottivat tapahtumapäivää innokkaasti.
Ympäristöhuollon palveluihin keskittyneen perheyrityksen Hurrikaanit Oy:n kulkuneuvo oli nähtävissä toimipisteen pihamaalla.
Oona Lyly esitteli kulkuneuvoa ja yrityksen toimintaa. Hän odotti tapahtumapäivältä innostuneita kohtaamisia ja kyselyjä alan työtehtävistä.
HenkilöstövuokrausyritysAdeccosta Jasmin Rajamäki ja Arno Tatti esittelivät yrityksen toimintaa. Le Huu Chinh DHL:stä kertoi logistiikka-alasta.
Niina Lahti ja Juha Honkavirta Transvalilta kertoivat opiskelijoiden olleen hyvin kiinnostuneita työllistymismahdollisuuksista ja yrityksen toiminnasta.
Honkavirta on osallistunut tapahtumaan kerran aiemmin ja Lahti oli mukana ensimmäistä kertaa.
Alfaroc Logistics Oy oli järjestänyt tapahtumaan tehtäväpisteen. Mattia Bonaquron mukaan tehtävänä oli nostaa ja kuljettaa laatikkoa kauko-ohjattavalla trukilla. Päivän päätteeksi paras aika palkittiin lahjakortilla.
Save The Date 25.1.2024
Järjestämme seuraavat RekryKarnevaalit torstaina 25.1.2024 klo 9 – 11 (+ mahdolliset yritysesittelyt erikseen sovitusti).
Vahvistamme tapahtumaan osallistuvat Keudan toimipisteet mahdollisimman pian. Yritysten ilmoittautuminen tapahtumaan käynnistyy marraskuussa.
Lue lisää
Keudan RekryKarnevaalien tapahtumasivut 25.1.2024 Keuda.fi
Artikkeli: ”Keudan RekryKarnevaaleihin tullaan mielellään uudestaan” Keuda.fi
Keudan palvelut yrityksille ja yhteisöille Keuda.fi
Keudan koulutukset
Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa Suomen viidenneksi suurimpana ammatillisen koulutuksen järjestäjänä opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 850 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli 12 000 opiskelijaa. Opetus- ja kulttuuriministeriö laatupalkitsi Keudan vuonna 2020 ammatillisen koulutuksen järjestäjänä. Keuda katsoo tulevaan vuoteen vastuullisesti, kestävästi ja digitaalisesti.
Securitasin tiimi innosti ja avasi opiskelijoille turvallisuusalan työllistymismahdollisuuksia Keudan Järvenpään Wärtsilänkadun toimipisteessä
Keudan RekryKarnevaalit järjestettiin neljännen kerran syyskuussa Keudan eri toimipisteissä. Järvenpään Wärtsilänkadun ja Sibeliuksenväylän toimipisteiden osallistujat kertoivat olevansa tyytyväisiä tapahtumaan. Seuraava tapahtuma on luvassa ensi tammikuussa.
Keudan RekryKarnevaalit järjestettiin torstaina 14.9.2023 Keudan kuudessa eri toimipisteessä Järvenpäässä, Keravalla, Nurmijärvellä ja Tuusulassa. Tapahtuman tavoitteena oli tarjota mahdollisuus yritysten, opiskelijoiden ja opetushenkilöstön – sekä osaamisen kehittämisestä kiinnostuneiden työnhakijoiden – kohtaamisille ja tiivistää työelämäyhteistyötä.
Mukana oli yli kahdeksankymmentä eri kokoista ja tyyppistä yritystä tai yhteisöä, yhdessä tai useammassa Keudan toimipisteessä, esittelemässä toimintaansa, uramahdollisuuksia ja/tai avoimia tehtäviä opiskelijoille.
Tapahtuma on saanut osallistujilta hyvää palautetta erityisesti aktiivisista ja motivoituneista opiskelijoista, hyvästä työnantajien vastaanotosta tilaisuuteen, erilaisista kohtaamisista, miellyttävästä tunnelmasta sekä yleisesti hyvin ja selkeästi järjestetystä tapahtumasta. Koetaan, että tapahtumaan tullaan mielellään uudelleen.
Hyvää pöhinää Järvenpään Wärtsilänkadulla
Järvenpään Wärtsilänkadulla järjestettyyn tapahtumaan osallistui noin kaksikymmentä yritystä.
Keudan toimialapäällikkö Marika Hiltunen ja opinto-ohjaaja Tiina Huuhtanen toivottivat osallistujat tervetulleeksi tapahtumaan.
Järvenpään Wärtsilänkadulla syntyi yritysten pisteisiin paikoitellen jopa jonoa.
Keudan opiskelijoille yritystä ja monipuolisia työmahdollisuuksia Neste Oyj:ltä olivat esittelemässä Hanna Svinhufvud ja Jarkko Kramsu.
Mitsubishi Logisnext Europe Oy:n Arto Haverisen ja Anneli Mäen mukaan opiskelijat ovat olleet kiinnostuneita yrityksen toiminnasta ja työtehtävistä. Yritys valmistaa trukkeja.
Witronilta Mia Ahlqvist ja Henri Vilpas kertoivat yrityksen tarjoavan sähkö- ja automaatioalan harjoittelupaikkoja ja uramahdollisuuksia.
Palmian Turvapalveluiden Tom Nordbladin, Marianna Winterin ja Hanna Rautavirran mukaan opiskelijat ovat olleet kiinnostuneita yrityksen tarjoamista mahdollisuuksista työntekijöille ja työtehtävien sisällöistä. He iloitsivat hyvistä keskusteluista.
Keudan yrityspalveluiden asiantuntija Jorma Käyhkön mukaan puolivuosittain järjestetyt Keudan RekryKarnevaalit ovat olleet hyvä startti monelle muulle tapahtumalle, kuten esimerkiksi 27.9. järjestetylle Keuda Build 2023 -tapahtumalle. Molemmat tapahtumat jatkuvat ja kehittyvät tulevaisuudessa työelämän tarpeiden mukaan.
”Kehitämme yritysten kanssa mielellään erilaisia yhteistyömuotoja ja järjestämme tapahtumia aktiivisesti. Yritykset ovat meille äärimmäisen tärkeitä ja keskeisiä kumppaneita”, Käyhkö toteaa.
Järvenpään Sibeliuksenväylällä messuiltiin ja kuultiin uratarinoita
Paatelan historiallisessa opetuskäytössä olevassa kiinteistössä Järvenpään Sibeliuksenväylällä pureuduttiin työssäoppimispaikkojen sekä työntekoon liittyvien asioiden äärelle.
Tapahtuman messuosuuden jälkeen kuultiin myös upeita uratarinoita työelämästä. Peltola-rakennuksen auditorio oli täynnä, kun paikalle saapuivat vuoden 2022 tarjoilijaksi kruunattu Joonas Heino sekä ravintoloitsija ja huippukokki Dani Hänninen.
Eezy Henkilöstöpalveluista tapahtumassa mukana olivat Minttu Naumanen ja Iida Rantanen.
Arctic Circle Fastfood Oy/ McDonald’s oli mukana tapahtumassa ensimmäistä kertaa. Leena Airaksinen ja Jerry Airikka olivat tyytyväisiä keskusteluihin ja saamiinsa työhakemuksiin.
Paatela-rakennuksen käytävillä Sibeliuksenväylällä oli vilkasta.
Joonas Heino haluaa tuoda positiivista näkyvyyttä alalle
Tarjoilija Joonas Heino on ravintolakoulu Perhon kasvatti. Hänen uransa alkoi jo opiskeluaikoina, jolloin hän aloitti saliapulaisena Ravintola Olossa. Hän on tehnyt urallaan niin hovimestarin kuin tarjoilijan töitä. Lisäksi hän on tehnyt ravintola-alan myyntipalvelua. Tällä hetkellä Heino työskentelee Michelin-tähden saaneessa Finnjävel-ravintolassa.
Myös kilpailut ovat olleet osa Joonas Heinon uraa lähes alusta lähtien. Hän on päässyt edustamaan Suomea jopa Kanadaan saakka. Lisäksi hän on toiminut valmentajana, tuomarina ja järjestäjänä eri kilpailuissa.
Kuvassa Joonas Heino ja Keudan opettaja Taina Heinonen
Kilpailut virittävät Dani Hännisen luovuuden ja paineensietokyvyn äärimmilleen
Dani Hänninen on opiskellut ravintola-alaa Keudassa vuosina 2010 – 2013, jonka jälkeen hän on valmistunut myös restonomiksi. Hänninen on työskennellyt monissa ravintoloissa sekä avannut kaksi omaa ravintolaa; Ravintola Wellamon ja Ravintola 305:n. Esimieskokemusta on kertynyt usealta vuodelta.
Hänninen on päässyt olemaan mukana kisatoiminnassa ja kilpailemaan ulkomaita myöten muun muassa kokkikilpailuissa. Hän kuvailee kilpailun olevan todella ”siistiä”, koska silloin oma luovuus ja paineensietokyky ovat äärimmillään.
Hänen uransa ravintola-alalla on pitänyt sisällään myös monia uniikkeja projekteja, kuten esimerkiksi erilaisia tuotantoja lehtiin ja mainoksiin. Laajemmin hän on tullut tutuksi vuoden 2020 Suomen MasterChef -kilpailusta.
Kuvassa Dani Hänninen ja Keudan opettaja Elina Karvinen
Keudan yrityspalveluiden asiantuntija Irja Ylösen mukaan opiskelijoiden ja työnantajien matalan kynnyksen kohtaamispaikalle oli tapahtumassa tarvetta ja tilausta. Esimerkiksi eri kieli- ja kulttuuritaustaiset iloitsivat siitä, miten näin nopeasti voi päästä juttelemaan työnantajien kanssa ja oppimaan työpaikalle.
”Odotan innolla tämän konseptin yhteiskehittämistä keudalaisten, opiskelijoiden ja työelämän kanssa. Tammikuussa taas tapaamme ja uudistumme yhdessä”, Ylönen kertoo.
RekryKarnevaalit jälleen tammikuussa
Seuraavat RekryKarnevaalit järjestetään 25.1.2024. Ajankohta kannattaa laittaa kalenteriin. Viestimme tapahtumasta myöhemmin lisää.
Lue lisää
Keudan RekryKarnevaalit. Katso syyskuun tapahtumaan osallistuneet yritykset Keuda.fi
Keudan palvelut yrityksille ja yhteisöille Keuda.fi
Keudan koulutukset
Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa Suomen viidenneksi suurimpana ammatillisen koulutuksen järjestäjänä opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 850 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli 12 000 opiskelijaa. Opetus- ja kulttuuriministeriö laatupalkitsi Keudan vuonna 2020 ammatillisen koulutuksen järjestäjänä. Keuda katsoo tulevaan vuoteen vastuullisesti, kestävästi ja digitaalisesti.
Tapahtuma täynnä iloisia kohtaamisia, keskusteluja ja onnistumisia. Kuva RekryKarnevaaleista 15.9.2022 Järvenpään Sibeliuksenväylän toimipisteessä.
Opiskelija! Oletko etsimässä työ -tai harjoittelupaikkaa? Haluatko luoda kontakteja työelämään matalalla kynnyksellä? Haluaisitko tutustua yrityksiin?
Tule Keudan RekryKarnevaaleihin ja voit kohdata tulevan työnantajasi. Tapahtuma tarjoaa mahdollisuuden kohtaamisille ja verkostoitumiselle.
Keudan RekryKarnevaalit järjestetään torstaina 14.9.2023 klo 9 – 11 kuudessa eri toimipisteessä:
- Järvenpää, Sibeliuksenväylä 55
- Järvenpää, Wärtsilänkatu 7
- Kerava, Keskikatu 3
- Kerava Sarviniitynkatu 9
- Nurmijärvi, Lopentie 20
- Tuusula, Kirkkotie 31
Tapahtumasivuilla voit tutustua eri toimipisteisiin tuleviin yrityksiin.
Kontakteja matalalla kynnyksellä
Tapahtumaan aiemmin osallistuneet opiskelijat kertovat, että työelämään tutustuminen ja kontaktien luominen matalalla kynnyksellä on tärkeää konkreettisten työ- ja harjoittelupaikkojen lisäksi. Tapahtuma on tarjonnut myös käytännön kokemusta ja mahdollisuuden opintojen suorittamiseen olemalla mukana toteuttamassa tapahtumaa.
Vastaavasti yritysten edustajat ovat kokeneet keskustelun omasta alasta ja toiminnasta opiskelijoiden kanssa tärkeäksi.
Työllisty oppisopimuksella – se tarjoaa mahdollisuuksia
Oppisopimusta kannattaa harkita, jos opintosi ovat kesken ja etsit harjoittelupaikkaa.
Oppisopimus tarkoittaa työn ja opiskelun yhdistämistä. Sen avulla sinulla on mahdollisuus edistää omia opintojasi käytännön työssä ja näin valmistuminen työelämään nopeutuu. Saat samalla työehtosopimuksen mukaista palkkaa ja työnantajasi koulutuskorvausta. Työnantajaa myös tuetaan ohjaustyössä.
Oppisopimuksen kesto suunnitellaan vastaamaan Sinun ja työpaikkasi tarpeita. Suunnittelussa huomioidaan muun muassa oppisopimuksen aikana suoritettavien tutkinnonosien tavoitteet. Työtehtävien tulee olla sellaisia, että niitä tekemällä hankit opintoihisi liittyvää puuttuvaa ammatillista osaamista. Työtä oltava vähintään 25 tuntia viikossa.
Kiinnostuitko?
Lue lisää oppisopimuksesta ja koulutussopimuksesta täällä sekä Keudan opinto- ja uraohjauksesta täällä.
Työpaikan hakuun saat apua apua työnhakupajoista. Ennen tapahtumaan osallistumista oma CV kannattaa laittaa kuntoon, sillä se voi auttaa keskustelussa työnantajien kanssa.
Seuraa myös mobiilisovellus Tuudoa.
Lisätietoja
Lisätietoja RekryKarnevaaleista antaa Keudan yrityspalveluiden suunnittelija Anne Öhman, p. 040 174 5614, anne.ohman@keuda.fi.
Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa Suomen viidenneksi suurimpana ammatillisen koulutuksen järjestäjänä opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 850 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli 12 000 opiskelijaa. Opetus- ja kulttuuriministeriö laatupalkitsi Keudan vuonna 2020 ammatillisen koulutuksen järjestäjänä. Keuda katsoo tulevaan vuoteen vastuullisesti, kestävästi ja digitaalisesti.
Keudan RekryKarnevaalit järjestettiin kahdeksassa eri toimipisteessä torstaina 26. tammikuuta. Tapahtuma yhdistää alueen yritykset, opiskelijat ja Keudan opetushenkilöstön sekä tukee eri toimialoilla koettavaa osaajapulaa. Keravan Sarviniitynkadun ja Keskikadun toimipisteissä riitti vilinää.
Keudan RekryKarnevaalit toteutettiin Keudan kahdeksassa eri toimipisteessä Järvenpäässä, Keravalla, Mäntsälässä, Nurmijärvellä sekä Tuusulassa. Tapahtumassa Keudan opiskelijat kohtasivat Keski-Uudenmaan alueella toimivia työnantajia.
Mukana oli yhteensä noin sata eri kokoista ja tyyppistä yritystä – yhdessä tai useammassa Keudan toimipisteessä. Yritykset esittelivät opiskelijoille toimintaansa, uramahdollisuuksia ja avoimia tehtäviä. Tapahtuma järjestettiin Keudassa kolmannen kerran.
Keravan Sarviniitynkadun tapahtumassa noin 30 työnantajaa
Keravan Sarviniitynkadun toimipisteeseen oli saapunut runsaasti kiinnostuneita yrityksiä ja opiskelijoita. Yrityksiä oli paikalla noin kolmekymmentä eri alan toimijaa muun muassa logistiikan, henkilövuokrauksen, kaupan, kuljetuspalveluiden ja kiinteistöpalveluiden aloilta.
”Tunnelma tapahtumassa oli hyvä, järjestelyt toimivat hyvin ja myös kesätyöntekijöitä on löydetty joihinkin yrityksiin. Tapahtuman jälkeen työnantajat ovat kuulemma saaneet yhteydenottoja opiskelijoilta”, Keudan asiakkuuspäällikkö Vesa Riekki kertoo.
Logistiikka-alan opettaja Juho Hiltulan ja yhteiskunta- ja työelämäosaamisen opettaja Jaana Ristiojan mukaan työnantajilta on tullut todella positiivista palautetta tapahtumasta.
”Opiskelijat pääsevät luomaan kontakteja matalalla kynnyksellä, mutta myös opettajat pääsevät luomaan kontakteja yritysten kanssa”, opettajat luonnehtivat.
Työmahdollisuudet ovat hyvät – kokemuksia Keravan Keskikadulta
Osallistuvat yritykset tarjosivat tällä kerralla mainioita työpaikkamahdollisuuksia opiskelijoille jo kevääksi, sekä loppukesästä alkaen. Kyseessä on niin määräaikaisia, kuin vakituiseen työsuhteeseen palkattavia, tutkintonsa päättäviä opiskelijoita.
Keudan asiakkuuspäällikkö Ari Ikävalkon mukaan liiketoiminnan perustutkintoa opiskelevilla on edelleen erittäin hyviä työmahdollisuuksia opintojensa jälkeen: pääkaupunkiseudun yritykset tarvitsevat jatkuvasti myynti- ja asiakaspalvelutaitoisia tulevaisuuden työntekijöitä, samoin taloushallinnon suuntautumisvaihtoehdon valinneita.
”Kesätyöpaikkoja kannattaa aina aktiivisesti kysyä suoraan yrityksistä. Työmarkkinat vetävät hyvin”, Ikävalko toteaa.
Artikkeli jatkuu Facebook-upotuksen alla, josta pääset katsomaan RekryKarnevaalien tunnelmia Keravan Keskikadulta. Eikö upotus näy? Pääset julkaisuun myös tästä linkistä!
Keravan Ohjaamon Jemina Mallasto ja Sarianne Päivinen esittelivät Ohjaamojen toimintaa sekä kertoivat Keravan kaupungin kesätyöpaikoista ja kesätyöseteleistä.
Mukana tapahtumassa ollut Bax-kassit on jo 20 vuoden ajan toiminut yritys. Sen innoittamana on luotu myös pakkausalan yritys Mainoslaatikko Oy, joka toteuttaa mainoksia pakkauslaatikoihin.
”Tervetuloa yritykseemme harjoittelemaan”, Velit Kanat toteaa.
Konevuokraamoyritys Koneunion hakee opiskelijoita koulutussopimuksella ja kesätöihin sekä vakituisia työntekijöitä. Arttu Hännisen ja Eero Kasken mukaan yritykseen etsitään hyvällä asenteella varustettuja kavereita, jotka koulutetaan työtehtäviin.
”Etenemismahdollisuudet ovat hyvät”, Kaski totesi.
Tokmanni on osallistunut RekryKarnevaaleihin myös aiemmin. Tällä kerralla Keravan Keskikadulla oli mukana HR-asiantuntija Joanna Tuhkanen.
”Nämä ovat tosi kivoja tilaisuuksia tutustua opiskelijoihin ja kertoa meidän tarjoamista mahdollisuuksista”, Tuhkanen kuvaili.
Keudan RekryKarnevaalit järjestetään jälleen syyskuussa 14.9.2023!
Lue lisää
Keskustelut ja verkostoituminen tärkeää, kertovat Keudan RekryKarnevaaleihin osallistuneet.
Tutustu tapahtumaan ja mukana olleisiin yrityksiin täältä.
Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa Suomen viidenneksi suurimpana ammatillisen koulutuksen järjestäjänä opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 850 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli 12 000 opiskelijaa. Opetus- ja kulttuuriministeriö laatupalkitsi Keudan vuonna 2020 ammatillisen koulutuksen järjestäjänä. Keuda katsoo tulevaan vuoteen vastuullisesti, kestävästi ja digitaalisesti.
Hannele Siro tekee työtä Mannerheimin Lastensuojeluliiton Uudenmaan piirissä perhetoiminnan koordinaattorina. Siro on tehnyt vuodesta 1987 vapaehtoistyötä MLL:lle Helsingin Puistolan yhdistyksessä.
Hannele Siro oli mukana Keudan RekryKarnevaaleilla Tuusulan Kirkkotiellä 15.9.2022. edustamassa ja kertomassa MLL:n: työharjoittelu- ja vapaaehtoistyömahdollisuuksista.
”Olin ensimmäistä kertaa mukana tällaisessa tapahtumassa ja koin tapahtuman ihan mielettömän ihanaksi. Ihania kohtaamisia. Entisiä harjoittelussa olleita opiskelijoita tuli halaamaan minua ja kahden opiskelijan kanssa tulin tehneeksi sopimuksen työharjoittelupaikasta”, kertoi Siro.
MLL:n messupisteellä oli tarjolla työharjoittelupaikkoja sekä Siro markkinoi myös vapaaehtoistyötä. Harjoittelussa MLL:ssä päästään tekemään töitä kaiken ikäisten ja usean eri kansalaisuuksien kanssa.
Opiskelijat näkevät ja kokevat erilaisia perheitä ja tilanteita, kuten vähävaraisia, uusperheitä, yhden vanhemman perheitä, erityislasten perheitä, sateenkaari perheitä ja nuoria ja niin edelleen. Moni opiskelija on jäänyt vielä harjoittelun jälkeenkin vapaaehtoistyöhön.
”Liputan vapaaehtoistyön puolesta, ja työn pitää olla sydämestä lähtevää. Vapaaehtoistyö näyttää myös hyvältä CV:ssä, koska HR:ssä katsotaan hyvällä sitä, että työtodistuksessa näkyy, että olet tehnyt vapaaehtoistyötä. Jos rekrytointivaiheessa on kaksi samanarvoista ja saman koulutuksen käynyttä ihmistä ja toisella näkyy CV:ssä, että on tehnyt vapaaehtoistyötä, niin hänellä on etulyöntiasema. Koska vapaaehtoistyö kertoo ihmisen arvoista jotain”, totesi Siro.
Lopuksi Hannele Siro kertoi hyvän neuvon nuorille.
Älä mene sieltä missä aita on matalin. Mikään työ ei ole turhaa työtä, vaan mieti mitä oppia voit saada koulusta, työstä tai harjoittelusta, jota voit hyödyntää tulevaisuudessa. Kaikki kokemus, jotka saat eri työstä, tekee sinusta juuri sen ihmisen, joka olet.
Siro totesi pitkällä työkokemuksellaan.
Keudan RekryKarnevaalit, joihin Hannele Siro ja MLL osallistuivat syyskuussa, järjestetään seuraavan kerran 26.1.2023.
”RekryKarnevaalit ovat oiva tapa löytää uutta osaavaa työvoimaa yritykseen” toteaa Keudan myynti- ja asiakkuuspäällikkö Kirsi Talikainen.
Tutustu tapahtumaan täältä ja ilmoittaudu mukaan!
Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa Suomen viidenneksi suurimpana ammatillisen koulutuksen järjestäjänä opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 820 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli 10 000 opiskelijaa. Opetus- ja kulttuuriministeriö laatupalkitsi Keudan vuonna 2020 ammatillisen koulutuksen järjestäjänä. Vuosi 2022 on juhlavuosi, kun Keuda täyttää 60 vuotta.
Keudassa järjestettiin toisen kerran RekryKarnevaalit, jonka tarkoituksena oli yhdistää Keudan opiskelijat ja Keski-Uudenmaan alueella toimivat työnantajat. Tilaisuus toteutettiin live-tapahtumana 15.9.2022 klo 9–12 Keudan eri toimipisteissä Järvenpäässä, Keravalla, Mäntsälässä, Nurmijärvellä sekä Tuusulassa.
Aamupäivään osallistui monen eri alan yrityksiä, jotka esittelivät toimintaansa sekä työ- ja harjoittelupaikkojaan. Tapahtuma järjestettiin seitsemässä eri toimipisteessä samaan aikaan ja siihen osallistui yli 100 yritystä.
Keudan RekryKarnevaalit -tapahtuma järjestettiin ensimmäisen kerran maaliskuussa 2022. Tapahtuma otettiin hyvin vastaan ja koettiin, että konsepti oli onnistunut ja tapahtumalle on tarvetta myös jatkossa. Saatujen palautteiden jälkeen tapahtumaa lähdettiin kehittämään ja suunnitelmissa on, että RekryKarnevaalit- tapahtuma järjestettäisiin jatkossa kaksi kertaa vuodessa.
RekryKarnevaalit ratkaisu osaajapulaan
Tapahtuma luotiin yhdeksi ratkaisuksi eri toimialojen osaajapulaan. Tapahtuman suunnittelussa on huomioitu niin alueen työnantajien ja sidosryhmien kuin Keudan opiskelijoiden sekä opetushenkilöstön tarpeet. Tavoitteena tapahtumalle on, että kaikki kolme eri osapuolta hyötyisivät tapahtumasta. Työnantajat pääsevät kertomaan oman organisaationsa työ- ja harjoittelumahdollisuuksista sekä vahvistamaan työnantajabrändiään. Opiskelijat puolestaan tutustuvat oman alansa työnantajiin ja kuulevat minkälaisia työ- ja harjoittelupaikkoja on tarjolla. Ja viimeisenä ulottuvuutena on Keudan opetushenkilöstö ja heidän mahdollisuutensa tiivistää työelämäyhteistyötä tapahtuman myötä.
”Keudan RekryKarnevaalit on yksi erittäin konkreettinen keino yhdistää Keudan alueella toimivat työnantajat sekä Keudan opiskelijat ja opetushenkilöstö. Kaksi onnistunutta RekryKarnevaalit-tapahtumaa kuluvan vuoden aikana, on vahvistanut näkemystämme toteuttaa tapahtuma jatkossa vuosittain sekä alkuvuodesta että -syksystä”, kertoo Keudan myynti- ja asiakkuuspäällikkö Kirsi Talikainen.
Tapahtumalla tärkeä rooli opiskelijoiden tiedon saamisessa
Tapahtuman tarkoituksena on tuoda opiskelijoille tietoa eri alan yrityksistä sekä työmahdollisuuksista sekä mahdollisen työharjoittelupaikan.
Jenina Rintamäki opiskelee Keudan Kirkkotiellä sosiaali- ja terveysalaa ensimmäistä vuotta ja koki tapahtuman itselle hyödylliseksi. Hän kierteli tapahtumaa yhdessä Tiia Sorasahin kanssa.
”Tapahtuman ajankohta oli täydellinen, koska meillä on tulossa työharjoittelujakso kuukauden päästä. Sain tapahtumasta tietoa ja olen jättänytkin pariin paikkaan yhteystietoni. Ajattelin myös ottaa itse yhteyttä näiden pisteiden yritysten edustajiin”, kertoo Jenina innokkaana.
”Tapahtuma toi uutta tietoa ja toi esille uudenlaisia työpaikkoja, mitä en kuvitellut edes olevankaan”, komppaa Tiia.
”Sekä tapahtuma toi esille erilaisia vaihtoehtoja, sekä työnantajat olivat tosi kannustavia työnhakemiseen”, Jenina jatkaa.
”Tapahtuma oli mielenkiintoinen kokemus, lisää tällaisia tapahtumia”, Jenina toteaa lopuksi.
Keudan opettajat kertoivat, että opiskelijat pitivät tapahtumaa suurimmaksi osaksi oikein hyvänä ja antoisana. Monet opiskelijat kiertelivät tapahtumassa ja kyselivät aktiivisesti eri työpaikoista sekä yrityksistä.
Työnantajat kokivat tapahtuman hyväksi kohtaamispaikaksi tavata opiskelijoita
Työnantajat kokivat tapahtuman hyvin organisoiduksi ja moni sai tapahtumasta useamman potentiaalisen työntekijän yritykseensä. Moni työnantaja piti opiskelijoita innokkaina ja kokivat ihania kohtaamisia opiskelijoiden kanssa. He kokivat myös tunnelman lämpimäksi ja rennoksi sekä opiskelijat olivat aktiivisesti kyselemässä ja juttelemassa edustajien kanssa. Yritykset saivat myös näkyvyyttä yritykselleen ja kerrottua omista työpaikoistaan.
Todella hyvin organisoitu tilaisuus ja paljon potentiaalisia työntekijöitä organisaatioomme! Kiitos!
Aivan ihania kohtaamisia opiskelijoiden ja paikalla olevien esittelijöiden kanssa.
Erittäin onnistunut tapahtuma. Innokkaita opiskelijoita ja mukavia opettajia. Todella lämmin fiilis.
Tapahtumalle tulossa jatkoa ensi vuodelle
Vuoden 2023 tapahtuma on suunniteltu järjestettävän 26.1.2023 ja toinen tapahtuma saman vuoden syyskuussa.
Lue lisää Keudan myynti- ja asiakkuuspäällikkö Kirsi Talikaisen mietteitä tapahtumasta.
Kolumni Keudasta: RekryKarnevaalit – työllistytään ja työllistetään! – Keuda
Katso tapahtuman sivuilta, mitä yrityksiä oli mukana tapahtumassa:
Keudan RekryKarnevaalit 15.9.2022. klo 9-12 – Keuda
Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa Suomen viidenneksi suurimpana ammatillisen koulutuksen järjestäjänä opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 820 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli 10 000 opiskelijaa. Opetus- ja kulttuuriministeriö laatupalkitsi Keudan vuonna 2020 ammatillisen koulutuksen järjestäjänä. Vuosi 2022 on juhlavuosi, kun Keuda täyttää 60 vuotta.
Mistä ja miten löydämme motivoituneita työntekijöitä? Tämä on kysymys, jonka olen kohdannut kesälomani jälkeen kaikissa asiakaskohtaamisissa. Samaan ilmiöön törmäsin myös kesälomareissullani Kaliforniassa, jossa useiden ravintoloiden ikkunoissa komeili kyltti ”we are hiring – all positions!”
Osaajapula luo synkän varjon tähän päivään ja tulevaisuuteen. Alalla kuin alalla kaivataan kuumeisesti uutta työvoimaa toimintaympäristömme muuttuessa, vanhojen konkarien eläköityessä sekä nuoremman sukupolven shoppaillessa työnantajalta ja toimialalta toiselle. Tässä ajassa työllistyvät selvästi sellaiset tyypit, joilla on asenne kunnossa sekä halu ja kyky oppia uutta. Mutta miten ihmeessä nuo oikeat tyypit löytyvät?
On todella hienoa, että työelämäasiakkaamme ovat ottaneet suurella innolla vastaan syyskuun RekryKarnevaalit tapahtuman. Win-win-win tavoite saavutetaan taas varmasti, kun opiskelijamme ja opetushenkilöstömme heittäytyvät mukaan karnevaalitunnelmaan!
Kirsi Talikainen
RekryKarnevaalit – tavoitteena win-win-win tilanne
Keudan RekryKarnevaalit -tapahtuma on luotu yhdeksi ratkaisuksi eri toimialojen osaajapulaan. Tapahtumakonseptissa on huomioitu niin alueen työnantajien ja sidosryhmien kuin Keudan opiskelijoiden sekä opetushenkilöstön tarpeet. Tavoitteena on, että kaikki kolme osapuolta hyötyvät messutyyppisestä live-tapahtumasta. Työnantajat pääsevät kertomaan oman organisaationsa työ- ja harjoittelumahdollisuuksista sekä vahvistamaan työnantajabrändiään. Opiskelijat puolestaan tutustuvat oman alansa työnantajiin ja kuulevat minkälaisia työ- ja harjoittelupaikkoja on tarjolla. Ja viimeisenä ulottuvuutena on Keudan opetushenkilöstö ja heidän mahdollisuutensa tiivistää työelämäyhteistyötä tapahtuman myötä.
Keudan RekryKarnevaalit -tapahtuma järjestettiin ensimmäisen kerran maaliskuussa 2022. Kevään karnevaalien suunnittelua varjostivat koronarajoitukset, mutta kaikesta epävarmuudesta huolimatta tapahtuma oli erittäin onnistunut. Saamiemme palautteiden perusteella tavoittelemamme win-win-win tilanne toteutui eli kaikki osapuolet hyötyivät tapahtumasta.
15.9.2022 RekryKarnevaaleille tulossa yli 100 työnantajaa
Keudan strategian mukaisesti RekryKarnevaalit-tapahtuman suunnittelussa ja toteutuksessa on huomioitu paikallisuus. Tapahtuma järjestetään samanaikaisesti yhdenmukaisella konseptilla 7 eri toimipisteessä Järvenpäässä, Keravalla, Mäntsälässä, Nurmijärvellä ja Tuusulassa. Tapahtumaan on ilmoittautunut yli 100 työnantajaa, joista osalla on ständi useammassa Keudan toimipisteessä. Osallistuminen tapahtumaan useassa toimipisteessä mahdollistaa onnistuneet paikalliset rekrytoinnit ja harjoittelupaikoista sopimiset. Uutena elementtinä syyskuun tapahtumassa on se, että olemme kutsuneet paikalle myös TE-toimiston asiakkaita Keski-Uudeltamaalta.
On todella hienoa, että työelämäasiakkaamme ovat ottaneet suurella innolla vastaan syyskuun RekryKarnevaalit-tapahtuman. Win-win-win tavoite saavutetaan taas varmasti, kun opiskelijamme ja opetushenkilöstömme heittäytyvät mukaan karnevaalitunnelmaan!
Kirjoittaja Kirsi Talikainen työskentelee myynti- ja asiakkuuspäällikkönä Keudassa.
Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa Suomen viidenneksi suurimpana ammatillisen koulutuksen järjestäjänä opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 820 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli 10 000 opiskelijaa. Opetus- ja kulttuuriministeriö laatupalkitsi Keudan vuonna 2020 ammatillisen koulutuksen järjestäjänä. Vuosi 2022 on juhlavuosi, kun Keuda täyttää 60 vuotta.
Tänä vuonna Keudassa on syytä juhlaan, sillä Keudalle tulee täyteen pyöreät 60 vuotta. Juhlavuosi on näyttäytynyt niin keudalaisessa arjessa kuin myös monissa eri tapahtumissa. Näihin sisältyvät esimerkiksi keväällä toteutuneet Keuda-päivä, #Murros2022-tapahtuma sekä SAKUstars2022-kisat. Juhlavuoden teema tulee näyttäytymään myös muun muassa opiskelijakunta Kuoman syksyn Halloween-tapahtumissa. Lisäksi Keudassa on menossa 60 vastuullista tekoa -kampanja, joka kestää koko vuoden.
Juhlavuoden huipentuma on kuitenkin vielä edessä, sillä 60-vuotista taivalta juhlistetaan kolmen eri tapahtuman muodossa. Syyskuun aikana järjestetään juhlatapahtumat Keudan opiskelijoille, työelämän kumppaneille ja sidosryhmille sekä henkilöstölle. Opiskelijoille ja työelämän kumppaneille suunnattu kattava verkostoitumistapahtuma RekryKarnevaalit järjestetään torstaina 15. syyskuuta. Henkilöstölle suunnattu elävän musiikin ja yhteisöllisyyden tapahtuma KeudaFest pidetään lauantaina 17. syyskuuta.
Kolmas tapahtuma pidetään torstaina 27. lokakuuta 2022. Kyseessä on Keuda 60 v, ammatillista koulutusta vastuullisesti ja digitaalisesti -tapahtuma Keravan Keskikadulla.
Juhlatapahtuma on suunnattu alueen yrityksille ja organisaatioille, kuntapäättäjille sekä ammatilliseen koulutukseen liittyville sidosryhmille. Luvassa on muun muassa innostavia puheenvuoroja, upeita musiikkiesityksiä, mielenkiintoisia katsauksia ammatillisesta koulutuksesta ja työelämästä sekä laajaa verkostoitumista. Juhlatapahtuman ohjelmaa tarkennetaan säännöllisesti tapahtuman lähestyessä. Kattavaan tapahtumaohjelmaan voi tutustua täältä!
”Päällimmäiset tunnelmat ovat innostuneen odottavat. Pitkästä aikaa pääsemme kokemaan isojen joukkojen messutunnelmia iloisen puheensorinan ja korkojen kopseen siivittämänä. Tapahtumilta odotan verkostoitumista ja vahvempaa yhteistyötä sekä alueellisesti että valtakunnallisten toimijoiden kesken”, viestintä- ja markkinointipäällikkö Hanna Nyrönen iloitsee.
Järjestimme työpajoja, joissa osallistujat saivat kertoa ja ideoida, mitä he toivoisivat juhlavuoden tapahtumilta. Saimme työpajoista todella hyviä ideoita, joita olemme työstäneet ja vieneet eteenpäin.
Kiira Lempinen
Juhlatapahtumien taustalla laaja ja vahva yhteistyö
Keudan viestintä- ja markkinointipäällikkö Hanna Nyrönen sekä markkinointi- ja myyntiassistentti Kiira Lempinen ovat vieneet aktiivisesti tapahtumajärjestelyjä eteenpäin. He kuitenkin painottavat, että tapahtumasuunnitteluun ja -valmisteluihin on osallistunut useita keudalaisia organisaation eri tasoilta ja tahoilta. Laaja yhteistyö antoi monipuolisesti ideoita tapahtumien sisältöihin.
”Lähdimme jo viime kesänä suunnittelemaan tätä kokonaisuutta. Järjestimme työpajoja, joissa osallistujat saivat kertoa ja ideoida, mitä he toivoisivat juhlavuoden tapahtumilta. Saimme työpajoista todella hyviä ideoita, joita olemme työstäneet ja vieneet eteenpäin”, Kiira avaa.
Keudalaisen energian lisäksi yhteistyötä ovat vahvistaneet myös monet yrityskumppanit, joita nähdäänkin RekryKarnevaaleilla. Keudan myynti- ja asiakkuustiimi on saanut mukaan RekryKarnevaaleille yli 100 eri alojen yritystä. Myynti- ja asiakkuuspäällikkö Kirsi Talikainen kuvaa, että RekryKarnevaaleilla halutaan vahvistaa opiskelijoiden ammatillista verkostoitumista ja työllistymistä – tuomalla työnantajat ja tulevaisuuden työntekijät saman katon alle.
Tapahtumien teemoista välittyvät vahvasti vastuullinen ja kestävä toiminta sekä digitaalisuus. Kaiken kaikkeaan tavoitteena on nostaa ammatillisen koulutuksen profiilia, tuomalla esiin sen monia kehitysaskeleita ja onnistumisen hetkiä.
”Henkilökunta on todella halunnut tuoda historiaa näkyväksi. Olemme keränneet eri tapahtumia varten materiaalia vuosien varrelta. Niistä näkee konkreettisesti, mitä kaikkea on saatu aikaiseksi näinä vuosina ja miten paljon toiminta on kehittynyt”, Kiira kertoo.
”Jo pelkästään parin viime vuoden aikana on nähty huima teknologinen kehitys esimerkiksi tapahtumissa, joita toteutetaan yhä enemmän digitaalisesti. Se mahdollistaa, että yhä useampi voi olla osa tapahtumaa. Monessa tekemisessä yhteisöllisyys välittyy vahvasti”, Kiira jatkaa.
”Onhan meillä upea 60-vuotias historia. Tällä alueella on tapahtunut paljon ja esimerkiksi alueen koulujen yhdistyminen on tuonut suuria asioita vuosikymmenien aikana. Sinä aikana on nähty merkittävää pitkäjänteistä työtä ammatillisen koulutuksen saralla, jota arvostan suuresti”, Hanna kiteyttää.
Katso Keuda Uutisista viestintä- ja markkinointipäällikkö Hanna Nyrösen haastattelu 60-vuotistapahtumasta sekä myynti- ja asiakkuuspäällikkö Kirsi Talikaisen haastattelu RekryKarnevaaleista:
Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa Suomen viidenneksi suurimpana ammatillisen koulutuksen järjestäjänä opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 820 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli 10 000 opiskelijaa. Opetus- ja kulttuuriministeriö laatupalkitsi Keudan vuonna 2020 ammatillisen koulutuksen järjestäjänä. Vuosi 2022 on juhlavuosi, kun Keuda täyttää 60 vuotta.
Opinto-ohjaajat opastivat opiskelijoita Tiitus-profiilien tekemisessä sekä muissa opintoihin liittyvissä asioissa. 
Toimipisteissä oli omat vastuuhenkilöt, jotka suunnittelivat yhdessä opinto-ohjaajien sekä muun henkilökunnan kanssa oman toimipisteensä näköisen tapahtuman.
Tapahtuman suunnittelijoina toimivat myynti- ja asiakkuuspäällikkö Kirsi Talikainen ja markkinointi- ja myyntiassistentti Kiira Lempinen. Toimipisteiden toteutuksesta vastasivat Keudan asiakkuuspäälliköt. Järvenpään Wärtsilänkadulla Jorma Käyhkö, Järvenpään Sibeliuksenväylällä Irja Ylönen, Keravan Sarviniitynkadulla Ari Ikävalko ja Vesa Riekki Mäntsälän Lukkarinpolulla Elina Rantala Nurmijärvellä Michael Ek sekä Tuusulan Kirkkotiellä Jenni Päivähonka.
Henkilökunnan ja yritysten palautteen perusteella kehitämme vielä paremmat RekryKarnevaalit tämän vuoden syksyllä. Kiitokset kaikille järjestäjille, yrityksille ja opiskelijoille osallistumisesta. Teitte tästä tapahtumasta ikimuistoisen! 