Keudassa on toteutettu uudenlaista sosiaali- ja terveysalan alan koulutusta syyskuusta 2023 alkaen. Koulutuksessa koulutetaan räätälöidysti Filippiineiltä Suomeen saapuneita sairaanhoitajia, jotka opiskelevat lähihoitajiksi oppisopimuksella. Koulutus toteutetaan yhteistyössä Validian kanssa, jonka toimipisteissä filippiiniläiset opiskelijat työskentelevät ympäri Suomea. Validia Oy on vammaispalveluiden ja palveluasumisen asiantuntija.
”Oppimiskokonaisuus on räätälöity yksistään näitä opiskelijoita varten, sillä he ovat jo valmistuneet sairaanhoitajiksi omassa kotimaassaan. Aika paljon opetuksessa keskitytään siihen, miten Suomessa sairauksia hoidetaan ja tutustutaan Suomen palvelujärjestelmään – toki ePerusteita kunnioittaen”, Keudan sosiaali- ja terveysalan opettaja Tania Virtanen kertoo.
Opetusta on kaksi kertaa viikossa ja opetukset järjestään Teamsissä. Opetuskielenä on suomi, mutta apukielenä käytetään englantia. Opetuksessa on aina mukana ammatillinen opettaja sekä S2-opettaja. Opetuksessa keskitytäänkin paljon myös kieleen.
Koulutuksessa ovat olleet mukana muun muassa Validian Kuusankosken yksikössä työskentelevät Richard ja Ruzzel. He ovat kokeneet Keudan sosiaali- ja terveysalan verkko-opinnot antoisina ja onnistuneina.
”Keudan opettajat ovat kilttejä ja kannustavia. He aina kuuntelevat ja rohkaisevat meitä. Päivä päivältä opimme myös enemmän uusia sanoja, etenkin lääketieteellistä termistöä. Tämä auttaa meitä keskustelemaan yhä paremmin sekä asukkaiden että kollegoiden kanssa.”, Richard kuvailee.
Alkuun opiskelijat kokivat suomen kielen haastavana, mutta tähän he ovat saaneet tukea sekä Keudan opettajilta että Validian kollegoilta.
”Ensin kollegat puhuivat meille englantia, joka teki meille alusta helpompaa. Mutta yritämme puhua koko ajan enemmän suomeksi”, Ruzzel kertoo.
Richard ja Ruzzel kertovat viihtyvänsä todella hyvin Validiassa. He kuvailevat sekä kollegoja että asukkaita todella mukaviksi. He ovat kokeneet myös työnkuvan erittäin palkitsevana.
”Monet asukkaistamme ovat hyvin kilttejä. He ovat niin kohteliaita ja aina kiittävät”, Richard kuvailee.
”On hienoa, että myös asukkaiden kasvoista näkee usein, kun he ovat tyytyväisiä. Olen todella tykännyt työskennellä Validialla”, Ruzzel jatkaa.
Myös Keudan opettajat ovat olleet innoissaan uudenlaisesta koulutuksesta. Tania toteaa, että vaikka koulutus on työllistänyt eri tavalla, on se ollut myös todella antoisaa ja palkitsevaa.
”Olihan tämä hyppy tuntemattomaan, mutta on tämä ollut myös tosi kivaa. Yhdessä tätä ollaan viety eteenpäin”, Tania kiteyttää.
Tuusulan Kirkkotieltä mukana ovat opettajat Tania Virtanen, Sirpa Turtiainen ja Maria Feller. Nurmijärven Lopentieltä mukana ovat opettajat Jemina Hovi, Jaana Auvinen ja Minna Salonen.
(Artikkelin kuvassa on Richardin ja Ruzzelin lisäksi heidän ohjaajansa sekä Keudan opettajat Marja Feller ja Sirpa Turtiainen.)
Keuda, Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä, on Suomen viidenneksi suurin ammatillisen koulutuksen tarjoaja, joka räätälöi opiskelijoilleen innovatiivisia, yksilöllisiä koulutus- ja valmennuspalveluita. 10 toimipisteessään ympäri Keski-Uuttamaata se tarjoaa innostavan ja yhteisöllisen ympäristön yli 12 000 opiskelijalleen ja 850 työntekijälleen. Keuda tarjoaa laajan valikoiman ammatillisia tutkintoja ja koulutuksia, jotka valmistavat opiskelijoita menestymään työmarkkinoilla. Sitoutuneena vastuullisuuteen, kestävään ja digitaaliseen kehitykseen, Keuda vastaa jatkuvan oppimisen tarpeisiin koulutuksen alalla.
Kuvassa Riihikodon palveluasumisen esimiehet Niina Kantola-Leskinen ja Milla Kauppinen
Riihikodossa syksyllä 2023 toteutettu koulutus ”Ikääntyvien osallisuuden edistämisen” pyrki luomaan ikäihmisille hyvää arkea ja osallisuutta. Palveluasumisen esimiesten Niina Kantola-Leskisen ja Milla Kauppisen mukaan eri kieli- ja kulttuuritaustaiset opiskelijat integroituivat hyvin suomalaiseen työelämään. Keudan opettajien ja ammattiohjaajien aktiivinen osallistuminen työpaikoille oli myös merkittävää.
Keski-Uudenmaan hyvinvointialueeseen (Keusote) kuuluva Riihikoto tarjoaa ympärivuorokautista palveluasumista viidessä ryhmäkodissa yli sadalle asukkaalle. Kantola-Leskinen ja Kauppinen vastaavat Riihikodon hoidon laadun valvonnasta, hoitotyön kehittämisestä ja henkilöstöhallinnosta.
”Teemme yhteistyötä, sijaistamme toisiamme ja pysymme näin ajan tasalla”, Milla Kauppinen kertoo.
Toiminta suunnitellaan henkilöstön kanssa yhdessä Keusoten linjausten mukaisesti, painottaen asukaslähtöisyyttä ja mielekästä arkea.
”Järjestämme arjen piristykseksi myös erilaisia mukavia tapahtumia, kuten ystävänpäivätapahtumia ja mummodiskoja”, Kantola-Leskinen jatkaa.
Arvokas työ palvelukodissa mahdollisuutena
Työskentelyn vauhti on Milla Kauppisen mukaan tänä päivänä kovempaa, mutta muutoksessa on tärkeä pysyä mukana. Kehittämisasiat nousevat esiin arjessa ja haasteita voi tulla esimerkiksi henkilöstön rekrytoinnissa tai halukkuudessa pidempiaikaisiin työsuhteisiin.
”Meillä henkilöstö voi kuitenkin vaikuttaa työvuoroihinsa ja -tapoihinsa”, Kauppinen kertoo.
Myös Niina Kantola-Leskisen mukaan työntekijöiden yksityiselämällä on suuri merkitys, mikä voi heijastua työskentelyyn.
”Tervetuloa meille töihin! Tarjolla on mukava työpaikka ja mahdollisuus arvokkaaseen työhön”, Kantola-Leskinen kannustaa.
Koulutuksella ikäihmisille mukavaa arkea ja osallistamista
Syksyllä 2023 Keuda ja Riihikoto toteuttivat yhteistyössä sosiaali- ja terveysalan perustutkintoon sisältyvän tutkinnon osan ”Ikääntyvien osallisuuden edistämisen”.
”Koulutuksella pyrittiin luomaan mukavaa arkea ja osallistamista ikäihmisille”, Niina Kantola-Leskinen kertoo.
Työyhteisö otti Keudan opiskelijat hyvin vastaan ja koko opintomatka sujui mukavalla tekemisen meiningillä. Opiskelijat saivat tukea ohjaajina toimivilta lähihoitajilta ja Keudan opettajilta ja ammattiohjaajalta.
”Opiskelijat olivat eri kieli- ja kulttuuritaustaisia, joten ohjaus tapahtui selkokielellä”, Kantola-Leskinen toteaa.
Milla Kauppisen mukaan pieniä haasteita aiheutti vuorotyöjärjestelmä, mutta työyhteisö ratkaisi asian ottamalla ohjauksesta vastuun omilla työvuoroillaan.
”Lähihoitajat ottivat ohjauksen positiivisesti”, Kauppinen kertoo.
Milla Kauppisen mukaan koulutuksesta valmistui hoiva-avustajaopiskelijoita ja yksi lähihoitajaopiskelija.
”Näin isoa opiskelijajoukkoa Riihikodossa ei aikaisemmin ole ollut. Tämä oli uutta myös ohjaaville työntekijöille”, Kauppinen toteaa.
Koulutus sisälsi viikossa kaksi teoriapäivää ja kolme käytännön työpäivää koulutussopimuksella. Keuda piti lisäksi ohjaajaksi lupautuneille perehdytystilaisuuden ennen koulutusta.
Vaikuttavaa ja tiivistynyttä yhteistyötä
Työelämän ja Keudan yhteistyö tiivistyi Niina Kantola-Leskisen mukaan huomattavasti. Vaikuttavaa oli opettajien ja ammattiohjaajien aktiivinen osallistuminen työpaikoille.
”Myös opiskelijat integroituivat hyvin suomalaiseen työkulttuuriin ja -elämään”, Kantola-Leskinen kertoo.
Hän kiittää Keudan monipuolista ja merkittävää ohjausta ja toivoo Keudan markkinoivan Keusotea houkuttelevana työpaikkana opiskelijoille.
Myös Milla Kauppisen mukaan Keudan ja Keusoten yhteistyö jatkuu varmasti.
”Pohdimme parhaillaan seuraavan koulutusryhmän opiskelijamäärää, vaadittavaa suomen kielen taitoa sekä opintojen vaihetta harjoittelun alkaessa”, Kauppinen toteaa.
Osaamisen hankkimista ja työelämätaitojen vahvistumista
Keudan opettaja ja asiantuntija Merja Asunmaan mukaan yhteistyö oli antoisaa, kun opiskelijat pääsivät hankkimaan osaamista ja vahvistamaan työelämätaitoja työpaikalla heti opintojen alkaessa. Opiskelijoilta tulleiden palautteiden mukaan heidän oli helpompi yhdistää teoria käytäntöön ja oppia työelämän käsitteitä. Koulutuksessa he oppivat asiakkaan kohtaamista, ohjaamista ja osallisuuden edistämistä.
”Myös Keudan opettajat kertoivat kokeneensa yhteistyön avartavana”, Asunmaa toteaa.
Asunmaan mukaan valtaosa koulutukseen osallistuneista opiskelijoista suoritti tutkinnon osan ja valmistui hoiva-avustajiksi. Osa heistä jatkoi osaamisen hankkimista työpaikoilla näyttöä varten ja osa lähihoitajan tutkinnon suorittamista.
”Keudan ja Keusoten yhteistyön jatkosta on jo sovittu. Kevään aikana suunnittelemme seuraavan toteutuksen ensi syksylle tästä toteutuksesta saadun palautteen huomioiden”, Asunmaa kertoo.
Lue lisää
Sosiaali- ja terveysalan perustutkinto (180 osp)
Vanhustyön erikoisammattitutkinto (180 osp)
Maahanmuuttajille suunnattu hoiva-avustajakoulutus
Keudan palvelut yrityksille ja yhteisöille
Kuva: Keusote
Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa Suomen viidenneksi suurimpana ammatillisen koulutuksen järjestäjänä opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 850 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli 12 000 opiskelijaa. Opetus- ja kulttuuriministeriö laatupalkitsi Keudan vuonna 2020 ammatillisen koulutuksen järjestäjänä. Keuda katsoo tulevaan vuoteen vastuullisesti, kestävästi ja digitaalisesti.
14.11.2022
Kohti unelma-ammattia podcastin viidennen kauden ensimmäisessä jaksossa vieraaksemme on saapunut toista vuotta kaksoistutkintoa opiskeleva Nelli Suhola.
Peruskoulun loppupuolella Nelli alkoi punnitsemaan erilaisia jatko-opiskeluvaihtoehtoja ja lopulta yläkoulussa tehdyt ammatinvalintatestit saivat hänet kiinnostumaan lähihoitajan ammatista.
”Sitten sen jälkeen mua alkoi enemmän kiinnostamaan tämä lähihoitajan ammatti ja ihmisten auttaminen on mulla todella lähellä sydäntä.”
Nelliä alkoi kiinnostaa ajatus kaksoistutkinnosta, joten hän päättikin hakea opiskelemaan kaksoistutkintoa.
Jaksossa Nelli kertoo meille muun muassa, kuinka kaksoistutkintoon haetaan, minkälaista sitä on opiskella sekä miten hän on tutustunut uusiin ihmisiin ja saanut kavereita kaksoistutkinto-opiskelijana.
Jakson lopussa Nelli vielä kertoo meille jatko-opiskelusuunnitelmansa sekä mitä kaksoistutkintoon hakijan kannattaisi tietää.
Kuuntele jakso Spotifysta tai SoundCloudista!
Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa Suomen viidenneksi suurimpana ammatillisen koulutuksen järjestäjänä opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 820 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli 10 000 opiskelijaa. Opetus- ja kulttuuriministeriö laatupalkitsi Keudan vuonna 2020 ammatillisen koulutuksen järjestäjänä. Vuosi 2022 on juhlavuosi, kun Keuda täyttää 60 vuotta.
