Työelämätorstai: Keudan koulutusjohtaja kannustaa lisäämään muutoskyvykkyyttä
Työelämää varten
Työelämätorstai: Keudan koulutusjohtaja kannustaa lisäämään muutoskyvykkyyttä
8.12.2022
Julkaistu: 8.12.2022
Anu-Riikka Lehtolan työssä keskeistä ovat pedagogisen johtamisen lisäksi muun muassa työelämän osaamistarpeiden tunnistaminen ja ennakointi. Yhteistyö työelämän kanssa on tiivistä. Myös oppimisympäristöjä ja opintotarjontaa uudistetaan. Keudan henkilöstöä hän kiittää vahvasta tahdosta opiskelijoiden ohjaamiseen.
Koulutusjohtaja Anu-Riikka Lehtolan mukaan entistä enemmän tarvitaan tulevaisuususkoa ja rohkeutta rakentaa toivottua tulevaisuutta. Koulutuksenjärjestäjän tulee olla mukana yhteiskunnallisissa muutoksissa ja pystyä ennakoimaan tulevaisuuden osaamistarpeita.
”Haluaisin kannustaa kaikkia muutos- ja ennakointikyvykkyyden lisäämiseen. Myös oman osaamispotentiaalin tunnistaminen ja kehittäminen on keskeistä, ja siihen ammatillinen koulutus antaa hyviä mahdollisuuksia”, Lehtola toteaa.
Työelämän tarpeiden tunnistaminen ja ennakointi keskeisiä työssä
Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keudalla on alueellaan kymmenen toimipistettä, jotka ovat jaettu neljään kampukseen. Niistä Anu-Riikka Lehtolan vastuulla ovat Keudan Sipoon Enterin, Keravan Keskikadun, Pekka Halosen Akatemian toimipisteet sekä Järvenpään Wärtsilänkadulla toimiva media-alan tiimi, eli Kampus 4. Hän työskentelee tiiviisti kampuksen johtotiimin – toimialapäälliköiden, tiimien esihenkilöiden, koulutussuunnittelijan sekä koordinoivan opinto-ohjaajan – ja Keudan muiden kampusten johdon, palvelualueiden sekä työelämäasiakkaiden ja eri koulutuksenjärjestäjien kanssa.
”Työni vaatii pedagogista osaamista, ammatillisen koulutuksen ja työelämän tuntemusta. Arjen tasolla työ on yhteistyössä kehittämistä, henkilöstöjohtamista ja talouden seurantaa. Minun on oltava ennakoiva ja kyettävä tunnistamaan maailman muutoksia ja työelämän tarpeita”, Lehtola listaa.
Osaajapula ja siihen vastaaminen suuri trendi
Työvoimapula ja siihen vastaaminen on Lehtolan mukaan suuri trendi.
”Keudassa tarjoamme monialaisesti ammatillista koulutusta perustutkinnoista erikoisammattitutkintoihin. Lisäksi osaamista on mahdollista hankkia täsmälliseen tarpeeseen lyhyemmissä koulutuksissa esimerkiksi tutkinnon osittain. Mahdollistamme polkuja jatko-opintoihin korkea-asteelle sekä koulutamme eri alojen osaajia yhteistyössä yritysten kanssa. Lisäksi tuemme maahanmuuttajien integroitumista yhteiskuntaan työelämälähtöisten koulutustoteutusten avulla”, Lehtola- kertoo.
Keuda tukee Lehtolan mukaan osaajien hankkimista yrityksiin ja opiskelijoiden työllistymistä lisäksi puolivuosittaisilla RekryKarnevaali -tapahtumilla, joissa yritysten edustajat voivat tavata opiskelijoita. Käytössä on myös digitaalinen Tiitus-järjestelmä opiskelu- ja työpaikoista ilmoittamiselle.
Oppimisympäristöjä uudistetaan – lisää mahdollisuuksia työn ohella opiskeluun
Anu-Riikka Lehtolan mukaan Keuda tarjoaa osuvia opetus- ja koulutuspalveluita eri oppimisympäristöissä kuten työelämässä oppimisen mahdollisuuksia oppisopimuskoulutuksella tai koulutussopimuksella.
”Tavoitteena on vahvistaa yhteisöllistä oppimista ja samalla huomioida tarpeita yksilöllisten polkujen kautta. Lisäksi haluamme tarjota aikuisille lisää mahdollisuuksia opiskella työn ohella ajasta ja paikasta riippumatta verkko-opintoja kehittämällä”, Lehtola toteaa.
Keudan opintotarjontaa uudistetaan ja kehitetään jatkuvasti. Ensi vuoden tavoitteena on, että opiskelijoille voidaan tarjota laajemmin eri toimipisteissä tarjolla olevia opintoja, myös yli toimialojen.
”Olen iloinen yhteistyömahdollisuuksista ja siitä, että voimme antaa opiskelijoille entistä parempaa palvelua”, Lehtola kertoo.
Aktiivista yhteistyötä työelämän kanssa
Keudan työelämäyhteistyö on Anu-Riikka Lehtolan mukaan aktiivista. Työelämästä tullaan opiskelemaan Keudaan ja työelämä mahdollistaa vastaavasti opiskelijoiden työelämässä oppimisen.
”Yritysten edustajat käyvät kertomassa opiskelijoille muun muassa liiketoiminnastaan, urapolkumahdollisuuksista ja työllistymisestä. Lisäksi toimialakohtaisissa työelämäkumppanuusverkostoissa kuulemme työelämän tarpeita”, Lehtola toteaa.
Hänen mukaansa Keudalla on useita erinomaisia esimerkkejä työelämän kanssa tehtävästä yhteistyöstä.
”Nostaisin esille HOK-Elannon polun maahanmuuttajille, jossa suomen kieltä oppiva opiskelija voi tehdä yhden tutkinnon osan ja hankkia osaamista HOK-Elannon työpaikoissa. Lisäksi teemme hyvää yhteistyötä HUS Asvian kanssa muun muassa asiakaskokemuksen kehittämisessä ja monipalvelujen osaajakoulutuksessa”, Anu-Riikka Lehtola kertoo.
Keudan henkilöstöllä vahva tahto opiskelijoiden hyvään ohjaukseen
Anu-Riikka Lehtola kiittelee Keudan henkilöstöä, jolla on valtavasti tahtoa opiskelijoiden hyvään ohjaamiseen.
”Opiskelijan oma vastuuopettaja ja tutkinnon opinto-ohjaaja ovat olennaisessa roolissa tukemassa opiskelijaa koko opintojen ajan aina uraohjaukseen asti”, Lehtola kertoo.
Eri toimipisteissä olevat Keudaattori-tukipajat tarjoavat tukea opintoihin yksilöllisesti. Tukea opintoihin antavat lisäksi S2-opettajat, erityisopettajat, ammatilliset opettajat ja työelämään painottuvat ammattiohjaajat.
”Oma vastuuopettaja on opiskelijalle tärkeä ihminen, joka auttaa asioiden sujumisessa. Opettajat saavat hyvää palautetta erityisesti tilanteissa, joissa he kohtaavat opiskelijan yksilölliset tarpeet huomioiden”, Anu-Riikka Lehtola toteaa.
Lue lisää
Keudan mahdollisuudet yrityksille ja yhteisöille
RekryKarnevaali -tapahtuma 26.1.2023 sekä Digitaalinen ura- ja rekrytointipalvelu TIITUS
Tutustu myös työelämäyhteistyöhön
Yhteistyöllä ohjelmistokehitysosaajia Suomeen
HUS Asvia ja Keuda rakentamassa uutta yhteistä monipalvelun tulevaisuutta
Kumppanuusverkostoista vastauksia asiakaslupauksille
Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa Suomen viidenneksi suurimpana ammatillisen koulutuksen järjestäjänä opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 820 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli 10 000 opiskelijaa. Opetus- ja kulttuuriministeriö laatupalkitsi Keudan vuonna 2020 ammatillisen koulutuksen järjestäjänä. Vuosi 2022 on juhlavuosi, kun Keuda täyttää 60 vuotta.
