Esittelyssä keudalaisia: Ammattiohjaaja Taija

Taija Mäkelä on työskennellyt Keudassa vuoden 2012 elokuusta lähtien. Hänen työuransa Keudassa alkoi ravitsemistyöntekijänä Wärtsilänkadun toimipisteessä Järvenpäässä.

”Saman vuoden lopussa vierailin muutaman kuukauden Sibeliuksenväylällä ja parina kesänä muutamia viikkoja Keskikadullakin leiriläisiä muonittamassa. Jossain vaiheessa matkaa työsuhde vakinaistettiin”, Taija kertoo.

Keuda alkoi tulla Taijalle yhä laajemmin työpaikkana tutuksi, kun vuonna 2014 hän siirtyi ravitsemistyöntekijäksi Mäntsälän Lukkarinpolulle. Taija kertoo, että Lukkarinpolun toimipiste oli hänelle entuudestaan tuttu, sillä hän on  opiskellut siellä ravitsemisalaa 1990-luvun alussa.

Työtehtävät jatkuivat tuttuun tapaan Lukkarinpolulla, vaikka ammattinimike muuttui kokiksi vuonna 2019. Keittiötyöskentelyssä toimenkuva muodostui kahdesta eri vuorosta. Joka toinen viikko oli salaattivuoro, joka sisälsi salaattien tekoa, päivän tiskeistä ja yleisestä puhtaudesta huolehtimista. Joka toinen viikko oli salivuoro, joka piti sisällään kahvila- ja leivontatehtäviä sekä salin puhtaanapitoa ja asiakaspalvelua.

Syyskuussa 2021 Taija vaihtoi talon sisällä uudenlaisiin tehtäviin. Hänestä tuli Lukkarinpolun yksi ammattiohjaajista. Hänen työnkuvaansa sisältyy nyt opiskelijoiden ohjaamista Keudaattorissa sekä opettajan apuna toimimista niin luokissa kuin työsaleissa aina raksalta keittiöön.

”Ammattiohjaajan työssä päivät ovat hyvinkin erilaisia ja tilanteet muuttuvat nopeasti. Täysi vastakohta sille, miten keittiössä toimittiin rutiineilla ja kellontarkasti. Tämä pitää mielen virkeänä, mutta vaatii myös muutoksiin sopeutumiskykyä ja heittäytymiskykyä.”

Taija on nauttinut suuresti ohjaustyöstä ja siitä, että hän saa työskennellä nuorten kanssa.

”Tuntuu, että mennään samalla aaltopituudella, vaikka allekirjoittaneella ikää onkin jo rutkasti enemmän”, Taija naurahtaa.

Lisäksi hän iloitsee siitä, että vaihdoksen myötä hän on tutustunut laajemmin henkilökuntaan ja saanut lisää työkavereita. Huumori siivittää mukavasti päiviä.

Taija kuvailee Keudaa tekijöitään arvostavaksi työnantajaksi. Lisäksi hän toteaa, että tahtotila pysyä laadukkaana koulutusten tuottajana näkyy.

”Siihen pyritään ihan keittiötasoa myöten. Ruoanlaitossa on käytössä esimerkiksi kotimaisia raaka-aineita ja niin edelleen.”

Hän on myös havainnut, että henkilökohtaisten asioiden edessä joustetaan hyvin ja henkilökunnan hyvinvoinnista pyritään pitämään huolta. Erityisesti Taija nostaa hattua Keuda Wireen toiminnalle. Wire järjestää hauskaa ja virkistävää toimintaa Keudan henkilökunnalle.

”Harvassa firmassa on näin mittavasti tuon tasoisia juttuja tarjolla!”


Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa Suomen viidenneksi suurimpana ammatillisen koulutuksen järjestäjänä opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 820 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli 10 000 opiskelijaa.  Opetus- ja kulttuuriministeriö laatupalkitsi Keudan vuonna 2020 ammatillisen koulutuksen koulutuksen järjestäjänä. Vuosi 2022 on juhlavuosi, kun Keuda täyttää 60 vuotta.

Logo, jossa lukee 60 vuotta ammatillista koulutusta Keuda.

Virtuaalisen Keuda-päivän teemana digitaalisuus

”Hyvää huomenta arvoisat keudalaiset ja oikein lämpimästi tervetuloa Keuda-päivään ja tervetuloa myös työvuoteen 2022!”

Näillä sanoilla lähti liikkeelle Keuda-päivä maanantaina 17. tammikuuta, kun kuntayhtymän johtaja Riikka-Maria Yli-Suomu toivotti keudalaiset tervetulleeksi seuraamaan virtuaalilähetystä. Tätä ennen kuultiin vielä opiskelija Ruut Kannikosken kaunis lauluesitys, jota säesti pianolla Altti Uhlenius.

Suoraa lähetystä tehtiin viime vuoden tapaan Keravan Keuda-talon salista ja lähetyksestä vastasi media-alan oppimisympäristö Sun Median tiimi. Keudalaiset saattoivat seurata päivän ohjelmaa vaikka mukavasti kotisohvilta.

Aloituspuheenvuorossaan Riikka-Maria Yli-Suomu avasi ensin päivän teemaa, joka oli digitalisaatio. Tästä hän siirtyi Keudan kokonaisuuteen eli siihen, miltä Keuda näyttää tänään. Tässä käytiin läpi esimerkiksi avainlukuja Keudasta. Voit tutustua esitettyyn infografiikkaan täältä!

”Olemme Suomen viidenneksi suurin ammatillisen koulutuksen järjestäjä.”

Puheessaan Riikka-Maria avasi myös, miltä tämä vuosi näyttää ja mihin suuntaan lähdemme kulkemaan.

 

#Keudalainen LIVE nosti tärkeitä ja ajankohtaisia aiheita – Päivän keynote-puhujana Perttu Pölönen

Avauspuheenvuoron jälkeen päivän ohjelma jatkui taukojumppaan. Tämän jälkeen tapahtumalavalla alkoi #Keudalainen LIVE -keskustelu, jossa Riikka-Maria haastatteli Keudan johtoryhmän jäseniä aiheista, joita keudalaiset olivat esittäneet.

Ensimmäisenä Riikka-Maria keskusteli rehtori Anna Mari Leinosen kanssa. Puheenaiheeksi nousi muun muassa, miten mahdollistetaan opiskelijoille yksilölliset opiskelupolut. Anna Mari nosti esiin esimerkiksi yksilölliset HOKSit, monipuoliset oppimisympäristöt, erilaiset tukipalvelut, osaamispassin sekä laajan yhteistyön asiantuntijoiden kesken.

Seuraavaksi haastatteluun saapui Keudan yritys- ja elinvoimapalvelujen johtaja Anne Vuorinen. Hän avasi Keuda Koulutuspalvelut Oy:n toimintaa sekä muun muassa Ely- ja TE-keskusten kanssa tehtävää yhteistyötä. Hän mainitsi yhtenä esimerkkinä Startti ammattiin -koulutuksen, josta on meneillään kolmas toteutus.

”Siinä tutustutaan ammatteihin, joista toivottavasti löytyy se oma”, Anne avasi koulutusta.

Tämän jälkeen keskusteltiin talousasioista, kun lavalle saapui taloussuunnittelupäällikkö Veli Perkkiö. Keskustelua käytiin muun muassa tutkintojen suorittamisen ja valmistumisen merkityksestä sekä tulevaisuuden näkymistä, jotka näyttävät hyvältä!

Artikkeli jatkuu kuvan alla. 

Kaksi henkilöä istuvat nojatuoleissa toisiaan kohden. Heidän välissään on pöytä. Lavalla taustalla on suuri digitaalinen näytt.
Taloussuunnittelupäällikkö Veli Perkkiö.

Seuraavaksi Riikka-Maria keskusteli viestintä- ja markkinointipäällikkö Hanna Nyrösen kanssa Keudan juhlavuoden ohjelmasta. Keuda täyttää tänä vuonna 60 vuotta ja luvassa on paljon ohjelmaa niin opiskelijoille, henkilöstölle kuin sidosryhmille. Keuda-päivä oli juhlavuoden avaustapahtuma.

Artikkeli jatkuu kuvan alla. 

Kaksi henkilöä istuvat nojatuoleissa toisiaan kohden. Heidän välissään on pöytä. Lavalla taustalla on suuri digitaalinen näytt.
Viestintä- ja markkinointipäällikkö Hanna Nyrönen.

Arviointijohtaja Tiina Halmevuon kanssa keskusteltiin myös tärkeistä teemoista, kuten esimerkiksi henkilöstön hyvinvoinnin merkityksestä ja yhteisöllisyydestä.

”Yhteisöllisyydessä se dialogi on älyttömän tärkeää. Että me aidosti kuunnellaan toisiamme, kuullaan kaikkia ja osallistutaan”, Tiina kiteytti.

Artikkeli jatkuu kuvan alla. 

Kaksi henkilöä istuvat nojatuoleissa toisiaan kohden. Heidän välissään on pöytä. Lavalla taustalla on suuri digitaalinen näytt.
Arviointijohtaja Tiina Halmevuo.

Johtoryhmän puheenvuorojen jälkeen kuultiin myös opiskelijakunta Kuoman tervehdys. Anna Mari Leinosen haastateltavana oli opiskelijakunta Kuoman puheenjohtaja Heikki Laine. Keskustelua käytiin muun muassa siitä, mikä tekee Keudasta innostavan opiskelupaikan, miten yhteistyö Kuomassa on lähtenyt liikkeelle ja mitä asioita voitaisiin kehittää Keudassa.

Artikkeli jatkuu kuvan alla. 

Kaksi henkilöä istuvat nojatuoleissa toisiaan kohden. Heidän välissään on pöytä. Lavalla taustalla on suuri digitaalinen näytt.
Opiskelijakunnan puheenjohtaja Heikki Laine ja rehtori Anna Mari Leinonen.

Tämän jälkeen siirryttiin seuraamaan upeaa musiikkiesitystä, jossa lauloi opiskelija Sunisa Manochat. Häntä säesti kitaralla Altti Uhlenius.

Tauon jälkeen livelähetykseen saapui odotettu vieras eli tapahtuman keynote-puhuja. Futuristi ja tietokirjailija Perttu Pölönen avasi puheenvuorossaan disruptiota sekä sitä, miten maailma muuttuu.

Esityksen yksi keskeinen ajatus, miten maailma muuttuu, oli:

Muutos ei tapahdu taistelemalla sitä vallitsevaa systeemiä vastaan. Muutos tapahtuu, kun löydämme vaihtoehdon, joka saa vanhan systeemin näyttämään turhalta ja tarpeettomalta.

Oivalluksia herättäneen esityksen jälkeen siirryttiin lounastauolle. Julkaisemme ensi viikolla vielä Perttu Pölösen haastattelun Keudan verkkosivuilla. 

Artikkeli jatkuu kuvan alla. 

Henkilö seisoo näytön ja kameran edessä. Hänen taustallaan näkyy digitaalinen näyttö, jossa lukee "Disruptio"
Futuristi ja tietokirjailija Perttu Pölönen.

 

Digitaalinen iltapäivä – miten digitaalisuus näkyy Keudassa?

Keuda-päivää jatkettiin teemalla Digitaalisesti vaikuttava Keuda. Rehtori Anna Mari avasi iltapäivän kertomalla Keudan digitoimintasuunnitelmasta, sen sisällöstä ja tavoitteista.

”Tämä suunnitelma – se osaltaan varmistaa sitä, että me toimitaan tehokkaasti, taloudellisesti ja digitaalisesti vaikuttavasti. Ja myös sitä, että me ollaan saavutettava ja paikallinen sekä vastuullinen ja kestävä”, Anna Mari avasi suunnitelman merkitystä.

Ohjelma jatkui Suomen Yrittäjien Joonas Mikkilän esityksellä. Hän puhui yritysten digitalisaatiosta, osaamistarpeista ja siitä, miten ammatillinen koulutus voi vastata näihin yritysten tarpeisiin. Joonas esittelikin tähän kolme vinkkiä: 1. Aseta itsesi osaksi murrosta. 2. Pohdi tiedon ja tekniikan suhdetta. 3. Huomioi työelämän tarpeiden muutos. Näitä hän avasi syvemmin mielenkiintoisessa esityksessään.

Artikkeli jatkuu kuvan alla. 

Henkilö seisoo lavalla ja hänen taustallaan näkyy suuri diginäyttö
Joonas Mikkilä Suomen Yrittäjistä. 

Seuraavaksi keudalaisia saapui esittämään erilaisia digitaalisia ratkaisuja oman työnsä kannalta. Ensimmäiseksi puheenvuoron otti kiinteistöpäällikkö Vesa Takko kertomalla, kuinka digitalisaatio näkyy Keudan kiinteistöpalveluissa. Käytössä on erilaisia digitaalisia järjestelmiä, jotka auttavat hallitsemaan suurta ja useampaan paikkaan hajautunutta kiinteistömassaa keskitetystä ja kustannustehokkaasti. Takko kertoi esimerkiksi sähköisestä huoltokirjasta, kiinteistöautomaatiosta, kiinteistöjen turvatekniikasta ja Notecrow-toimitilaohjeista.

Artikkeli jatkuu kuvan alla. 

Henkilö seisoo lavalla kameroiden edessä ja hänen taustallaan on suuri digitaalinen näyttö
Kiinteistöpäällikkö Vesa Takko.

Toisena lavalle saapui opettaja Teija Tengvall, joka opettaa kasveja Saaren kartanolla. Kun vuodenaika voi vaikeuttaa kasvien opettamista, lähdettiin Saaren kartanolla pohtimaan tähän ratkaisua. Tällöin kuvaan astui 3D-kuvaus. Teija Tengvall lähti 3D-kuvaukseen erikoistuneen henkilön kanssa kuvaamaan eri kasveja eri vuoden aikoina. Näiden pohjalta luotiin virtuaalinen oppimisympäristö, jossa opiskelijat pääsevät tutustumaan erilaisiin kasveihin.

Artikkeli jatkuu kuvan alla. 

Henkilö seisoo lavalla, hänen edessään on pöytä ja kannettava tietokone. Hänen taustallaan on suuri digitaalinen näyttö.
Opettaja Teija Tengvall.

Seuraavaksi kuultiin erilaisista digitaalisista ratkaisuista logistiikka-alan opetuksessa. Aiheesta saapui kertomaan opettaja Jani Järvinen. Hän kertoi esimerkiksi ajoneuvosimulaattoreista sekä varaston tietojärjestelmästä täydentävänä osana alan opetusta. Hän avasi, mitä ominaisuuksia niistä löytyy ja mitä niiden avulla voidaan harjoitella. Kehitystyö näiden osalta jatkuu.

Artikkeli jatkuu kuvan alla. 

Henkilö seisoo lavalla. Hänen edessään on pöytä ja mikrofoni. Hänen taustallaan näkyy suuri digitaalinen näyttö
Opettaja Jani Järvinen.

Lopuksi Keudan yto-aineiden opettaja Anna Mattila avasi kuulijoille Workseed-ohjelmiston käyttöä ja hyötyjä omassa työssään. Kyseessä on sähköinen osaamispassi. Mattila on kokenut, että ohjelmiston käyttö on helpottanut huomattavasti opiskelijoiden etenemisen seurantaa.

”Kokonaisuudessaan on minun työssäni helpottanut yksilöllisen osaamisen kertymisen seurantaa ja joustavasti opiskelijoiden yksilöllisten polkujen mahdollistamista”, Anna kuvaili.

Artikkeli jatkuu kuvan alla. 

Henkilö seisoo kameran edessä. Hänen taustallaan näkyy suuri digitaalinen näyttö. Kameraa kuljettaa toinen henkilö linjastoa pitkin.
Opettaja Anna Mattila.

Näiden neljän esityksen jälkeen siirryttiin iltapäivän tiimityöskentelyosuuteen, jonka pohjusti koulutusjohtaja Timo Hakkarainen. Päivän lopuksi rehtori Anna Mari Leinonen kertoi, miten tiimityöskentelyn tuloksia hyödynnetään jatkossa.

”Tänään on semmoinen tunne, että on todella huippua olla keudalainen. Ja täällä Kerava-salissa Akun ja Mikun johdolla meidän media-alan opiskelijat ovat huikealla osaamisellaan striimanneet tämän tapahtuman. Kiitoksia teille kaikille siitä. Se on mahdollistanut kaikille yli 800 keudalaiselle osallistumisen tähän tapahtumaan, vaikka korona esti meitä tulemasta yhdelle koolle. Jatketaan kehittämistä. Latu on auki, antaa palaa! Kiitos”, Anna Mari kiteytti lopuksi.

Ryhmä opiskelijoita ja henkilökuntaa seisoo salissa mustaa taustaa vasten.
Keuda-päivän lähetyksestä vastasi media-alan oppimisympäristö Sun Median tiimi.

Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa Suomen viidenneksi suurimpana ammatillisen koulutuksen järjestäjänä opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 820 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli 10 000 opiskelijaa.  Opetus- ja kulttuuriministeriö laatupalkitsi Keudan vuonna 2020 ammatillisen koulutuksen koulutuksen järjestäjänä. Vuosi 2022 on juhlavuosi, kun Keuda täyttää 60 vuotta.

Logo, jossa lukee 60 vuotta ammatillista koulutusta Keuda.

Esittelyssä keudalaisia: Yrittäjyyden ja johtamisen opettaja Kari

Opettaja Kari Moisiola on melko tuore keudalainen. Hän aloitti yrittäjyyden ja johtamisen opettajana elokuussa 2021. Ennen kuin opettajan työ astui kuvaan, hän on toiminut niin sanotusti sarjayrittäjänä – tai voisi jopa kuvailla sarjainnostujana!

”Olen mukana neljän yrityksen toiminnassa sekä erilaisten yritysten ja yhteisöjen hallituksissa. Ydintekemistäni on ollut asiakasyritysten strategian ja liiketoiminnan kehittäminen. Lisäksi olen mukana kiertotalouden yrityksessä sekä mikroilmeisiin perustuvien käyttäytymisanalyysejä tarjoavassa ja niiden käyttöön valmentavassa yrityksissä.”

Ennen yrittäjyyden taivalta Kari ehti työskennellä parikymmentä vuotta suuryrityksissä, tehden erilaisia liiketoiminnan kehitystehtäviä niin kotimaassa kuin kansainvälisesti.

Kari kertoo olevansa äärimmäisen innostunut uudesta työstään opettajana. Hän kuvailee, että joka päivä pääsee oppimaan uutta ja kehittymään omassa työssään.

”Tällä hetkellä kaikki on uutta ja mielenkiintoista. Koska en aiemmin ole juurikaan toiminut opettajana, niin kyllä tämä on melkoinen opintomatka, josta olen tavattoman innostunut. Erityisen palkitsevaa on luonnollisesti opiskelijoiden palautteet. Myös palkitsevaa on työskennellä hyvässä tiimissä, jossa yhteistyö toimii ja on erinomainen esihenkilö, joka tukee ja antaa vastuuta.”

Käytännössä Karin työnkuvaan sisältyy koulutuspäivien vetoa sekä HOKSien ja oppisopimusten tekoa. Tärkeä osa on myös opiskelijoiden ohjaaminen sekä opintojen etenemisen osalta että heidän liiketoimintansa kehittämisessä.

”Uutena opettajan paljon aikaa kuluu myös opetusmateriaalien laadintaan ja päivittämiseen. Pidän ensiarvoisen tärkeänä, että asiakkaat saavat erittäin laadukasta opetusta ja sisältöä, jolla he voivat aidosti kehittää omaa osaamistaan.”

Karista on ollut hienoa työskennellä Keudassa. Hän kuvailee tiimiään hyväksi ja erittäin ammattitaitoiseksi, josta hän saa niin kannustusta kuin vastuuta. Keuda on siis vastannut hänen työnantajamielikuvaansa.

”Perehtymissuunnitelma oli laaja ja hyvin laadittu, joten sen avulla pääsi hyvään ymmärrykseen Keudasta. Viihdyn täällä erittäin hyvin ja kun opin kunnolla kaikki järjestelmät, ettei aikaa kulu niin paljon pähkäilemiseen, uskon, että viihdyn entistä paremmin.”


Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa Suomen viidenneksi suurimpana ammatillisen koulutuksen järjestäjänä opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 820 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli 10 000 opiskelijaa.  Opetus- ja kulttuuriministeriö laatupalkitsi Keudan vuonna 2020 ammatillisen koulutuksen koulutuksen järjestäjänä. Vuosi 2022 on juhlavuosi, kun Keuda täyttää 60 vuotta.

Logo, jossa lukee 60 vuotta ammatillista koulutusta Keuda.

Esittelyssä keudalaisia: Mikael aloitti Keudan viestintätiimissä

Keudan viestintä- ja markkinointitiimi on saanut lisävahvistusta, kun Mikael Heinonen aloitti tiimin uutena jäsenenä vuoden 2022 alussa. Mikael onkin tuttu tekijä, sillä hän suoritti kolmen kuukauden työharjoittelunsa Keudan viestinnässä viime vuoden lopulla.  

”Se oli tosi hieno tunne, kun minulle tarjottiin töitä. Silloin koin, että olen onnistunut harjoittelussani tosi hyvin”, Mikael kommentoi.  

Keuda Nurmijärvellä media-alaa opiskellut Mikael toteutti paljon erilaisia graafisia töitä harjoittelunsa aikana. Niihin sisältyi muun muassa erilaisia taittotöitä, mainontaa sosiaaliseen mediaan ja jonkin verran myös printtimediamainontaa. Mikaelin työnkuva tulee jatkumaan graafisten töiden parissa.  

Mikael onkin tavoitettavissa Keudan viestinnästä kolmena päivänä viikossa, maanantaista keskiviikkoon, kevään 2022 ajan.  

”Tosi hyvissä tunnelmissa aloitan työt. Viihdyin sen verran hyvin harjoittelussa ja tykkään tehdä täällä töitä. Olen päässyt täällä tekemään asioita, joita olen halunnutkin tehdä. Toki olen myös valmis kokeilemaan uutta”, Mikael toteaa lopuksi.  


Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 820 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli 10 000 opiskelijaa. Opetus- ja kulttuuriministeriö laatupalkitsi Keudan vuonna 2020 ammatillisen koulutuksen koulutuksen järjestäjänä. Vuosi 2022 on juhlavuosi, kun Keuda täyttää 60 vuotta.

Logo, jossa lukee 60 vuotta ammatillista koulutusta Keuda.

Paljon on mahtunut vuoteen! – Katso Keudan uutiskatsaus vuodelta 2021

Vuosi 2022 on pian täällä! Ennen vuodenvaihdetta on mukava tehdä pieni katsaus ja muistella, mitä kaikkea on mahtunut vuoteen 2021.

Vuoden 2021 aikana opiskelijat ovat edistäneet hienosti opintojaan ja monet opiskelijat ovat valmistuneet eri ammatteihin, joista olemme saaneet uutisoida kuukausittain. Lisäksi inspiroivat opiskelutarinat ja Kohti unelma-ammattia -podcast ovat olleet osa vuoden 2021 uutisvirtaa. Niitä on voinut bongata somesta #OpiskelijanÄäni-aihetunnisteella.

Vuoden aikana koko henkilöstö on vienyt Keudaa upeasti eteenpäin. Keuda pitää sisällään lukuisia henkilöstötarinoita, joista osaa on voinut lukea #keudalainen-aihetunnisteella sekä ”Esittelyssä keudalaisia” -palstan muodossa.

Yhteistyö työelämän kanssa on myös vahvistunut vuoden 2021 aikana. Lue Keudan uutiskatsaus työelämäyhteistyöstä vuodelta 2021 täältä! 

Vallitseva korona-aika on vaikuttanut meihin kaikkiin. Myös Keudassa se on haastanut, mutta myös saanut etsimään ja kokeilemaan uudenlaisia toimintatapoja. Digitaalisuus, joka tukee ajasta ja paikasta riippumatonta oppimista ja toimintaa, on vahvistanut asemaansa ja mahdollistanut paljon. Digitaalisuus on merkittävä osa Keudan strategiaa, kuten myös vastuullinen ja kestävä toiminta. Nämä teemat ovat näkyneet Keudan vuoden 2021 uutisvirrassa.

Vuoteen on mahtunut monia mieleenpainuneita uniikkeja hetkiä, kehitysaskeleita, oppimista sekä onnistumisia. Katso alapuolelta vuoden 2021 uutiskatsausta otsikoilla Uutispoimintoja Keudasta, Vastuullinen ja kestävä, Digitaalisesti vaikuttava, Tunnelmaa tapahtumista sekä Keudalaista kisameininkiä.

Uutiskatsauksen myötä kiitämme keudalaisia opiskelijoita ja henkilöstöä sekä lukuisia yhteistyötahojamme ja sidosryhmiämme vuodesta 2021 ja  toivotamme teille kaikille upeaa uutta vuotta 2022!

Nyt alkaakin juhlavuosi, kun vuonna 2022 Keudalle tulee täyteen pyöreät 60 vuotta.

Uutispoimintoja Keudasta

Vuoden 2021 alussa astui voimaan laajennettu oppivelvollisuus, joka vaikutti myös Keudan toimintaan.

Vuoden aikana jatkuvan haun merkitys kasvoi, mutta myös yhteishaussa hakijoiden määrä nousi selvästi.

Alkuvuodesta koirahotelli Haukkula avasi ovensa Saaren kartanolla. 

Myös oppimisympäristö Sun Median toiminta käynnistyi ja keväällä alkoivat Keuda Uutiset -lähetykset.

Keudan Gastrobiilin toiminta lähti hyvin liikkeelle vuoden 2021 alkaen. Vierailimme heinäkuussa Gastrobiilillä.

Kesällä 2021 Keuda lahjoitti opiskelijoiden valmistamat ulkoliikuntalaitteet Keravan avovankilalle.

Vuoden aikana Keudassa järjestettiin myös useita erilaisia yrittäjyysleirejä. Uutisoimme hius- ja kauneusalan yrittäjyysleiristä sekä liiketoiminnan yrittäjyysleiristä.

Monet projektit, kuten esimerkiksi KeudaPoint, KeudaShop sekä Paatelan myymälä-kahvila, edistyivät yhteistyössä opiskelijoiden ja henkilökunnan kanssa.

Lisäksi Keuda on ollut vahvasti mukana Jatkuvan oppimisen hankkeessa vuoden 2021 aikana.

Vuoden 2021 kruunasi Riikka-Maria Yli-Suomun aloitus Keudan kuntayhtymän uutena johtajana.

Artikkeli jatkuu kuvien alla.

Keudan Gastrobiili (ruokarekka) talvisessa maisemassa.
Keudan Gastrobiili matkasi useammassa kohteessa vuoden 2021 aikana.
Kolme henkilöä vilkuttaa kauneusalan oppimisympäristössä. He piileskelevät kauneudenhoitotuolien takana vaalessa tilassa. Taustalla olevissa hyllyissä on viikattu siististi vaalean vihreitä pyyhkeitä.
Hius- ja kauneusalan yrittäjyysleiriä toteuttivat Tiina Myrsky, Jenna Oravakangas ja Sari Männistö-Ojainmaa.
Riikka-Maria Yli-Suomu syksyisten puiden edessä hymyillen.
Riikka-Maria Yli-Suomu aloitti kuntayhtymän johtajana.

Vastuullinen ja kestävä

Vastuullisuus ja kestävyys näkyivät vahvasti vuoden 2021 toiminnassa Keudassa. Vastuullinen ja kestävä Keuda -sivustolle koottiin tietoa vastuullisesta toiminnasta ja kestävästä kehityksestä Keudasta. Toimintaa on nyt myös helppo seurata sivustolta löytyvästä KeudaVilkku-ThingLinkistä.

Keudassa otettiin myös käyttöön biojätevaa’at, joiden tarkoituksena on vähentää ruokahävikkiä.

Lisäksi Keudan eri toimipisteisiin rakennettiin omat yrttipuutarhat.

Upeaa oli myös se, että Keudan ravintoloille myönnettiin käyttöön Sydänmerkki lokakuussa 2021.

Vastuullinen ja kestävä vuosi 2021 huipentui EkoKompassi-sertifikaattiin, joka myönnettiin Keudalle ympäristövastuullisesta työstä.

Artikkeli jatkuu kuvien alla. 

Vastuullinen ja kestävä Keuda puutarhakuva,
Kestävän kehityksen koordinaattori Jenna Kauppi ja vastaava puutarhuri Risto Kononen Keudan Saaren kartanon toimipisteen kasvihuoneessa.
Peltinen biojätevaaka, jonka yläpuolella on näyttö. Näytössä näkyy vihreän värinen hymynaama.
Keudassa otettiin käyttöön biojätevaa’at.

Digitaalisesti vaikuttava

Vuonna 2021 Keuda oli monella tapaa digitaalisesti vaikuttava. Vuoden alussa Keudalla myönnettiin rahoitus VR-ympäristössä toteutettavaan opetuksen kehittämiseen.

Keväällä järjestettiin tutuksi tullut #Murros2021-tapahtuma näyttävästi kahtena eri lähetyksenä: toinen lähetys oli suora lähetys lavalta ja toinen virtuaalimaailmasta.

Keuda oli myös tiiviisti mukana ViSu-hankkeessa, jonka tavoitteena on kehittää uudenlaisia oppimistapoja, jotka ovat riippumattomia ajasta ja paikasta.

Keudan opiskelijat menestyivät myös digiaiheisessa kilpailussa, jossa piti ideoita virtuaalimatkailuidea ja toteuttaa idean pohjalta video. Matkailu- ja media-alan opiskelijoista koostunut ryhmä sijoittui Nord Bridge -kilpailussa ensimmäiselle sijalle!

Keudassa tehtiin myös merkittävä digiharppaus uudistamalla keuda.fi-sivusto.fi saavutettavammaksi ja selkeämmäksi.

Artikkeli jatkuu kuvien alla. 

Hanna Nyrönen ja Kari Honkonen seisovat green screenin edessä.
#Murros2021-tapahtuman juontajina toimivat Hanna Nyrönen ja Kari Honkonen.
Keuda on ollut aktiivisesti mukana ViSu-hankkeessa.

Tunnelmaa tapahtumista

Tapahtumavuosi 2021 lähti liikkeelle perinteisellä Keuda-päivällä. Tuttu tapahtuma sai kuitenkin aivan uudenlaisen virtuaalisen toteutuksen. Henkilöstö sai seurata päivän ohjelmaa ja palkitsemisia mukavasti kotisohvalta.

Vuoden alkuun juhlan tuntua toi myös Tuusulan Asuntomessujen järjestämä Asuntomessugaala, jossa jaettiin Tuusulan Asuntomessujen palkinnot. Vuoden talo -äänestyksen voitti opiskelijatyönä toteutettu Keuda-Talo. Keuda-Talo palkittiin myös ensimmäisellä sijalla parhaasta sisustuksesta ja toisella sijalla parhaasta pihasta. Lue raportti tapahtumasta!

Tapahtumavuotta elävöitti myös Keuda Saaren kartanolla järjestetty Jättikasvisten SM-kisat, jotka toteutettiin yhteistyössä Suomen Jättikasvisyhdistyksen ja Keudan kanssa.

Alkusyksystä Keudan Pekka Halosen akatemia osallistui Tuusulan Taiteiden Yöhön uudella tavalla. Tänä vuonna Pekka Halosen akatemia oli ensimmäistä kertaa yksi tapahtumapisteistä.

Lokakuun loppupuolella järjestettiin Parempi aamu -tapahtuma. Verkkotapahtuma tarjosi inspiroivia puheenvuoroja ja yhdessä tekemistä. Tärkeä osa tapahtumaa oli myös palkitut työpaikkaohjaajat, opiskelijat ja opettajat.

Artikkeli jatkuu kuvien alla. 

Keuda-Talo palkittiin useammassa sarjassa Asuntomessugaalassa.
Parempi aamu -tapahtumassa kuultiin inspiroivia puheenvuoroja ja palkittiin väkeä.

Keudalaista kisameininkiä

Vuoteen 2021 mahtui myös erilaisia kisoja. Esimerkiksi vuoden 2021 Taitaja-kisoissa nähtiin hienoa kisahenkeä ja itsensä ylittämistä! Taitaja-semifinaalit käytiin oppilaitoksissa ja Keudasta pääsikin 10 opiskelijaa Taitaja-finaaleihin. Finalisteilta nähtiin upeita suorituksia ja kolme Keudan opiskelijaa pääsivät mitalisijoillekin.

SAKUstars-kisoissa palkittiin keudalaisia niin ennakkosarjoissa kuin livesarjoissa. Tapahtuman päätteeksi vaihdettiin kisakapula, sillä Keuda järjestää vuoden 2022 SAKUstars-kilpailut! Kisajärjestelyt ovatkin edenneet vauhdikkaasti vuoden 2021 aikana.

Loppuvuodesta kilpailtiin myös kansainvälisissä merkeissä. Keudasta valmistunut ja Suomen MasterChef-kilpailusta tunnetuksi tullut huippukokki Dani Hänninen suuntasi opettaja Elina Karvisen ja Keudasta valmistuneen Janyarat Sinlapakaenin kanssa kokkikilpailuun Ranskaan. Hänninen sijoittui kilpailussa upeasti toiseksi.

Keudalaiset pääsivät mitalisijoille kolmessa eri lajissa Taitaja-finaaleissa.
Ryhmä ihmisiä seisoo kahden maskotin ympärillä. Katosta roikkuu eri värisiä sateenvarjoja.
Keudan väkeä kävi seuraamassa SAKUstars2021-kisoja Iisalmessa.

Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 820 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli10 000 opiskelijaa. Keuda on vuoden 2020 opetus- ja kulttuuriministeriön valitsema, ammatillisen koulutuksen laatupalkittu koulutuksen järjestäjä.

laatupalkinnon oikeuttava logo

Esittelyssä keudalaisia: Valokuvataiteen opettaja Aleksi

Aleksi Kallioja on tuore keudalainen opettaja, mutta jo aiemmin tuttu Keudasta. Hän on valmistunut vuonna 2017 Pekka Halosen akatemiasta kuvallisen ilmaisun toteuttajaksi osaamisalanaan valokuvaus. Tällä hetkellä Aleksi suorittaa maisteriopintoja Kuvataidetaideakatemian tila-aikataiteiden opetusalueella.

”Jos aikataulun mukaan mennään, niin syksyllä on tarkoitus valmistua. Nyt tulevana keväänä minulla on oma maisterinäyttely. Teen sitä tässä samalla”, Aleksi kertoo.

Nyt hän on työskennellyt sivutoimisena opettajana Keudan Pekka Halosen akatemiassa syksystä alkaen. Hänen työhönsä kuuluu opiskelijan oman taiteellisen prosessin ohjaaminen ja tukeminen. Syksyn aikana ryhmä valokuvataiteen opiskelijoita on tutustunut paikkasidonnaiseen taiteen maailmaan.

”Tämä meidän Redi-projekti liittyy vahvasti paikkasidonnaiseen taiteeseen. Olemme pohtineet, että mitä paikkasidonnainen taide on sekä miten paikka ja teokset keskustelevat keskenään.”

Tähän on liittynyt erilaisia harjoituksia. Lisäksi opiskelijoiden kanssa on käyty läpi luovan valokuvaamisen prosessia. Itse ohjaustyön lisäksi Aleksi työnkuvaan sisältyy paljon muutakin. Kurssin taustatyöskentelyn myötä tulee paljon suunnittelua ja yhteydenpitoa. Myös erilaiset tehtävät kuvankäsittelystä ripustukseen ovat osa työnkuvaa.

”Lyhyessä ajassa on tullut tehtyä tosi paljon.”

Opettajan työssä Aleksi on kokenut merkityksellisenä, kuinka opiskelijoille voi tarjota tilan, jossa he voivat oivaltaa uusia asioita omasta tekemisestään ja löytyy uusia tapoja ilmaista itseään.

”Olen nytkin huomannut, kuinka opiskelijoilla on laajentunut käsitys siitä, mitä valokuva voi olla ja miten sitä voidaan käyttää mediana. Ne ovat niitä palkitsevia hetkiä, kun voi tarjota toisenlaisen perspektiivisen ja opiskelijan taiteellinen työskentely kehittyy.”


Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 720 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli10 000 opiskelijaa. Keuda on vuoden 2020 opetus- ja kulttuuriministeriön valitsema, ammatillisen koulutuksen laatupalkittu koulutuksen järjestäjä.

laatupalkinnon oikeuttava logo

Keudalle myönnettiin EkoKompassi-sertifikaatti ympäristövastuullisesta työstä
ekokompassi sertifikaatti tunnus

Keudassa on panostettu ympäristövastuulliseen toimintaan jo useiden vuosien ajan. Vastuullisuus on strategialähtöistä ja sitä toteutetaan toimintasuunnitelmissa sekä opetuksessa että kuntayhtymän muissa toiminnoissa. Ympäristövastuullisen toiminnan myötä Keudalle myönnettiin EkoKompassi-sertifikaatti ympäristövastuullisesta työstä. Sertifikaatti on voimassa vuoteen 2024.

”Toiminnassamme tähtäämme siihen, että valmistuttuaan opiskelijat toimivat vastuullisesti ja kestävän kehityksen mukaisesti omalla alallaan ja heillä on valmiuksia kehittää yhteiskuntaa taloudellisesti, ekologisesti, sosiaalisesti ja kulttuurisesti kestävään suuntaan. Tähän päästään huomioimalla tutkintojen ja koulutusten vastuullisuus- ja kestävyysnäkökulmat sekä toteuttamalla niitä eri oppimisympäristöissä, niin oppilaitoksen omissa kuin työpaikoilla. Vastuullisuuden ja kestävän kehityksen yhteiskunnallisiin ja globaaleihin teemoihin paneudutaan lisäksi erilaisin projektein, teemapäivin ja tapahtumin”, kuvaa kuntayhtymän johtaja Riikka-Maria Yli-Suomu.

”EkoKompassi -toiminta nähdään vahvasti Keudan strategiatyötä tukevaksi, jonka avulla jäsennetään Keudan ympäristötyötä aiempaa selkeämmäksi ja eri kohderyhmiämme paremmin sitouttavaksi toiminnaksi.

Sertifiointi käynnistettiin alkukeväästä 2021 laatimalla Keudan ympäristöohjelma, jossa organisaatio sitoutuu ympäristövaikutusten vähentämiseen jatkuvan parantamisen periaatteen mukaisesti”kestävän kehityksen koordinaattori Jenna Kauppi kertoo. 

Vastuullinen ja kestävä Keuda puutarhakuva,
Jenna Kauppi ja Keudan opettaja Risto Kononen Mäntsälän Saaren toimipisteen puutarhassa

Keudan ympäristöohjelma sisältää organisaation tavoitteet ja toimenpiteet ympäristövaikutusten vähentämiseksi. Kaikki toiminta toteutetaan vastuullisesti ja kestävästi jatkuvan parantamisen periaatteen mukaisesti; uusia menetelmiä, tekniikoita ja digitaalisuutta hyödyntäen.

”EkoKompassi -sertifikaatti on hieno osoitus pitkäjänteisestä ympäristövastuullisesta työstämme. Keudassa on yhteinen tahtotila vähentää ympäristövaikutuksiamme. Vuonna 2020 asetettiin tavoitteiksi jätehuollon uudistus, vastuullisuusviestinnän kehittäminen ja kestävät hankinnat. Toimenpiteemme ovat edenneet kiitettävästi ja siitä osoituksena saimme tämän merkittävän sertifikaatin”, Yli-Suomu lisää.

Tämä sertifikaatti kannustaa meitä edelleen aktiivisesti asettamaan kunnianhimoisia tavoitteita kohti ekologisesti kestävämpää tulevaisuutta. Ensi vuonna tavoitteemme on mm. toteuttaa kattava hiilijalanjäljen laskenta, jota lasketaan yhteisvoimin opiskelijoidemme kanssa koko organisaatiota koskien”, Kauppi iloitsee.

Lisätietoa:

Kestävän kehityksen koordinaattori Jenna Kauppi, p. 050 4444 789, jenna.kauppi@keuda.fi

Kuntayhtymän johtaja Riikka-Maria Yli-Suomu, p. 050 348 6544, riikka-maria.yli-suomu@keuda.fi

Tutustu lisää:

Vastuullinen ja kestävä Keuda

Ekokompassi


Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 820 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli 10 000 opiskelijaa. Keuda on vuoden 2020 opetus- ja kulttuuriministeriön valitsema, ammatillisen koulutuksen laatupalkittu koulutuksen järjestäjä.

laatupalkinnon oikeuttava logo
Esittelyssä keudalaisia: Metsäalan ammattiohjaaja Mari

Metsäalan ammattiohjaaja Mari Kulkula on Keudan kasvatti. Hän alkoi opiskella metsäenergian tuottajaksi Keudassa vuonna 2019. Hänen valmistumisensa jälkeen keväällä 2021 avautui ammattiohjaajan paikka Keudan metsäpuolelta. Marin entinen opettaja ja nykyinen työkaveri vinkkasi Marille, että heillä on avautunut paikka. Mari päätti hakea ja saikin paikan ammattiohjaajana.

”Olen työskennellyt täällä kesäkuun alusta asti. Käytännössä työhöni kuuluu ohjata opiskelijoita niin metsäkoneiden, sahojen kuin simulaattoreiden käytössä. Tähän kuuluu myös huoltotöitä.”

Mari nauttii suuresti ammattiohjaajan tehtävästä. Kyseessä on monipuolinen työ, jossa saa viettää aikaa ulkona maastossa. Marista on myös todella hienoa saada seurata, kuinka opiskelijat kehittyvät alan töissä.

Jatkossa Marin työnkuvaan sisällytetään myös tehostetun ohjauksen järjestämistä työpaikoille.

”Tarkoituksenani on olla mukana työharjoittelupaikoissa ja erityisesti heidän kanssaan, jotka tarvitsevat erityistä tukea. Odotan uutta tehtävää mielenkiinnolla, sillä koen omakseni erityisopiskelijoiden kanssa työskentelyn.”

Keuda Saaren kartanoa Mari kuvailee työpaikaksi, jossa on mahtavat puitteet ja hyvä yhteishenki. Keudan Mari on kokenut työpaikaksi, jossa kehitetään paljon asioita.

”Siinä kehittyy itsekin. Täällä on hyvä yhteishenki”, Mari kiteyttää lopuksi.


Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 720 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli10 000 opiskelijaa. Keuda on vuoden 2020 opetus- ja kulttuuriministeriön valitsema, ammatillisen koulutuksen laatupalkittu koulutuksen järjestäjä.

laatupalkinnon oikeuttava logo

Valokuvanäyttely tuotiin ulos perinteisestä galleriasta – Paikkasidonnaista taidetta kauppakeskus Redissä

(Yläpuolella oleva kuva: Tiirat, Anna Väänänen)

Pieni ryhmä Pekka Halosen akatemian opiskelijoita on sukeltanut paikkasidonnaisen taiteen maailmaan syksyn aikana. Tutkimusmatka pohjautuu tutkinnon osaan, joka kantaa nimeä Valokuvataiteen toteuttaminen. Valokuvataiteen opiskelijat ovat pohtineet erilaisten harjoitusten, tehtävien ja keskustelujen kautta, miten teokset ja paikka ovat vuorovaikutuksessa keskenään.

Tutkinnon osan pohjalta syntyikin kiehtova valokuvataiteen näyttely, joka kantaa nimeä Maan ja meren tarinoita. Uniikkien teosten lisäksi näyttelystä tekee mielenkiintoisen sen sijainti. Teokset tulevat nähtäville ympäri Helsingin Kalasatamassa sijaitsevaa kauppakeskus Rediä.

Opiskelijaryhmä kävi työskentelemässä kauppakeskus Redissä alkusyksystä. Mukana olivat opettajat Christina Holmlund ja Aleksi Kallioja.

”Me kävimme kiertämässä porukalla Rediä ja jokaisella lähti se oma prosessi liikkeelle: Mitä se tuo mieleen, minkälaisia assosiaatioita siellä syntyy”, opiskelija Minna Keso avaa näyttelyprojektin alkua.

Teksti jatkuu kuvan alla. 

Ihminen istuu retkipöydän ääressä ulkona, hän katsoo kauemmas. Ympärillä on hiekkaa.
Meri, Joel Eklöv.

Yhdestä ja samasta paikasta monia erilaisia taiteellisia prosesseja

Opiskelijat ovat kokeneet ryhmätyöskentelyn rikkautena sen, että kuinka paljon erilaisia ideoita ja lähestymistapoja voi syntyä samasta paikasta.

”Yhdestä paikasta on saatu niin paljon erilaisia ideoita ja vielä se, kuinka eri tavoin ihmiset ovat lähteneet toteuttamaan niitä. Siistiä tulee olemaan”, opiskelija Tuomas Hietala luonnehtii.

Hietala kertoo, että tutustuessaan Rediin, hän pohti ensimmäisenä sitä, miltä paikka näyttää ja tuntuu. Sitten hänen mieleensä kiinnittyi vahvasti ajatus ihmisistä, jotka käyvät Redissä.

”Aloin pohtia ihmisiä, joita kulkee siellä ohitse ja käy ostoksilla sekä mitä minä olen siellä kaikkien näiden ihmisten keskellä. Sitä kautta aloin pohtia, mitä on ihminen ja ihmisyys. Tämän ajatuksen pohjalta lähdin rakentamaan omaa työtäni”, Hietala kuvailee.

Opiskelija Anne Toivanen kertoo hänen mieleensä tulleen ensimmäisenä julkisen tilan rakenteet. Lopputulemana hän halusi yhdistää tähän Redin ja Kalasataman merellistä historiaa.

”Samasta rakenteesta on siis realistisia ja sitten vähän abstraktimpia kuvia”, Toivanen kertoo.

Merellisyys vaikutti vahvasti myös Keson työskentelyyn. Hän halusi yhdistää kokeilevalla valokuvauksella urbaanin rakennetun kaupungin ja merellisyyden, joista yhdessä muodostui unenomainen maailma.

Myös opiskelija Piia Islanderin taiteellinen työskentely lähti liikkeelle alueen historiasta, mutta asiaan toi oman ulottuvuutensa myös ympäristönäkökulma.

”Pohdin alueen menneisyyttä ja sitä, miten alueella on viety täyttömaalla tilaa mereltä ja meren eläviltä”, Islander toteaa.

Teksti jatkuu kuvan alla. 

Kangas, jossa näkyy eri värisiä heijastuksia.
Heijastuksia, Minna Keso.

Erilainen näyttely-ympäristö haastoi ja lopulta avarsi

Alkuun erilainen näyttely-ympäristö haastoi opiskelijoita. Kauppakeskus ei tuntunut luontaiselta paikalta tuoda esiin omaa taidetta. Opettajat Holmlund ja Kallioja toivoivatkin, että toisenlainen ympäristö herättäisi uudenlaisia lähestymistapoja.

”Kun suunnittelimme tämän tutkinnon osan sisältöä, niin meitä molempia kiinnosti taiteen demokratisointi, saavutettavuus ja toisaalta myös paikkojen dialogi”, Holmlund avaa.

”Eli se paikkasidonnaisuus. Se, että irrottaudutaan sellaisesta klassisesta valkoisesta kuutioista, että ei esitetä teoksia vain galleriatilassa. Sen sijaan katsotaan, mitä valokuva voi olla myös sen ulkopuolella”, Kallioja täydentää.

Opettajat kokevat yhteistyön kauppakeskus Redin kanssaan olleen todella hieno tilaisuus, josta välittyi vahvasti molemminpuolinen luottamus. Tämä mahdollistikin näyttelyn, joka on nähtävillä ympäri kauppakeskusta 1.-17. joulukuuta 2021.

”Aluksi kauppakeskus tuntui konseptina rajoittavalta ja pohdin, ettei sinne uskaltaisi tuoda ihan kaikkea. Mutta sitten kun lakkasi stressaamasta ja alkoi pikemminkin pohtia, mitä kaikkea voin sinne tuoda, niin sitä kautta alkoi muodostua, että mitä haluan tehdä. Loppujen lopuksi tämä on ollut opiskelijoille todella iso mahdollisuus, että olemme saaneet noin ison tilan lähes vapaaseen käyttöön”, Hietala kehuu.

Osana opintojaan opiskelijat saivat aikaan mielenkiintoisen ja uudenlaisen näyttelyn. Tämän lisäksi opiskelijat ovat kokeneet tutkinnon osan tärkeänä antina sen, että vaikka jokainen on toteuttanut omaa työtään, niin he ovat saaneet kulkea tämän matkan yhdessä.

”On hienoa, että täällä on päässyt näkemään muiden töitä. Myös opettajien palaute ja kollegojen tuki on auttanut tässä prosessissa todella paljon”, Toivanen sanoo.

”Vaikka meillä on ollut omat työmme, niin olemme voineet kulkea matkan yhteiseen maaliin. Me voimme olla ylpeitä siitä, mitä me olemme tehneet yhdessä ryhmänä”, Hietala kiteyttää lopuksi.

 

Maan ja meren tarinoita -valokuvanäyttely
Kauppakeskus Redi,
1.-17.12.2021
Näyttelyn verkkosivuille pääset täältä!

Tekijät: Joel Eklöv, Tuomas Hietala, Piia Islander, Minna Keso, Kukka Mustonen, Anne Toivanen ja Anna Väänänen.

Toteutettu osana Valokuvataiteen toteuttaminen -tutkinnon osaa Keudan Pekka Halosen akatemiassa syksyllä 2021.


Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 720 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli10 000 opiskelijaa. Keuda on vuoden 2020 opetus- ja kulttuuriministeriön valitsema, ammatillisen koulutuksen laatupalkittu koulutuksen järjestäjä.

laatupalkinnon oikeuttava logo

Kolumni Keudasta: Positiivinen johtaminen alkaa hyvästä työmoraalista?

Sanasta työmoraali tulee usein jopa negatiivisia mielleyhtymiä.  ”Rukoile ja tee työtä” tai ”työ vapauttaa” ovat historiasta tuttuja hokemia ja iskostuneet usean mieleen hikiotsaisena puurtamisena vailla palkkiota.

Havahduin pohtimaan työmoraalia johtamisen näkökulmasta luettuani Frank Martelan määritelmän mitä on moraali. Hänen mielestään moraalisesti toimiminen on yksi ihmisen perustarpeista. Elääkseen hyvän elämän on ihmisen voitava kokea toimivansa moraalisesti oikein. Uskoisin, että kaikissa koulutusorganisaatioissa arvot ovat moraalisesti kestäviä, joten tämän ei pitäisi edes olla organisaation näkökulmasta haasteellista.

Luterilaisen työmoraalin mukaan on arvokasta, että ihminen palvelee lähimmäistään ja yhteiskuntaa tekemällä työtä. Luterilainen etiikka ei kannusta pakkotahtiseen työntekoon vaan arvostaa hyvinvointia ja tunnistaa levon ja rentoutumisen merkityksen. Vaikka emme arjessa ajattele toimintaamme kirkon kulttuuriperinnön kautta, vaikuttaa se kuitenkin vielä varsinkin julkishallinnon organisaatiokulttuurin taustalla. Saija Mauno on johtanut tutkimusta, jossa selvitettiin julkisen palvelun motivaatiota työn imuun ja työyhteisökäyttäytymiseen. Pelkistettynä lopputuloksena oli, että jos työntekijät voivat toimia arvojensa (moraali) mukaisesti, jotka ovat yhteensopivat organisaation arvojen kanssa, säilyy työmotivaatio korkeana ja ylläpitää työn imua.

Positiivisen johtamisen takana voisikin siis olla moraali ja etiikka. Ainakin lähtökohtaisesti ne ovat hyvä perusta myönteiselle tunne- ja motivaatiotilalle ja työn imulle. Jari Hakasen mukaan termi työn imu pitää sisällään kolme hyvinvoinnin ulottuvuutta, jotka ovat tarmokkuus, omistautuminen ja uppoutuminen.

Hakanen kiteyttää lohdullisesti: ”Työn imun edistäminen ei vaadi ihmeitä eikä suotuisia taloussuhdanteita. Se edellyttää kyynisyydestä luopumista, inhimillisyyttä ja halua parantaa voimavaralähtöisesti arkisia toiminta- ja vuorovaikutustapoja.” ​​​​​​​

Positiivisessa johtamisessa voikin olla tärkeintä yksinkertaisesti mahdollistaa henkilöstöä toimimaan moraalisesti oikein, jotta he kukoistavat ja löytävät työn imun.

Arja Koli


Kirjoittaja Arja Koli työskentelee Keudassa koulutusjohtajana Kampus 5:ssa. ”Kampuksella yhdessä kehitämme matriisitasoisia opetuksen ja ohjauksen palveluita hakeutumisesta valmistumiseen. Lisäksi teen pedagogista johtamistyötä vararehtorina yhdessä rehtorin ja muiden koulutusjohtajien kanssa. Työni on vaihtelevaa, mielenkiintoista ja vaativaa. Vaativuus ei ole ongelmallista, kun voi toimia omien arvojensa mukaisesti, käyttää omaa osaamistaan täysimääräisesti ja joka päivä oppia uutta. Nautin haasteista ja ratkaisujen etsimisestä.
Minusta ”jokainen ihminen on laulun arvoinen” ja se onkin pitkään ollut mottoni.”


Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä Keuda toteuttaa opiskelijoilleen sekä työelämälle yksilöllisiä, vaikuttavia koulutus- ja osaamisen kehittämispalveluja. Keski-Uudellamaalla sijaitsevissa 10 toimipisteessämme työskentelee 720 innostunutta keudalaista. Toimintamme sisältää 80 eri tutkintoihin johtavaa ammatillista, työvoima- ja valmentavaa koulutusta sekä aikuisten perusopetusta, joissa opiskelee vuosittain yli10 000 opiskelijaa. Keuda on vuoden 2020 opetus- ja kulttuuriministeriön valitsema, ammatillisen koulutuksen laatupalkittu koulutuksen järjestäjä.

laatupalkinnon oikeuttava logo